畜牧人

標(biāo)題: 注意：別讓老板毀了你的一生 [打印本頁]

作者: lintao 時(shí)間: 2007-7-11 05:10
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作者: 阿藍(lán)之風(fēng)吟 時(shí)間: 2007-7-11 07:09
老板無情，只是說明你自己實(shí)在不能再給他帶來什么可利用的價(jià)值了！

作者: sunny_ly01 時(shí)間: 2007-7-11 07:39
員工要講生存價(jià)值的，自己不能給老板創(chuàng)造價(jià)值了，那就應(yīng)該走人了，沒有老板會養(yǎng)閑人的，國有企業(yè)養(yǎng)閑人也都是對領(lǐng)導(dǎo)有利益相關(guān)的。。。。
今天工作不努力，明天努力找工作！！

作者: liufeng12 時(shí)間: 2007-7-11 10:57
員工要講生存價(jià)值的

作者: 崖壁上的樹 時(shí)間: 2007-7-11 19:17
要努力做一個(gè)讓人挖掘的人！

作者: dreama 時(shí)間: 2007-7-11 19:33
老板有老板的目的，個(gè)人也要有個(gè)人的理想，二者要在和諧中共存，必要的時(shí)候各走各的。

作者: huhongj0723 時(shí)間: 2007-7-11 20:59
:5s: 那只能說明自己已經(jīng)跟不上時(shí)代，被社會淘汰也就順理成章了。

作者: pengbin 時(shí)間: 2007-7-12 08:28
不要讓自己走上公司的雞肋的道路就好了！

作者: tianjx 時(shí)間: 2007-7-12 08:55
老板有老板的目的，個(gè)人也要有個(gè)人的想法.要想當(dāng)老板,就必須吃老板應(yīng)吃的苦,在中國當(dāng)老板其實(shí)也是個(gè)苦差事

作者: zhrgjsb 時(shí)間: 2007-7-12 11:11
不能為老板創(chuàng)造財(cái)富的人老板還會要嗎?我們要多學(xué)習(xí),不管你為老板還是為自己.

作者: xujinghua277 時(shí)間: 2007-7-14 21:52
說熊，他奶奶的，天下老板一般黑，只要你不能給他創(chuàng)造價(jià)值，老板馬上就會讓你走人，我剛被老板警告過（我是總經(jīng)理），想開了就那么吊回事。郁悶，說粗話了。

作者: ligye123 時(shí)間: 2007-7-14 22:11
哈哈哈,這是生存法則,每個(gè)人都應(yīng)該遵守!明白這道理才能挖出自己的潛能!所不同的是:你是幫別人打工,還是別人替你打工!

作者: 張家富 時(shí)間: 2007-7-15 13:39
標(biāo)題: 精辟
如果你在一家公司工作，2年內(nèi)沒有別的公司來挖你，你做的工作只能用兩個(gè)字來總結(jié)和概括，那就是——失敗！

市場體現(xiàn)價(jià)值！

作者: 張家富 時(shí)間: 2007-7-15 13:41
別讓老板毀了你的一生

毀掉自己的只會是自己，而不會是老板！
老板也是你自己選擇的！

作者: 阿良 時(shí)間: 2007-7-17 14:28
在企業(yè)中可以是學(xué)習(xí)，但一定要想辦法變現(xiàn)的

作者: qingfeng77121 時(shí)間: 2007-7-20 15:13
事在人為，大家都在努力呀！<IMG alt=:deng: src="http://m.ffers.com.cn/images/smilies/default/108.gif" border=0 smilieid="44"> <IMG alt=:deng: src="http://m.ffers.com.cn/images/smilies/default/108.gif" border=0 smilieid="44">

[[i] 本帖最后由 qingfeng77121 于 2007-12-30 22:18 編輯 [/i]]

作者: 金角 時(shí)間: 2007-7-20 18:34
標(biāo)題: 現(xiàn)實(shí)
現(xiàn)實(shí)點(diǎn)吧！重要的是怎么讓自己更值錢！

作者: 朱良 時(shí)間: 2007-7-20 21:44
海闊憑魚躍，天高任鳥飛！
一個(gè)人只要有理想，就能夠飛得更高！

作者: szhilei 時(shí)間: 2007-8-21 15:14
只有不斷的提升自己，我們才能有更大的發(fā)展，別的先不管了

作者: 方振眉 時(shí)間: 2007-8-21 18:08
用最短的時(shí)間學(xué)到別人很長時(shí)間才學(xué)到的東西,那么你的工作經(jīng)驗(yàn)就比別人多,你就是強(qiáng)者.所以關(guān)鍵的是學(xué)習(xí).

