畜牧人

標題: 《畜牧精英簡歷庫入圍標準》 [打印本頁]

作者: nety 時間: 2008-9-12 17:58
標題: 《畜牧精英簡歷庫入圍標準》
　　21世紀最缺的是人才，企業(yè)缺人才，人才也需要伯樂，二者的連接需要平臺，中國畜牧人社區(qū)推出的畜牧精英庫，就是這樣的一個平臺，希望能為網(wǎng)友中的千里馬和伯樂做出更多價值服務。        以下是入庫標準：       1、入庫精英必須為業(yè)內人士。       2、學歷、年齡、性別、籍貫、婚否、政治面貌等客觀條件不限。       3、至少2年以上工作經驗，至少1年以上的中高層管理者經驗。       4 、品德優(yōu)良，在業(yè)界或在自己工作過的單位，無不良口碑。否則，即使其他條件再好，也不能入選畜牧精英簡歷庫。       5、說明：
         各位精英上傳簡歷時一定要將您從業(yè)以來，在業(yè)界或自己的單位所作出的突出貢獻事跡清楚而簡潔地寫出來。         職業(yè)生涯的發(fā)展，是需要規(guī)劃的，也需要推廣的。作為行業(yè)的精英，更應有個人品牌的推廣意識，建議您積極把簡歷放入精英庫，這是您邁出的個人品牌推廣第一步！
 
         管理員審核標準：         1、憑借簡歷自述信息，對照標準進行審核；         2、向相關人士多方核實；         3、即使管理員通過審核，也可接受大家的評審，如果網(wǎng)友投訴較多，管理員會進行2次核實，如情況屬實，可取消入庫資格。

作者: 胡文輝 時間: 2008-9-13 11:43
支持，邁出個人品牌推廣第一步。

作者: lifangxiu 時間: 2008-9-13 12:39
支持,擴大個人影響力,打造個人品牌.

作者: fuxchina2006 時間: 2008-9-13 12:46
強力支持，“畜牧人”平臺是大家努力打造的“畜牧精品”，而在在精品的平臺怎么塑造精品個人，是你、我、他大家的初衷和奮斗的理想！努力就有回報……

作者: lushuaike 時間: 2008-9-13 12:52
行業(yè)的精英是我們學習的榜樣，支持開展個人品牌推廣

作者: zhuwenwen 時間: 2008-9-13 16:30
即是精英，那這標準有些偏低，

作者: 小農民 時間: 2008-9-13 17:18
看來我的簡歷的刪除了，達不到標準呢！

作者: xuyoo1002 時間: 2008-9-14 14:26
支持
我發(fā)一個,怎么發(fā)來

作者: 胡文輝 時間: 2008-9-14 21:45
[quote]原帖由 zhuwenwen 于 2008-9-13 16:30 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=733735&ptid=193368" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 即是精英，那這標準有些偏低， [/quote]
呵呵，能做到企業(yè)的中高層，已經蠻有可取之處。標準訂高了，一是會曲高和寡。二來有違我們一直以來鼓勵為主的宗旨。
感謝你的建議。

作者: 胡文輝 時間: 2008-9-14 21:47
[quote]原帖由 xuyoo1002 于 2008-9-14 14:26 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=734358&ptid=193368" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 支持我發(fā)一個,怎么發(fā)來 [/quote]
直接在<A href="http://m.ffers.com.cn/forum-2015-1.html">畜牧人精英簡歷庫</A>版塊里發(fā)帖即可。

作者: 胡文輝 時間: 2008-9-14 21:48
[quote]原帖由 仙字井 于 2008-9-13 17:38 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=733787&ptid=193368" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 標準太籠統(tǒng)等于沒標準！ [/quote]
我們覺得，只要對工作經歷和品德有了標準要求，就不算太籠統(tǒng)了。這是核心，也算抓大放小吧。

作者: knightydc 時間: 2008-9-16 13:57
很好的欄目，呵呵，畜牧人果真是人才濟濟啊，好點子層出不窮，佩服！

作者: 甲殼蟲 時間: 2008-9-16 19:51
這個項目前景很好哦！

作者: jiaxihan 時間: 2008-9-16 20:10
都是企業(yè)的高層了，那就不需要更多的其他機會了，其實更多的機會應該給有創(chuàng)意，有想法，有計劃，敢干事又缺乏平臺或機會的人，這種人你一旦給他條件，他會很快的成長進步，至于經驗可以借鑒、溝通、領悟，所以我認為這個制度要靈活，純屬個人見解，見諒

作者: 長沙雙胞胎 時間: 2008-9-17 15:34
我不是精英：但我想介紹自己
我不是精英：但我想介紹自己：1998年--2005年在吉林四平正虹飼料有限公司、2006年--2007年在湖南九鼎飼料有限公司、2008年---在湖南雙胞胎，交個朋友吧！

