畜牧人

標(biāo)題: 《成功事業(yè)的基本原則》第三、四講 [打印本頁(yè)]

作者: 金衛(wèi)東 時(shí)間: 2008-10-15 10:37
標(biāo)題: 《成功事業(yè)的基本原則》第三、四講
《成功事業(yè)的基本原則》第三、四講 　　序     因與衛(wèi)東先生有正大康地的淵源，得以對(duì)他有較全面的了解，也經(jīng)常會(huì)與行業(yè)同仁交換對(duì)衛(wèi)東的看法，真正感受到：了解愈多，懂之愈深，喜之愈切！ 　　讀衛(wèi)東文章，聽(tīng)衛(wèi)東論辯，感衛(wèi)東演講，與衛(wèi)東同處：一個(gè)遞進(jìn)式過(guò)程，一個(gè)認(rèn)識(shí)的升華，真誠(chéng)、詼諧、睿智、樸實(shí)、積極給了我震撼，其古文功底、行文流水堪稱行業(yè)典范，為我之所不及！ 　　欣聞衛(wèi)東近作《成功事業(yè)的基本原則》，讀之甚喜、甚悟，急欲與畜牧人同享，故借百家講壇之首，分述陳之。    
上海輔音企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問(wèn)官
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師
清華大學(xué)客座教授
趙  明
2008年10月9日 
 <IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/Beijing2008/attachimg.gif" border=0> <IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/attachments/month_0810/20081013_52462cf12a9d7212eb34l90OtxuMQcrr.jpg" border=0> ■金衛(wèi)東     禾豐集團(tuán)董事長(zhǎng) 　　這是我的另一篇文章——《成功事業(yè)中的個(gè)人要素》的姊妹篇，按計(jì)劃這篇文章是應(yīng)該在2007年年末前完成。延遲一年的原因是我的確沒(méi)有做好準(zhǔn)備，沒(méi)有足夠的時(shí)間做深入的思考，如果勉強(qiáng)完成的話可能就是一個(gè)很不完美的作品，因此一再拖延。此間我一直沒(méi)有停止努力，同時(shí)還汲取了一些卓有見(jiàn)地朋友的見(jiàn)解，我將成功事業(yè)的基本原則歸納為8個(gè)方面，我深信遵從這些原則，事業(yè)成功的把握就比較大，如果再具備優(yōu)秀的個(gè)人要素，上帝允許的話，就幾乎肯定能夠成功。在商言商，我在本文的論述過(guò)程中大多相關(guān)商業(yè)甚至很多會(huì)聯(lián)系到我們禾豐公司的發(fā)展，然而這些原則大可推而廣之，我相信這是成功事業(yè)的普適原則。 接第二講：尊重科學(xué)，崇尚理性 第三講以人為本，唯才是用 　　民營(yíng)企業(yè)基本上都宣稱以人為本，有的是以老板本人為本，有的是以老板家族為本，有的是公司股東為本，有的是以公司高管為本。以人為本要到底以什么人為本？我覺(jué)得我們公司就是一個(gè)把員工的利益、客戶的利益、股東的利益，以及社會(huì)利益均衡地加以考慮的公司?！叭稳宋ㄙt，唯賢是用?！币鹬刈约旱娜瞬牛鹬刈约鹤顑?yōu)秀的人才，企業(yè)才能發(fā)展。每個(gè)企業(yè)都存在一些優(yōu)秀人才，每個(gè)企業(yè)都有機(jī)會(huì)獲得一些外部世界的優(yōu)秀人才，而每個(gè)企業(yè)都有可能把自己的那些潛在的人才切磋琢磨為真正的優(yōu)秀人才。但是這些優(yōu)秀人才他們是以被尊重為前提而發(fā)揮作用的。管理者盡量不要安排自己親屬在公司工作,因?yàn)槟愕挠H屬在這里，別人在這里工作就不公平，提升的機(jī)會(huì)就不均等,哪怕你真的做到均等，也有瓜田李下之嫌，你要尊重別人的感覺(jué)，要考慮到別人的接受程度。古人說(shuō)“用師者王，用友者霸，用徒者亡”。誰(shuí)要能用比自己強(qiáng)的人，誰(shuí)就能夠稱王；用友者霸，起碼得用跟自己差不多水平的人，你才能稱霸；老用比自己差的徒弟輩的人，那么你最后的結(jié)果就是滅亡。