畜牧人

標(biāo)題: 為什么投出的簡(jiǎn)歷總沒有回音？ [打印本頁]

作者: 暈菜 時(shí)間: 2008-8-26 08:07
標(biāo)題: 為什么投出的簡(jiǎn)歷總沒有回音？
學(xué)歷也有了，該拿的證書也拿了，為什么投出的簡(jiǎn)歷總沒有回音？大家?guī)兔Ψ治鲆幌掳伞?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: zym9902 時(shí)間: 2008-8-26 08:20
大多數(shù)單位都是這樣，錄用不錄用都不給回音，是個(gè)問題

作者: mengze1980 時(shí)間: 2008-8-26 08:44
簡(jiǎn)歷可能有問題,寫的實(shí)際點(diǎn)的

作者: 暈菜 時(shí)間: 2008-8-26 08:55
哦也有可能是簡(jiǎn)歷問題但我的好多同學(xué)們都跟我是一個(gè)感覺每次簡(jiǎn)歷投出都是石沉大海就算是不錄用也不告訴一聲還在傻傻的等

作者: lishun198110 時(shí)間: 2008-8-26 09:05
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷是很輕松的事情,所以公司收到的簡(jiǎn)歷也非常多,每封都回不太現(xiàn)實(shí)..要有個(gè)好的心態(tài),不要把自己的簡(jiǎn)歷太當(dāng)回事,,學(xué)校畢業(yè)了其實(shí)學(xué)習(xí)剛剛開始,,碩士畢業(yè)的話要真正上手,恐怕也要1年時(shí)間!

作者: lishun198110 時(shí)間: 2008-8-26 09:07
當(dāng)然這里講的是大多數(shù)人,,不包括碩士里邊實(shí)踐較多的那類.......

作者: tony2005428 時(shí)間: 2008-8-26 09:09
大多數(shù)單位都這樣，只有感覺可以的才給打電話，感覺不可以肯定不給你回信了？
但是，投簡(jiǎn)歷者也要主動(dòng)一些，再把簡(jiǎn)歷發(fā)到用人單位后，做好緊跟著打個(gè)電話說明一下，希望盡快得到他們答復(fù)，這樣會(huì)好些，若過兩天還沒有回音，再打電話咨詢一下，一般就知道是否可以有希望了。
我發(fā)建立后就是這樣做的，比在家傻等要強(qiáng)，至少可以知道你是否有希望，若沒希望可以盡快坐下一步打算，以免失去下一次機(jī)會(huì)。

不要把簡(jiǎn)歷發(fā)出就像“爺”似的在家等待他們的回信，這樣似乎是不可能的？？
誰會(huì)給不想錄用的人員打電話呢？？？
:wenti: @@007:

作者: 暈菜 時(shí)間: 2008-8-26 09:31
那要是一些很牛的國際性的大企業(yè)集團(tuán) 在招聘時(shí)明白寫著不接受上門或電話來訪那是不是就只能等了呢

作者: 安迪蜜andymix 時(shí)間: 2008-8-26 09:42
標(biāo)題: 安遞蜜andymix
投給自己適合的崗位
不要投自己沒一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的職位簡(jiǎn)歷最好能把自己的優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)明的寫清楚

作者: 暈菜 時(shí)間: 2008-8-26 09:48
應(yīng)屆畢業(yè)……面對(duì)著招聘要求3、5年經(jīng)驗(yàn)的崗位有什么競(jìng)爭(zhēng)力可寫呢？唉……難呀

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2008-8-26 10:21
[quote]原帖由 暈菜 于 2008-8-26 09:48 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=708888&ptid=190139" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 應(yīng)屆畢業(yè)……面對(duì)著招聘要求3、5年經(jīng)驗(yàn)的崗位有什么競(jìng)爭(zhēng)力可寫呢？唉……難呀 [/quote]
所以要有的放矢。另外，大企業(yè)雖多有規(guī)定不接受來訪和來電，但那只是原則：）
胡編只有小廟招人的經(jīng)歷，一般而言，對(duì)于條件差不多的簡(jiǎn)歷，如果他來電跟蹤積極的話，胡編多就選擇他了。

作者: 雨寒 時(shí)間: 2008-8-26 11:23
現(xiàn)在的人才市場(chǎng)也是買方市場(chǎng)

作者: 天地泉 時(shí)間: 2008-8-26 13:32
兩手準(zhǔn)備：一手抓簡(jiǎn)歷；一手抓實(shí)力（包括投簡(jiǎn)歷時(shí)的表現(xiàn)）

