畜牧人

標題: 生產(chǎn)現(xiàn)場的細節(jié)管理 [打印本頁]

作者: liuying177 時間: 2008-6-8 16:53
標題: 生產(chǎn)現(xiàn)場的細節(jié)管理

生產(chǎn)現(xiàn)場的細節(jié)管理

楊柳江北京大北農(nóng)科技集團公司

摘要：現(xiàn)場管理是生產(chǎn)管理的核心。現(xiàn)場管理存在的真正問題是我們沒有深入了解現(xiàn)場管理的意義，我們不缺乏現(xiàn)場管理的方法，我們缺乏的是規(guī)范化、標準化、制度化、目視化現(xiàn)場管理的理念。現(xiàn)場管理的范圍函蓋了生產(chǎn)管理的全部內容，不良的現(xiàn)場管理掩蓋了一切隱患，這些隱患會導致一系列事故的發(fā)生，直至使企業(yè)的供應鏈斷裂?，F(xiàn)場管理的真正主導者是員工，現(xiàn)場管理的目的是全面提升員工的工作標準、培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風、營造良好的工作氛圍、成就生產(chǎn)的良性循環(huán)。對于現(xiàn)場管理而言，執(zhí)行成就未來，細節(jié)決定成敗。
關鍵詞：問題意義內容方法措施