古代有千金買骨的故事，去尋千里馬沒(méi)尋到，把馬的骨頭千斤黃金買下來(lái)，天下知道這個(gè)君王思賢若渴，所以千里馬都為他所用，人才都為他所用。 　　我們禾豐公司是以人為本，成果共享的企業(yè)。7名創(chuàng)始人不斷稀釋個(gè)人股份贈(zèng)與優(yōu)秀骨干，目前企業(yè)的核心由3批股東構(gòu)成。從創(chuàng)始人來(lái)說(shuō)我們這七個(gè)人基本上經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，經(jīng)得起員工的考驗(yàn)。7個(gè)人在過(guò)去算是行業(yè)出類拔萃的人物，在今天仍然是這個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人才，過(guò)去有的奮斗精神今天依然有，我們都在各自崗位上完成著本職使命。我們第二批股東目前基本上都在最重要的崗位上發(fā)揮作用，是各項(xiàng)事業(yè)的核心，可謂百煉成鋼。第三批股東還需要時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)，假如第三批不行，那就直接影響第四批的發(fā)展，第三批不行第四批就得慎重發(fā)展，第三批要是行第四批就得抓緊發(fā)展了，所以第三批行不行不單純是自己的問(wèn)題。目前第三批股東至少有一半的人已經(jīng)被證明是優(yōu)秀的，杰出的，能干的。還有另一半現(xiàn)在尚不能下結(jié)論，但是起碼還沒(méi)有期望中那么卓越。第一批和第二批股東都有異地創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，每個(gè)人都可以講出至少一件能寫(xiě)在公司發(fā)展歷程里的事跡，但第三批股東不是每個(gè)人都能做到，所以第三批股東還請(qǐng)大家繼續(xù)努力，把咱們公司這種“以人為本，唯才是用，不斷發(fā)展，成果共享”的風(fēng)范保持下去。我們是一個(gè)注重優(yōu)秀人才的公司，這是禾豐永遠(yuǎn)不變的原則?，F(xiàn)在大家提倡保護(hù)弱勢(shì)群體，我不太贊同。一個(gè)民族，一個(gè)國(guó)家如果不是大張旗鼓地宣傳支持和鼓勵(lì)優(yōu)勢(shì)群體，一切都向弱勢(shì)群體傾斜，那不就鼓勵(lì)我們的后代成為弱勢(shì)群體了嗎？那我們民族不就衰弱了嗎？古代的斯巴達(dá)人孩子生下就在涼水里泡一夜，第二天活的就繼續(xù)養(yǎng)，不活的就不要了，所以斯巴達(dá)成為古代希臘最強(qiáng)的城邦。個(gè)人要自強(qiáng)不息，企業(yè)要唯才是用，關(guān)注優(yōu)勢(shì)群體。但是企業(yè)大廈不可能都由棟梁組成，還得有磚瓦，還得有小柱子，我們公司還得有生產(chǎn)工人，在這一點(diǎn)上也要以人為本，在精神上要尊重下屬，生活上照顧普通員工。 第四講：一言九鼎，取信天下 　　誠(chéng)信是人一生的資本，是商人最好的名片。禾豐集團(tuán)總部一樓大廳2個(gè)塑像，左面是方鼎，右面是關(guān)公。才華橫溢的沈陽(yáng)市委書(shū)記曾維問(wèn)我為什么，我說(shuō)“鼎”寓意一言九鼎，我們要講信用；“關(guān)公”象征義薄云天，我們也要講情誼。曾書(shū)記深以為然。誠(chéng)實(shí)就是資本，誠(chéng)信就是價(jià)值。當(dāng)我們跟別人合作時(shí)，我們總是要考察一下他過(guò)去的名聲怎么樣。哲人說(shuō)“待嫁的姑娘有2件好的嫁妝--口碑好，有貞德”。誰(shuí)也不愿意跟一個(gè)有本事而沒(méi)信用的企業(yè)合作，信用是創(chuàng)造財(cái)富的先決條件，有信用是你被給予機(jī)會(huì)的先決條件。De Heus公司跟我們合資后按約第一筆錢匯給我們1億人民幣，按照當(dāng)天的匯率匯歐元給國(guó)家外匯管理局，外管局審核無(wú)誤后再將歐元結(jié)算為人民幣，幾天以后結(jié)算時(shí)匯率變了多出來(lái)幾十萬(wàn)元人民幣，我們趕緊如數(shù)打回去，這是他們從來(lái)未曾希望的。