畜牧人

標(biāo)題: 如何提高技術(shù)老師的工作成效??? [打印本頁]

作者: lyl 時間: 2007-9-18 17:12
標(biāo)題: 如何提高技術(shù)老師的工作成效???
剛走上技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的我,真是一籌莫展,面對公司領(lǐng)導(dǎo)的器重,面對下面技術(shù)老師干勁不足的實情!
  我該怎么辦?
  我該怎么變?
  希望各位朋友指點一二,本人在此先謝過;了

作者: hxchang 時間: 2007-10-5 17:56
找到原因所在一切就可以解決了

作者: liu88480 時間: 2007-10-9 17:14
考驗自己能不能勝任該崗位拉

作者: 御米油 時間: 2007-10-9 19:08
跟下面的人個別溝通一下，找到一兩個對你強(qiáng)有力的支持者，下面的人最清楚什么事要做什么事不可做但仍在做

作者: gbmmr 時間: 2007-10-15 09:55
了解基本問題，尋找合作者。

基本問題一般也是困惑公司最多或最大的問題，這個是從技術(shù)角度而言的。
尋找合作者：一個人不可能有時間和精力去解決所有問題的，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常是一種管理者，身在一線的技術(shù)人員作的更多，他們的支持才是問題解決的根本。

作者: QQ彬 時間: 2007-10-24 16:12
我也覺得很麻煩,這樣的事情,現(xiàn)在企業(yè)里很多人,無論是老員工還是新員工,當(dāng)然,這主要是那些在社會上有經(jīng)歷的員工,往往不把你當(dāng)一回事,他們只做自己的事情,不協(xié)作你的部門,提高整體水平.所以往往讓你只能通過老總來出面解決.這樣又顯示不了你的能力

作者: hualin_hu 時間: 2007-10-28 11:10
業(yè)務(wù)員與老師緊密配合!公司加強(qiáng)宣傳攻勢!

作者: myb 時間: 2007-10-29 08:30
首先做好自己的事，如果你覺得你的經(jīng)驗比較缺乏，但是你應(yīng)該還是有豐富的理論知識的。發(fā)揮你的強(qiáng)項吧?。?！

作者: 毅石 時間: 2007-11-25 19:31
多溝通，多學(xué)習(xí)1！奮斗吧！

作者: qiuhao521 時間: 2007-12-11 15:42
我覺得關(guān)鍵有兩方面
第一，技術(shù)水平一定要扎實
第二，要善于與養(yǎng)殖戶及經(jīng)銷商溝通。

作者: zyzsjz2008 時間: 2007-12-11 16:02
完善考核制度,用制度去規(guī)范人的行為,培訓(xùn)提升人,增強(qiáng)人的能力,機(jī)制激勵人,詩人充滿激情:gongsi: :gongsi: :gongsi:

作者: qiaoyongniu 時間: 2007-12-24 13:33
用實際行動去感化他們，還有要利用公司的資源，給他們帶來實際的好處，肯定會聽你的！

作者: LUOPENG 時間: 2007-12-24 14:01
將心比心,其力斷金,多找下屬聊聊天,你會發(fā)現(xiàn)其實很容易的

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)

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