畜牧人

標題: 和工人關(guān)系 [打印本頁]
作者: hemannish    時間: 2008-4-28 17:55
標題: 和工人關(guān)系
各位前輩
怎么才能和工人搞好關(guān)系
  工作又不放水呢？
作者: ctrll    時間: 2008-4-28 18:29
將心比心，從他們的角度考慮一下問題，
作者: liguoww    時間: 2008-4-28 18:40
考慮工人最想要什么  包括工資待遇，處理事的公平等
作者: chen98448    時間: 2008-4-28 18:56
同意以上樓上兩位專家的意見,想想如果自己是工人,自己需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?
作者: czy89497    時間: 2008-4-28 19:32
換位思考:hehe:
作者: 滿天下    時間: 2008-4-28 20:58
管理就是管心
作者: injahou    時間: 2008-4-28 21:02
要管理，先學(xué)做人。。
作者: ddgs500    時間: 2008-4-28 21:26
關(guān)心他們，人格上與他們平等交流
作者: littlepigwsw    時間: 2008-4-28 21:31
尊重和理解他們,引導(dǎo)他們
作者: 乾坤    時間: 2008-4-28 21:52
這是管理的問題，看你性格和工人素質(zhì)等有關(guān)系，沒有正確方法，只有工作中尋找最合適的方法
作者: 謝    時間: 2008-4-28 22:03
“看人下菜碟”，什么樣的人員用什么樣的方法，合適的才是最好的。
作者: 來自鄉(xiāng)下的狼    時間: 2008-4-28 22:16
工作中你是他的領(lǐng)導(dǎo)，工作之余你是他的朋友！
作者: caohaihua    時間: 2008-4-29 17:20
平等,尊重,做工人的朋友
作者: 夏天.李    時間: 2008-4-29 21:47
和藹.可親.平易近人而又不失威嚴，能為工人利益著想，做事效率高的領(lǐng)導(dǎo)。當然業(yè)務(wù)能力還要使人信服。
作者: jushi    時間: 2008-5-1 09:25
人性化接觸，制度化要求。
作者: qingfeng77121    時間: 2008-5-2 07:20
“看人下菜碟”，什么樣的人員用什么樣的方法，合適的才是最好的。
同意謝版的看法！
作者: 居心良苦    時間: 2008-5-5 17:06
“近之則不遜，遠之則怨”，比較工人的情況
作者: yutou3000    時間: 2008-5-5 17:24
將心比心，換位思考。
作者: 史傳棟    時間: 2008-8-9 15:13
講事情、開會時多講制度，處理事情多用人性化，但不能失去原則。
作者: xiaolanjie123    時間: 2008-8-9 15:52
標題: 同意
同意10樓 的說法  
這個跟素質(zhì)有關(guān)系  但是并不是學(xué)問高的素質(zhì)高  學(xué)問低的素質(zhì)低  素質(zhì)一般取決于生活習(xí)慣  很難改變
加強工人職業(yè)感  給他們一個理由和說話的平臺
不過說起來容易 做起來難
作者: hemannish    時間: 2008-9-26 19:00
都是說起來容易 做起來難啊 、
  你給他們好處的時候 他認為你是他朋友
  你要處罰的時候你就是他孫子了
作者: fusheng521    時間: 2008-10-1 07:34
我是個做品管員的，但是我認為我和工人的關(guān)系很好，他們有什么心理話都和我說。就是換個位置，你去做他們的事情會怎么樣。不
作者: fishfarmer    時間: 2008-10-3 11:15
不要擺領(lǐng)導(dǎo)架子
多做實事
一般還是可以交流的很好的
作者: hongweifine    時間: 2008-10-5 16:16
工作一定要壓制，生活一定要關(guān)心
作者: zhangtao    時間: 2008-10-11 22:32
我認為第一步就是改變稱呼,即生產(chǎn)工人改為生產(chǎn)員工,然后你把生產(chǎn)員工在你心里的地位入在與公司其它相同,這時你再看提出有問題,------重點:要真心
作者: playerlzxx    時間: 2008-11-11 13:30
企業(yè)以人為本，多聽聽他們心里的話，不能什么時候你都是領(lǐng)導(dǎo)，多些朋友般一起相處的時間！
作者: TYF    時間: 2008-11-12 15:41
想好工人搞好關(guān)系確實需要下很大功夫的，將心比心吧
作者: tianyayizhimao    時間: 2008-11-14 22:01
不知道大家有沒有跟女的搞好關(guān)系
做女的領(lǐng)導(dǎo)   會是什么樣阿
作者: hemannish    時間: 2009-1-12 17:03
這邊主要是上面領(lǐng)導(dǎo)的承諾不兌現(xiàn),工人很反感,太難做了
作者: qingfeng77121    時間: 2009-1-12 17:13
都說的很好，因人而用，因地制宜！