這件小事在對(duì)方公司引起了非常大的反響，他們覺(jué)得禾豐是誠(chéng)實(shí)的公司，中國(guó)人是全世界最講信用的人，因?yàn)橹袊?guó)人一分錢便宜都不占，我們贏得了荷蘭方極大的尊敬。Jan先生派駐在北京支持我們技術(shù)，一天中午吃飯的時(shí)候他跟我說(shuō)：“金，我看De Heus公司現(xiàn)在是最危險(xiǎn)的公司，非常容易失敗?！蔽艺f(shuō)：“為什么？”他說(shuō)：“因?yàn)楝F(xiàn)在De Heus公司老想在中國(guó)投資新項(xiàng)目，他們覺(jué)得中國(guó)人是全世界最講信用，最誠(chéng)實(shí)的人，在這里投資沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)，你說(shuō)能不失敗嗎？” 我聽(tīng)了不禁哈哈大笑。我們禾豐的快速發(fā)展難免也引起同行的各種議論，我經(jīng)常調(diào)查我們的口碑。中國(guó)畜牧獸醫(yī)學(xué)會(huì)孔平濤主任說(shuō)，走了這么多地方?jīng)]聽(tīng)人說(shuō)過(guò)禾豐不講信用，言外之意肯定聽(tīng)到過(guò)有關(guān)禾豐的其它壞話，但是講信用這條就能一俊遮百丑了，啥也不講，講信用就足夠了?！?lt;BR> 　　3年前我們?yōu)橐晃慌笥奄J款擔(dān)保，擔(dān)保以后他突然死亡，家屬無(wú)力也不愿履行還債義務(wù)，面對(duì)幾百萬(wàn)的損失禾豐沒(méi)有逃避，全額還清三家銀行所有的欠款，當(dāng)任的支行張行長(zhǎng)現(xiàn)在擔(dān)任市行風(fēng)險(xiǎn)管理處長(zhǎng)，市行新行長(zhǎng)到我們公司來(lái)考察以前，問(wèn)老張禾豐怎么樣？老張告訴他：“禾豐是全沈陽(yáng)市第一講信用的企業(yè)，你怎么支持也不會(huì)錯(cuò)，那是最講信用的一群人?！毙滦虚L(zhǎng)自然對(duì)我們高看一眼。銀行家聽(tīng)到對(duì)企業(yè)的一句高評(píng)意味什么？也許意味著誰(shuí)也不給貸款就給你們貸款，也許意味著危機(jī)時(shí)刻你能得到額外的支持。許多時(shí)候你不知道口碑在默默地發(fā)揮作用。前一段時(shí)間，沈陽(yáng)各銀行的年輕行長(zhǎng)們到大連東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)習(xí)，講課老師就以禾豐為例講現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，講誠(chéng)信建設(shè)，各位行長(zhǎng)紛紛注意到禾豐，我們受益匪淺。當(dāng)年我回來(lái)辦禾豐之前對(duì)創(chuàng)業(yè)沒(méi)有充分的信心，年長(zhǎng)我20歲的遼寧省教養(yǎng)院祖占祥院長(zhǎng)是我的忘年之交，他到武漢去鼓勵(lì)我回東北創(chuàng)業(yè)，我說(shuō)我沒(méi)有資本，他說(shuō)你有資本你不知道，在我們大家心中你是一個(gè)有信用、有才干、有情義的人，這些就是資本，你的資本都存在于社會(huì)，存在于你朋友之中，你干吧，將來(lái)有人追隨你，有人買你產(chǎn)品，有人賒給你原料，一定能夠成功。他的鼓勵(lì)堅(jiān)定了我的信心?！　」湃酥v君子“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”，人稱禾豐創(chuàng)始人是七君子，我們誠(chéng)惶誠(chéng)恐但也愿不負(fù)眾望。曾子說(shuō)“吾日三省吾身，與人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”，我們即使身在商海亦應(yīng)時(shí)時(shí)自省。 第五講預(yù)告：創(chuàng)新圖強(qiáng)，永葆激情

