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畜牧人

標題: 企業(yè)員工有沒有必要評職稱 [打印本頁]

作者: szhilei 時間: 2007-12-10 11:43
標題: 企業(yè)員工有沒有必要評職稱
[i=s] 本帖最后由立佳于 2010-4-8 18:43 編輯 [/i]

遇到一個技術經理，?？飘厴I(yè)，年薪也20多萬，感覺自己學歷不高，出去一看研究生都很多，現在非要讀個研究生，還要評什么中級、高級職稱什么的，大家說有必要嗎？

作者: szhilei 時間: 2007-12-10 11:45
也有自己的考慮，就是拿個名片出來，如果是高級畜牧師的，寫上之后，可信度能高一些，畢竟騙子太多了，當然有真實水平是最重要的

作者: any_wyb 時間: 2007-12-10 12:10
沒辦法現在這個證太重要了

作者: jeffwangw 時間: 2007-12-10 20:48
適當的充充電是好的嘛，

作者: hzkbest 時間: 2008-9-4 16:41
主要還是看自己實際水平，企業(yè)給你的薪水可不是看你的本本啊。

作者: 伙伴天下 時間: 2008-9-4 19:06
個人感覺，沒啥實際意義，不如錢來的痛快！

作者: 雨寒 時間: 2008-10-1 22:52
社會評價體系有問題

作者: 老楊 時間: 2008-10-2 07:43
從自己個人來講，不要為了評職稱而評職稱，要將評職稱的過程當成自己提升的過程，這樣實力與職稱也更加相當了！實力是內涵，而真實的職稱是門面，兩者統(tǒng)一了更好！

作者: xiangtl168 時間: 2008-10-21 22:03
既到如今,肯定發(fā)現許多不足,把它當成自己提升和充電的過程，還是有必要的!

作者: zsp123 時間: 2008-10-22 15:45
這是游戲規(guī)則，我們還是跟著玩吧

作者: hb00042219 時間: 2008-10-27 10:03
如果企業(yè)向在政府部門申報項目課題的話，職稱是必要的。還有制定標準什么的，最好也能有這個方面的本本?，F在政府給企業(yè)的科研等費用也是很多的。

作者: liuhuifang 時間: 2008-10-27 11:24
無論如何，感覺還是有必要的~~

作者: 她山之石 時間: 2008-12-30 10:57
既是能力上的肯定，也是一種精神激勵。

作者: hxj153 時間: 2008-12-30 10:59
職稱不一定需要，但是在工作的過程不斷的學習是非常必要的！

作者: 恒宇振動篩 時間: 2008-12-30 14:54
有人孜孜以求，有人不以為然。

作者: 老江湖139 時間: 2009-1-22 10:48
主要看企業(yè)如何對待這樣的事。
如果企業(yè)認為非常有必要，你必須取得這樣的證書才能生存的很好；
如果企業(yè)只看結果，不看重職稱，認為那些是虛假的，就好好把工作做好就行了

作者: 風雪wje 時間: 2009-1-22 10:59
確實有必要，對個人也可以借此機會充實自己。

作者: 姽婳 時間: 2009-2-11 15:36
個人覺得主要是看從事工作的行業(yè)和單位。比如做技術的，我覺得評個職稱還是有必要的，但是你說做銷售的評個職稱有多大用處？另外就是現在一些國企或者是政府部門，評個職稱是非常非常必要的，而且這些單位往往是根據職稱來定工資獎金這些的，但是在私人企業(yè)，尤其是私人小企業(yè)，老板除了在面試的時候看一下之外，我不覺得職稱有多重要

作者: wwwzlg5478 時間: 2009-2-13 09:24
以后跳槽用得著~~~

作者: xishanzhongke 時間: 2009-2-13 09:28
提升自己難道有錯嗎？

作者: qqlhu 時間: 2009-3-10 13:35
如果學歷不高，需要進修上推廣碩士的好像必須要職稱，除此之外沒什么用

作者: xingyunliu 時間: 2009-3-12 10:15
有能力比有本重要
有錢比有本重要
呵呵

作者: 佳和人 時間: 2009-3-22 18:44
那要看在什么樣的企業(yè)了。當然有職稱更好，沒有也無所謂的，重要的是能做事。另外，當前的職稱評定對在外地打工的專業(yè)人士基本上是關上了大門（原在國營或事業(yè)單位的除外）。

