畜牧人

標(biāo)題: 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該考慮的管理理念（2） [打印本頁]

作者: 了了 時間: 2006-3-25 07:51
標(biāo)題: 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該考慮的管理理念（2）
1、嚴(yán)格管理出正氣，出人才，出質(zhì)量，出安全，出效益。 
2、說了算，定了干——快速反應(yīng)，迅速行動； 
3、強(qiáng)化溝通，全力推進(jìn)。 
4、主管是一個組織（單位、部門或方面）的靈魂、舵手、表率、教練和突擊手。 
5、一般管理者把員工帶到他們想去的地方，卓越的管理者把員工帶到他們不一定想去，但應(yīng)該去的地方。 
6、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展中的企業(yè)有永遠(yuǎn)解決不完的問題，如果沒有問題，必定是你有問題了。 
7、不怕有問題，就怕發(fā)現(xiàn)不了問題，更怕沒有解決問題的魄力、決心和辦法。 
8、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題就是管理，嚴(yán)格管理養(yǎng)成習(xí)慣就是規(guī)范，公司的發(fā)展、實力和優(yōu)勢的積累就在不斷的管理和規(guī)范當(dāng)中。 
9、現(xiàn)存的一切都不是最好的，只有不斷改善和突破，公司才有光明的未來。

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