作者: 楊青 時(shí)間: 2008-8-26 14:17
我認(rèn)為是簡(jiǎn)歷沒有突出重點(diǎn)，要應(yīng)聘哪個(gè)崗位，就要針對(duì)崗位要求寫，突出你能做什么?不要認(rèn)為企業(yè)會(huì)給你提供什么，企業(yè)只能給你一個(gè)平臺(tái)，至于薪資都是你自己掙來的，要是你達(dá)不到那樣的要求，也拿不到好的待遇，所以，要是企業(yè)問你待遇要求時(shí)，最好的回答是：我尊重公司的意見，每個(gè)公司都有以套完整的新酬制度，相信公司不會(huì)虧待一個(gè)好員工的。這樣的話，投出去的簡(jiǎn)歷回音就多了！

作者: 牧業(yè)2008 時(shí)間: 2008-8-26 14:27
肯定是這樣的，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者是不尊重的，一般不回信息就是不錄用

作者: smallgao 時(shí)間: 2008-8-26 14:49
所以前面各位老總啊，要對(duì)畜牧新人多多關(guān)照啊，多多指點(diǎn):tiaotiao:

作者: 暈菜 時(shí)間: 2008-8-26 15:32
哦也有道理我也見了有公司天天招人我就納悶了招了幾個(gè)月咋還沒滿呢原來是做廣告呢
再說了聽我?guī)熜终f 天天在招人的公司也不是什么好公司是不能去的

作者: wwq-qd 時(shí)間: 2008-8-26 17:04
簡(jiǎn)歷寫好了！只要你有實(shí)力！記住：找人不如讓人家找你！可能你投的他們不需要人，不急??！

作者: 李波2008 時(shí)間: 2008-8-26 17:08
簡(jiǎn)歷只是一個(gè)方面，主要還要靠主動(dòng)性！

作者: 暈菜 時(shí)間: 2008-8-26 17:09
“找人不如讓人家找你！”這句話不錯(cuò) 真是真的就有找我的不知是從哪里知道的我都是某某區(qū)的豬場(chǎng)啥的從來就沒聽說過的還有幾個(gè)從沒聽說過的小公司……但都不是我想去的地方面對(duì)他們的盛情的邀請(qǐng) 我都有點(diǎn)不好意思了

作者: 暈菜 時(shí)間: 2008-8-26 21:34
哦先打電話是嗎要是那種只留下郵箱和通信地址的謝絕電話來訪的呢？

作者: hzkbest 時(shí)間: 2008-8-26 23:36
首先這種情況很正常！總之，沒回復(fù)就說明沒戲了

作者: 暈菜 時(shí)間: 2008-8-27 07:51

哦我經(jīng)常投出去然后就傻傻的等原來沒戲了要是以后我當(dāng)HR 每個(gè)求職者我都要回復(fù)消息讓那些競(jìng)爭(zhēng)失敗的趕緊去找別家別耽誤自己對(duì)我來說不就是在email里粘貼復(fù)制下再群發(fā)嘛也不麻煩

作者: 姽婳 時(shí)間: 2009-2-11 17:35
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷是很簡(jiǎn)單的事情，但是問題在于你的簡(jiǎn)歷是否有的放矢，是否是針對(duì)要投簡(jiǎn)歷的公司專門做的，還是說你所投的簡(jiǎn)歷所有的公司都是千篇一律的模板？其實(shí)有很多時(shí)候你并不能責(zé)怪公司，畢竟一些大型的公司在招聘的時(shí)候會(huì)在郵箱里收到幾十封甚至上百封的簡(jiǎn)歷，人力主管根本沒有時(shí)間慢慢看，一個(gè)一個(gè)的回電話。這就要求在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候要非常有針對(duì)性，要讓你投的這個(gè)公司看到你對(duì)于要應(yīng)聘的這個(gè)崗位有哪些存在的優(yōu)勢(shì)，這樣人力主管才會(huì)心動(dòng)的。

作者: sundwei 時(shí)間: 2009-2-11 19:06
機(jī)會(huì)只為有準(zhǔn)備的人存在

作者: 山中的漫游者 時(shí)間: 2009-2-11 19:08
我最近收到不少簡(jiǎn)歷，在電子郵件附件中，我要把他們保存整理，結(jié)果經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很多人的附件叫做個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣第一個(gè)人就很容易被覆蓋了，我很感激那些把自己的名字加上去的人，如果是我，就會(huì)是：王統(tǒng)石個(gè)人簡(jiǎn)歷

作者: huyouren911 時(shí)間: 2009-2-11 19:19
你要在畜牧行業(yè)做，還是找?guī)熜值軅兒?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: lxqi 時(shí)間: 2009-2-11 19:28
還有一種情況是:有的單位根本就不需要招人,發(fā)招聘廣告不過是想擴(kuò)大其知名度或者通過這種形式了解人力資源情況.所以你發(fā)出的就只能是石沉大海了.

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