在上世紀八九十年代，精益化生產(chǎn)管理走進國門，在沖擊電子、汽車、化工等行業(yè)的現(xiàn)場管理的同時，也對飼料企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場造成了一定影響，許多飼料企業(yè)引進了6S等現(xiàn)場管理方法。但經(jīng)過一段時間后，雖然在飼料企業(yè)板報與墻壁上的6S宣傳內容仍然存在，但生產(chǎn)現(xiàn)場又恢復了往日的模樣，一場轟轟烈烈的大掃除運動在一片嘆息聲中宣告結束。于是業(yè)內人士形成了這樣的一種想法：飼料企業(yè)的現(xiàn)場管理不可能像電子行業(yè)那樣干凈整齊、有條不紊，做飼料企業(yè)的現(xiàn)場管理太難了！但今天的歐洲飼料廠和國內許多管理標準的飼料企業(yè)卻給了我們一個肯定的答案：飼料企業(yè)現(xiàn)場管理不僅能夠向電子行業(yè)看齊，甚至能夠超過電子行業(yè)！我們的生產(chǎn)現(xiàn)場之所以成為臟亂差的代名詞，一是因為硬件落后，二是因為管理理念落后。理念決定硬件，根本的原因在于我們沒有充分重視生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，沒有對現(xiàn)場管理的意義進行深入研究，雖然企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模在不斷擴大，但我們的眼光依舊總往外看、不向內看，外部市場急需精細化生產(chǎn)管理作為支撐的時候，內部管理卻因思想陳舊、措施落后而屢出事故，現(xiàn)場管理成為飼料企業(yè)的發(fā)展瓶頸與管理硬傷。
一、
現(xiàn)場管理存在的問題
在中國飼料業(yè)發(fā)展了三十多年的今天，許多飼料企業(yè)留給人們的印象依舊是“噪聲大、粉塵大，到處都是臟亂差，味道怪異說不清，安全隱患比較大，老鼠養(yǎng)得大又肥，蒼蠅多得滿天飛”，而飼料企業(yè)生產(chǎn)工人在人們心目中的形象仍舊是“一身怪味、滿面灰塵、十指粗糙、飯量驚人，衣衫破舊不整齊，就像災區(qū)逃難民”，這些現(xiàn)象都折射出飼料企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場管理存在很多的問題，這些問題的存在為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。將存在的問題歸納起來，主要有以下五類：
一是6S管理基礎薄弱，整理、整頓、清掃、清潔工作沒有有效持續(xù)，生產(chǎn)員工的現(xiàn)場管理意識淡泊，沒有形成良好的工作習慣；現(xiàn)場管理者的綜合素質與管理技能有待提高，管理思想僵化，現(xiàn)場管理者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、處理問題的能力與意識有待提高。
二是現(xiàn)場物品定置管理混亂，現(xiàn)場物流管理缺乏標準，員工隨意性強，制度意識差，執(zhí)行力不強。
三是作業(yè)場所的目視管理不明確、不完善，作業(yè)流程與標準缺乏明顯標識，物品尋找浪費時間，有問題時不能及時發(fā)現(xiàn)。
四是設備操作不規(guī)范，保養(yǎng)工作不到位，生產(chǎn)現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象嚴重，設備日常維護與管理工作欠缺，維護、使用兩張皮現(xiàn)象嚴重。
五是現(xiàn)場改善氛圍不濃厚，激勵機制不健全，激勵手段單一，工作環(huán)境單調、壓抑、惡劣，員工培訓欠缺，上下溝通不暢，組織架構與人員管理方法存在問題。
二、
現(xiàn)場管理的意義
在飼料企業(yè)發(fā)展之初，生產(chǎn)管理是最容易做的工作，這不僅是因為中國是從計劃經(jīng)濟走出來的國家，對工廠與生產(chǎn)管理有著深厚的基礎。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，市場經(jīng)濟的縱深發(fā)展，飼料企業(yè)逐步形成了以技術為核心、以營銷為龍頭的發(fā)展模式，但與此同時，卻忽略了對生產(chǎn)管理工作的重視與發(fā)展，企業(yè)千心萬苦得到的訂單因內部管理粗放而無法兌現(xiàn)，打開了市場產(chǎn)品質量卻出了問題，解決了質量問題又出現(xiàn)了供應不足的現(xiàn)象，努力按期交貨卻又出現(xiàn)了安全事故，生產(chǎn)管理成為企業(yè)管理最短的一塊木板！人們在總結企業(yè)發(fā)展過程時認識到，卓越的研究開發(fā)可以使產(chǎn)品進入市場，但依靠卓越的生產(chǎn)活動才能立足于市場！