山東眾成飼料公司：“三大工程”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

曹錦萍 2010-5-31 11:25

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山東眾成飼料科技有限公司黨支部堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”目標(biāo)，以“創(chuàng)建中國最優(yōu)秀的畜牧科技企業(yè)”為實(shí)踐載體，實(shí)施“凝心、人才、關(guān)愛”三大工程，不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做桃鄉(xiāng)先鋒”活動，推動了企業(yè)又好又快發(fā)展。
　　
　　“凝聚工程”增強(qiáng)發(fā)展合力。一是深入實(shí)施黨建“凝聚工程”，積極開展“七比七看”競賽活動。比產(chǎn)出、看企業(yè)規(guī)模；比投入、看集約化經(jīng)營；比效益、看貢獻(xiàn)大小；比環(huán)境、看企業(yè)形象；比善待職工、看收入水平；比科技進(jìn)步、看外向程度；比以人為本、看先鋒模范作用發(fā)揮。二是開展“感恩與責(zé)任”主題教育活動。教育黨員和職工感恩黨和政府、感恩社會、感恩父母、感恩客戶，始終懷著一顆感恩的心努力工作、回報(bào)家人、回報(bào)社會，全面提高黨員干部和企業(yè)職工的思想道德品質(zhì)。三是深化黨員“定崗承諾”活動。將11名黨員安排到車間、財(cái)務(wù)、營銷等關(guān)鍵崗位，在質(zhì)量監(jiān)督、政策宣傳等方面建立責(zé)任區(qū)，公開承諾工作目標(biāo)，定期述職評議，激發(fā)了黨員投身企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的熱情，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。
　　
　　“人才工程”提升發(fā)展?jié)摿?。一是?nèi)部培養(yǎng)挖掘人才。實(shí)施人才“梯次培養(yǎng)”計(jì)劃，努力將普通員工培養(yǎng)成企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)，將中層領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)成企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)，每年年終召開公司黨支部會議和全體職工大會對計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行分析總結(jié)，查找不足。二是外部招聘引進(jìn)人才。每年到全國部分高校舉辦專場招聘會，從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘科研、管理等方面的企業(yè)儲備人才。定期與國內(nèi)知名科研院所聯(lián)系，聘請各科專業(yè)拔尖人才擔(dān)任科研顧問。通過肥城市委人才工作辦公室引進(jìn)高學(xué)歷人才和海外人才。三是多種方式培訓(xùn)人才。與清華、北大、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，每年選派企業(yè)中高層干部參加MBA培訓(xùn)班，選派技術(shù)骨干人員參加技術(shù)研討會、論壇等。公司定期舉行新員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等不同形式的培訓(xùn)。目前，已招聘各類儲備人才12名，引進(jìn)專業(yè)拔尖人才4名。
　　
　　“關(guān)愛工程”打造和諧團(tuán)隊(duì)。積極改善職工待遇，免費(fèi)為員工提供住宿和就餐，為全體員工加入了意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)，每年定期為全體員工及其家屬進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢。山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生閆晶波在公司僅實(shí)習(xí)了12天，公司例行體檢時(shí)被查出患有白血病，治療需要幾十萬元，其家庭極其貧困，無力支付高額藥費(fèi)。公司黨支部放棄外出旅游和休假的計(jì)劃，發(fā)動員工和客戶捐款，共籌集18萬余元，使閆晶波順利進(jìn)行了手術(shù)。通過實(shí)施“關(guān)愛工程”增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年以來，先后有18名員工向黨支部遞交了入黨申請書，10人被推薦為入黨積極分子。（劉文濤劉輝）

關(guān)鍵詞：山東飼料三大

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