畜牧人

標(biāo)題: 年底了,你的員工"跑路"了沒有? [打印本頁]

作者: 飛鴿 時間: 2007-1-12 09:39
標(biāo)題: 年底了,你的員工"跑路"了沒有?
快過年了,很多工人都不想干了,要回家過年.
我們現(xiàn)在開始鬧人員慌了.
搬運(yùn),車間都缺人.
這幾天的料老是出問題.不是多就是少...
請問各位你們是怎么處理年前年后這段時間工人"跑路"的問題的.

作者: 胡文輝 時間: 2007-1-12 09:44
類似問題，老板不出血是搞不定的。
人敬我一尺，我還人一丈，許多事就是這個樣子。

作者: 長江之水 時間: 2007-1-12 11:26
標(biāo)題: 和諧
現(xiàn)在不是在提倡構(gòu)建和諧社會嗎？員工福利待遇低他們愿意呆在廠里嗎？那就看老板們的想法了！

作者: scmnlucky 時間: 2007-1-12 13:25
同意，平時的待遇不好，過節(jié)時的待遇也不變，鬼才愿意跟你干呢！

作者: 飛鴿 時間: 2007-1-12 17:53
看來適度的改變薪酬是必然的了!

作者: 加大飼料 時間: 2007-1-12 22:59
一句話：就是待遇問題。現(xiàn)在物價在漲，你給工人的工資漲了嗎？？這個問題老板們回答。

作者: 小農(nóng)民 時間: 2007-1-13 17:54
呵呵，我的工資還沒有漲，銷量一直在漲。！:'(

作者: ysf9999 時間: 2007-1-13 17:57
小農(nóng)民,跑路,

作者: zouyr 時間: 2007-1-20 10:58
處理年前年后這段時間工人"跑路"的問題的關(guān)鍵
在于待遇留人！感情留人！發(fā)展流人！

作者: 俊杰 時間: 2007-1-20 11:21
現(xiàn)在老板都是這樣，不想多花錢來雇人，可是工人都走沒了也不會有覺悟。

作者: 小農(nóng)民 時間: 2007-1-20 11:28
標(biāo)題: 回復(fù) #8 ysf9999 的帖子
哈哈，我跑路！跑到哪里去呢？給您來打雜可以嗎？？可以的話我就考慮考慮了??！

作者: lmglangzisulen 時間: 2007-1-20 14:19
雖說很多人的想法是:有錢沒錢,回家過年!
但是待遇好的話,還是會留下來的,鈔票的威力很大:)

作者: ysf9999 時間: 2007-1-20 14:43
待遇好我也不回家了，不過，這個待遇老板肯定是不會掏的

作者: 小農(nóng)民 時間: 2007-1-20 14:53
呵呵，待遇好？好到什么程度呢？一天相當(dāng)于我半個月的工資？或者更多我就考慮??！

作者: 紫末 時間: 2007-1-20 15:00
標(biāo)題: 回復(fù) #10 俊杰的帖子
不見得都是這樣吧！
公司的酬勞分配有獎有罰，一個責(zé)任感強(qiáng)的操作工有可能比一個責(zé)任感強(qiáng)的管理人員更能避免損失。多拿出5%，收獲可能遠(yuǎn)比這5%大的多。
:)

作者: hzg7802 時間: 2010-9-15 15:02
按照年初溫總理提出的要讓老百姓活得跟體面一些?；畹酶凶饑?yán)一些。不給廣大職工加薪，怎樣才能提高老百姓的生活水準(zhǔn)。

作者: 另外 時間: 2010-9-15 16:58
和諧和諧再和諧就過去了！

作者: 面對人生 時間: 2010-9-16 10:44
公司待遇有待提高

作者: jefflelele 時間: 2010-9-16 12:24
過年，過節(jié)多給點(diǎn)吧

作者: pch6182869 時間: 2010-9-16 12:37
現(xiàn)在什么都漲，就工資不漲，難啊

作者: licong2010 時間: 2010-9-18 14:53
勞和酬不相符永遠(yuǎn)留不住人啊

作者: xueyoumi 時間: 2010-9-18 15:03
節(jié)假日應(yīng)該按國家的規(guī)定給加班費(fèi)。另外最好多點(diǎn)人性化的待遇

作者: 天國俊少 時間: 2010-9-27 14:46
還沒到過年呢，我們廠里已經(jīng)開始走人了，還連著走，哎，感覺就是沒發(fā)展了，工資也不高，又辛苦，別人才走唄

作者: qiang1105 時間: 2010-10-6 22:59
兩難啊………………………… 不管處于什么位置都是進(jìn)退維谷?。。?！

作者: chencen 時間: 2010-10-9 08:36
改變待遇，無論薪資還是生活，規(guī)范化管理很重要，同時人性話管理也是必須的

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