沒有工廠的精細化管理，就沒有市場的輝煌業(yè)績，企業(yè)發(fā)展就會成為無源之水。現(xiàn)今我國的飼料企業(yè)，配方、采購、原料使用、營銷手段已經(jīng)基本同質化、公式化、同源化、公開化，飼料企業(yè)之間的競爭已經(jīng)由單一的市場競爭、技術競爭轉化為企業(yè)綜合實力的競爭，每個企業(yè)都在面臨著管理差距或管理落后帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，企業(yè)如果還只注重市場開拓，忽視內部管理，競爭力只會越來越弱，所以企業(yè)應將眼光放在長期利益上，必須始終以全面提升企業(yè)的綜合競爭力為中心進行經(jīng)營。而企業(yè)要提高生產(chǎn)力、降低成本，持續(xù)挖掘內部潛力，樹立競爭優(yōu)勢，就必須將目光投到企業(yè)的現(xiàn)場管理中來。目前，精益生產(chǎn)在我國已經(jīng)形成滔滔大勢，飼料企業(yè)技術營銷兩頭沉的局面已經(jīng)逐步被打破，技術、營銷、采購、生產(chǎn)四位一體的系統(tǒng)思考模式成為飼料企業(yè)新的管理模式，現(xiàn)場影響市場、現(xiàn)場決定市場、現(xiàn)場就是市場、市場就在現(xiàn)場的理念逐漸深入人心，飼料企業(yè)的生產(chǎn)管理也從被忽視的角落堂而皇之地登上了企業(yè)管理的日程表。
中國飼料行業(yè)發(fā)展的實踐證明，產(chǎn)品和服務的質量、生產(chǎn)成本和交貨期已成為飼料企業(yè)競爭成敗的重要條件，穩(wěn)定保持產(chǎn)品質量已日益成為飼料企業(yè)在市場競爭中取勝的法寶。越來越多的經(jīng)驗和教訓告訴我們，為客戶服務就是在為企業(yè)的明天服務，服務的態(tài)度與個性化服務差異直接影響客戶對企業(yè)的忠誠度與美譽度；產(chǎn)品質量是企業(yè)生存的根本，同時也是客戶選擇企業(yè)的根本因素；交貨期是企業(yè)綜合實力的直觀表現(xiàn)。目前比較流行的形象營銷就是通過到企業(yè)現(xiàn)場的體驗，讓專業(yè)的客戶對企業(yè)的實力有所了解，對企業(yè)所能提供的品質與交貨期充滿信任！企業(yè)不僅要及時為顧客提供質量好的產(chǎn)品，好的產(chǎn)品和服務還應具備價格的競爭力，滿足顧客的價格要求，這就需要企業(yè)不斷的降低成本，而降低成本則依靠低成本的改善方法、良好的環(huán)境維持、消除不良品以及標準化作業(yè)方式等措施，這些都是現(xiàn)場管理的工作與內容。因此，現(xiàn)場管理不僅僅是為了塑造一個表面干凈、整潔的工廠，其真正意義在于通過對生產(chǎn)現(xiàn)場存在問題的整改，而不斷優(yōu)化流程管理與工作配合，強化企業(yè)的綜合競爭實力。
三、
現(xiàn)場管理的內容
飼料企業(yè)的現(xiàn)場管理包括人員管理、安全管理、現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、物流運送、作業(yè)標準、設備維護、產(chǎn)品質量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)計劃與組織安排等十個主要內容。進行現(xiàn)場管理，首先要樹立“現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實”、“及早、及時、及至”、“問題、方法、協(xié)調”的現(xiàn)場管理理念?，F(xiàn)場管理要實現(xiàn)的目標是“人人時時刻刻有事干、事事時時刻刻有人管，崗位無閑人、工作無死角，員工知其責、明其權、干其事、有其利，工作流程化、制度化、規(guī)范化、標準化”?，F(xiàn)場管理的措施與手段則是消除生產(chǎn)現(xiàn)場及其背后隱藏的“四不”現(xiàn)象，即不合理（操作與指揮、流程與制度）、不均衡（設置與消耗、投入與產(chǎn)出）、不節(jié)?。ɡ速M）、不安全（行為或狀態(tài)），讓一切工作在可控狀態(tài)下運行、在標準狀態(tài)下運行?，F(xiàn)場管理的特點是全員性、實時性、系統(tǒng)性、動態(tài)性，現(xiàn)場管理的主體是員工，現(xiàn)場管理強調執(zhí)行與細節(jié)?，F(xiàn)場管理的方法很多，6S、目視管理等方法都可應用到飼料企業(yè)的現(xiàn)場管理中去，但關鍵的問題是活學活用、持之以恒，沒有最好的管理方法，只有最合適的管理方法?，F(xiàn)場管理要因地制宜、與時俱進，在企業(yè)不同的發(fā)展階段，都要根據(jù)企業(yè)特色與現(xiàn)場存在的問題而改變重點管理內容與實施形式，探索并最終形成適合本企業(yè)、具有本企業(yè)特色的現(xiàn)場管理制度。