作者: 一代乞丐 時(shí)間: 2007-8-21 18:31
自己要不斷地學(xué)習(xí)提高自己才是最重要的

作者: fer97 時(shí)間: 2007-8-21 21:58
有道理，要在公司存在的有價(jià)值，個(gè)人的和公司的

作者: 頑石 時(shí)間: 2007-9-6 16:41
:huahua: 就是

作者: angela1104 時(shí)間: 2007-9-6 16:56
老板和員工的關(guān)系是既矛盾又統(tǒng)一的。努力讓彼此的關(guān)系統(tǒng)一，你會學(xué)到很多本領(lǐng)，老板也會重用你！

作者: libingzhi521 時(shí)間: 2007-12-25 13:49
即將出校門受教了應(yīng)該努力工作，報(bào)答父母了

作者: liuminjia 時(shí)間: 2007-12-25 14:13
現(xiàn)在社會充滿了競爭和挑戰(zhàn)，樓主的一番話，確實(shí)發(fā)人深??！雖然成不成功很大的因素是在個(gè)人，但是好的公司優(yōu)厚的待遇，就會讓人產(chǎn)生飄飄然，產(chǎn)生惰性，不會學(xué)習(xí)了，也不知道提高自己了！一家公司的工作不可能是一輩子的事，要在未來的社會中找到自己的位置，把自己立于不敗之地，唯有時(shí)刻提高自己！
大家要努力！

作者: 孫蘇軍 時(shí)間: 2007-12-25 14:29
如果你有長期的職業(yè)規(guī)劃，并能努力堅(jiān)持，我認(rèn)為不會是太容易被淘汰的；關(guān)鍵是看自己是如何給自己定位和規(guī)劃的！個(gè)人也應(yīng)該和國家一樣，都有5年規(guī)劃才好

作者: wanglf69 時(shí)間: 2007-12-25 14:40
認(rèn)真做事，為企業(yè)為個(gè)人創(chuàng)造價(jià)值。<IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/smilies/default/106.gif" border=0 smilieid="42">

作者: 江燕 時(shí)間: 2007-12-25 14:48
說的有理,在企業(yè)做事就是這樣的.

作者: lishun198110 時(shí)間: 2007-12-25 15:08
確實(shí)，職業(yè)規(guī)劃與不斷積累是成功的基石

作者: namuri 時(shí)間: 2007-12-25 15:57
老板是靠大家自身價(jià)值高的那一部分價(jià)值生存的。如果個(gè)人所創(chuàng)造的價(jià)值低于公司給你的待遇高,那只能等公司倒閉了。

作者: 暮雨撒江天 時(shí)間: 2007-12-25 16:10
創(chuàng)造價(jià)值是企業(yè)存在的使命,所以多從自己身上找原因

作者: jeffwangw 時(shí)間: 2007-12-25 16:18
個(gè)人規(guī)劃目標(biāo)很重要，在每個(gè)年齡階段詳細(xì)的制定目標(biāo)。

作者: tjwhy 時(shí)間: 2007-12-25 17:02
看電視劇時(shí)聽到這樣一句話(大意)：能有個(gè)人的事業(yè)規(guī)劃是富人做的事，窮人還為溫飽奔波呢，無能力顧及個(gè)人事業(yè)規(guī)劃（背景舉例是說給服務(wù)員2000元錢，她就得好好地站一個(gè)月）。和樓主的文章一樣，頗令人有感觸。說法雖偏激，但想想，沒有規(guī)劃，主觀有責(zé)任，但也常常是客觀的條件限制，或者是主觀沒有那么明確，客觀占了主導(dǎo)了。人能不能在客觀“不能”的情況下，主觀也能活出自我，可能就是人和人能力的大差別了。想想一個(gè)人能有事業(yè)規(guī)劃是奢侈的，起碼也是精神富有的。

作者: xyy169 時(shí)間: 2007-12-26 22:05
說的不錯(cuò)，可現(xiàn)實(shí)你很容易做到嗎？試問又有幾人能做到？

作者: 大牧 時(shí)間: 2007-12-27 09:14
關(guān)鍵是要達(dá)到共贏,經(jīng)常用老板的眼光來看問題,換位思考.鐵打的營盤流水的兵.

作者: 空心人 時(shí)間: 2007-12-27 10:18
市場經(jīng)濟(jì)，“使用價(jià)值”是衡量的根本

作者: 老楊 時(shí)間: 2007-12-30 18:36
保持清醒的頭腦最關(guān)鍵.張瑞敏的"如履薄冰"理論大有道理!!!不要忘了學(xué)習(xí),保持住"一技之長"還是較為重要的!!!

