畜牧人

標題: 生產(chǎn)工人的保底工資 [打印本頁]

作者: zhangtao 時間: 2008-1-9 18:28
標題: 生產(chǎn)工人的保底工資
一般新來的工人要問很多問題，其中一個重要問題是“保底工資是多少"，我建議他們不要把保底考慮過重，生產(chǎn)工人的保底工資不應是多重要的問題，而關鍵點是有多少活，如果一天總是沒有多少活的工人也不會對企業(yè)有多大信心的，同時管理者也要考慮成本問題，如果是季節(jié)性強的廠子或下步發(fā)展計劃很明確的企業(yè)也會有計劃有步驟的妥善安置生產(chǎn)人員，比如：生產(chǎn)骨干多留一些計件工作，安排一些獎勵或補助性的收入，達到一定程度即可，也要有一個合適的理由，不能有后患，其它的生產(chǎn)人員可適當?shù)姆偶?，但為了長遠打算應有一定生活補助等。這這其中有很多掌握的細節(jié)，不是一句兩句能夠說得完的事。

作者: swyt2007 時間: 2008-1-9 18:41
生產(chǎn)工人保底工資是計件工資的底線。

作者: qingfeng77121 時間: 2008-1-9 18:53
保底工資是在初期公司生產(chǎn)任務不穩(wěn)定和業(yè)務淡季時制定的一個措施，不過大型飼料廠都已經(jīng)不存在這個制度了，是通過安排一些獎勵或補助性的收入來實現(xiàn)的！

作者: 許小紅 時間: 2008-1-10 10:50
標題: ye
按地區(qū)和企業(yè)的實際情況確定！

作者: yangliujiang 時間: 2008-1-10 11:04
標題: 個人看法一家之言
新勞動法實施后，需要改變傳統(tǒng)的計件工資體系，如何拆分計件工資要依據(jù)本企業(yè)實際情況而定，切不可照貓畫虎。

作者: 馬前卒 時間: 2008-1-10 11:09
保底－－－最低工資的保障．　　　

作者: my20040911 時間: 2008-1-10 23:46
生產(chǎn)工人保底工資是計件工資的底線。

作者: myhome 時間: 2008-1-11 07:21
相對來說飼料廠生產(chǎn)工人流動性很大，應該是保底工資+核算后的計件工資

作者: zhga-15 時間: 2008-1-11 13:18
是啊，新勞動法實施后，計件工資或者說噸位工資怎么修改啊？

作者: yjia810 時間: 2008-6-7 23:17
公司大多請臨時工

作者: 柳樹衛(wèi)國 時間: 2008-7-26 11:02
保底－－－最低工資的收入

作者: mq79 時間: 2008-7-26 11:32
生產(chǎn)保低工資是應該考慮的問題,如果是淡季的話,工人的工資很難保障的.

作者: 劉廣 時間: 2008-7-28 20:26
應該有保證工資，

作者: 劉廣 時間: 2008-7-30 18:48
小公司要有

作者: zhuhuaxuan 時間: 2008-8-4 17:04
保底工資是對員工的保障,應該考慮.

作者: 史傳棟 時間: 2008-8-6 16:30
不同的崗位保底應該不同，我覺的技術工種更要有好的保底作為飼料生產(chǎn)的保障。其他有個基本生活保障就可以了，工人還不能為了保底而去工作的。

作者: kzf9 時間: 2008-8-30 16:30
當然要有保底，你廠里沒活讓工人干，還要別人陪你干耗著不成。
多站在工人位置上想想吧。做人要厚道

作者: wfzcdyt 時間: 2008-8-30 17:18
沒有計件工資的地線就沒法定生產(chǎn)工資成本的

作者: caohaihua 時間: 2008-9-1 11:26
生產(chǎn)企業(yè)保底工資不是太合適
做好實行記件工資

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