作者: rabbitwang 時(shí)間: 2008-10-15 11:12
讀金總之文，通體舒暢，耳目一新，幸甚！幸甚！

作者: czc 時(shí)間: 2008-10-15 11:29
坐在板凳上,洗耳恭聽(tīng).:)3: :)3:

作者: 特別特 時(shí)間: 2008-10-15 11:31
標(biāo)題: 讀完
值得管理者學(xué)習(xí)，值得想成為管理者的人學(xué)習(xí)．謝謝金先生的金玉良言！

作者: 曉路 時(shí)間: 2008-10-15 12:25
每篇都拜讀，感概，收獲，受益！

作者: rabbitwang 時(shí)間: 2008-10-15 12:54
“一個(gè)民族，一個(gè)國(guó)家如果不是大張旗鼓地宣傳支持和鼓勵(lì)優(yōu)勢(shì)群體，一切都向弱勢(shì)群體傾斜，那不就鼓勵(lì)我們的后代成為弱勢(shì)群體了嗎？那我們民族不就衰弱了嗎？”
同樣，一個(gè)社會(huì)如果對(duì)平庸的人、碌碌無(wú)為的人能夠展示包容的姿態(tài)，對(duì)真正優(yōu)秀的人卻求全責(zé)備，這個(gè)社會(huì)也很難呈現(xiàn)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴、生機(jī)盎然的繁榮景象！
只有對(duì)真正優(yōu)秀的人才，或至少在某方面優(yōu)秀的人才，展示包容，展示發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn)，才能引領(lǐng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣，才能鑄就百舸爭(zhēng)流、人才輩出的中華民族！

作者: gaoyuli 時(shí)間: 2008-10-15 14:24
一言九鼎，取信天下

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2008-10-15 16:15
對(duì)弱勢(shì)群體能有多大程度的關(guān)懷，體現(xiàn)出一個(gè)群體、一個(gè)民族的文明程度，一個(gè)不尊重弱勢(shì)群體、不關(guān)懷弱勢(shì)群體的民族或者群體，必然是不長(zhǎng)久的。

當(dāng)然，不能一切都向弱勢(shì)群體傾斜，這也是我們常說(shuō)的“過(guò)猶不及”。

作者: playboy 時(shí)間: 2008-10-15 17:13
“吾日三省吾身，與人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”

心有多大，舞臺(tái)就有多大！

作者: xiedahai 時(shí)間: 2008-10-15 17:55
呵呵，一氣讀完，深有感慨。要是10年前有幸認(rèn)識(shí)金總，也許就要改寫(xiě)我的人生之旅！

作者: wanglf69 時(shí)間: 2008-10-15 19:26
讀后感觸頗深，受益匪淺！

作者: qqkukub 時(shí)間: 2008-10-15 20:05
精彩！希望其他的企業(yè)也能有所感悟。期待下一講！

作者: rabbitwang 時(shí)間: 2008-10-15 21:32
[quote]原帖由 [i]胡文輝[/i] 于 2008-10-15 16:15 發(fā)表 [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=764436&ptid=197981]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
對(duì)弱勢(shì)群體能有多大程度的關(guān)懷，體現(xiàn)出一個(gè)群體、一個(gè)民族的文明程度，一個(gè)不尊重弱勢(shì)群體、不關(guān)懷弱勢(shì)群體的民族或者群體，必然是不長(zhǎng)久的。

當(dāng)然，不能一切都向弱勢(shì)群體傾斜，這也是我們常說(shuō)的“過(guò)猶不及”。 [/quote]
胡老師看得也很全面！:tiaotiao:

作者: wsj-good 時(shí)間: 2008-10-15 23:59
人才不是企業(yè)的成本，
人才不是企業(yè)的資本，
人才其實(shí)是企業(yè)的根本。
以人為本，唯才是用，這才是事業(yè)成功的最基本原則之一

作者: wuxingli 時(shí)間: 2008-10-16 11:26
小勝靠智；大勝靠德。禾豐有今天的成績(jī)不是偶然的。

作者: hb00042219 時(shí)間: 2008-10-18 09:48
八年前有幸聆聽(tīng)金總教誨，今天再次學(xué)習(xí)，受益匪淺。期待下一講得到來(lái)....