作者: nxyuxin 時間: 2008-9-17 23:29
應該提出什么人在業(yè)內更有發(fā)展前途精英對于一個企業(yè)就是靈魂哪個企業(yè)會把他們放出來呢現(xiàn)在要發(fā)掘的是未來的精英:hehes:

作者: 小農民 時間: 2008-9-17 23:49
[quote]原帖由 長沙雙胞胎 于 2008-9-17 15:34 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=737725&ptid=193368" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 我不是精英：但我想介紹自己我不是精英：但我想介紹自己：1998年--2005年在吉林四平正虹飼料有限公司、2006年--2007年在湖南九鼎飼料有限公司、2008年---在湖南雙胞胎，交個朋友吧！ [/quote]
 
請問怎么稱呼您？您什么時候離開九鼎的？

作者: 遠方的雨 時間: 2008-9-19 11:13
我認為應該大家把各自的簡歷發(fā)上來,由大家評論下,誰會是以后的精英.現(xiàn)在的精英已經不用選了,人家都在各各企業(yè)做管理呢

作者: jhg1980 時間: 2008-9-24 08:24
行業(yè)的精英是我們學習的榜樣，支持開展個人品牌推廣

作者: huzi_tang 時間: 2008-10-8 09:01
支持,這既有利于推出自己,也有利于企業(yè)找到合適的人才!

作者: huhongj0723 時間: 2008-10-13 16:41
品牌是自己打造的，精英是別人評比的。

作者: nety 時間: 2008-10-26 20:31
標題: 回復 25樓 xiedahai 的帖子
[url]http://m.ffers.com.cn/post.php?action=newthread&fid=2015&extra=page%3D1%26amp%3Bfilter%3Dtype%26amp%3Btypeid%3D101[/url]

作者: 165593639 時間: 2008-10-26 21:32
其實可以設個辯題讓人發(fā)表高見，看看精英的水平，很現(xiàn)成的辦法啊

作者: 東方龍 時間: 2008-10-26 21:40
哎，只能望洋興嘆了呀！咱的資歷不夠呀！@@007: @@007:

作者: leeschuan 時間: 2008-11-6 19:50
我個人覺得“個人品牌”的推廣是很有意義的！支持

作者: xiazai 時間: 2008-11-24 11:32
去看看都什么樣的是精英也好學習一下

作者: wanghaidk 時間: 2009-1-6 11:13
行業(yè)的精英是我們學習的榜樣，支持開展個人品牌推廣

作者: jhg1980 時間: 2009-1-7 12:07
行業(yè)的精英是我們學習的榜樣，支持開展個人品牌推廣

作者: xueshanfeihu 時間: 2009-1-7 12:15
俺還離著要求遠著呢，努力！

作者: 阿藍之風吟 時間: 2009-1-15 19:53
當然支持！很有必要??！

作者: 李永強 時間: 2009-2-3 10:09
中國人為中國畜牧發(fā)展，精英庫為畜牧人發(fā)展！

作者: 伙伴天下 時間: 2009-2-3 10:27
今生無望加盟

作者: Mickey 時間: 2009-2-3 11:09
看來我又有不少可以學習的榜樣了~

作者: lzh895502 時間: 2009-4-10 09:30
我個人認為既然是精英，就不能有太多的條條框框，就好比你讓一個將軍去參加軍區(qū)大比武成績可能會很慘，讓一個優(yōu)秀的中高級管理者去做具體的事情也不見得就比普通員工做得好。一個精英銷售員不一定做好一個老總，一個老總也未必能成為業(yè)務精英。在某一方面有特殊成就的就應該是精英，應分類對待以期望有更多的畜牧人成為千里馬，也讓伯樂更好的選取千里馬

作者: pigswine 時間: 2009-4-13 23:29
強烈支持樓主的這個提議，現(xiàn)在那么多的獵頭公司，但是我們行業(yè)的確很少，這對企業(yè)和個人都有好處！

作者: lorryking1 時間: 2009-5-14 11:17
職業(yè)一小不，成長一大步，成功近一步

作者: laurer 時間: 2009-5-14 13:40
這么說員工里面就沒有精英咯？
不知道那些一個收入2-3萬的最底層業(yè)務員算不算精英？

作者: 孟俊英 時間: 2009-5-14 20:21
不要為這個字眼所迷惑，常言說的好：是你的終歸是你的，對自己要有信心，對行業(yè)要有信心

作者: mydream 時間: 2009-6-2 17:41
現(xiàn)在這個行業(yè)內找工作難，招聘更難，很需要有個平衡點啊

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)

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