畜牧人

標(biāo)題: 一個(gè)表達(dá)企業(yè)文化形成過(guò)程的故事 [打印本頁(yè)]

作者: 冰做的女孩 時(shí)間: 2008-11-26 14:16
標(biāo)題: 一個(gè)表達(dá)企業(yè)文化形成過(guò)程的故事
把五只猴子關(guān)在一個(gè)籠子里，籠子上頭掛一串香蕉，實(shí)驗(yàn)人員裝了一個(gè)自動(dòng)裝置，若是偵測(cè)到有猴子要去拿香蕉，馬上就會(huì)有水噴向籠子，這五只猴子馬上會(huì)被淋濕。 
實(shí)驗(yàn)開(kāi)始：首先有只猴子想去拿香蕉，結(jié)果立刻有水噴來(lái)，每只猴子都被淋濕了。接著，每只猴子都去嘗試。結(jié)果無(wú)不如此。于是，猴子們達(dá)成一個(gè)共識(shí)：不要去拿香蕉，因?yàn)闀?huì)有水噴出來(lái)。后來(lái)實(shí)驗(yàn)人員把其中的一只猴子換掉，換一只新的猴子(稱(chēng)為A猴子好了)，關(guān)到籠子里。這只A猴子看到香蕉，馬上想要去拿，結(jié)果被其他四只舊猴子暴打了一頓，因?yàn)槠渌闹缓镒诱J(rèn)為新猴子會(huì)害他們被水淋到，所以制止A猴子去拿香蕉。A猴子嘗試了幾次，被打得滿(mǎn)頭包，還是沒(méi)拿到香蕉，只得作罷。當(dāng)然，這五只猴子也就沒(méi)有被水噴到。后來(lái)實(shí)驗(yàn)人員又把一只舊猴子換掉，換另外一只新猴子(稱(chēng)為B猴子好了)到籠里。這只B猴子看到香蕉，當(dāng)然也是馬上要去拿，結(jié)果也是被其他四只猴子K了一頓，而且那只A猴子打得特別用力(這叫老人欺負(fù)新人，呵呵!)。B猴子試了幾次總是被打得很慘，也只好作罷。后來(lái)慢慢的一只一只的，所有的舊猴子都被換成新猴子了，大家還是不敢去動(dòng)那香蕉。至于為什么不能動(dòng)，它們都不清楚，只知道去動(dòng)香蕉會(huì)被揍一頓。
這個(gè)故事給我們的啟示是：好文化可以通過(guò)制度與行為的固化（積淀）而形成，壞文化也可以通過(guò)制度與行為的固化（積淀）而形成。 
“勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然”。文化就是制度和行為的積淀。一開(kāi)始，由先知先覺(jué)者發(fā)起，是少數(shù)人改變多數(shù)人的游戲；等大家都改變過(guò)來(lái)了，新來(lái)者就成了少數(shù)，于是又變成了多數(shù)人改變少數(shù)人的游戲。

作者: littlepigwsw 時(shí)間: 2008-11-26 14:36
:huahua: 說(shuō)的很有道理哦，呵呵

作者: 羅斯福 時(shí)間: 2008-11-26 15:48
我想這就是企業(yè)文化的影響力

作者: 五臺(tái)山伯爵2 時(shí)間: 2008-11-26 20:55
有意思。原來(lái)這---就是企業(yè)文化，哈，你是新來(lái)的吧?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 暮雨撒江天 時(shí)間: 2008-11-27 08:20
來(lái)了好幾年了,呵呵

作者: yyxx 時(shí)間: 2010-7-15 19:34
“勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然”。大多事情都是這樣的

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