作者: fzxljl 時(shí)間: 2008-10-19 15:50
我轉(zhuǎn)載入我的博客，很是了得，值得學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)！

作者: lcy0610 時(shí)間: 2008-10-22 13:15
用師者王，用友者霸，用徒者王！一個(gè)人無(wú)論職位有多高若不守信也會(huì)低人一等！有這樣的老板和理念難怪禾豐會(huì)把許多有資歷有背景的公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在背后！他們不成功還有誰(shuí)會(huì)成功！

作者: 幸福浪子 時(shí)間: 2008-10-26 13:03
看貼要回貼，做人才厚道!!!!!!!!!!!!1

作者: norton626 時(shí)間: 2008-11-4 14:39
小到個(gè)人，大到企業(yè)、國(guó)家都得講信用

作者: hfhhp 時(shí)間: 2008-11-4 15:03
古人說(shuō)“用師者王，用友者霸，用徒者亡”。誰(shuí)要能用比自己強(qiáng)的人，誰(shuí)就能夠稱王；用友者霸，起碼得用跟自己差不多水平的人，你才能稱霸；老用比自己差的徒弟輩的人，那么你最后的結(jié)果就是滅亡。
和張?zhí)浦壬浴奥殬I(yè)經(jīng)理人，不是以做事為主，而要以做人為主，職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)就是不斷融入能力比自己強(qiáng)的人，這樣事業(yè)才會(huì)有希望?！比绯鲆晦H！

作者: 達(dá)智88899 時(shí)間: 2008-11-6 14:29
標(biāo)題: 金總心懷寬廣
“天下”二字在金總的文章里時(shí)常出現(xiàn)，是那么自然和毫無(wú)裝飾，可在有些私人企業(yè)里，心中就根本沒(méi)有“天下”二字。有的只是自己“家屬”二字。

作者: ysg0069 時(shí)間: 2008-11-7 09:56
一言九鼎，取信天下。

作者: 隱士 時(shí)間: 2008-11-27 10:27
對(duì)于金總所言，恐怕好多人都會(huì)講到，但關(guān)鍵是在是否能夠身體力行，這恐怕又是好多人不能夠做到的。所以造就了企業(yè)的不同

作者: 神秘學(xué)者 時(shí)間: 2008-12-25 18:02
以人為本，唯才是用
一言九鼎，取信天下

作者: 天藍(lán)飛 時(shí)間: 2008-12-30 10:50
受益非淺，值得學(xué)習(xí)，值得效由

作者: 愛(ài)梅雨 時(shí)間: 2008-12-30 13:58
久仰其名,照片要比我想象的要年輕得多

作者: hawk3983 時(shí)間: 2009-1-4 15:45
[quote]人才不是企業(yè)的成本，
人才不是企業(yè)的資本，
人才其實(shí)是企業(yè)的根本。
以人為本，唯才是用，這才是事業(yè)成功的最基本原則之一

作者: hawk3983 時(shí)間: 2009-1-4 15:48
嘿嘿，學(xué)習(xí)引用回復(fù) ～??！沒(méi)有辦好啊

作者: huangdy2006 時(shí)間: 2009-1-5 17:07
感謝金衛(wèi)東老師的精彩講課

作者: huangdy2006 時(shí)間: 2009-1-5 17:09
一言九鼎，取信天下
說(shuō)的真好

作者: yangtao588688 時(shí)間: 2009-2-16 15:57
一言九鼎，取信天下
講的好，就要這魄力

作者: huangdy2006 時(shí)間: 2009-2-23 16:29
好文章樓主一舉兩得啊一個(gè)心中有夢(mèng)想、農(nóng)民出身的飼料場(chǎng)搬運(yùn)工，只要他做得好、到位也是個(gè)人才啊

作者: xqcgy 時(shí)間: 2009-2-23 21:24
一言九鼎，取信天下==做企業(yè)的誠(chéng)信！

[ts]xqcgy 于 2009-2-23 21:25 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

今天才進(jìn)論壇聽(tīng)講，感覺(jué)不錯(cuò)，我會(huì)常來(lái)的。

作者: wd19841106 時(shí)間: 2009-3-3 19:32
金總，太有才啦??！
佩服的全體投地。。呵呵
我為能在禾豐工作感到自豪。哈哈……
這篇文章我都用WORD打完了，相當(dāng)暢快。
超贊超贊

作者: xiaodaye 時(shí)間: 2009-3-3 22:16
我有次聽(tīng)一講座，那老師說(shuō)：“要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡(jiǎn)單向前沖?！闭娌恢谓?？

