畜牧人

標題: 企業(yè)用人 [打印本頁]

作者: 小俠在江湖 時間: 2008-5-31 18:23
標題: 企業(yè)用人
企業(yè)要用聽話的人，還是獨立性強會做事的人？兩者往往存在矛盾，會聽話的不一定會做事，會做事的不一定會聽老總的話

作者: DLG 時間: 2008-5-31 23:20
那要看是只要養(yǎng)一群人還是要做一番事業(yè)

作者: 夏天.李 時間: 2008-6-1 00:23
做什么都必須有個度，只聽話而一點能力都沒有的人，不能重任；有能力而又一點不聽話的人，也是一樣。關鍵在于用人的人怎么去駕役，是否能駕役。

作者: JIANXUN 時間: 2008-6-1 21:32
蒙牛的用人原則：“有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用”。

作者: 波縱天下 時間: 2008-6-1 21:57
我也喜歡蒙牛的用人原則.

作者: 小農(nóng)民 時間: 2008-6-2 00:12
企業(yè)要用聽話的人，還是獨立性強會做事的人？
這兩者并不矛盾?。—毩⑿詮姇鍪碌囊猜犜挵?。關鍵就看領導的個人能力和魅力了。

作者: chen98448 時間: 2008-6-2 14:05
大家說得都有道理。會做事的人肯定有自己的想法，才會和老總的意見不一致，這不叫不聽話。關鍵看老總需要什么樣的人了，如果僅需要會執(zhí)行命令的話，那就比較簡單了，機器人就可以。

作者: 張光 時間: 2008-6-2 14:09
一個企業(yè)什么樣的人才都要有，關鍵看怎么管理了！

作者: 張光 時間: 2008-6-2 14:11
有句我比較欣賞的話：
一只羊領導一群獅子，各個是綿羊；
一只獅子領導一群羊，各個是獅子.

作者: chenxiaoyong 時間: 2008-6-2 17:52
關鍵在于領導的駕馭，領導就是掌舵人，要具備利用各類人才的優(yōu)勢，集眾人之所長來發(fā)展企業(yè)，用眾人之優(yōu)勢作為企業(yè)發(fā)展的引擎！

作者: hualin_hu 時間: 2008-6-2 19:53
用人不拘一格現(xiàn)在唯才是用無德之人短期使用有德之人長期留用

作者: chunxu-mu 時間: 2008-6-3 11:46
:tiaotiao: 用人就是要用適合自己的人，無能聽話的人不能重用有能力不聽話的作為管理者要想辦法讓他服從你，這才是管理者需要做的。

作者: ７５７０９７８ 時間: 2008-6-3 12:48
責任心強很重要

作者: 小農(nóng)民 時間: 2008-6-4 03:34

原帖由 hualin_hu 于 2008-6-2 19:53 發(fā)表
用人不拘一格現(xiàn)在唯才是用無德之人短期使用有德之人長期留用

應該是：無德的人堅決不使用。有德有才且適合公司的重用。

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)