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畜牧人

標(biāo)題: 飼料品管員人的出路在哪里？ [打印本頁(yè)]

作者: cnm308 時(shí)間: 2008-11-29 10:08
標(biāo)題: 飼料品管員人的出路在哪里？
我做了快有兩年的飼料品管了，在工作中經(jīng)歷了許多的喜怒哀樂，認(rèn)識(shí)了許多不同年齡和工齡的品管員，更是學(xué)到了許多的知識(shí)！在和很多品管員的聊天中，發(fā)現(xiàn)很多人都有這樣的一個(gè)煩惱：品管工作特別是搞化驗(yàn)和車間質(zhì)檢都是年輕人做多，當(dāng)我們的年紀(jì)大了（30歲以后），還能繼續(xù)做嗎？不做的話，又做什么呢？我個(gè)人的想法是往配方師或品管經(jīng)理這兩條路走，不知各位朋友、老師有何指教呢？

作者: 化驗(yàn)員小馬 時(shí)間: 2008-11-29 11:56
我做化驗(yàn)也有四年了,基本就是原地踏步,你說(shuō)的問(wèn)題真的很現(xiàn)實(shí).

作者: zsp123 時(shí)間: 2008-11-29 12:22
樹挪死人挪活！@@004:

作者: liyuemei 時(shí)間: 2008-11-29 13:06
標(biāo)題: 飼料品管員人的出路在哪里？
我也是一個(gè)品管員，我覺得只有不斷的提升自己才會(huì)越來(lái)越有價(jià)值！

作者: wangtianya 時(shí)間: 2008-11-29 13:25
很好的問(wèn)題。一直做品管或者化驗(yàn)好像是不大可能的呀。要怎么提升自己呀？

作者: 祭祀 時(shí)間: 2008-11-29 14:04
標(biāo)題: 關(guān)鍵看自己
每個(gè)人都有自己的出路
   你要看看你工作的公司有沒有發(fā)展前途
      最好是選擇自己合適的公司

作者: ylj93082 時(shí)間: 2008-11-29 14:09
這要看你現(xiàn)在對(duì)飼料廠的品管內(nèi)容吃透沒有，若你對(duì)品管內(nèi)容很清楚你做一個(gè)飼料廠的品管經(jīng)理的話就差管理能力了，所以你要多學(xué)這方面的東西。

作者: 銀狐 時(shí)間: 2008-11-29 14:21
品管員或者化驗(yàn)員的出路，其實(shí)就在自己腳下！跨出自己本職，擴(kuò)大工作外延?；?yàn)員你可以熟知每一種原料的營(yíng)養(yǎng)指標(biāo)，補(bǔ)充一下自己在動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)上的知識(shí)，你可以做營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)，或者養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)，你可以多接觸業(yè)務(wù)員，可以得到很多的一手資料；品控員一樣的檢化驗(yàn)技能你應(yīng)當(dāng)掌握，而且很方便，加工工藝你熟知，配方結(jié)構(gòu)也是分內(nèi)事，你可以往配方調(diào)配方向發(fā)展。基本技能能夠在工作的同時(shí)提升自己，更為關(guān)鍵的是從經(jīng)營(yíng)管理層面上多考慮和涉足，先從合理化建議出發(fā)，固化的不一定是最合理、最有效的，一定有改進(jìn)的空間。當(dāng)然平臺(tái)也是機(jī)遇，什么是有生命力的企業(yè)？什么是有創(chuàng)造力的管理團(tuán)隊(duì)？就像板凳所言，樹挪死人挪活！挪之前你有多少能量，最好自己衡量一下，要不然和樹一樣！換一個(gè)地方還是員！

作者: 銀狐 時(shí)間: 2008-11-29 14:25
如果你覺得自己很優(yōu)秀，但你優(yōu)秀的展示是什么？工作業(yè)績(jī)？為公司創(chuàng)造價(jià)值？還是行業(yè)內(nèi)同一崗位你出類拔萃？如果這樣你可以擔(dān)心考慮自己的出路，否則還是臥薪嘗膽！

作者: flyfish01 時(shí)間: 2008-11-29 14:45
飼料行業(yè)中的品管在行業(yè)中的作用會(huì)越來(lái)越大，相信自己:victory:

