畜牧人

標題: 注意N個細節(jié)做個讓老板無法不用你的人 [打印本頁]

作者: 綠水依依 時間: 2008-9-8 13:04
標題: 注意N個細節(jié)做個讓老板無法不用你的人
職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。
　　
　　工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
　　
　　不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
　　
　　不要將公司的財物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標墊。
　　
　　不做夸張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業(yè)務極不相稱的氣氛。
　　
　　不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
　　
　　不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。
　　
　　不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。
　　
　　不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
　　
　　不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現，因此要不斷充實自己的專業(yè)知識，為公司整體利益做出直接貢獻。
　　
　　不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。
　　
　　不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
　　
　　不要濫請病假，應考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實申報。
　　
　　不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。
　　
　　不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關系的人都生活在惶恐之中。
　　
　　不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
　　
　　不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
　　
　　冒領功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
　　
　　不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應明白上司需要一個有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
　　
　　不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。

作者: 求精 時間: 2008-9-8 21:56
"不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。"
非常贊同?。。。。。。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: dzyj1999 時間: 2008-9-9 08:02
看了之后還真要好好注意啊

作者: wesley1980 時間: 2008-9-9 08:28
講的非常全面，以后要多多注意自己不足之處，盡量做到更好?。?！

作者: littlepigwsw 時間: 2008-9-9 13:00
言之有理,贊同,學習,改正,做一個老板無法不用的人!

作者: 牧業(yè)2008 時間: 2008-9-9 14:48
學習了，以后素質就能提上來了，做一個高素質的人??！

作者: 伙伴天下 時間: 2008-9-9 15:13
看著容易,做起來難!

作者: linlejun 時間: 2008-9-9 15:44
HENHAO YOUDAOLI DINGYIXIA

作者: 為民 時間: 2008-9-9 18:08
細節(jié)決定一切.就是代表態(tài)度.
當然除了LZ說的這些話外,還有很多很多的細節(jié)問題.
所以LZ的話關鍵性能提醒大家平時生活和工作中須注意細節(jié).
有句話說的好:"勿以善小而不為,勿以惡小而為之!":tiaotiao:

作者: zhangyannuli 時間: 2008-10-6 20:30
認真體會:hehe: :hehes:

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