2010奧特奇年會(huì)——聚焦行業(yè)復(fù)興之路

    經(jīng)歷了前所未有的全球性危機(jī)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)已逐漸從危機(jī)的陰影中走出，2010年是整個(gè)產(chǎn)業(yè)的復(fù)興之年。眾所周知，三重底線：人、利潤(rùn)和環(huán)境是驅(qū)動(dòng)企業(yè)成功的重要因素。在奧特奇第26屆動(dòng)物健康與營(yíng)養(yǎng)國(guó)際年會(huì)上，我們將以三重底線1作為重點(diǎn)探討議題。本次年會(huì)將于2010年5月16-19日在美國(guó)肯塔基州舉行。正值奧特奇成立30周年之際，我們將提供一系列有別于以往的理念和方法，幫助農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)確定最優(yōu)投資方式以幫助養(yǎng)殖者獲得最大化的收益并有利于未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展。

    過(guò)去的一年，在全球籠罩在金融危機(jī)的陰影之下時(shí)，奧特奇則將重點(diǎn)聚焦在企業(yè)成功的重要問(wèn)題上。建立在以往各屆研討會(huì)的基礎(chǔ)上，2010年奧特奇年會(huì)將深挖公司長(zhǎng)期生存的決定性因素，我們將主題確定為“三重底線1：人，利潤(rùn)和環(huán)境”，在年會(huì)期間，與會(huì)者將針對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀探究和討論可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略框架，如公司品牌的重要性和打造產(chǎn)業(yè)品牌。

    隨著行業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，從過(guò)去的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)也同樣重要。2008年愛爾蘭生豬產(chǎn)業(yè)的二惡英危機(jī)余波未平。所以，我們很榮幸的邀請(qǐng)了危機(jī)機(jī)構(gòu)間審查主席Patrick Wall教授出席本年度的年會(huì)。Wall 教授將與我們探討可追溯性問(wèn)題及愛爾蘭二惡英危機(jī)。

    奧特奇公司總裁Pearse Lyons博士解釋道：“當(dāng)今世界沒有比利潤(rùn)更重要的事情了。但企業(yè)不能忘記我們的客戶以及我們賴以生存的環(huán)境。此次年會(huì)將成為奧特奇成立30周年慶?；顒?dòng)的重要組成部分。在這一年，我們也同時(shí)慶祝產(chǎn)業(yè)從逆境中重整旗鼓并期待更美好的未來(lái)。”

    此次會(huì)議由全體會(huì)議及分會(huì)場(chǎng)會(huì)議組成，分會(huì)場(chǎng)會(huì)議將聚焦奶牛，肉牛，豬，家禽，馬，水產(chǎn)及法律法規(guī)。同時(shí)，年會(huì)期間還會(huì)組織針對(duì)伴侶動(dòng)物的圓桌會(huì)議。會(huì)議主要議題包括細(xì)胞基因組學(xué)，老年癡呆癥，可追溯性，碳截存2和溫室氣體及未來(lái)農(nóng)業(yè)的探索。

    受邀出席全體會(huì)議的演講嘉賓陣容強(qiáng)大，包括前任肯塔基州州長(zhǎng)及超級(jí)品牌肯德基的創(chuàng)始人John Y. Brown先生，荷蘭銀行農(nóng)業(yè)國(guó)際研究與咨詢部主任Nan-Dirk Mulder先生 和肯塔基大學(xué)的Ray Smith教授。而奶牛，肉牛，豬，家禽，馬，水產(chǎn)及法律法規(guī)分會(huì)場(chǎng)則聚焦如何通過(guò)革新及新技術(shù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇。同時(shí)，享有聲望的奧特奇青年精英競(jìng)賽獲獎(jiǎng)名單也將在年會(huì)期間宣布。

    如需了解更多奧特奇第26屆動(dòng)物健康與營(yíng)養(yǎng)國(guó)際年會(huì)的信息，請(qǐng)您訪問(wèn)www.alltech.com/symposium

    備注：

    1 三重底線（Triple Bottom Line）：1997年,國(guó)際可持續(xù)發(fā)展權(quán)威、英國(guó)學(xué)者約翰·埃爾金頓（John Elkington）最早提出了三重底線的概念，他認(rèn)為一個(gè)企業(yè)能持續(xù)發(fā)展，立于不敗之地最重要的不是只想著如何實(shí)現(xiàn)盈利的最大化，而是始終堅(jiān)持三重底線原則，或稱作三重盈余，即企業(yè)盈利、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任三者的統(tǒng)一。在現(xiàn)在企業(yè)中可理解為對(duì)人的責(zé)任（包括員工安全，平等，反對(duì)歧視等），不單純追求盈利，而更關(guān)注社會(huì)和環(huán)境責(zé)任。

    2 碳截存：也稱作碳吸存、碳封存或碳固定，是將二氧化碳以各種形態(tài)儲(chǔ)存起來(lái)。自然界中主要的碳截存者是海洋和植物與其他行光合作用的有機(jī)生物，藉著生物機(jī)能吸收大氣中的二氧化碳。

摘自：奧特奇