作者: dasenlin1978 時(shí)間: 2009-3-4 11:08
很好的文章，頂起來(lái)呀！

作者: jie612 時(shí)間: 2009-3-14 18:05
“一言九鼎，取信天下”是經(jīng)商要遵循的基本原則

作者: kltdzhong 時(shí)間: 2009-4-14 08:17
看了金總的文章我體會(huì)到：誠(chéng)信的確不是寫(xiě)在紙上，掛在墻上，說(shuō)在口上，而是在具體的行動(dòng)中才能體現(xiàn)的；沒(méi)有一定的時(shí)間歷史，很難體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人有多誠(chéng)信；禾豐確實(shí)在金總的領(lǐng)導(dǎo)下留下了許多誠(chéng)信的事例。大家都說(shuō)人才是企業(yè)的靈魂，企業(yè)怎么用人，以誰(shuí)為本也體現(xiàn)在具體的事例中，也只有在時(shí)間中得以檢驗(yàn)；禾豐的品牌不是說(shuō)建就建起來(lái)的，禾豐的品牌存在于客戶心中。當(dāng)大多數(shù)客戶都不滿意你的時(shí)候，任何品牌就已經(jīng)不是品牌了。

作者: zhenjieli 時(shí)間: 2009-4-16 20:01
禾豐在這方面確實(shí)是有口皆碑的。

作者: 程彬 時(shí)間: 2009-4-21 14:52
[i=s] 本帖最后由程彬于 2009-4-21 14:53 編輯 [/i]

常聽(tīng)說(shuō)“以人為本”，到底什么是以人為本，學(xué)習(xí)了，多謝金總

作者: zhengzaiming 時(shí)間: 2009-5-30 16:56
深刻！??！1讓人思考~?。。。?！

作者: 六和大頭兵 時(shí)間: 2009-6-25 18:24
個(gè)人之魅力，誠(chéng)信之魅力，品牌之魅力。吾輩當(dāng)多學(xué)，善學(xué)，活學(xué)，用學(xué)，盡學(xué)。

作者: 孟俊英 時(shí)間: 2009-6-27 18:16
[quote][size=2][color=#ff00]引用自胡文輝發(fā)表于 2008-10-15 16:15[/color]的內(nèi)容 [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=764436&ptid=197981]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size]
對(duì)弱勢(shì)群體能有多大程度的關(guān)懷，體現(xiàn)出一個(gè)群體、一個(gè)民族的文明程度，一個(gè)不尊重弱勢(shì)群體、不關(guān)懷弱勢(shì)群體的民族或者群體，必然是不長(zhǎng)久的。

當(dāng)然，不能一切都向弱勢(shì)群體傾斜，這也是我們常說(shuō)的“過(guò)猶不及”。
[/quote]胡編說(shuō)得極是！關(guān)鍵是度的把握。否則就如現(xiàn)今泰國(guó)的情形——叢林法則盛行了

作者: 朱大麗 時(shí)間: 2009-8-17 11:11
明太子朱標(biāo)曾說(shuō)過(guò)一句話：上有堯舜之君，則下有堯舜之民，看好禾豐

作者: mrqwangxl002 時(shí)間: 2009-8-17 15:47
繼續(xù)拜讀學(xué)習(xí)中，領(lǐng)悟

作者: qiaobo100 時(shí)間: 2009-8-22 22:52
一個(gè)企業(yè)能將方鼎和關(guān)公作為衡量自己的行為的標(biāo)準(zhǔn)畢能取信于天下

作者: rtzjmx01 時(shí)間: 2009-8-28 16:53
免費(fèi)[i][url=http://www.shhlkj.com.cn/][color=#0000ff]人體針灸模型[/color][/url][/i]培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生 2年
人體針灸模型培訓(xùn)1300人,7月13日，在萊蕪市衛(wèi)校禮堂，指導(dǎo)教師通過(guò)模擬人向鄉(xiāng)村人體針灸模型醫(yī)生們講解人體針灸模型的要領(lǐng)。從現(xiàn)在開(kāi)始，山東省萊蕪市將利用兩年時(shí)間免費(fèi)人體針灸模型培訓(xùn)1300名鄉(xiāng)村人體針灸模型醫(yī)生。
山東省萊蕪市共有注冊(cè)鄉(xiāng)村人體針灸模型醫(yī)生1800多名，列入省“提升村人體針灸模型衛(wèi)生室人體針灸模型服務(wù)能力建設(shè)”項(xiàng)目的村人體針灸模型衛(wèi)生室有456處，按一個(gè)人體針灸模型衛(wèi)生室人體針灸模型培訓(xùn)3名鄉(xiāng)村人體針灸模型醫(yī)生計(jì)算，萊蕪市要人體針灸模型培訓(xùn)1300多名鄉(xiāng)村人體針灸模型醫(yī)生。今年計(jì)劃人體針灸模型培訓(xùn)670人。