作者: Mickey 時間: 2009-3-24 09:56
要是不是申報項目評審啥的用估計真沒人要職稱，感覺職稱不是這個時代的東西

作者: 阿磊 時間: 2009-3-27 10:06
看自己實際水平，企業(yè)給你的薪水可不是看你的本啊。但職稱也是能力的反應

作者: srb66 時間: 2009-3-27 12:42
要想多拿銀子就得要了。。。

作者: lh-108 時間: 2009-4-1 14:51
為了給自已點信心也應該去考職稱啊。有高級職稱找工作都要好找得多

作者: xiaodaye 時間: 2009-4-3 16:38
個人認為是有必要的

作者: lyj3135458 時間: 2009-4-7 16:31
看情況吧!必要時可以試試............:)3:

作者: 都安高嶺 時間: 2009-4-8 20:50
企業(yè)不同也要看情況來定的吧

作者: 2008東北人 時間: 2009-4-29 21:28
應該評職稱。。。。。。。。。。

作者: lxd9580 時間: 2009-5-5 18:31
不評不行啊，好多東西需要時再弄就晚了

作者: czc 時間: 2009-5-5 18:44
總的說,有職稱要比沒有好.

作者: headker 時間: 2009-5-8 00:45
肯定有必要評啊，凡是都喜歡論資排輩，這是中國特色

作者: 金峰 時間: 2009-6-23 18:10
沒啥實際意義，不如錢來的痛快！

作者: 大器晚成 時間: 2009-6-23 19:24
企業(yè)平的職稱具有什么樣的效力呢？

作者: hl43802960 時間: 2009-11-26 10:12
提高自己，沒啥壞處
何況多個正總比沒有強

作者: kltdzhong 時間: 2009-11-26 10:25
活到老學到老，沒有能學完的知識。

作者: lantianshengwu 時間: 2009-12-26 09:31
只要技術過關一切都OK.

作者: aimao0719 時間: 2010-1-13 14:25
就是覺得有必要，催人奮進！

作者: asw 時間: 2010-1-14 19:28
有必要，因為現在干什么都要求有證書。

作者: panjianwen1982 時間: 2010-2-23 18:36
關鍵在于自己的實踐能力

作者: 冰冰凌淞0205 時間: 2010-2-27 14:10
假人比假證都多

作者: 李陽 時間: 2010-2-27 14:43
在企業(yè)中，實力重要。你給企業(yè)帶來效益就行。它不是行政機關。給企業(yè)帶來實在的效益最重要。相信企業(yè)給你20萬，看中的是你的實際能力，并非大專文憑

作者: 有花 時間: 2010-2-28 21:56
就個人的發(fā)展而言  如果能夠好好把握  考研何嘗不是拓寬視野和增加人脈資源的一個重要手段？  這些是無價的

[ts]有花于 2010-2-28 21:56 補充以下內容[/ts]

就個人的發(fā)展而言  如果能夠好好把握  考研何嘗不是拓寬視野和增加人脈資源的一個重要手段？  這些是無價的

[ts]有花于 2010-2-28 21:56 補充以下內容[/ts]

就個人的發(fā)展而言  如果能夠好好把握  考研何嘗不是拓寬視野和增加人脈資源的一個重要手段？  這些是無價的

作者: coolfaller 時間: 2010-3-5 20:29
按資排輩的時代已過去，
現在就應當按績效計算工資！

作者: 2007bridge 時間: 2010-3-8 16:48
與時俱進嗎。

作者: flyfish01 時間: 2010-3-9 13:31
職稱考試代表的是大家對你的認可啊

作者: llppaa 時間: 2010-3-19 10:17
社會評價體系有問題

作者: 薛店 時間: 2010-3-20 16:19
必要性不大

作者: inft_kua 時間: 2010-3-20 19:13
在拿證的過程中提升~

作者: zhoujian666 時間: 2010-3-20 20:13
有機會還是要考一個的。。。

作者: jiakang 時間: 2010-3-20 22:40
個人覺得既然有這個能力，就需要給之一個合理的榮譽，被更多的人知曉，會更有利于事業(yè)的發(fā)展

作者: 紀明科 時間: 2010-3-21 13:52
不斷地學習和提高是必要的！職稱也是實力的象征呀，有能力評職稱是沒有疑義的！這里首先大家要明白，現在在單位要有自己的職業(yè)優(yōu)勢必不可少！

作者: 朝陽李三 時間: 2010-3-21 16:00
應該，可以激發(fā)員工的積極性，努力學習，不斷提高生產力

作者: yutou3000 時間: 2010-4-5 13:06
按個人感覺來說是沒有必要但社會現實是很有必要的敲門磚啊....... ....... 悲哀啊

作者: ty1013 時間: 2010-5-20 22:17
這是游戲規(guī)則，我們還是跟著玩吧

作者: fansssss 時間: 2010-5-23 13:37
現在?？瞥鰜?，還能像以前那么容易的當技術經理，年薪20w？

作者: love51 時間: 2010-5-25 16:14
看來是多數人都任務有必要啊

作者: zjuwzq 時間: 2010-5-25 16:25
非常有必要

作者: 空悟 時間: 2010-5-27 16:36
請問各位，到哪里去報考啊

作者: chintien 時間: 2010-5-27 16:43
有必要阿,你去面試時老板又不認識你,只好先依你的證書來考核啰~~
當然如果你真的有實力沒考照也行,就先從低階干起,讓老板看見你的才能…
你什么都沒有,老板怎敢委以重任,當然更不會浪費錢跟時間來測試你的實力…

