畜牧人
標(biāo)題:
小企業(yè)如何留住員工?
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作者:
太陽黑子
時(shí)間:
2008-3-5 17:34
標(biāo)題:
小企業(yè)如何留住員工?
<P>這很個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題,該如何解決?</P>
作者:
wjl2000
時(shí)間:
2008-3-5 17:42
成熟點(diǎn)，對真正的人才工資待遇上有點(diǎn)氣魄，給他們點(diǎn)做主人的感覺，干脆讓他們成為主人（不給股份也應(yīng)給點(diǎn)分紅）。這樣才能長大??！
作者:
any_wyb
時(shí)間:
2008-3-5 18:27
應(yīng)拿出大企業(yè)的氣魄來
作者:
yanying
時(shí)間:
2008-3-5 19:36
讓他從不同的方面感受到他在企業(yè)的價(jià)值!
作者:
小伍
時(shí)間:
2008-3-6 10:02
企業(yè)小意味著有比較大的上升空間，應(yīng)該能為員工創(chuàng)造一個(gè)具有前景的發(fā)展平臺(tái)！
作者:
daijixin1
時(shí)間:
2008-3-6 10:42
<P>[quote]原帖由 <I>wjl2000</I> 于 2008-3-5 17:42 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=504929&ptid=168511" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 成熟點(diǎn)，對真正的人才工資待遇上有點(diǎn)氣魄，給他們點(diǎn)做主人的感覺，干脆讓他們成為主人（不給股份也應(yīng)給點(diǎn)分紅）。這樣才能長大！！ [/quote]</P>
<P>這個(gè)基本上很難！</P>
作者:
huhongj0723
時(shí)間:
2008-3-6 11:16
小企業(yè)靠感情，中企業(yè)在制度，大企業(yè)有文化。
作者:
lzmbxy
時(shí)間:
2008-3-6 11:40
一靠感情,二是制度,三是你的待遇
作者:
vince
時(shí)間:
2008-3-8 11:49
人活著最重要的就是有希望,給他一個(gè)期望,然后不斷的靠近希望
作者:
hespersk
時(shí)間:
2008-3-8 15:32
其實(shí)留人分很多種，是留住人才還是留住人，小企業(yè)要想留住人才是越來越難了。對于一般的員工估計(jì)到是沒有什么太難的問題，加點(diǎn)工資就可以了。
作者:
鑫達(dá)牧業(yè)
時(shí)間:
2008-3-13 08:45
頂2樓的 !!!!!!!!
歡迎光臨 畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)
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