2009年，萊蕪市委、市政府把村人體針灸模型衛(wèi)生室建設(shè)列入便民人體針灸模型服務(wù)的十件實(shí)事之一，人員人體針灸模型培訓(xùn)是其中一項(xiàng)。人體針灸模型培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由山東省財(cái)政每人補(bǔ)助500元，市、區(qū)財(cái)政每人補(bǔ)助 150元。培訓(xùn)期間，萊蕪市衛(wèi)校的專家對(duì)鄉(xiāng)村人體針灸模型醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)學(xué)新理論、新知識(shí)、新方法的人體針灸模型培訓(xùn)，使其更新知識(shí)，提高人體針灸模型操作技能，不斷提高技術(shù)水平和人體針灸模型服務(wù)質(zhì)量，降低醫(yī)療差錯(cuò)，滿足廣大農(nóng)村居民的健康需求

作者: liwenbo198407 時(shí)間: 2009-10-5 16:26
禾豐集團(tuán)的成功，我認(rèn)為與金總的個(gè)人魅力息息相關(guān)！我在禾豐工作實(shí)習(xí)過(guò)，深有感觸。

作者: gaoyuli 時(shí)間: 2009-12-11 14:48
一言九鼎，取信天下

作者: 雨瓶?jī)?nbsp; 時(shí)間: 2009-12-23 09:56
誠(chéng)信誠(chéng)信^
說(shuō)易行難...

作者: kinlon.chen 時(shí)間: 2009-12-23 10:11
禾豐可以。

作者: fqm1984 時(shí)間: 2010-1-9 22:15
飼料行業(yè)，特別是采購(gòu)，只要沒(méi)有付了錢，一言九鼎好難。

作者: 孫銳利 時(shí)間: 2010-1-19 12:25
金董很了不起，從武漢年會(huì)認(rèn)識(shí)金董以后，就覺(jué)得不同凡響，真是出手非凡！
每一句都是精華！值得一輩子的學(xué)習(xí)！

作者: huoliwangping 時(shí)間: 2010-1-25 11:59
很受啟發(fā)

作者: 玖易 時(shí)間: 2010-2-4 16:41
每次看金董的文章，心里都是萬(wàn)分激動(dòng)。禾豐的七位創(chuàng)始人，教會(huì)了我們太多的東西。

作者: 萬(wàn)馬奔騰 時(shí)間: 2010-2-4 23:40
金總的文章對(duì)飼料行業(yè)的同行有指導(dǎo)意義。拜讀了。

作者: songkeqin 時(shí)間: 2010-3-8 20:20
內(nèi)外兼修才能變強(qiáng)者

作者: 向你學(xué)習(xí) 時(shí)間: 2010-5-26 10:26
深受啟發(fā)！

作者: 馬憲隆 時(shí)間: 2010-5-27 23:37
聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)！我們中國(guó)的企業(yè)家們要是都能學(xué)習(xí)金總一樣的才能！國(guó)必昌盛，家必和諧，人比聰慧！

作者: 宏圖霸業(yè) 時(shí)間: 2010-12-5 00:41
好好學(xué)習(xí)一下了，每日反省

作者: 宏圖霸業(yè) 時(shí)間: 2010-12-5 20:52
書(shū)中自有顏如玉，書(shū)中自有黃金屋。好文章，受教了。

作者: 范光有 時(shí)間: 2011-1-6 23:37
給人發(fā)展需要學(xué)習(xí)，社會(huì)進(jìn)步需要交流。謝謝

作者: hghysy 時(shí)間: 2011-1-7 11:17
值得想成為管理者的人學(xué)習(xí)

作者: LUYEHUAXUE 時(shí)間: 2011-3-27 11:52
禾豐有到信陽(yáng)農(nóng)專招過(guò)銷售精英，

作者: 蒼蒼天空 時(shí)間: 2013-7-28 22:40
感受頗深，中國(guó)飼料行業(yè)騰飛之日到來(lái)

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)