作者: cnm308 時(shí)間: 2008-11-29 15:01
標(biāo)題: 謝謝各位，學(xué)習(xí)了！
謝謝各位的指導(dǎo)，看了后很有收獲！特別是＂銀狐＂老師說(shuō)得好＂從經(jīng)營(yíng)管理層面上多考慮和涉足，先從合理化建議出發(fā)，固化的不一定是最合理、最有效的，一定有改進(jìn)的空間＂！

作者: 銀狐 時(shí)間: 2008-11-29 15:02
標(biāo)題: 回復(fù) 10樓 flyfish01 的帖子
同感！飼料行業(yè)也是食品安全的一環(huán)，會(huì)越來(lái)越規(guī)范，越來(lái)越重視質(zhì)量安全！國(guó)家的政策導(dǎo)向也是如此

作者: wesley1980 時(shí)間: 2008-11-29 15:18
看了以上各位的發(fā)言，尤其是“銀狐”的見解，我受益匪淺。
作為獸醫(yī)出生的我，一畢業(yè)就進(jìn)了家飼料公司，公司新辦且規(guī)模小、管理亂，尤其是一年來(lái)經(jīng)營(yíng)不善，快難以為繼。我也時(shí)常在思考自己的出路？跳還是留？
經(jīng)過(guò)數(shù)日的思想斗爭(zhēng)，我給自己定下了技術(shù)服務(wù)主管的職業(yè)目標(biāo)，并利用豐富的業(yè)余時(shí)間豐富自己的動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)知識(shí)和飼養(yǎng)管理知識(shí)，以及獸醫(yī)臨床技術(shù)。故暫留下來(lái)，以此為基礎(chǔ)給自己充電，等自己的能量攢夠了，再行跳槽！

作者: 紀(jì)慶磊 時(shí)間: 2008-11-30 10:06
大家說(shuō)的都很有道理啊，名師指導(dǎo)，能少走很多彎路啊

作者: lihuaguo 時(shí)間: 2008-11-30 19:33
及時(shí)提出問(wèn)題，和解決問(wèn)題的方法。堅(jiān)持原則。

作者: jiaxihan 時(shí)間: 2008-11-30 19:54
反正有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為感覺品管化驗(yàn)作對(duì)是應(yīng)該的做錯(cuò)嘛…… 逐步擴(kuò)大

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2008-11-30 20:06
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主 cnm308 的帖子
質(zhì)量管理的出路在哪里？
熟悉行業(yè)的人都知道，業(yè)內(nèi)的老板基本上是兩個(gè)出身：一是銷售，二是技術(shù)。

熟悉行業(yè)的人還知道，企業(yè)內(nèi)有影響力，有話語(yǔ)權(quán)的人，老板之外，要不就是搞銷售的，要不就是搞技術(shù)的。

目前行業(yè)的現(xiàn)狀，質(zhì)量管理部門在企業(yè)內(nèi)多數(shù)地位低下，是二流部門，即使部分名義上是一流部門，實(shí)際上也是二流部門。一個(gè)責(zé)任很重要的部門，為何享有的資源在企業(yè)內(nèi)反低？

去除不懂質(zhì)量為何物的老板之外，有兩個(gè)原因：一是有心想搞好質(zhì)量，卻不知如何搞，原地兜圈子。二是知道如何搞好質(zhì)量，卻不想搞。在三權(quán)分立精神下搞質(zhì)量工作，不僅企業(yè)內(nèi)大大小小部門多了品管部門的監(jiān)督，就是老板也要在質(zhì)量領(lǐng)域聽品管的。這怎么能行？就算俺老板覺悟高，不介意被下屬“管”，其他的重要人物愿意嗎？出了質(zhì)量問(wèn)題還有誰(shuí)當(dāng)替罪羊？以上種種，決定了質(zhì)量管理工作的難做，也決定了質(zhì)量管理工作出路相對(duì)窄。

然而，這不是啥大問(wèn)題。沒有路尚能走出路來(lái)，何況這只是路窄？！

具體說(shuō) 作為從事品管工作的員工，要能從品管經(jīng)理的角度對(duì)待和觀察工作。

作為品管經(jīng)理，要能從總經(jīng)理的角度對(duì)待和觀察工作，還要能站在行業(yè)外看品管工作。

21世紀(jì)最貴的是人才，隨著行業(yè)的發(fā)展，復(fù)合型人才的發(fā)展空間將會(huì)越來(lái)越大。而質(zhì)量管理工作是孕育飼料行業(yè)復(fù)合型人才最好的場(chǎng)所。關(guān)鍵的，在于你首先得成為一個(gè)好的質(zhì)量管理人才。功夫練成了，那還不是天空任鳥飛？

