畜牧人

標(biāo)題: 一封讓老板看后一夜沒睡的辭職信！ [打印本頁]

作者: 和興 時(shí)間: 2008-9-29 19:20
標(biāo)題: 一封讓老板看后一夜沒睡的辭職信！
這是我兩年前寫的。老板看過之后告訴我：一夜沒睡，刺激很大！ 　　兩年間，我跳槽九次，從作wap開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長是這次。那時(shí)我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。 　　來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。 　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因）： 　　1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。 　　我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。 　　這也太平易近人了吧？ 　　2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。 　　3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？ 　　你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。 　　4.說話要算數(shù)。我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項(xiàng)目（但你也許認(rèn)為很?。?。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。 　　5.用個(gè)人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。 　　6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。 　　我與西北人的工作方法（喝酒、請三陪、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴(yán)何在？）基本無法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無用武之地。 　　九個(gè)月來，我像個(gè)打雜的，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天），一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試（不可完成的任務(wù)），或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西（倒是敲了幾萬字的方案）。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。 　　我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。 　　7.公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。 　　8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。 　　總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限，而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會，自己也不會給老板機(jī)會，辭職走人。 　　10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對得起我。 　　我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

作者: ydz111 時(shí)間: 2008-9-29 19:37
靠，太直白了吧，講點(diǎn)藝術(shù)性好不？:wulai:

作者: 小馬哥 時(shí)間: 2008-9-29 19:53
前幾天看了百家講壇講齊宣王的電視，齊宣王也真了不起。

這樣的老板，才厲害的，有能，有德。

作者: 嗷嗷乖乖 時(shí)間: 2008-9-29 20:02
好帖子！特別現(xiàn)實(shí)！值得很多領(lǐng)導(dǎo)深思！

作者: 用事說事 時(shí)間: 2008-9-30 16:13
做人需要傲氣但在帶一點(diǎn)傻氣就更好了

作者: zsp123 時(shí)間: 2008-9-30 16:25
那個(gè)人沒有委屈啊

作者: anfu123 時(shí)間: 2008-9-30 19:32
有點(diǎn)像北方人的做事風(fēng)格？

作者: 喂豬的元帥 時(shí)間: 2008-10-3 08:46
評價(jià)了所有的口袋公司

作者: 傲雪 時(shí)間: 2008-10-4 13:18
老板一夜未眠說明這個(gè)老板以后定能做起大事懂得吸取教訓(xùn) 聽取別人的意見
現(xiàn)在一般的老板如果你寫一封這樣的辭職信我想他都未必能看

作者: littlepigwsw 時(shí)間: 2008-10-4 13:53
也許你說的不無道理,但老板之所以成為老板就有他的過人之處(前提是企業(yè)是他一手創(chuàng)辦的),你都是站在職業(yè)人的立場說事的,也許你做老板了就不這么想了,換位思考一下吧,.不過要是能遇到一位有德又有能的領(lǐng)導(dǎo)可以跟隨也是人生一大幸事了

作者: chenhc 時(shí)間: 2008-10-4 14:12
原來看過這篇文章，不過寫的還是不錯(cuò)的

作者: qingniao830 時(shí)間: 2008-10-8 20:33
無奈，現(xiàn)在大部分的中小企業(yè)都這樣@@007:

作者: 愛吃貓的魚 時(shí)間: 2008-10-9 11:08
現(xiàn)在的老板有幾個(gè)負(fù)責(zé)的，言而無信的多，騙一把就走的也多，反正中國人多，老板不愁找不到被騙的對象。

作者: ybo 時(shí)間: 2008-10-10 06:37
這些話提前向老板講多好

作者: xishanzhongke 時(shí)間: 2008-10-10 07:46
看問題要全面，當(dāng)然站在自己的角度去說自己的感受也可以，只是心里還是要懷有理解他人的心理準(zhǔn)備！