把合適的人放到合適的位置！
作者: tianyayizhimao    時間: 2009-1-12 21:38
你的性格　　你的素質(zhì)　　與員工性格，員工素質(zhì)的碰撞
最主要是你的性格和素質(zhì)如何來應(yīng)對員工
作者: fafa21    時間: 2009-1-17 21:34
工作中要做到公平、公正、公開對待每一個員工，生活中要對他們關(guān)心
作者: jxblzhp    時間: 2009-1-18 12:37
工作過程中要先熟悉制度，要把握好度，在必要的時候要嚴，至于放水是肯定不行的，會大大降低你的威信。但千萬不要自大，要經(jīng)常與員工交流，好的建議的采納會提高你與工人的融洽度。
作者: 江山如花    時間: 2009-1-18 13:21
我就是一名普通員工，以一普通員工來看這個問題的話，個人希望領(lǐng)導(dǎo)能在工作，生活兩個方面關(guān)心幫助我。不定期的給我以個小表揚，工作會更努力的！嘿嘿:hehe:
要是公司老總嘛：那最希望的就是多開人民幣啦?。?！:gudanai::gudanai:
作者: liuhuifang    時間: 2009-1-18 13:57
與人相處，的確大有學(xué)問~~
作者: 韋文志    時間: 2009-1-18 14:21
關(guān)心、愛護、支持自己的下屬！
作者: 開拓者－奮斗    時間: 2009-1-18 14:43
關(guān)心，關(guān)愛，以誠待人，相信石頭也會感化
作者: js往事隨風(fēng)    時間: 2009-1-18 14:50
關(guān)鍵從人格上去尊重他們，想他們說想，多站在工人的角度去想問題
作者: any_wyb    時間: 2009-1-18 15:27
盡量人性化管理,平時可以稱兄道弟,但是工作時一定要鐵面無私
作者: 云逸風(fēng)清    時間: 2009-1-19 20:25
做人有情，管理無情，制度絕情。比較好。
作者: yihaiqiu520    時間: 2009-1-19 21:03
管事有原則，管人要大度
作者: 張家飼料    時間: 2009-1-19 21:31
關(guān)心和信任?。。。?！1
作者: 汗顏    時間: 2009-1-28 16:18
我贊成10樓乾坤老師的看法。
作者: 風(fēng)雨無阻    時間: 2009-1-28 22:34
任人為賢，賞罰嚴明！
作者: lfs1985    時間: 2009-2-9 10:50
平時多溝通交流，做到松緊結(jié)合，收放自如。
作者: a177753    時間: 2009-2-10 12:46
教練、教師、仆人、拉拉隊長四個角色
作者: jhj92086    時間: 2009-2-15 11:21
工作中多與他們交流,采納合理意見
作者: 258483003    時間: 2009-2-17 22:13
誰能載舟，亦能覆舟！
管理能做以下幾點，就容易多了：
一、把車間的生產(chǎn)安排合理，不讓你的兵費冤枉力，也就是說要把自己的事情做好；
二、公平！把制度嚴明起來，該處理處理，該表揚的表揚；
三、要關(guān)心你的部下，不要擺架子，該搭把手的時候不要怕把自己弄臟。
作者: wyc_hm    時間: 2009-2-23 16:19
說來簡單，不好做啊
作者: wangheping    時間: 2009-3-7 09:01
凡事都站在工人的角度去考慮問題
作者: wang1020    時間: 2009-3-8 00:27
對工作認真,他對你不敢馬虎;待遇方面盡量為他們爭取,他們會感激的
作者: zhuyanbin    時間: 2009-3-8 00:56
換位思考，多角度思考，主次倒置思考，這樣才是正真的管理
作者: taihe1911    時間: 2009-3-8 09:15
@@001::4d:胡蘿卜加大棒子，試試！@#￥
作者: 股迷瞪    時間: 2009-3-8 19:13
要想別人怎樣對你
你就要怎樣的對別人
作者: playerlzxx    時間: 2009-3-10 17:56
想做一個好管理者，必須每個崗位都做一遍，從深處去了解你的工人們。
然后從公司的立場出發(fā)，摸索出屬于自己的管理思路。
作者: 姜富騰    時間: 2009-3-15 20:11
我也同意大家的意見，換位思考，將心比心，自己也勤勞點，
作者: 左勇全    時間: 2009-3-16 04:10
多交流，多與他們溝通。要平易近人，不能擺官架。
作者: 張帆遠    時間: 2011-1-14 20:42
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回答很到位。



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