畜牧人
標(biāo)題: 憑什么給你漲工資? [打印本頁]
作者: 來自鄉(xiāng)下的狼 時(shí)間: 2007-11-29 10:39
標(biāo)題: 憑什么給你漲工資?
憑什么給你漲工資?
近來關(guān)于要求漲工資的呼聲此起彼伏。這不,昨天又見到一篇帖子,說德國人一天薪水2200元人民幣,中國人一天25元。意思是中國人的薪資只有德國人的1%左右,憑什么還不給中國人漲工資?或者說憑什么中國人還是拿這么低的工資?
咱可不是跟大伙兒的腰包過不去,咱也有一顆希望祖國早日富起來的赤子之心,咱對貧富差距過大也是憂心忡忡,咱自個(gè)兒也是拿薪水的主,但咱得從良心上說一句:
“漲工資,憑什么給你漲工資?”
大家知道,工資實(shí)質(zhì)就是創(chuàng)造出來的財(cái)富的一部份。這財(cái)富進(jìn)行分配,就有工資、稅收和利潤三大塊。當(dāng)其中的一塊或兩塊過大時(shí),另一塊就只能過小了;當(dāng)這種分配格局不變時(shí),若總的財(cái)富之餅并沒有顯著增大,要增加其中之一的分配比例,就只能減少其中的另一塊或兩塊的比例了。
當(dāng)然,這種分配格局是歷史形成的,牽涉到億萬人的切身利益,要打破它,那可是一場比暴*力*革*命強(qiáng)不了多少的改革;弄不好,倒真會(huì)弄出暴*力*革*命,甚至比暴*力*革*命還要復(fù)條和難以承受。何況那樣做了,總的財(cái)富并不會(huì)增長,折騰去折騰來,反而會(huì)把既有的這塊餅越做越小,到頭來,受苦的還不是咱們這些底層的老百姓?
那么,最安全的辦法,就是盡量做大這張餅了。餅越大,工資這塊也會(huì)相應(yīng)地增大,分配到個(gè)人的工資也就自然而然地上升。
因此,從總財(cái)富中爭取更加公平的分配比例是必要的(也是當(dāng)下必須面對的分配矛盾之一),但每個(gè)公民應(yīng)盡到自己的職責(zé),共同做大那張餅,才是解決問題的根本。
如何才能做大那張餅?zāi)??常言說“天上不會(huì)掉陷餅,要吃饅頭自己烹”,簡單地說,那就是創(chuàng)造——有效率的創(chuàng)造,有創(chuàng)新的創(chuàng)造,有秩序的創(chuàng)造。
而我們在這三個(gè)方面都有很大的欠缺,相對于德國、日本、美國等等,那是相差太遠(yuǎn)了;遠(yuǎn)到什么程度呢?遠(yuǎn)到咱們的工資跟他們的工資差距一樣:同樣的勞動(dòng),咱們只創(chuàng)造了相當(dāng)于他們1%的財(cái)富(也許不準(zhǔn)確,但差距的確很大很大!)。
例如咱們13億人口,一年創(chuàng)造的財(cái)富只有1。3萬億美元,也就是大家平常說的人均1000美元。而美國只有2億多人,一年創(chuàng)造的財(cái)富卻有13萬億美元,人均達(dá)到3萬多美元,是咱們的30多倍!
也許你會(huì)說,咱可是辛辛苦苦從沒閑著啊,甚而加班加點(diǎn)沒日沒夜地干,一年365日壓根兒就沒休息過幾日,這差距怎么就那么大呢?于情于理也說不過去啊!
是啊,我們是很辛苦。但我們是沒有效率的辛苦,是沒有創(chuàng)新的辛苦,是沒有秩序的辛苦。結(jié)果,我們的辛苦要么不值得,要么內(nèi)耗掉了,要么做了無用功,白白浪費(fèi)了。
先說效率。鄧公說科技是第一生產(chǎn)力,但我們的科技之落后有目共睹:不說沒有一個(gè)土生土長的中國人得到諾貝爾獎(jiǎng),單是日常見到的咱們生產(chǎn)出來的東西,就不能跟人家比。譬如汽車、工業(yè)機(jī)床,咱們也是前赴后繼地生產(chǎn),但咱們無論如何做不到人家那樣精良。結(jié)果呢,幾乎同樣的消耗所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品,咱們的賣價(jià)就不足人家的一半,有的連三分之一也不到,十分之一的也不稀罕。那你也是跟人家一樣的忙一樣的付出吧?而你因技術(shù)落后,收獲卻不到人家的一半,甚至于不到人家的十分之一?!獑尉瓦@一層,憑什么跟人家比工資呢?