作者: wesley1980 時(shí)間: 2008-10-10 08:38
年薪10萬？？？？？

作者: 浙江三鼎蒙脫石 時(shí)間: 2008-10-10 08:55
這種人不能留,給了十萬的年薪,眼里只看到了公司的缺點(diǎn),沒有發(fā)現(xiàn)公司的優(yōu)點(diǎn).(對公司沒有認(rèn)同當(dāng)初為何進(jìn)公司,進(jìn)了以后不好好干,還遲到\亂報(bào)銷\不知感恩缺點(diǎn)太多了.)
公司招人進(jìn)來是給公司發(fā)展帶來效益的,這種人不但沒有給公司樹立起應(yīng)有的榜樣,還起了不好的頭,
如果這樣的人進(jìn)來,應(yīng)該"開除"

作者: dasenlin1978 時(shí)間: 2008-10-10 09:08
寫得很直白，但考慮的都是自己的事，人有時(shí)也應(yīng)該為別人考慮一下，就像樓上的幾位說得
那樣，換個(gè)角度考慮一下，如果你是老板你會怎么做？

作者: langye2325 時(shí)間: 2008-10-10 09:23
不論是誰，都應(yīng)該換位思考一下

作者: huhongj0723 時(shí)間: 2008-10-10 09:25
物以類聚，人以群分，企業(yè)文化其實(shí)也可以說是老板文化。

作者: 冀軍琦 時(shí)間: 2008-10-10 09:27
[quote]原帖由 littlepigwsw 于 2008-10-4 13:53 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=753634&ptid=195760" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 也許你說的不無道理,但老板之所以成為老板就有他的過人之處(前提是企業(yè)是他一手創(chuàng)辦的),你都是站在職業(yè)人的立場說事的,也許你做老板了就不這么想了,換位思考一下吧,.不過要是能遇到一位有德又有能的領(lǐng)導(dǎo)可以跟隨也是 [/quote]
同意！支持！:tiaotiao: :tiaotiao:

作者: wangheping 時(shí)間: 2008-10-10 10:24
原來看過這篇文章，不過寫的還是不錯(cuò)的

作者: water 時(shí)間: 2008-10-10 21:18
老板和下屬都應(yīng)該深思?。?！

作者: 天地泉 時(shí)間: 2008-10-10 21:58
支持樓主，員工難，老板更難！

作者: ccc2000 時(shí)間: 2008-10-10 22:29
有對也有不對的地方吧?

作者: 叮當(dāng)貓 時(shí)間: 2008-10-11 08:59
很直白很坦率；牢騷太盛防腸斷；
有句話深有同感：走關(guān)系花錢舍得，公司業(yè)務(wù)拓展卻沒投入。
既然要走，沒必要說那么多了哦對老板和員工都不會留下好的印象呢。:hihi:

作者: shenmallh 時(shí)間: 2008-10-11 09:52
標(biāo)題: 我認(rèn)為標(biāo)題是錯(cuò)的
[quote]原帖由 浙江三鼎蒙脫石 于 2008-10-10 07:25 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=759251&ptid=195760" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 這種人不能留,給了十萬的年薪,眼里只看到了公司的缺點(diǎn),沒有發(fā)現(xiàn)公司的優(yōu)點(diǎn).(對公司沒有認(rèn)同當(dāng)初為何進(jìn)公司,進(jìn)了以后不好好干,還遲到\亂報(bào)銷\不知感恩缺點(diǎn)太多了.) 公司招人進(jìn)來是給公司發(fā)展帶來效益的,這種人不但沒 [/quote]
我贊成以上觀點(diǎn)；我認(rèn)為這標(biāo)題也是錯(cuò)的，象這樣的文章老板看了會一夜未眠，不見得吧！

作者: ds128 時(shí)間: 2008-10-11 10:05
有些問題值得老板深思.但可能不會去做,中小企業(yè)發(fā)展緩慢或萎縮與老板的思考方向有決定性作用.

作者: 一生何求 時(shí)間: 2008-10-11 16:08
人無所謂忠誠，忠誠是因?yàn)楸撑训幕I碼太低。
嘿嘿，你可以逆向思維，如果你是老板，你會怎么樣？？?

