畜牧人

標(biāo)題: 實習(xí)生存在的問題與反思 [打印本頁]

作者: 暮雨撒江天 時間: 2007-7-18 00:00
標(biāo)題: 實習(xí)生存在的問題與反思
[size=4]目前，針對獸藥企業(yè)而言，一年一度的實習(xí)生招聘與培訓(xùn)大都已結(jié)束，有許多公司的實習(xí)生下市場也有一個來月的時間了，那么，他們在企業(yè)的現(xiàn)狀如何呢？

筆者為此做了個調(diào)查，結(jié)果并不令人滿意，大多企業(yè)都說——實習(xí)生，想說用你，其實并不容易。究其原因，主要有以下幾個方面。

原因之一：招聘時的人力資源戰(zhàn)所致。年前筆者參加了幾次學(xué)校的招聘會，只見企業(yè)展臺林立、宣傳花樣翻新：各會議室的專場講座、校廣播的高音喇叭、精美的招聘宣傳手冊，甚至有企業(yè)請來了專業(yè)模特隊伍……宣傳上的比拼和不遺余力大有超過曾經(jīng)火爆一時的畜牧展會。

如此的集中招聘必然帶來兩個結(jié)果——一是企業(yè)與學(xué)生的雙向溝通嚴(yán)重不足，企業(yè)無法對學(xué)生針對性的溝通，出于“我招了，你就招不著”的資源占用心理，各企業(yè)招聘數(shù)量不斷盲目擴(kuò)大。而學(xué)生一方呢，無法全面了解企業(yè)，哪個企業(yè)的培訓(xùn)時間長，實習(xí)待遇高就去，這成了選擇的標(biāo)準(zhǔn)；第二是給學(xué)生心理造成了行業(yè)人力資源緊缺，工作勿需珍惜，先就業(yè)再擇業(yè)，第一個企業(yè)只是自己的一個工作跳板而已。

原因之二：培訓(xùn)時的集中灌輸所致。“一張白紙沒有負(fù)擔(dān)，可以畫最新最美的圖畫”，可以說，從一張白紙到一篇好文章，這是我們經(jīng)常對實習(xí)生成長的一個希望，但好文章需要“二句三年得，一吟雙淚流”，實習(xí)生的成長也如此，需要時間和努力，而企業(yè)還需要人才成長的速度甚至過分重視速度，企業(yè)期望通過培訓(xùn)來縮短實習(xí)生成長的過程。

以筆者企業(yè)為例，在短短的五天培訓(xùn)時間里，我們對實習(xí)生做了成功心理學(xué)、社交禮儀、銷售、技術(shù)、產(chǎn)品、企業(yè)文化等多方面的培訓(xùn)，這樣短的時間和這樣大量的培訓(xùn)內(nèi)容，可想而知，培訓(xùn)效果和結(jié)果了！除了幾個好笑的故事外，這些“白紙”們什么也不會記住。聽著感動、想著激動、坐著不動已經(jīng)成了培訓(xùn)無奈的寫照。

原因之三：實習(xí)生的使用方法所致。崗前培訓(xùn)——崗中培訓(xùn)——崗后培訓(xùn)這樣的“傳、幫、帶”，無疑是實習(xí)生快速了解行業(yè)、了解企業(yè)、了解工作的好方法，但這樣傳幫帶的效果是需要點對點面對面來保證的，即需要大量的老人員的配合，有老員工帶領(lǐng)下市場靠言傳身教，但大多企業(yè)不愿意這樣去做。

于是，個性發(fā)展、自由創(chuàng)造就成了放飛實習(xí)生的最好理由，于是，大量的實習(xí)生在毫無職業(yè)社會體驗、更無行業(yè)經(jīng)驗的情況下，開始了他試錯的成長過程。當(dāng)然這樣的試錯成功是偶然、失敗是必然占了大多數(shù)。

原因之四：實習(xí)生自身缺陷和需要提升的整體素質(zhì)所致。筆者的公司曾經(jīng)有一哈爾濱某高校的實習(xí)生，正月初八飛來公司報道，正月十四跟老員工下市場，正月二十開始自己一個人做調(diào)查，正月二十一回公司辭職。她辭職的理由很簡單：不適應(yīng)，辭職時的態(tài)度很堅決也很坦然，筆者不禁陷入了沉思。情商和逆商可能是新時期的實習(xí)生當(dāng)前欠缺、將來更欠缺的兩個商數(shù)，所謂的“80后”這些獨生子女們，習(xí)慣了寵愛與呵護(hù)，同時形成了以自我中心，習(xí)慣了將愛情以外的困難，交給父母，同時對一帆風(fēng)順更適應(yīng)。當(dāng)進(jìn)行情商訓(xùn)練時，他們不理解，為什么要改變自己適應(yīng)他人？當(dāng)培訓(xùn)逆商時他們不理解，為什么他們到現(xiàn)在沒有經(jīng)受挫折？而正是這樣的職業(yè)素質(zhì)，讓我們總想對實習(xí)生說：實習(xí)生，想說用你，其實并不容易。

可以說，現(xiàn)在的實習(xí)生是繁榮背后的失落，年年招聘年年招，次次失望次次望，成了很多企業(yè)的苦惱，筆者希望我們所有的企業(yè)在實習(xí)生的招聘和使用上，給自己一個冷靜，還學(xué)生一個清醒！真正把實習(xí)生利用成企業(yè)的后備人才儲備，通過合適的培訓(xùn)和使用，成為企業(yè)騰飛的翅膀。
作者程建生為北京百惠得藥業(yè)有限公司總經(jīng)理[/size]

作者: 山中的漫游者 時間: 2007-7-18 07:20
很好的帖子，應(yīng)該反思

作者: qingfeng77121 時間: 2007-7-20 15:25
浮躁:deng: :deng:

作者: tony2005428 時間: 2007-7-24 14:15
并不是所有的實習(xí)生多一樣！！
人和人是不同的？？？

作者: 方振眉 時間: 2007-9-19 13:17
實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),不下水肯定學(xué)不會游泳的.

作者: liu88480 時間: 2007-9-19 14:40
實習(xí)生都是這樣的嗎？不見得吧

作者: 陳海河 時間: 2007-9-22 08:35
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作者: 輕舞飛揚 時間: 2007-9-22 08:54
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主的帖子
動機(jī)比較好,也很善于觀察,但是總結(jié)的不夠清晰,好像有點潛在的東西沒有表達(dá)出來一樣,看上去感覺有點模糊!
我認(rèn)為千里馬固然重要,如果沒有伯樂一切枉然!

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