當(dāng)然這效率也有宏觀和微觀兩方面。宏觀上政策不夠?qū)捤?,限制過多,或者說宏觀調(diào)控不力,重復(fù)建設(shè),資源配置不合理,造成的低效率甚至于損失,那才是致命的;說它會(huì)危害到國家的前途命運(yùn)也不為過。也不是這篇短帖能說得清的,就此打住。
微觀上管理不善,信息不暢,造成滯銷,造成損失也是低效率的明顯癥狀。人員技術(shù)素質(zhì)差,理念落后,觀念陳舊,也對效率有很大影響。這里頭與教育的失敗也有很大關(guān)系。
再說創(chuàng)新。如今是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,靠辦工廠做產(chǎn)品已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)鏈的末端,是最沒有干頭的活兒;既辛苦,利潤又低,而我們恰恰正在全民辦工業(yè)!美國佬早就把國內(nèi)的工業(yè)空心化了,把工廠都搬到象中國這樣的國家了,自家專心致志做知識、做高科技,然后賣給象中國這樣的國家,自個(gè)兒只是坐收漁利。因此就有了咱們幾億條褲子還換不到一架波音747的事兒?!瓦@一條,憑什么跟人家老外比工資?
再說秩序。大的法律制度咱們不談,要談也要等到咱心情好的時(shí)候。今天中秋節(jié),咱的酒喝多了,怕談起來影響各位的情緒。
只說過馬路,人家那是“杠杠的”(范偉的話)。咱們呢,TMD,只要沒裝攝相頭,管它紅燈綠燈、左拐右拐,能搶過去就是效率??!
咱們的效率是保證每個(gè)個(gè)體的最大方便,可比老外強(qiáng)多了。也不知老外干嗎那樣傻帽,中規(guī)中矩的,讓咱真不習(xí)慣!讓咱中國人一到他那地兒就出洋相,說什么不“文明”,害得咱們國家還要出什么公約,出什么行為規(guī)范的。
咱們這兒特自由。誰說不自由我跟誰急!!怎么個(gè)自由法?就是范偉說的那什么“杠杠的”,一般是沒人當(dāng)回事的。咱普通百姓要辦個(gè)什么事兒,能找關(guān)系的就絕不按程序辦,能托熟人咱絕不找法律。你看咱中國人就這樣“有效率、有秩序”,絕不找國家什么麻煩的。結(jié)果呢,權(quán)力沒有監(jiān)督,貪污腐敗盛行,法律如同兒戲。哈。。。。
正因?yàn)樵蹅冇辛诉@幾樣“優(yōu)勢”,咱們的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)才會(huì)大踏步前進(jìn)。當(dāng)然,那是前進(jìn)中的問題,前進(jìn)中的問題是要在前進(jìn)中去克服的。。。。。
——只有憑這一條,咱們應(yīng)該“漲工資”。
說去說來,咱們這兒的問題太多了,錯(cuò)綜復(fù)雜,一時(shí)半會(huì)兒也理不清。一句話,就憑中國這樣的條件,憑各位大小老少爺們兒這點(diǎn)兒能耐、這點(diǎn)兒本事、這樣的德行,憑什么給你漲工資?。???
作者: 阿良 時(shí)間: 2007-11-29 16:26
不知注意到?jīng)]有,前幾天有文章提到,現(xiàn)在中國企業(yè)的利潤有很大部分實(shí)際是工人的工資部分,你如何評價(jià)
作者: 章雪兒 時(shí)間: 2007-11-29 16:28
對、對。、、、、、、:gongsi:
作者: 川牧人 時(shí)間: 2007-12-2 12:25
原帖由 阿良 于 2007-11-29 16:26 發(fā)表 不知注意到?jīng)]有,前幾天有文章提到,現(xiàn)在中國企業(yè)的利潤有很大部分實(shí)際是工人的工資部分,你如何評價(jià)
這個(gè)就是關(guān)于企業(yè)利潤的分配問題了,如果你對企業(yè)做了100元的利潤而你的回報(bào)1元都沒有,只能說這樣的老板太黑了!