作者: tianyayizhimao 時(shí)間: 2008-10-11 16:28
確實(shí)是好帖子但是有多少領(lǐng)導(dǎo)能看到呢多少領(lǐng)導(dǎo)來我們畜牧人論壇看呢

作者: wuxingli 時(shí)間: 2008-10-12 20:48
[quote]原帖由 傲雪 于 2008-10-4 13:18 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=753606&ptid=195760" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 老板一夜未眠說明這個(gè)老板以后定能做起大事懂得吸取教訓(xùn) 聽取別人的意見現(xiàn)在一般的老板如果你寫一封這樣的辭職信我想他都未必能看 [/quote]
 
 
 
一夜未綿是氣的，不是自我反省

作者: xuxiaohai 時(shí)間: 2008-10-12 20:57
好帖子！特別現(xiàn)實(shí)！值得很多領(lǐng)導(dǎo)深思！

作者: xuxiaohai 時(shí)間: 2008-10-12 20:58
人無所謂正派，正派是因?yàn)樗艿恼T惑不夠。
人無所謂忠誠，忠誠是因?yàn)楸撑训幕I碼太低。

作者: 空中的夢想家 時(shí)間: 2008-10-16 09:25
哎。深有同感啊。正所謂，人無信而不立，許多企業(yè)老板就是這樣，對待員工總是說話不算話。
我最近也打算辭職了，老板承諾的試用期過了加工資的，可是試用期一過，竟然說試用期繼續(xù)后延。真的覺得有些厚顏無恥了。對于一個(gè)說話如同放屁般不算話的人，對于前途，呵呵，實(shí)在沒有多少信心。

作者: 李永強(qiáng) 時(shí)間: 2009-2-3 23:15
我現(xiàn)在所在的私企就是這個(gè)樣子，所以我決定走人。

作者: 韋文志 時(shí)間: 2009-2-4 11:28
家族企業(yè)就這樣了！用人唯親！難??！中國家族企業(yè)的通??！

作者: fyx-98 時(shí)間: 2009-2-4 11:47
寫的一些問題確定是很多企業(yè)的通病

作者: toumingwy 時(shí)間: 2009-2-4 13:57
多想想領(lǐng)導(dǎo)的好多找找自身的不足就不會滿腹牢騷不平衡了
人在屋檐下不得不低頭啊能忍則忍
攢夠了銀子自己獨(dú)闖江湖守得云開見月明啊

作者: clczsok 時(shí)間: 2009-2-4 14:00
加強(qiáng)換位思考，個(gè)人難，企業(yè)更難，團(tuán)結(jié)一致，共渡困難，是金子總是發(fā)亮的，
否則，跳來跳去跳傷了腳，小伙子

作者: ztjun518 時(shí)間: 2009-2-4 14:14
現(xiàn)在的老板對裝點(diǎn)門面可以大手一揮，搞的財(cái)大氣粗；但對企業(yè)的員工卻不敢恭維，寒酸的很。這樣的企業(yè)是硬的更硬(硬件方面，如廠房等)，軟的更軟(如人才管理等)。

作者: nutritions 時(shí)間: 2009-2-4 14:15
兩年跳九次,建議你自己當(dāng)老板，可千萬別犯你寫的那些錯(cuò)誤......

作者: felixs79815 時(shí)間: 2009-2-5 08:38
帖子是好帖子，對于目前一些企業(yè)的問題看的也很透徹；但僅站在自己的角度看問題；大家要明白一點(diǎn)：老板之所以是老板必有其特別之處，別人所不具備的能力，不要一味的指責(zé)老板和公司，要是大環(huán)境一時(shí)無法改變，為什么你不主動(dòng)去適應(yīng)環(huán)境呢？我相信不管去哪家企業(yè)都不可能和自己想象中的完全一樣，所以“適應(yīng)”最重要。:xuehu:

作者: hougou 時(shí)間: 2009-2-6 13:13
說的好啊啊
特別現(xiàn)實(shí)！

作者: 深淵 時(shí)間: 2009-2-7 20:12
您一定是一位有責(zé)任心的人，但是不是應(yīng)該搞清楚，誰是老板？？企業(yè)怎么發(fā)展，老板說了算；是否適合自己，自己說了算。

