畜牧人

標題: 非常喜歡生產(chǎn)管理板塊 [打印本頁]
作者: chen98448    時間: 2007-3-8 18:53
標題: 非常喜歡生產(chǎn)管理板塊
一直想在網(wǎng)上搜索到一個專么交流飼料生產(chǎn)管理的論壇，
但是一直未能如愿！
現(xiàn)在終于實現(xiàn)愿望了！
發(fā)現(xiàn)這里都是高手阿，
能學到很多東西！
不錯，希望大家多多發(fā)貼，
多多交流阿！
作者: 泥鰍    時間: 2007-3-8 22:44
您對生產(chǎn)版塊做了很的貢獻,您的認真態(tài)度讓我學到了很多,感謝您!
作者: lzc1226    時間: 2007-3-9 08:16
希望樓主能繼續(xù)大力支持，同時大力宣傳我們的板塊，讓更多的人參與進來!

[ 本帖最后由 lzc1226 于 2007-3-9 08:20 編輯 ]
作者: fafa21    時間: 2008-12-25 20:04
我是做生產(chǎn)管理的，因能力有限終于找到學習的地方請大家多多指教
作者: 史傳棟    時間: 2008-12-29 21:59
[quote][/quote]2009年飼料公司生產(chǎn)車間工人工資方案（試行）

為了提高工作效率，實現(xiàn)增效節(jié)支，調(diào)動生產(chǎn)一線工人的積極性，特制定生產(chǎn)工人計件工資方案。本方案為試用方案。
1.        單班人員定額：大班長1人，投料工4人，制料工1人，小料工3人，鍋爐工1人，縫包轉(zhuǎn)料工5人，電工（巡倉工）1人，機修工1人，中控1人，保管員2人。共計20人。
2.        計提工資方法：個人應(yīng)得工資=出勤率×績效分×加工費應(yīng)提總和÷總績效分。
3.        計件工資發(fā)放至各崗位辦法（定額）：
4.        生產(chǎn)部根據(jù)營銷銷售生產(chǎn)計劃，需要合理調(diào)度、安排生產(chǎn)計劃，確保供貨及時；
5.        生產(chǎn)部應(yīng)積極配合品管部、營銷部實施新產(chǎn)品開發(fā)的生產(chǎn)，不得因任何理由予以抵制。生產(chǎn)部經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)度生產(chǎn)，工人不得以任何理由不聽從安排。崗位工人必須打掃清理本崗位機器和機械維護。對于不服從指揮的員工生產(chǎn)部經(jīng)理有權(quán)進行處罰；
6.        生產(chǎn)部應(yīng)嚴格按照工藝要求，按品管部下達的配方生產(chǎn)，并接受質(zhì)檢員的詢問和改正指令，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%，出品率100%。因加工錯配、漏配、重配原料或因配料秤、打包秤、提輸設(shè)備、混合機操作失誤，出現(xiàn)花粒，混料、含粉超標；不按建議制粒等原因致使成品不合格，必須扣制造費用。不合格品扣40元/T。因配方設(shè)計、庫存時間等原因而回機，仍計加工費；
7.        結(jié)算方式：每月以月末最后一天計，累計本月合格成品的加工量，報財務(wù)部審核后再由生產(chǎn)部經(jīng)理按員工出勤天數(shù)及當日工資造發(fā)工資表，上報批準，次月25日發(fā)放；
8.        對于生產(chǎn)內(nèi)部發(fā)生的工資糾紛，員工可以到財務(wù)要求查帳，但必須由總經(jīng)理同意，員工也可越級舉報；
9.        在執(zhí)行保底工資期間，每人的上班天數(shù)不低于20天。
以上方案最終解釋在行政辦。本方案由總經(jīng)理與生產(chǎn)部經(jīng)簽字并加蓋章。


總經(jīng)理：                              生產(chǎn)部經(jīng)理：








飼料廠生產(chǎn)工人工資方案（試行）附表
飼料公司車間生產(chǎn)單班人員定崗人員分配及定額如下：（金額單位：元）
工種        定員        顆粒料定額        顆粒料小計        粉料定額        粉料小計
大班長        1        0.58        0.58        0.48        0.48
中控工        1        0.53        0.53        0.43        0.43
制粒工        1        0.57        0.57        0.39        0.39
鍋爐工        1        0.57        0.57        0.39        0.39
機修工        1        0.57        0.57        0.47        0.47
電工(兼巡倉工)        1        0.55        0.55        0.45        0.45
小料工        3        0.52        1.56        0.41        1.23
投料工        4        0.45        1.80        0.40        1.60
出料工        2+3        0.43、0.47        2.27        0.4、0.42        2.06
提留工資                1        1                0.5
總計        18        　        10        　        8
如該月總單班產(chǎn)量工人計件工資少于1200元，公司給予普工保底工資1200元，技術(shù)工保底1500元，如果超過按實際工資發(fā)放。
在雙班時，機修工、電工拿該班產(chǎn)量工資之外，另拿其他班組0.15元/噸，但必需做到隨叫隨到，否則取消該定額。
根據(jù)生產(chǎn)部經(jīng)理的任命，

夜班補助：5元/人/天，或免費供應(yīng)午夜餐一頓。
庫管員工資：
原料保管月工資：基本工資1300元，賬務(wù)處理240元，產(chǎn)量超出3000噸，超出部分每噸補助0.1元/噸，滿勤每月獎勵80元；
成品保管月工資：基本工資1200元，賬務(wù)處理180元，產(chǎn)量超出3000噸，超出部分每噸補助0.08元/噸，滿勤每月獎勵80元。
加班（10月1日至次年4月30日：早上7：20之前，晚上6：30以后;5月1日至9月30日：早上7：00之前，晚上7：00以后）補助：每天3元。
質(zhì)檢員月工資：
基本工資：1200元，崗位補貼200元，每噸補助0.05元，工齡40元，滿勤獎80元。
作者: 史傳棟    時間: 2008-12-29 22:00
希望大家給予意見。
作者: hnny.happy    時間: 2009-5-14 19:19
5樓分享的資料真好，感謝了



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