環(huán)境不是問(wèn)題，問(wèn)題在于自己。

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2008-11-30 20:08
http://m.ffers.com.cn/viewthrea ... B%BA%FA%CE%C4%BB%D4
這里有一個(gè)類似的老帖，供樓主參考。

作者: 銀狐 時(shí)間: 2008-12-1 08:47
標(biāo)題: 回復(fù) 17樓胡文輝的帖子
同感！同感！胡編有理?。ㄟ@四個(gè)字放在一起怎么那么別扭?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: tj4587_78 時(shí)間: 2008-12-1 09:21
產(chǎn)品質(zhì)量是永恒的，品管工作也是永恒的，不論年齡，只要你愿意，你做的好（沒人炒你），可以一直到退休。

作者: xglahx 時(shí)間: 2008-12-1 09:46
標(biāo)題: 品管
品管工作其實(shí)就是很苦很累,尤其是一線品管,但不經(jīng)過(guò)風(fēng)雨怎么見彩虹?做上幾年品管,經(jīng)驗(yàn)豐富了,你可以轉(zhuǎn)啊,轉(zhuǎn)作配方,那樣很有優(yōu)勢(shì),很同情作品管的,向嚴(yán)格管理屬下,但有時(shí)候確實(shí)不忍心,看他們很辛苦,又不好意思去說(shuō),品管工作辛苦又至關(guān)重要,深有體會(huì)

作者: whm0728 時(shí)間: 2008-12-1 11:26
十七樓的胡編精辟?。ù_實(shí)很別扭?。〡@002:

作者: 文竹 時(shí)間: 2008-12-1 12:04
關(guān)鍵是自己要有個(gè)上進(jìn)心，如果只圖清心的話，工作不會(huì)有很大的變化，多做一點(diǎn)會(huì)有好處，化驗(yàn)員-品管可以學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，往上做也是不言而喻了。。。

作者: 朝陽(yáng)中的祥云 時(shí)間: 2008-12-1 17:30
我也是品管來(lái)。。。。挪活了，大家努力，自己想做的就能做成！

作者: 品管員 時(shí)間: 2008-12-1 23:25
好幾個(gè)化驗(yàn)同事被轉(zhuǎn)到其他分公司作化驗(yàn)室主任,現(xiàn)場(chǎng)品管有2個(gè)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)部作生產(chǎn)班長(zhǎng),后來(lái)又升車間主任,又有兩位同事一個(gè)跑業(yè)務(wù),另一個(gè)作內(nèi)勤,有的跳槽到其他公司當(dāng)品管經(jīng)理,有的改行,有的還在本公司繼續(xù)從事本工作,工資比新員工高不少,有的內(nèi)部培養(yǎng),將分到其他新公司去.采購(gòu)中心也有意向在品管部要人,這就是我所在某集團(tuán)公司3年在品管部同事的去向.

作者: mengze1980 時(shí)間: 2008-12-2 10:12
做了五年了，就是覺得累啊

作者: sangtics 時(shí)間: 2008-12-2 10:27
值得深思的問(wèn)題，條條大路哪條才是我們的方向……

作者: new-niu 時(shí)間: 2008-12-2 13:51
品管工作的確很辛苦，環(huán)境不好，在公司地位還不高。。。。。

作者: 銀狐 時(shí)間: 2008-12-2 15:11
地位不是別人給的，是你自己樹立的和爭(zhēng)取的。也不是一個(gè)人靠嘴和唯唯諾諾得到的，關(guān)鍵是你自己！大家都有這樣的心理，這山看著那山高，可你的體力、裝備和心理成熟度可以支持你到達(dá)那座高山嗎？快樂的做一件事，我想累的感覺會(huì)很小。機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人！

作者: zpc_1996 時(shí)間: 2008-12-3 11:25
一是：?jiǎn)枂?wèn)自己將來(lái)想向哪方面發(fā)展？
二是：目前自己的長(zhǎng)處在哪方面?
三是：圍繞自己的發(fā)展目標(biāo)，充實(shí)自己、提升自己。
供參考。

