畜牧人
標題:
對于一個剛出學(xué)校的碩士,如何使自己在短期內(nèi)能扛上重任?
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作者:
pxu520
時間:
2008-5-2 19:12
標題:
對于一個剛出學(xué)校的碩士,如何使自己在短期內(nèi)能扛上重任?
對于一個剛出學(xué)校的碩士,如何使自己在短期內(nèi)能扛上重任?怎么才能使自己得到重用呢?
作者:
liuruxiang
時間:
2008-5-2 19:16
我也是今年畢業(yè),也在彷徨中。
作者:
heyingfeineau
時間:
2008-5-2 21:13
還是腳踏實地的走好每一步吧!因為我們欠缺的和要學(xué)習(xí)的東西還太多!至于重任 呵呵!我們的肩膀現(xiàn)在還略顯稚嫩!別急!慢慢來!
作者:
甲殼蟲
時間:
2008-5-3 12:03
我還在校,但很擔心畢業(yè)時能干些什么??! 我們這今年的畢業(yè)生工作找的不樂觀!?。?liuhan:
作者:
毅石
時間:
2008-5-3 12:42
我也是即將要畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。確實感覺很迷茫,因為學(xué)的東西和實際的還是有很大的差別,一切都要從頭做起。。腳踏實地吧。。。
作者:
滿天下
時間:
2008-5-4 10:52
理論聯(lián)系實踐,實踐出真知!
作者:
xiaobei
時間:
2008-5-4 11:07
難呢,我現(xiàn)在也在徘徊中!
作者:
綠水依依
時間:
2008-5-4 11:27
靠別人的培養(yǎng)? 我不太同意這種觀點,能力需要自己去培養(yǎng),雖然有的公司可以提供集中培訓(xùn),但是要想經(jīng)過培訓(xùn),馬上能力提高到很高的成度似乎是不可能的。 我的觀點是,自己要努力,從最底層做起,把自己能力培養(yǎng)起來就可以自己定位“身價”了。 做什么工作也就可以自己選擇嘍!只是個人意見了!
作者:
gyt616
時間:
2008-5-6 20:29
我畢業(yè)一年了,還在實習(xí)中:haqian:
作者:
學(xué)習(xí)
時間:
2008-5-6 23:09
其實方向很重要,學(xué)歷只是證明你應(yīng)該有學(xué)習(xí)的能力,所以,只要方向選好了,剩下的就是奔著目標去,踏踏實實,一步一個腳?。? 記得回頭看看,腳印是不是正確的方向!
作者:
lx72
時間:
2008-5-7 10:22
其實企業(yè)不會培訓(xùn)你,必須靠自己的悟性,而且時間不會很長,自己要不斷學(xué)習(xí),盡快擔當重任
作者:
ccc2000
時間:
2008-5-7 10:50
公司的集中培訓(xùn)是給你一個機會,下來要靠自己去領(lǐng)悟 ,理論與實踐相結(jié)合起來想。
作者:
zsx80126
時間:
2008-5-7 10:52
標題:
回復(fù) 12樓 lx72 的帖子
每個企業(yè)都已有現(xiàn)存的所謂的技術(shù)人員,也有現(xiàn)存的所謂的技術(shù),剛從學(xué)校出來的,除了自己的定位外,環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)也有很大的關(guān)系。光靠自己一味的傻干、蠻干,是不會很快承擔重任的!
作者:
開創(chuàng)雞業(yè)
時間:
2008-5-7 16:29
我不同意9樓的說法,一看就是做人力資源做久了,灌注新來員工的思維。再好的種子也得到適宜的環(huán)境中去才能開花結(jié)果,自身種子飽滿那是最基本的,還得看播種的過程中,看你是否遇到了沃土,古人云“千里馬還得遇上伯樂”不就是這樣的道理嗎?你走出校門,你自身所學(xué)基礎(chǔ)知識扎實,各方面素質(zhì)全面,接受新事物容易,這是年輕人最基本的素質(zhì);要是你人生的道路上,勤奮、務(wù)實、肯干、動腦,再能遇上像伯樂那樣的高人,真是你今生的幸運、福氣,還等什么,千載難逢,抓住機遇,奮斗拼搏,成就美好人生,送君一句話“讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如名師點路”;再者,人往高處走,水往低流,有好多的時候,人的能力是逼出來,在學(xué)校一定要扎實知識,走出來時盡量走的起點高,只要肯付出,才能有高收獲,當然沒有一點反對大家從底層做起,而是讓你清楚你自己的起點。
作者:
太陽黑子
時間:
2008-5-7 17:45
樓上觀點很中肯!
作者:
kimdaejung
時間:
2008-5-8 16:51
踏下心來積累自己的第一手實踐經(jīng)驗是第一要事. 并想辦法盡快把自己融入行業(yè)中.
作者:
hnjhhh
時間:
2008-5-8 19:30
機會需要把握,重要的是人際關(guān)系問題!
