畜牧人

標(biāo)題: 劉漢元先生經(jīng)典語錄 [打印本頁]

作者: 生芻一束 時間: 2006-12-8 10:41
標(biāo)題: 劉漢元先生經(jīng)典語錄
關(guān)于我們的文化

　　●真正有效地加強必要的制度，規(guī)范我們的管理、經(jīng)營行為，這是我們一個管理時期的必然需要。到一定的時候，更多是要求我們員工提升自身的文化水平，提升和改善自身的文化理解，提升和改善整個企業(yè)運行的特有文化。

　　●“文化管人”應(yīng)該是企業(yè)管理的最高境界，前期要靠制度規(guī)范，最后則要靠每一個人變成一個現(xiàn)代的人，變成一個文明的人，真正了解自己和別人的關(guān)系。

　　●企業(yè)里面，只有通過優(yōu)秀的文化來真正改善我們的心智模式，提升我們的認(rèn)識水平和對自身的調(diào)控能力，這樣的企業(yè)，運行效率才會是最高的。

　　●規(guī)范到一定程度的時候，規(guī)范可能就不再是主要問題，文化的先進性灌輸?shù)矫恳粋€參與主體里面將變得更加重要。

作者: 生芻一束 時間: 2006-12-8 10:55
標(biāo)題: re:關(guān)于我們的原則　　●...
關(guān)于我們的原則

　　●獎要獎得大家過癮，懲要懲得傷筋動骨，原則問題尤其如此，所以，我們說監(jiān)督的重點要變成對原則和人情的維護和凈化。

　　●就算全世界都有腐敗，也絕不能認(rèn)為社會的普遍存在，我們就默許它存在，這是個非常嚴(yán)肅的原則問題。

　　●我們理解的通威是正氣凜然、正當(dāng)合法經(jīng)營、誠實待人、信用為本、追求卓越的公司，我們要求的員工也必然是這樣的員工，這樣的組織形象會受到客戶的尊重，個人形象和個人品牌同樣會受到公司同仁以及社會各界的尊重。

　　●不管怎么樣，通威永遠(yuǎn)是行業(yè)里面大家感到既可怕又值得敬重的公司，永遠(yuǎn)正來正去，這是我們整個公司的定位。

作者: 胡文輝 時間: 2006-12-8 10:59
標(biāo)題: re:若言行有70%相符，這樣的企業(yè)將是無敵的...
若言行有70%相符，這樣的企業(yè)將是無敵的。

作者: 生芻一束 時間: 2006-12-8 11:06
標(biāo)題: re:這是劉漢元先生在今年年初通威股...
這是劉漢元先生在今年年初通威股份計劃工作會上的精彩觀點之?dāng)X英。
做行業(yè)里面大家感到既可怕又值得敬重的公司，在很多市場和飼料企業(yè)那里，我發(fā)現(xiàn)很多行業(yè)同仁對通威也有這種感覺。

作者: 生芻一束 時間: 2006-12-8 11:15
標(biāo)題: re:“每一個質(zhì)量和性能的提高都需要付出成本和...
“每一個質(zhì)量和性能的提高都需要付出成本和代價，所以這就要求我們繼續(xù)加強監(jiān)督管理、強化有效營銷、理順銷售渠道、制定發(fā)展方向、降低費用減少環(huán)節(jié)?！?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 阿良 時間: 2007-3-23 18:47
這是我第一次聽到劉先生的相關(guān)言論，很好的

作者: mill 時間: 2007-4-3 10:51
通威在基礎(chǔ)管理,品牌建設(shè),銷售模式等方面有很強的優(yōu)勢.
新公司的建設(shè)上模式的復(fù)制能力也很強,但就其產(chǎn)品而言,性價比方面,也只能是中等偏上.