四、
生產(chǎn)現(xiàn)場細節(jié)管理案例
生產(chǎn)現(xiàn)場重在細節(jié)管理，細節(jié)管理重在改善與維持?，F(xiàn)場改善沒有固定形式，我們擇其一二，以體現(xiàn)改善與管理的思想。
安全細節(jié)管理
設置生命開關。為了減少交叉污染，清理混合機是飼料企業(yè)生產(chǎn)管理的一項日常工作。在集中控制的生產(chǎn)工藝狀態(tài)下，混合機的控制是在程控室完成的，清理混合機的人員無法在現(xiàn)場控制設備運行狀態(tài)，混合機在清理過程中一旦運行起來，便會造成人身傷害事故，使得這項工作存在極大的安全隱患。如果我們在混合機現(xiàn)場通往電動機的動力電路上安裝一個空氣開關，再將空氣開關安裝在一個箱子內，清理混合機的人員進入混合機前，先將空氣開關調至斷路狀態(tài)，再將箱子鎖閉，自己將鑰匙保管起來，這樣就再也不用擔心有生命之憂了，清理混合機的工作將會因安全有了保障而變得輕松愉快起來。
消防平面圖。生產(chǎn)員工是飼料企業(yè)消防工作的主要力量，但卻存在著流動性大、人員不穩(wěn)定的缺點，消防安全工作容易受到影響。如果在廠區(qū)的平面圖上，將消防設施的布局與數(shù)量、用途與型號展現(xiàn)出來，形成消防平面圖，張貼在廠區(qū)內的主要作業(yè)現(xiàn)場，根據(jù)消防圖的指示，無論在任何時候，無論何人，都能夠在最短時間內找到離消防現(xiàn)場最近的消防器材，及時實施消防工作。這樣做的好處還在于，將消防圖張貼在生產(chǎn)現(xiàn)場，對員工實際上是在進行長期的消防安全培訓，讓員工既樹立了消防意識，對消防器材的布局了若指掌，同時還節(jié)省了培訓成本。
設備細節(jié)管理
目視管理法應用一。飼料企業(yè)是重點防火單位，消防安全管理非常重要。但對許多飼料企業(yè)來說，經(jīng)常會遇到滅火器不翼而飛、消防設施被毀壞等令管理者頭疼的問題。其實這個問題很好解決。我們先給消防栓裝上透明玻璃，然后用一個小小的防盜標簽將其封住，這樣在日常巡視時，既可對消防栓內的器材是否健全、水龍頭是否漏水一目了然，同時又能夠及時發(fā)現(xiàn)消防器材是否丟失。再將消防標簽貼在消防箱上，注明數(shù)量、品名、下次安檢日期、日常巡查的負責人等信息后，便可由專人兼職負責檢查了。如果再給滅火器及其它消防設施編上號，建立檔案，這項工作就做得更完美了。
目視管理法應用二?？諝鈮嚎s系統(tǒng)是飼料生產(chǎn)線的主要輔助設施之一，因其壓力大，很容易產(chǎn)生壓縮空氣泄露現(xiàn)象，不僅造成生產(chǎn)成本的升高，造成空壓機的無用功增多，還很容易造成氣壓下降，導致無法進行正常生產(chǎn)。在生產(chǎn)狀態(tài)下，由于生產(chǎn)車間內噪聲較大，憑聽力并不容易發(fā)現(xiàn)壓縮空氣跑漏的地方，但如果我們在壓縮系統(tǒng)元器件及管道接口處等容易產(chǎn)生跑漏的地方栓上一條線繩，就能夠很直觀地判斷出是否存在跑漏現(xiàn)象了，節(jié)省了檢查時間，提高了工作效率，對無形的壓縮空氣做到了有形管理。
成本細節(jié)管理
在飼料企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場，有人開燈、無人關燈是一個老大難問題。即便企業(yè)實施了嚴格的管理制度，這種現(xiàn)象依然時有發(fā)生。許多人將這種現(xiàn)象歸結為員工的責任心不強，其實很多情況下是員工忘了關燈，屬于無意識犯錯。有一種簡單的方法可以徹底解決這個問題，自動化管理：用一個光控器或時間繼電器來控制燈具的開關，按光度或時間定時開啟或關閉燈具，這個問題就可得到徹底解決。隨著飼料企業(yè)人工成本的不斷增高與管理難度加大，自動化改造與升級是飼料企業(yè)生產(chǎn)設施發(fā)展的方向。
目視管理法應用三。脈沖除塵的主要作用是清除原料中的灰塵與粉塵。由于脈動沖除塵器內的布筒會被經(jīng)常堵塞，設備在設計時，就安裝了一個用于隨時清理布筒的外接氣管。但這個氣管卻經(jīng)常被生產(chǎn)員工用于清理衛(wèi)生用，極大地浪費了壓縮空氣，不僅造成生產(chǎn)成本的增高，還大大縮短了空壓機的使用壽命。但一般員工是不明白這個道理的，如果我們在脈沖除塵上張貼一個管理通告，將上述意思以很簡單的語言講述出來，并配以相應的考核制度，這種浪費現(xiàn)象就會大大減少，從而達到了我們的管理目的。這種一句話管理的目視管理方法可以在飼料企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的許多地方應用，它的好處在于只用有限的幾個字，就可以讓所有的人懂得了一項生產(chǎn)管理規(guī)定。
定置細節(jié)管理