作者: gsj 時(shí)間: 2007-12-30 21:49
每個(gè)人都在不斷給自己定位，這是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，一個(gè)提高的過程，市場經(jīng)濟(jì)確實(shí)很無情，其實(shí)問題的根本在自己，老板其實(shí)很多時(shí)候無法主導(dǎo)你，關(guān)鍵是我們對自己真的了解嗎？經(jīng)常問問自己“我是誰？我在哪里？我要去哪里！”

作者: ccc2000 時(shí)間: 2007-12-30 22:36
老板（私企）絕對不會有意毀掉自己的任何一個(gè)員工，除非他想毀掉自己的企業(yè)
任何人都不可能被老板（企業(yè)）毀掉，只有可能被自己毀掉

作者: binwang 時(shí)間: 2008-1-6 18:28
大公司也有自身的優(yōu)點(diǎn)，完善的薪酬制度，培訓(xùn)考核方式，很適合剛進(jìn)入職場的大學(xué)生

作者: zmyqhdcl 時(shí)間: 2008-1-6 18:55
努力提高自己的能力

作者: daijixin1 時(shí)間: 2008-1-6 19:31
農(nóng)牧行業(yè)自己做老板是很多人最好的出路!

作者: 韓冰 時(shí)間: 2008-1-6 19:53
在工作中不斷的充實(shí)自己的知識，鍛煉自己的能力，與時(shí)俱進(jìn)，不用擔(dān)心誰會炒你。呵呵

作者: greentech 時(shí)間: 2008-1-7 15:29
老板是天生的嗎?不是,他也是拼出來的.
對一個(gè)自身無法提高的人,總想躺著就想生活好的人,淘汰出局是在正常不過的了.
對不努力工作的人的忍耐,就是對努力工作的人的不公平!
讓一個(gè)不努力的人下崗,還是讓眾多努力工作的人失業(yè)?孰重孰輕?

作者: 碧海蘭天 時(shí)間: 2008-2-3 19:12
標(biāo)題: 另一個(gè)角度想想
人都會有老的時(shí)候，我們到了四十歲，五十歲的時(shí)候，肯定不可能與二三十歲的年輕人努力進(jìn)取心相比了。職業(yè)競爭力的下降和喪失是必然的。
 
到那個(gè)時(shí)候，也得天天跳槽嗎？
 
額的神??！

作者: ds128 時(shí)間: 2008-2-3 20:14
只要不段的學(xué)習(xí)來提高自己才能在社會上有一定的立足之地,這個(gè)道理我想上學(xué)時(shí)大家就知道的.

作者: vince 時(shí)間: 2008-3-8 12:24
警惕啊,要隨時(shí)保持危機(jī)感!決不能得意忘形

作者: lcy0610 時(shí)間: 2008-7-25 17:07
有沒有人遇到過兔死狗烹，卸磨殺驢，杯酒釋兵權(quán)的呢，

作者: huihongbin 時(shí)間: 2008-8-23 14:29
我的地盤我做主,老板怎能主宰?

作者: baldke 時(shí)間: 2008-8-30 12:59
……“如果你在一家公司工作，2年內(nèi)沒有別的公司來挖你，你做的工作只能用兩個(gè)字來總結(jié)和概括，那就是——失??！”……

對這句話深以為然！

作者: wfcllyb 時(shí)間: 2008-8-30 17:57
要時(shí)刻記住隨時(shí)都會有被炒魷魚的危險(xiǎn)，時(shí)刻像狼一樣。

作者: 滿天下 時(shí)間: 2008-8-30 18:07
有些老板是盡量榨干員工,而有些老板則不斷地給員工充電,如果你自己是老板對照一下吧

作者: 超煩 時(shí)間: 2008-8-31 09:02
增加自己的價(jià)值！

作者: yangliujiang 時(shí)間: 2008-8-31 14:11
大家的話都有道理，這種事情，說白了，配合好了是互利互惠的結(jié)果，配合不好，是損人不利已的結(jié)局。還是那句老話：識時(shí)務(wù)者為俊杰。多看自己的不足，努力跟上社會的發(fā)展吧！

作者: sun1912 時(shí)間: 2008-8-31 14:56
曾經(jīng)一位領(lǐng)導(dǎo)就提醒過我，如果在大公司里兩年內(nèi)，混不出名堂，最好另謀出路。
看過文章，感覺更是如此啊，不能讓它人把自己給毀了。

作者: huwenqin1978 時(shí)間: 2008-9-2 09:14
標(biāo)題: 回復(fù) 20樓方振眉的帖子
很有同感，必須不斷學(xué)習(xí)，而且是高效地學(xué)習(xí)！

作者: 天地泉 時(shí)間: 2008-9-2 09:28
經(jīng)典——一個(gè)公司不做到一定的位置，不會了解公司的主要事項(xiàng)，不可能有大的長進(jìn)！

作者: 遠(yuǎn)方的雨 時(shí)間: 2008-9-20 11:06
我是否要考慮一下跳槽呢????

作者: xiangtl168 時(shí)間: 2008-9-23 10:26
工作是要將方法的，最關(guān)鍵是在工作中要找出“出頭”的方法和技巧，積蓄能量吧！

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)