作者:
scny08
時間:
2008-5-10 22:13
我的想法和15的朋友和相似,我贊同
作者:
文峰
時間:
2008-5-11 10:13
學(xué)歷并不代表學(xué)識,而學(xué)識又不能代表能力,與公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的和睦相處,與客戶的認真溝通,踏踏實實去做領(lǐng)導(dǎo)安排的工作外,刻意去鍛煉自己的實踐和豐富自己的閱歷,悟性第一,而修身充實自己方是睿智之才?。ㄒ粋€涉入社會工作不久的稚輩所悟所言)
作者:
叮當貓
時間:
2008-5-15 13:30
我今年7月份畢業(yè),曾經(jīng)在飼料公司實習(xí)了一段時間,在生產(chǎn)車間、客戶養(yǎng)殖場都待過,應(yīng)該算是從底層做起吧。 個人以為,對于我們這些剛畢業(yè)或者即將畢業(yè)的學(xué)生們,欠缺的是實踐的知識,所以,在工作的最初一段時間,心中給自己的定位要高,但是做事要低,在生產(chǎn)實踐和與高層前輩交流相結(jié)合。
作者:
rananim
時間:
2008-5-17 13:48
也即將畢業(yè),感覺需要學(xué)習(xí)的東西太多,和實踐差的太遠,找工作底氣都不足啊!
作者:
qingniao830
時間:
2008-5-27 14:43
默默提升自身能力和機遇來臨時要緊緊抓住,要堅持。。。。
作者:
bradford
時間:
2008-5-27 14:50
我也是今年即將畢業(yè)的研究生,感覺實踐中要考慮的問題很多啊,得一步一步來啊,一步不能登天??!得靠積累!
作者:
ddgs500
時間:
2008-5-27 15:05
其實重任就是手頭的工作,只要你把工作做好做精就可以了。你干一件“驚天動地”的大事也許老板很快能記起你,但老板要重用的一定是在平凡中干出偉大的人。
作者:
沙沙
時間:
2008-5-29 11:07
太同意選擇一個好的企業(yè)或者好的領(lǐng)導(dǎo)了! 其實對于剛畢業(yè)出來的新人來說,所接受的東西,對自己影響最大的,還是環(huán)境和自己的直接上司 其實,人際關(guān)系的處理,有很多是來自自己領(lǐng)導(dǎo)的影響的。到了一個好企業(yè),碰上一個打壓自己的領(lǐng)導(dǎo),有多大的能力能發(fā)揮呢? 呵呵,這個說法雖然有點偏見,也許,也許,領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)高,不會做這樣的事情吧,這樣最好
作者:
mafu001
時間:
2008-6-8 18:32
眼高手低是致命傷,自以為是是死穴!?。?!做事踏實,做人謙虛?。?!
作者:
白冰
時間:
2008-6-15 16:00
主要還是要靠自己的能力,
作者:
fcj1997
時間:
2008-6-16 15:33
先跑跑銷售,從基層開始,了解社會,讀萬卷書,也要行萬里路
作者:
宋錦峰
時間:
2008-6-16 15:53
原帖由
mafu001
于 2008-6-8 18:32 發(fā)表
眼高手低是致命傷,自以為是是死穴?。。?!做事踏實,做人謙虛?。?!
支持!
作者:
js往事隨風
時間:
2008-6-16 17:10
踏踏實實的先做事情吧
作者:
薛侃
時間:
2008-6-16 17:31
無論是什么學(xué)歷的,都要虛心。因為現(xiàn)在的學(xué)歷僅是一塊敲門磚,比如應(yīng)屆畢業(yè)的本科生和你同時應(yīng)聘一個崗位,但你的機會比較大。但都進去了,你們的機會就是一樣的了。
作者:
ylkhn
時間:
2008-6-20 23:21
不斷修煉自己!學(xué)歷只不過是快敲門磚.
作者:
hzkbest
時間:
2008-6-20 23:31
1、你想干什么?你能干什么?應(yīng)該有清醒的認識。 2、應(yīng)該知道企業(yè)需要你干什么?
作者:
3852387
時間:
2008-6-20 23:50
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),沒有別的好辦法:tiaotiao:
作者:
yfpg
時間:
2008-6-21 00:00
不管干什么都發(fā)揮自己全部的力量去做,慢慢的能掌握這個度,就成熟了!
作者:
robust
時間:
2008-6-21 00:27
請問樓主是哪個學(xué)校的啊
作者:
pf_c2008
時間:
2008-6-21 06:54
從基層開始,少說多做,多動腦和腿.畢竟書本上的理論知識和生產(chǎn)實踐中的有一定差距. 先把自己變成專家 最后就有可能成為贏家. 切記-----好高務(wù)遠!
作者:
playboy
時間:
2008-6-21 16:39
原帖由
mafu001
于 2008-6-8 18:32 發(fā)表
眼高手低是致命傷,自以為是是死穴?。。?!做事踏實,做人謙虛?。?!
言之有理,深有感悟
歡迎光臨 畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)
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