步入飼料企業(yè)，廢舊包裝、廢舊標簽、廢舊清理工具、甚至廢舊勞動保護用品隨處可見，十分影響現(xiàn)場整潔，令人目不忍睹。解決這個問題需要軟硬兼施，軟件就是制度管理，要求必須對有形物資做到以舊領新（消耗或使用后不再存在的物資除外）；硬件就是對廠區(qū)、庫房、車間、工段內的垃圾桶及廢舊物品進行定期管理，并且派專人進行定時清理、定期檢查。如此一來，廢舊物品即不會再被四處亂丟，還可廢舊利用，即美化了環(huán)境，又節(jié)約了成本。同樣，對市場退料、回機料、甩包料、掃地料、廢舊零配件等都應實施定置，對乙炔、氧氣等維修用的易燃易爆物品不僅要定期管理，而且還應定人管理、定時檢查。
質量細節(jié)管理
在飼料企業(yè)，落地料似乎是隨處可見的東西。成品裝車現(xiàn)場、小料添加現(xiàn)場、成品打包現(xiàn)場是落地料的重災區(qū)。因其數(shù)量少、品種多、難于處理而成為最難管理的細節(jié)之一。處理不好，就會對產(chǎn)品質量造成影響，如果丟棄了，長期下來，就會造成大量的浪費。如果在上述三個作業(yè)場所設置專用容器，對落地料進行分批收集、分類存放、定期匯總、定期處理，并配以相應的考核制度，這個問題就能得到有效改進。
小料添加現(xiàn)場的細節(jié)管理
原料管理。小料添加工段是飼料企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理中的難點之一，原料品種多、添加數(shù)量少、手工稱量、限時完成是其難管的原因。如果現(xiàn)場管理不善，很容易產(chǎn)生原料用錯或交叉污染的質量事故。針對這種情況，我們采納了超市的貨架管理模式，將節(jié)余的各類添加劑按使用的頻率、使用的數(shù)量、品種及包裝形式分門別類地放在小料添加現(xiàn)場的貨架上，并在貨架上貼上銘牌，顯示有關該種原料的相關信息，配料員需要什么原料既可快速地從貨架上取下，進行配料作業(yè)，避免了尋找?guī)淼臅r間浪費與工作效率低下。
計量管理。在飼料生產(chǎn)中，每種小料添加的數(shù)量都不一樣，要求的計量精度也不一樣，因此必須要用不同精度的計量工具進行配料。如果由一個人完成同一配方的全部計量工作，很容易出現(xiàn)漏配、少配的現(xiàn)象，而且工作效率也不會高。為了避免這個問題的發(fā)生，提升配料的工作效率與精確度，我們將不同精度的計量秤安裝在配料現(xiàn)場，對配制原料按精度要求進行分類，將工作人員按原料用量進行合理分配，配料工作實施流水作業(yè)，生產(chǎn)人員分工負責固定種類原料的配料與計量工作，最后由投料人員按配料清單到各配料現(xiàn)場提取配制好的原料，匯總后進行投料。
投料管理。投料是小料添加工段的重要工序，管理不善，會出現(xiàn)多投、少投、早投、晚投的情況。為了避免上述問題的發(fā)生，我們可以采取聲（光）通訊、雙重檢驗的現(xiàn)場管理方法，即：配料系統(tǒng)需要投入小料時，投料人員會收到來自配料系統(tǒng)的聲（光）信號，投料人員依據(jù)信號開始投料作業(yè)；投料人員在投料前，對所投原料按清單進行重量與品種檢驗，同時，由程控室工作人員通過重量顯示器，對所投小料的整體重量進行監(jiān)控。
同時，對于小料添加工段的質量管理還需注意以下細節(jié)：一是配制不同原料時要用不同的工具，二是在配制下一種原料前，要及時清理落地料與配料秤，避免交叉污染現(xiàn)象的發(fā)生，三是嚴格控制配制好的原料存放時間，嚴格遵循現(xiàn)用現(xiàn)配的原則，四是配料應嚴格檢查原料感官，對不符合質量標準的原料絕對不能使用，五是配料前要對計量工具進行校驗，配料中將計量誤差控制在標準范圍內。
以上案例都是飼料企業(yè)常見的生產(chǎn)現(xiàn)象，但就是這些看似瑣碎、不起眼的工作決定了生產(chǎn)工作的成敗。所以說，生產(chǎn)現(xiàn)場的細節(jié)管理并不難做，難的是是否真正的能夠做得足夠細。
在中國飼料企業(yè)快速發(fā)展的今天，“高質量、低成本、快交期”成了決定飼料企業(yè)能否生存與發(fā)展的保證，生產(chǎn)現(xiàn)場管理成為飼料企業(yè)最關注的熱點之一，幾乎所有的企業(yè)都在研究與探討促進安全生產(chǎn)、消除管理失誤、降低生產(chǎn)成本、穩(wěn)定產(chǎn)品質量的現(xiàn)場管理措施與方法。因現(xiàn)場管理的牽涉面廣，管理難度大，只有各系統(tǒng)、各部門共同參與，全體人同齊抓共管，建立分級管理、分線負責的現(xiàn)場管理體系，把抓現(xiàn)場管理作為企業(yè)進步的突破性點，才能夠促進企業(yè)朝著健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的方向前進。