作者: cici 時間: 2007-4-3 16:28
通威是個好公司，希望能有機會

作者: cici 時間: 2007-4-3 16:29

希望能有機會加入通威，:)

作者: huhongj0723 時間: 2007-4-3 19:16
制度管理，文化滲透

作者: 小馬哥 時間: 2007-4-28 13:02
這個企業(yè)接觸的少一些，不過聽到的負(fù)面信息業(yè)是最少的，好像員工的穩(wěn)定性也是很不錯的。

作者: 小農(nóng)民 時間: 2007-6-25 07:54
通威很不錯的，上次見到他們一個剛剛到公司的化驗員，出去考試，公司用小車送過去，回去公司車派不出來，又租臺小車送她回去。

作者: 劉思凡 時間: 2007-11-4 13:46
不錯?。。。。。。。。。。。。?！

作者: lyz 時間: 2007-11-4 14:08

作者: suntiger 時間: 2007-12-18 16:53
確實很厲害的領(lǐng)導(dǎo)??！

作者: rushi820213 時間: 2008-1-5 20:22
通威的水產(chǎn)市場最大的競爭對手是海大??！很多通威的業(yè)務(wù)精英都流失了啊！但是通威的力量還是比較強大??！

作者: 小農(nóng)民 時間: 2008-1-5 22:20
●不管怎么樣，通威永遠(yuǎn)是行業(yè)里面大家感到既可怕又值得敬重的公司，

這點我想現(xiàn)在不少公司都有這樣的認(rèn)同吧！

作者: hzkbest 時間: 2008-3-10 22:34
講的很好，但好象有些觀點不是什么發(fā)明，只是一種基本規(guī)律

作者: shifuming2007 時間: 2008-3-12 00:06
既可怕又值得敬重

作者: flyfish01 時間: 2008-3-12 09:14
厲害，厲害:tiaotiao:

作者: twobrush 時間: 2008-4-15 10:31
沒錢了。很殘哦。真是的。

作者: 40d 時間: 2008-5-13 14:13
標(biāo)題: 回復(fù) 保安胡文輝的帖子
是啊，要誠信很難做啊，要是能做到那就什么都不愁了啊

作者: 王彬 時間: 2008-5-13 18:33
希望畢業(yè)能去通威發(fā)展!

作者: hzkbest 時間: 2008-5-27 23:10
通威好像什么道理都明白，但是好像做的不夠好。說到不如做到。

作者: 羅尼羅索 時間: 2008-5-27 23:27
呵呵，每個公司都有它的好與不足。

作者: vince 時間: 2008-5-27 23:56
標(biāo)題: 回復(fù) 5樓生芻一束的帖子
經(jīng)典?。。。。。。。。?！

作者: marsyao 時間: 2008-5-28 13:49
說的永遠(yuǎn)好于做的，我想通威也不例外，至少我了解的是如此。如果做到了，那就是不一樣的通威了。但通威有很多我們行業(yè)值得學(xué)習(xí)的地方。一句話：寬以待人，嚴(yán)于律己。

作者: pf_c2008 時間: 2008-5-28 16:24
很有前瞻性，這也正所謂的＂仁者無敵＂企業(yè)做強做大就需要這么一個有魄力和高瞻遠(yuǎn)矚的掌舵人．

作者: xidunjianjun 時間: 2008-8-16 11:02
我感覺通威的口碑很好

作者: dzyj1999 時間: 2008-8-21 16:10
世界上最深刻的道理往往是我們最容易忽視的東西

作者: 小耗子 時間: 2009-4-18 22:58
能成為通威的一員是我的榮幸啊

作者: chengdunykjxy 時間: 2010-2-6 21:42
我覺得這個企業(yè)應(yīng)該可以實現(xiàn)很多的這樣的言行的。。。

作者: qiuchi23 時間: 2010-3-17 11:29
通威這兩年的產(chǎn)業(yè)線拉長，現(xiàn)金流出現(xiàn)了一些問題，有部分飼料公司的經(jīng)營不像以前那么迅猛了喲

作者: china.wangpeng 時間: 2010-5-27 10:39
通威能有今天的成就不是偶然。

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