作者: cxxcxx 時間: 2010-5-27 17:27
政府就承認了！那就讀個吧！主次不分活不了多久1

作者: chencom007 時間: 2010-5-28 11:23
光圖那個證，沒必要讀，為了更深入學習技術，支持

作者: sunnylp 時間: 2010-5-31 13:16
高級職稱退休金高，其他方面看情況了，畢竟有人認，有人不認。。。有備無患嘛

作者: niewanwan 時間: 2010-6-2 13:10
職稱只是一個臉皮，有臉的人不需要這個

作者: 美好生活 時間: 2010-6-2 13:26
我感覺有必要的

作者: luwenbiao 時間: 2010-6-2 15:13
[i=s] 本帖最后由 luwenbiao 于 2010-6-5 16:26 編輯 [/i]

職稱是自己的，薪水是老板的。

作者: sableabcd 時間: 2010-6-2 15:59
到哪里申報？什么時候申報？

作者: wjianyang123 時間: 2010-6-2 16:13
考職稱可以讓你學習，增加知識。

作者: fongsong007 時間: 2010-6-3 17:57
我覺得有必要，要與工資獎金掛鉤

作者: ruiangulai 時間: 2010-6-12 11:01
覺得很有必要

作者: fansssss 時間: 2010-6-12 11:35
恩，申報某些項目的時候還是要看本本，畢竟政府看不到你的能力

作者: chengdunykjxy 時間: 2010-6-14 11:38
用業(yè)績進行考核就是啦。

作者: whly5201314 時間: 2010-6-21 21:56
必須的阿

作者: eager 時間: 2010-6-23 10:49
五級了。。呵呵

作者: cicijiang 時間: 2010-6-25 11:19
只能作為輔助證明的功效，不能太看重。

作者: wangelm 時間: 2010-6-25 14:15
有的時候還真是有那個必要，如果你的崗位跟申報項目這一塊有關系的話。沒有只能花錢從別人那借了。就是不太明白企業(yè)員工評職稱，具體怎么操作。

作者: 鳥來士 時間: 2010-6-30 22:47
有備無患

作者: pcg 時間: 2010-7-8 19:49
不把他當面子工程，扎實學點東西很重要

作者: ysf9999 時間: 2010-7-9 07:12
不一定有太大作用

[ts]ysf9999 于 2010-7-9 07:13 補充以下內容[/ts]

如果真申報什么項目，可以找個合作行業(yè)單位，有高級職稱的

作者: 陽光綠茶008 時間: 2010-7-18 09:56
樓上的考慮太多了，換個角度吧！自己做了那么多年的工作，有那么多經驗和成績，為什么不通過評職稱的方式給自己一個肯定呢？

作者: ３８５２３８７ 時間: 2010-7-18 19:44
很有必要！提高自己的機會

作者: xuxiaohai 時間: 2010-7-18 20:32
沒有必要

作者: SUNNYWISE 時間: 2010-7-23 16:58
其實說來還是有必要的，居于自滿，甘于現狀就會使自己變得沒有動力，停滯不前

作者: baike 時間: 2010-7-26 11:21
有真本領才是最重要的，沒有本照樣能干好。雖然找工作時候有本方便點，但是沒有必要為了本來煩心

作者: 沒錢 時間: 2010-9-16 23:10
現在評職稱很普遍了。。

作者: jxynwl 時間: 2010-9-16 23:35
很重要,證到用時方恨少!

作者: zgxmsywz 時間: 2010-12-24 17:53
有必要，首先你所在的企業(yè)是事業(yè)單位還是私企，事業(yè)單位不用說了，職稱有能力上多高就上多高?，F在你不覺得怎么樣。將來你就知道了。

作者: hnyifa 時間: 2011-2-8 21:37
從自己個人來講，不要為了評職稱而評職稱，要將評職稱的過程當成自己提升的過程，這樣實力與職稱也更加相當了！
實力是內涵，而真實的職稱是門面，兩者統(tǒng)一了更好！

同意上述觀點！

作者: sdwhzgl 時間: 2011-4-24 14:01
企業(yè)現在怎么評呢

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)