畜牧人

標(biāo)題: 公司成敗在于領(lǐng)導(dǎo)，更在于員工 [打印本頁]

作者: 老江湖139 時間: 2008-10-15 11:08
標(biāo)題: 公司成敗在于領(lǐng)導(dǎo)，更在于員工
公司內(nèi)每個優(yōu)秀的員工

每天都要問自己以下的問題

一、我個人的工作技巧比讓顧客滿意更重要?
二、大伙兒都認(rèn)為我脾氣很好?
三、有些顧客確實刁蠻，非常討厭?
四、很多時候，我必須讓大家知道：我是對的?
五、辦事就是應(yīng)該按部就班?
六、顧客是“舞臺的中心人物”?
七、在公司里，老是有人讓我生氣?

八、心情高興時，我的態(tài)度也會很好?
九、如果受到無理指責(zé)，我的態(tài)度無法好起來?
十、讓那些刁蠻的顧客啞口無言是一件快樂的事?
十一、我的工作應(yīng)該引人注目?
十二、顧客們都認(rèn)為我是一個樂意幫助別人的人?
十三、我喜歡工作中的新變化?
十四、在見到每一個人時，我都會面帶微笑?
十五、顧客不可能永遠(yuǎn)是對的?
十六、我沒辦法強迫自己去討好別人?

為人部屬的職業(yè)信條

我必須居為一名優(yōu)秀的團隊成員，并因此對社會做出貢獻。為達成這一使命，茲訂立如下職業(yè)信條：
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我為團隊服務(wù)，并分擔(dān)團隊的成敗責(zé)任
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堅持最高品德標(biāo)準(zhǔn)是我的職責(zé)
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個人成敗操之在我，我必須從經(jīng)驗中不斷學(xué)習(xí)
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我的優(yōu)點與缺點皆是自己造成的，我可以通過改變自己來改變命運
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我能以同為成年人的心態(tài)，與領(lǐng)導(dǎo)者互相支持、彼此勉勵
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人非圣賢，孰能無過？我能以同理心來對待團隊的領(lǐng)導(dǎo)者
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共同的目標(biāo)是我們最好的老師
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我能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)羏善用其手中握有的權(quán)力
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假若領(lǐng)導(dǎo)者濫權(quán)，我將協(xié)助他改正行為
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假若我自己濫權(quán)，我能夠以他人為榜樣來糾正自己
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假若濫權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者依然我行我素，我將停止對他的支持
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只要忠于自我，我就能堅持自己的生涯規(guī)劃，并時刻保持清醒的頭腦
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只要多一個有擔(dān)當(dāng)?shù)牟繉?，團隊就多一份動力，世界就多一份美好
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勇氣是現(xiàn)在式，我當(dāng)前該怎么做？

作者: 豬哥亮 時間: 2008-10-19 07:43
寫的很好，值得學(xué)習(xí)。

作者: 老江湖139 時間: 2008-12-20 09:59
現(xiàn)在正處于經(jīng)濟危機時期，員工對于公司的重要性可以顯現(xiàn)出來，表現(xiàn)可能差一些的，可能......

作者: cwq23452 時間: 2008-12-22 16:12
:tiaotiao: 若再來點領(lǐng)導(dǎo)的操守和信條就更完美了

作者: zhuyanbin 時間: 2008-12-25 17:13
任何事情經(jīng)歷才是更好的學(xué)習(xí),善待把握

作者: 老江湖139 時間: 2008-12-31 11:32
優(yōu)秀員工是自己培養(yǎng)出來的。
就象是優(yōu)秀男人是自己的女人培養(yǎng)出來的一樣

作者: fishfarmer 時間: 2009-1-2 16:41
寫的很好
公司成敗在于公司所有員工的共同努力
領(lǐng)導(dǎo)的決策，員工的執(zhí)行力

作者: xingbaiyi 時間: 2009-1-2 18:04
領(lǐng)導(dǎo)與員工相輔相成

作者: yumianfeilong 時間: 2009-1-2 18:25
好的公司+好的員工=好的產(chǎn)品？

作者: newspirit 時間: 2009-1-2 21:09
最主要還是在領(lǐng)導(dǎo)。

作者: 老江湖139 時間: 2009-3-20 13:46
領(lǐng)導(dǎo)是很關(guān)鍵的，特別是私人企業(yè)。
員工只有建議權(quán)，沒有決定權(quán)，決定權(quán)必定掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中

