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畜牧人
標題:
生產工人工作質量考核辦法
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作者:
馬前卒
時間:
2007-1-20 15:25
標題:
生產工人工作質量考核辦法
生產工人工作質量考核辦法
一、
目的
提高工人的生產積極積性，促進全體員工積極參于品質管理，努力實現(xiàn)質量零事故，提高產品的質量和穩(wěn)定性。
二、
引入觀念
全員品質管理，質量零事故，以獎為主。
三、
考評細則
1．
及時發(fā)現(xiàn)質量問題按考評內容獎勵相應分值。不對前工段未發(fā)現(xiàn)問題或造成問題的員工扣分但記錄質量事故數(shù)。附頁中明確規(guī)定的人員加單倍分，其他人加雙倍分。
2．
每季度內連續(xù)三次或累計三次造成事故的扣分，連續(xù)六次或累計六次未攔截住事故的扣分。多累計一次扣上次扣分值的
1.5
倍，當月分值不夠扣則扣下月分值。累計扣分
10
次（每季度）調離崗位或辭退。
3．
獎勵主動承認錯誤（犯錯及時報告的），獎勵事故等級分值的一半，不記入質量事故。
4．
對生產工作或工藝提出改進意見加
2
倍
A
級分，具有價值被采用的再加
4
倍
A
級分，經公司帶來明顯經濟效益的再加
10
倍
A
級分。
5
．
每季度內未發(fā)生質量事故的另加
2
倍
A
級分。
6
．由生產領班和制程品管來進行考評，每天收集材料，每周匯總一次進行分值評定，月末統(tǒng)計出來報廠長處簽核審評意見。
7
．試行期間本考核辦法只參與浮動獎金的分配。
員工浮動獎金點數(shù)
=
某車間浮動總獎金點數(shù)
*
（員工得分
/
某車間總得分）
8
．試行期間根據(jù)實際情況對本辦法進行修改。
9
．試行期間以雞料車間為試點，豬料和預混車間由領班自行按本辦法考核。
10
．試行期為
3
個月即
2007
年
1
，
2
，
3
月。
11
．
等級
A
B
C
D
E
分值
9
7
5
3
1
12
．執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況以及員工對本考核辦法有異議，有生產和品管共同討論、協(xié)商解決。
13
．本辦法每半年修改一次，不斷完善以應對不斷變化的形勢。
作者:
馬前卒
時間:
2007-3-3 14:14
拋磚引玉，請感興趣的朋友發(fā)表自己的看法。
[
本帖最后由 春天的故事 于 2007-3-3 20:47 編輯
]
作者:
luli129
時間:
2007-10-31 11:00
標題:
回復 樓主 的帖子
不錯的東東,我覺得我們廠急需這樣的方法
作者:
jxkjhfg
時間:
2007-12-20 21:37
值得借鑒，今后可以靈活使用。
作者:
fuxchina2006
時間:
2007-12-20 22:23
標題:
回復 樓主 的帖子
學習了，但由于人太愚笨了，不是很明白，繼續(xù)學習，希望能有所幫助
作者:
qhw160
時間:
2007-12-21 16:04
學習一下,沒有考核很難出效益的
作者:
yhfyxx
時間:
2010-3-30 16:36
太好了很值得借鑒
作者:
地勢坤
時間:
2010-3-30 17:05
值得借鑒，今后可以靈活使用。
歡迎光臨 畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)
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