畜牧人

標題: 請討論"養(yǎng)豬救火隊"成立的可行性 [打印本頁]

作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2008-3-8 07:00
標題: 請討論"養(yǎng)豬救火隊"成立的可行性

請討論成立“養(yǎng)豬救火隊”的可行性

曾有多次人們把技術(shù)服務(wù)人員稱為救火隊員，因為客戶問題時他們會及時趕到，這是飼料或獸藥企業(yè)服務(wù)人員的常見工作。但養(yǎng)豬的高手被各企業(yè)收籠，成為各企業(yè)的私有資產(chǎn)，豬場有問題時能夠到位的并不一定是最適合的人才，也就有了救火隊員沒能救火反被燒的現(xiàn)象；所以本人想，如果成立一個自主的救火隊則會拋開公司的局限，為有困難的客戶及時排憂解難。但養(yǎng)豬救火隊需要得力人員，需要資金保證，還需要隊內(nèi)的管理措施，所以提出以下幾個問題，請朋友們發(fā)表意見：一、養(yǎng)豬救火隊有必要嗎？二、養(yǎng)豬救火隊需要干些什么？三、養(yǎng)豬救火隊如何收費？四、養(yǎng)豬救火隊招收隊員的標準？ <老劉養(yǎng)豬培訓(xùn)班招收學(xué)員>,詳請請登錄http://m.ffers.com.cn/viewthread.php?tid=168480

作者: 山中的漫游者 時間: 2008-3-8 08:05
實際很有必要，只是運行起來，他的收費標準很費思量

作者: zhangguangxin 時間: 2008-3-10 08:24
想法很好，只是救火隊不貼切，應(yīng)該叫消防隊，這樣好一點。

作者: ajian526 時間: 2008-3-12 13:41
之所以有這個問題的出現(xiàn)，我覺得佷多豬場老板都在豬場出現(xiàn)問題的時候才會想到人員的重要性。所以，成立養(yǎng)豬技術(shù)服務(wù)的隊伍很重要，至少在目前階段為養(yǎng)豬人服務(wù)。但從根本上還是要提高從業(yè)人員的技戰(zhàn)術(shù)水平才為上策！真如所說，費用的支出、日常管理的費用如果合理的解決是一個問題。

作者: zzm007 時間: 2008-3-12 18:02
治一頭豬,不如提高教人搞好防疫這些問題,防重于治嘛!

作者: 沙漠風(fēng) 時間: 2008-3-12 18:40
人們把技術(shù)服務(wù)人員稱為救火隊員, 豬場有問題時能夠到位的并不一定是最適合的人才，也就有了救火隊員沒能救火, 反被燒的現(xiàn)象；有同感，

作者: love-swine 時間: 2008-3-12 22:42
呵呵現(xiàn)在救火不容易啊現(xiàn)在的病太復(fù)雜拉

作者: 豬爪爬天下 時間: 2008-3-13 13:45
消防車能把火熄滅豬上的救火隊，成立是有必要的，前期先撇開費用，就說有效率吧？多大把握？現(xiàn)在的疾病首先是頑固；再者是難治。成立豬救火隊，我大大支持…… 希望盡快完善體系

作者: 張丹 時間: 2008-3-13 16:21
我覺得應(yīng)該有，大了不敢說至少自己的廠房內(nèi)要有滅火器.....