作者: clczsok 時(shí)間: 2009-2-8 15:26
你的老板是誰，
你的老板的老板是誰，
你在叫苦
你的老板也在叫苦
老板的老板同樣有苦
為什么

作者: yuanfang 時(shí)間: 2009-2-8 16:19
企業(yè)的發(fā)展就該有人這么說，說的好與對不說，所提的問題在實(shí)際操作中還是有的，改了企業(yè)順利發(fā)展。公司中這種人多了，公司發(fā)展或許更快。
這種意見最好不要出現(xiàn)在辭職信中，多機(jī)位工作中的直言者。

作者: liukai721026 時(shí)間: 2009-2-8 17:01
寫的不錯(cuò)，值得大家深思，很好很好

作者: 劍客２３０９ 時(shí)間: 2009-2-8 19:55
老板能一夜沒睡，也不簡單呀。

作者: wsq123456 時(shí)間: 2009-2-9 08:06
人生很短暫的，不要計(jì)較太多了

作者: 文竹 時(shí)間: 2009-2-9 08:35
看問題的角度不一樣，也往往產(chǎn)生偏差，都不容易，都需要深思，一個(gè)巴掌拍不響?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: changqiong 時(shí)間: 2009-2-9 10:37
我們這里的人走了，沒幾個(gè)能夠說出這些話的。有的不想說了，有的不敢說的。

作者: wwwzlg5478 時(shí)間: 2009-2-9 11:29
牢騷太盛防腸斷，這個(gè)仁兄怎么就只看到了公司的不足呢，難道這家公司就沒有任何值得他肯定或者贊揚(yáng)的地方嗎，萬事萬物存在就有它必然的道理，可能你覺得你的觀點(diǎn)是正確的，但是你是否能換位思考呢。我相信作為一個(gè)老總看到這樣的辭職信，在反思自己不足的同時(shí)會感到很失望，因?yàn)槟汶m然敢言別人所不敢言的，但是你卻僅僅看到了公司的弊端，一個(gè)用放大鏡去挑刺的人，好像不是很好吧。

還是很欽佩這位仁兄的勇氣！

作者: 我稀里糊涂 時(shí)間: 2009-2-10 11:13
給別人打工的話，不要凡事太在意，“難得糊涂”有事是一種至高境界。

作者: 泡泡 時(shí)間: 2009-2-10 22:54
人啊這一輩子其實(shí)可難了，這眼睛一閉一睜一天就過去了，再一閉不睜這輩子都沒了

作者: 姽婳 時(shí)間: 2009-2-11 13:49
看完帖子再想想自己現(xiàn)在工作的現(xiàn)狀，感覺差不多！

作者: yunyongguang 時(shí)間: 2009-2-18 09:03
寫得不錯(cuò)。但是你不是一個(gè)好員工，你只是站在你的立場上看問題看到的全是人家的不足。回頭看看自己。十萬年薪的你連準(zhǔn)時(shí)上班都做不到你還能做什么。

作者: a177753 時(shí)間: 2009-2-18 11:33
你自己做老板試試，站著說話不腰疼。存在的就是合理的，怨天尤人沒用，人還是要靠自己。

作者: wangguanbao 時(shí)間: 2009-2-18 11:46
這個(gè)時(shí)代不缺乏聰明的人，但缺乏忠誠的人！

作者: ligye123 時(shí)間: 2009-2-18 13:50
[i=s] 本帖最后由 ligye123 于 2009-2-18 13:57 編輯 [/i]

我覺得自己也有樓主當(dāng)年的通??！
做老板的看了一夜未眠，我們自己看過后是不是也有點(diǎn)感觸呢？

作者: wfyx2008 時(shí)間: 2009-2-19 10:12
太直白了吧..................

作者: mengqingru 時(shí)間: 2009-2-19 17:25
老板一夜未眠，說明老板還是很賞識你的，如果這家單位真向你所說的那樣，估計(jì)發(fā)展得不會很好！你的能力在這肯定受限，所以，選擇辭職是好的選擇！

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)