　　　　　　　　　　　　《南方飼料快訊》2007年第22期總第216期

作者: 周金橋 時間: 2008-6-8 19:33
管理的體系不要求有多好，關鍵的是文件要求的每件事執(zhí)行好位沒有，管理體系是否適合本公司的發(fā)展現(xiàn)狀。
適合的才是最好的。

作者: 輕塵 時間: 2008-6-9 07:39
用于實踐，關鍵是車間管理人員的管理水平問題，人員管理到位，精細化管理

作者: 牧童的理想 時間: 2008-6-9 13:44
多謝,認真看了:hihi:

作者: 居心良苦 時間: 2008-6-9 17:52
絕對的高水平，下載后好好學習！

作者: 牧童的理想 時間: 2008-6-12 22:00
好資料下載學習，謝謝樓主！絕對的高水平，下載后好好學習！

作者: fjg 時間: 2008-6-14 19:43
很好,質量的好壞重在細節(jié)管理.

作者: 幸運兒 時間: 2008-6-16 14:36
在一個企業(yè)中好的方法，得有好的人去落實，這樣才能體現(xiàn)一個領導的英明決策。

作者: 白冰 時間: 2008-6-20 20:05
楊老師的文章很好，而且他做得也很好！:huahua:

作者: 王強1980 時間: 2008-6-24 19:53
管理的體系不要求有多好，關鍵的是文件要求的每件事執(zhí)行好位沒有，管理體系是否適合本公司的發(fā)展現(xiàn)狀。
適合的才是最好的。

作者: 380399942 時間: 2008-6-24 20:47
不錯的文章，值得學習～～?。?！感謝分享～～??！

作者: 王強1980 時間: 2008-6-25 20:56
好資料下載學習，謝謝樓主！絕對的高水平，下載后好好學習！

作者: 王強1980 時間: 2008-6-29 18:46
管理的體系不要求有多好，關鍵的是文件要求的每件事執(zhí)行好位沒有，管理體系是否適合本公司的發(fā)展現(xiàn)狀。
適合的才是最好的。

作者: bingbing68 時間: 2008-6-30 10:40
標題: 支持
是的,正是態(tài)度決定一切,而好的態(tài)度就體現(xiàn)在注重細節(jié)管理.

作者: 王強1980 時間: 2008-7-2 21:58
好資料下載學習，謝謝樓主！絕對的高水平，下載后好好學習！

作者: qdfy2008 時間: 2008-9-21 10:28
很好的資料，比較詳細！

作者: 印象 時間: 2008-9-23 18:41
精品文章，收藏了。謝過！

作者: zglab 時間: 2008-9-24 15:14
寫得細致，要能落實就好了

作者: wanglf69 時間: 2008-10-14 18:04
很好的管理資料，學習中。

作者: js往事隨風 時間: 2008-10-20 14:14
楊老師是能做到的，他是一個對工作特別負責的人，現(xiàn)在整個公司要他制定一套生產(chǎn)制度

作者: 姜富騰 時間: 2009-7-23 19:46
很好！下載學習學習，

作者: 新山 時間: 2009-7-24 10:28
確實寫的不錯，很好，很到位，是高手之作，我關鍵是員工意識的培養(yǎng)最難做了，也可能是制度的制定有問題？可制度頂出來以后又如何去準確到位的執(zhí)行呢？希望高手能給個好的建議

作者: c103920731 時間: 2009-11-11 09:30
細節(jié)決定成敗，(*^__^*) 嘻嘻……

作者: 徐順熙 時間: 2009-11-22 22:39
楊總寫的哦，

作者: zhushengtao 時間: 2012-7-15 04:44
感謝樓主的奉獻

作者: 高永長 時間: 2012-7-15 10:51
我相信每個公司都有一大堆管理制度，但為什么效果會各不相同？我覺得問題的關鍵是執(zhí)行

作者: pengchen21 時間: 2012-9-4 15:17
好東西學習了謝謝樓主

作者: 562553522 時間: 2013-5-10 09:31
材料很好，我們要把他做到位才行。學習好

作者: 1418842714 時間: 2013-5-19 17:38
飼料廠就是執(zhí)行力太差了，員工嚴重犯錯罰重點，公司又怕員工跑了招不到人！

作者: 回想童年 時間: 2013-9-8 17:11
再好的東西也要執(zhí)行執(zhí)行力

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