作者: playerlzxx 時(shí)間: 2008-12-5 00:11
哪里有機(jī)會(huì)你就出現(xiàn)在哪里就對(duì)了。
要不這樣說(shuō)的話還有誰(shuí)來(lái)做品管呢？

作者: haozhuren 時(shí)間: 2008-12-6 21:00
現(xiàn)在對(duì)品管的要求越來(lái)越高了。因此要不斷強(qiáng)化自己的專業(yè)水平，更新知識(shí)?。。。。。。。。。。?！

作者: cnm308 時(shí)間: 2008-12-10 22:48
標(biāo)題: 回復(fù) 17樓胡文輝的帖子
感謝胡老師!我現(xiàn)在感覺自己前面的路越來(lái)越,明確了

作者: tianshuyin 時(shí)間: 2009-6-22 09:11
如果老板重視質(zhì)量，品管在公司的地位就高
相反，就是個(gè)擺設(shè)

作者: 4531883 時(shí)間: 2009-6-23 16:51
主要看老板的想法，現(xiàn)在說(shuō)法不一啊

作者: yujisong 時(shí)間: 2009-6-23 17:30
不管做什么，都不能只做死事。路始終在你腳下。

作者: 冰冰凌淞0205 時(shí)間: 2009-6-23 18:14
品管是一項(xiàng)枯燥乏味的工作，沒有激情的工作，它能讓你失去應(yīng)有的激情！

作者: 游人學(xué)子 時(shí)間: 2009-8-31 11:27
這是職業(yè)生涯問(wèn)題了！在品管方面可是經(jīng)驗(yàn)活，關(guān)鍵在于會(huì)積累，有積累！做到像六和集團(tuán)的郭老師一樣的話還怕什么？？經(jīng)驗(yàn)與年齡在一定條件下正比！

作者: safeeye138 時(shí)間: 2009-8-31 11:36
術(shù)業(yè)有專攻，自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么？意愿又是什么？

作者: dejunyu 時(shí)間: 2009-9-1 09:29

引用自游人學(xué)子發(fā)表于 2009-8-31 11:27的內(nèi)容
這是職業(yè)生涯問(wèn)題了！在品管方面可是經(jīng)驗(yàn)活，關(guān)鍵在于會(huì)積累，有積累！做到像六和集團(tuán)的郭老師一樣的話還怕什么？？經(jīng)驗(yàn)與年齡在一定條件下正比！

同意這位老師的看法，郭老師不但是化驗(yàn)人員學(xué)習(xí)的榜樣，更值得我們品管部所有人員學(xué)習(xí)~~~
工作做到他那么專業(yè)，何愁沒有出路呢！

作者: zhixiaoju 時(shí)間: 2009-9-20 10:33
這位朋友您好，我也是做品管的。河南人，互相交流很好，
我們的出路在哪里？
我今年28歲，曾做過(guò)禽病技術(shù)，我曾做過(guò)雞料配方但問(wèn)題很多、、、也很費(fèi)勁。
可能感覺經(jīng)驗(yàn)太少，所以想放棄，而干其他因?yàn)闆]經(jīng)驗(yàn)，會(huì)走很多彎路，所以，我感覺還是繼續(xù)做雞料技術(shù)，同時(shí)做好品管，我的公司不是很大，一般的發(fā)展中私人企業(yè)，公司主做豬料，而我學(xué)的是雞料，很難呀，、、自己一人很累，但又不想放棄，結(jié)識(shí)的同行朋友不少，總感覺別人的東西只能做參考，不能照抄照搬，易出問(wèn)題。

品管做好了，積累管理經(jīng)驗(yàn)、驗(yàn)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)?？勺罱K沒什么前途--收入一般般。
可不干這又有什么好工作可干呢？創(chuàng)業(yè)---路更難，不如挑戰(zhàn)一下

作者: 高深 時(shí)間: 2010-1-22 09:57
謝謝學(xué)習(xí)了哈~?。。。。。。。。。。。?br />
[ts]高深于 2010-1-22 09:57 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

寸白蟲和紅藥水

[ts]高深于 2010-1-22 09:57 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

解放軍機(jī)

作者: 火云邪神 時(shí)間: 2010-1-28 14:03
我是華中農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)的畜牧，有上面的想法

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)