作者: 小農(nóng)民 時間: 2009-3-21 01:11
私人企業(yè)、民營企業(yè)，公司成敗在于領(lǐng)導(dǎo)，完全是領(lǐng)導(dǎo)的或者說是老板的責(zé)任，與員工無關(guān)。
因為下面的員工都是老板自己選的，人沒有選好，失敗了，是老板的責(zé)任，與員工無關(guān)。

作者: 老江湖139 時間: 2009-3-21 08:17
所以有些老板，是旦有了錢，就把公司給賣了，自己拿著錢到處逍遙去了，或另起爐灶另開張,根本不管員工如何

作者: way 時間: 2009-3-21 09:11
兵熊熊一個，將熊熊一窩。

作者: 老江湖139 時間: 2009-3-21 10:42
也可以說是：兵雄雄一個，將雄雄一窩

作者: dwkxgj 時間: 2009-4-3 16:23
好東西，我們是應(yīng)該有個美好的愿景

作者: xiaodaye 時間: 2009-4-3 16:44
公司發(fā)展的大戰(zhàn)略決定命運！

作者: TYF 時間: 2009-4-6 10:30
說實話我認(rèn)為應(yīng)該反過來

作者: 夏天的雪 時間: 2009-4-6 10:57
沒有一個人能撐起一片天的，必須大家協(xié)同共戰(zhàn)！領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)，員工重要

作者: 浪龍戲鳳 時間: 2009-4-6 12:44
公司的成敗在員工，問題是員工好于壞關(guān)鍵還是領(lǐng)導(dǎo)問題啊，員工不可能天生成的都是那么好啊

作者: 爽歪歪 時間: 2009-4-6 16:57
好好學(xué)習(xí)，天天向上！

作者: 老江湖139 時間: 2009-4-10 11:02
說得對。
沒有一個人能撐起一片天的，必須大家協(xié)同共戰(zhàn)！領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)，員工重要

作者: 股迷瞪 時間: 2009-5-9 15:17
那你說公司經(jīng)營的好是誰的功勞
公司若經(jīng)營破產(chǎn)了那個的責(zé)任大

作者: 老江湖139 時間: 2009-5-9 15:30
公司經(jīng)營好了，上級的上級當(dāng)然是把功勞歸功于領(lǐng)導(dǎo)，但領(lǐng)導(dǎo)在匯報工作的時候，說的都是員工的好；
同樣，公司經(jīng)營的業(yè)績不好，上級的上級也會把責(zé)任讓領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)

作者: hyx2009 時間: 2009-5-11 22:48
凡事敗于小人者十之一二，敗于君子者十之八九。領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，員工沒有什么的，你讓他怎么做他就怎么做。

作者: 99842500 時間: 2009-5-11 23:36
公司成敗在于領(lǐng)導(dǎo)，完全是領(lǐng)導(dǎo)的或者說是老板的責(zé)任，與員工無關(guān)。
因為下面的員工都是老板自己選的，人沒有選好，失敗了，是老板的責(zé)任，與員工無關(guān)。

作者: zmyqhdcl 時間: 2009-8-25 14:48

引用自way 發(fā)表于 2009-3-21 09:11的內(nèi)容
兵熊熊一個，將熊熊一窩。

支持

作者: 老江湖139 時間: 2009-8-27 11:02
公司的領(lǐng)導(dǎo)只有一個人，員工可以有很多。不是有很多的員工將老板攆走了，要求重新?lián)Q領(lǐng)導(dǎo)嗎？
現(xiàn)在看看某些大型國有企業(yè)合并重組的事，有領(lǐng)導(dǎo)說了算的，還有員工說了算的

作者: hujunxiu1963 時間: 2009-8-27 11:51
樓主的文章很好，值得學(xué)習(xí)。

作者: tj4587_78 時間: 2009-8-27 12:17
公司成敗在于老板，不在于打工者

作者: 老江湖139 時間: 2009-8-27 15:18
呵呵，各種理由都成立，只有存在的才是合理的
象流感也是一樣，人類無法消滅它們，說明他們的存在是“合理的”

作者: safeeye138 時間: 2009-9-6 09:46
兵熊熊一個，將熊熊一窩！

作者: 蘇蘇2009 時間: 2010-5-15 12:00
領(lǐng)導(dǎo)的決定很重要！

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