作者: yhr6006 時(shí)間: 2007-12-2 13:15
說的很有道理啊,支持
作者: meng8531 時(shí)間: 2007-12-3 20:21
:gongsi: :gongsi: :gongsi:
作者: 金哥 時(shí)間: 2007-12-3 23:32
首先我想闡明一下美國、德國、日本他們生產(chǎn)效率的情況。之所以他們的效率高,那是因?yàn)樗麄兊臋C(jī)械化程度比我們高,工人真正付出的勞動(dòng)并不比我們國內(nèi)的工人多。提高生產(chǎn)效率總不能讓工人自己去購買機(jī)械去進(jìn)行機(jī)械化吧?假如是在中國搬磚,那我可以很明確的告訴你,美國、德國、日本這些鬼佬絕對沒有我們中國工人的效率高。
再談創(chuàng)新和秩序?,F(xiàn)在在體力工作第一線的工人,大多都是30-55歲的人,還有因?yàn)榧彝ダщy而輟學(xué)去進(jìn)行體力勞動(dòng)來養(yǎng)家的孝子,這些工人的文化素質(zhì)的確是有些偏低,他們怎么樣去創(chuàng)新?他們唯一的想法就是努力工作賺點(diǎn)錢回家去過個(gè)豐盛的春節(jié),或者是為孩子交上下學(xué)期的學(xué)費(fèi),或者是把已經(jīng)很破爛的房子翻蓋一下,他們的秩序就是怎么樣勞動(dòng)最快怎么做。試問,當(dāng)你大學(xué)畢業(yè)后讓您這位有創(chuàng)新能力很遵守秩序的人才去當(dāng)搬運(yùn)工,您會(huì)去做嗎?
中國的工資早就該漲了!
當(dāng)老板把原來的沒有衛(wèi)生間的出租房換成別墅時(shí),當(dāng)老板把昌河面包換成別摸我747時(shí),當(dāng)老板一餐吃掉1000元時(shí),當(dāng)老板懷抱PLMM吹噓自己的鉆戒有518克拉時(shí),當(dāng)...............,試問,老板腰包都換成提包的過程難道沒有工人流血流汗的功勞嗎?
10年內(nèi),工人的工資漲了多少?
作者: 金哥 時(shí)間: 2007-12-3 23:36
同樣的飼料廠,了解一下外資企業(yè)和國內(nèi)企業(yè)的工人工資和待遇情況你就完全可以明白為什么鬼佬企業(yè)的工人工作效率、創(chuàng)新能力、守秩序能力比我們高了。
作者: lsj 時(shí)間: 2007-12-5 05:52
有道理啊,支持
(本文來自:中國畜牧人論壇,http://m.ffers.com.cn ) :xuehu:
作者: AQ 時(shí)間: 2007-12-5 14:14
有道理,一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展,企業(yè)要有利潤,員工也要有一定比例的勞動(dòng)報(bào)酬和回報(bào),如果不成比例,它永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)入良性發(fā)展之中去的。
作者: 風(fēng)雪wje 時(shí)間: 2007-12-5 14:35
人非草木,孰能無情?當(dāng)員工拿到該拿的部分時(shí),他就沒有什么牢騷了。
作者: lishun198110 時(shí)間: 2007-12-5 14:43
中國勞動(dòng)者的工資該漲
我們不從貨幣角度考慮,中國的GDP在飛速的漲,生產(chǎn)出來的東西越來越多 ,但是我們老百姓工資的購買力十年漲了多少????
作者: lishun198110 時(shí)間: 2007-12-5 14:48
生產(chǎn)出來的物品總值增長速度超過老百姓所得的增長速度,如果這個(gè)差值越來越大,應(yīng)該說明勞動(dòng)者享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來好處的程度越來越小 ,勞動(dòng)者被剝削(資本剝削、腐敗剝削)的程度也來越大
作者: 來自鄉(xiāng)下的狼 時(shí)間: 2007-12-13 17:46
標(biāo)題: 回復(fù) 9樓 的帖子
是啊,但是我們國家現(xiàn)在,還處于特殊時(shí)期。
慢慢會(huì)好的。靠大家了!
作者: sherier 時(shí)間: 2007-12-13 18:20
分配問題,現(xiàn)在我們國家的平均已經(jīng)不能代表大多數(shù)了
作者: 來自鄉(xiāng)下的狼 時(shí)間: 2007-12-13 19:55
現(xiàn)在什么都漲,工資也要漲了!:tiaotiao:
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