作者: 老姜 時間: 2008-3-13 22:40
目前不現(xiàn)實，救火隊，得真的把火救了，那么著火的原因太多了，涉及到的知識面和解決問題能力的救火隊員的人數(shù)和能力，這樣的人目前大都集中在飼料疫苗獸藥大公司中，月薪都8000以上/.人，，費用還沒有計算。（1）那么救火隊需要幾個人？況且一個救火隊員只有一方面能力特長，而引起火災(zāi)的原因又不勝數(shù)，需要各方面的能力，如果組件一個真的能救火的公司，那么費用得多大，（2）其實這個和以前呼吁的養(yǎng)豬服務(wù)公司一個概念，但是大都幾乎單純腦力服務(wù)性的公司都夭折了，其問題所在，目前服務(wù)工作都是免費的（有廠家出資），提出收費的概念，而目前養(yǎng)豬大部分的問題很少能一下子解決掉，短期內(nèi)不會徹底解決。（3）目前最大的問題不是找不出問題。就是豬場內(nèi)的問題往往都能找出來，就是提出了合理的方案，這些大的飼料廠家獸藥疫苗場的服務(wù)人員都可以給以正確的提出（為了守住客戶，公司客服這塊都很盡責(zé)）解決方案，豬場本身的種種原因不能夠?qū)崿F(xiàn)，所以現(xiàn)在問題是，方案大體都提的都是正確的合理的，而是豬場本身真正執(zhí)行的問題。

作者: 老姜 時間: 2008-3-13 22:45
與其找一堆救火隊員，不如找個執(zhí)行力強的場長，更經(jīng)濟，更快捷，更有效率

作者: 南京郁氏 時間: 2008-3-14 14:30
標題: 回帖
不可行，想的很好，但是問題太多，最好不要賺那錢

作者: 狒狒 時間: 2008-3-16 17:37
想法是很好的，但真正行動起來困難也是很大的

作者: wqh760806 時間: 2008-3-17 20:19
標題: 回復(fù) 10樓的帖子
是啊想法是好實行有點困難

作者: huangdy2006 時間: 2008-3-21 22:00
與其找一堆救火隊員，不如找個執(zhí)行力強的場長，更經(jīng)濟，更快捷高見！?。。。。。。。。?

作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2008-3-21 22:15
老劉曾說過一句話：“養(yǎng)豬很簡單，就是把正確的事情做正確就可以了”，這是在濟南講課時的一句話；盡管有許多需要補充的地方，但這句話說得更重要的就是執(zhí)行力的問題；救火隊的最大特點是把正確的事情做正確，因為他們是冒著生命危險去干一件事情；本人所提的救火隊，也是指不計個人得失的一批為豬場救急的一幫人員，但是必須是有組織的。

作者: 胡楊林 時間: 2008-3-23 21:55
老姜同志說的有道理,火源太多,不好撲; 另外有免費撲火的, 所以擠占了專門撲火者的空間;最后覺得還是從豬場內(nèi)部入手比較合適,豬場主動提升養(yǎng)豬水平,把著火源控制在最小數(shù)量.

作者: wan-ge 時間: 2008-3-26 20:06
還是咨詢吧,畢竟到救火的時候,也就燒的差不多了,就下來已經(jīng)很晚了,還是教大家如何防火,應(yīng)該可以很好操作一點

作者: Spyker一哥 時間: 2008-3-26 20:43
想法是相當?shù)牟诲e可是你想過沒有一個有經(jīng)驗的好獸醫(yī)實在是不怎么好找　在著說你找到了根據(jù)現(xiàn)在的疾病狀況你能百分百能治療嗎　　還有就是收費著方面不好搞啊　　:6f: :jiao: :jiao: :jiao: :jiao:

作者: 小老頭 時間: 2008-3-29 16:01
遇到前年的高熱病，找“養(yǎng)豬救火隊”管用嗎？

作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2008-3-29 16:22
標題: 回復(fù) 21樓的帖子
養(yǎng)豬救火隊并不一定能像救火一樣很快把病控制，但至少可以使損失減輕；前年的高熱病覆蓋全國，但還是有太多的豬場沒有發(fā)病或是損失不大，這些豬場里就存在符合救火隊員的高手。

作者: shwhl 時間: 2008-3-29 19:55
目標與現(xiàn)實差距太大！豬病有滅火那么簡單嗎？？賠錢你愿意干嗎？？

作者: 刀六 時間: 2008-4-7 04:57
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作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2008-4-7 05:42
救火隊沒有只提方案不動手的，而是提出方案得到認可后自己執(zhí)行，最終使問題得以解決；本人前階段處理過這樣的問題：一個豬舍的保育豬死亡已達30%，剩下的三分之一病態(tài)；本人去后先將病情控制住，然后出一方案，下批保育豬成活率達98%以上；本人也曾使一個近三千頭母豬的豬場半年內(nèi)增加存欄近一萬頭。所以，救火隊的成立，一是自己執(zhí)行，二是安排自己認為可信的人，不要紙上談兵。

作者: 勞動光榮 時間: 2008-4-15 00:45
想法很有意思

作者: jyc 時間: 2008-4-17 06:44

原帖由 ajian526 于 2008-3-12 13:41 發(fā)表之所以有這個問題的出現(xiàn)，我覺得佷多豬場老板都在豬場出現(xiàn)問題的時候才會想到人員的重要性。所以，成立養(yǎng)豬技術(shù)服務(wù)的隊伍很重要，至少在目前階段為養(yǎng)豬人服務(wù)。但從根本上還是要提高從業(yè)人員的技戰(zhàn)術(shù)水平才為上策！ ...

同意，豬場要考慮的最重要是長治久安

作者: huangyi2005435 時間: 2008-4-17 14:27
標題: 養(yǎng)豬救火隊人員
其實有必要成立，這些人平時只是指導(dǎo)工作，到關(guān)鍵時刻，豬場發(fā)現(xiàn)疫情是就用上了。這養(yǎng)的人要有能吃苦，踏實，技術(shù)水平不要求太高，但必須有生產(chǎn)經(jīng)驗，有法治疫病的經(jīng)驗

作者: 高輝 時間: 2008-4-24 12:43
標題: 不要標榜無私奉獻，發(fā)展才是硬道理！
首先，豐厚待遇才能招徠高水平人才；再則，豬農(nóng)不在乎看病的時候能省多少錢，而在乎怎樣把錢花在刀刃上；作為一個企業(yè)，賺錢應(yīng)該是明目張膽的，把企業(yè)做大了，為更多的豬農(nóng)更好的服務(wù)就是對社會最大的貢獻。

作者: 劉思凡 時間: 2008-4-27 17:12
成立救火隊想法還是不錯的，但是有幾個問題不知道怎么解決？一成立救火隊有地區(qū)局限性，遠距離的肯定效率低。二如果大范圍乃至全國性的救火組織，人員的配備是個問題。三人員素質(zhì)好技術(shù)水平高，報酬就高。四服務(wù)對象的定位，收費標準。五救火隊救火需要武器（藥品），武器隨身帶還是本家自備。

作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2008-4-27 18:24
標題: 回復(fù) 31樓劉思凡的帖子
1、救火隊可先在局部進行，條件成熟可成立連鎖店形式； 2、人員配備可就地取才，稍加培訓(xùn)即可，因為現(xiàn)在救火隊長帶頭，其它人員執(zhí)行即可； 3、救火隊挽救的損失是巨大的，報酬高理所當然； 4、收費標準是一個難題，只能與客戶商量進行； 5、救火隊不能自帶武器，否則會讓人覺得是賣藥的。通過多年的體會，我一直認為豬場問題并不復(fù)雜，關(guān)鍵是把正確的事情做正確；觀念比技術(shù)更重要。

作者: 劉思凡 時間: 2008-4-29 19:32
謝謝養(yǎng)豬老劉的回復(fù) 你考慮過以養(yǎng)豬合作社的形勢，整合更多的資源。提供更全面的服務(wù)。我感覺比只救火好的多

作者: 卡特沼氣發(fā)電機 時間: 2008-4-30 16:24
應(yīng)該建立一個專業(yè)的QQ群或是其它類型的群體,群體的構(gòu)成最好都是技術(shù)型專家,方便大家隨時溝通,解決問題!!至于收費方面得討論再定了!!!

作者: 孤獨的狼 時間: 2008-4-30 18:14
覺得實施起來很困難

作者: 高輝 時間: 2008-5-2 20:37
不要僅僅玩概念！

作者: huxuan668 時間: 2008-5-6 20:44
救火不如防火

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