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標(biāo)題: 職場人慎言“跳槽”安心“臥槽” [打印本頁]

作者: 粵牧人 時間: 2008-12-26 16:40
標(biāo)題: 職場人慎言“跳槽”安心“臥槽”

職場人慎言“跳槽”安心“臥槽”

陳學(xué)敏
　　今年金融風(fēng)暴席卷全球，令不少企業(yè)和在職人士遇上了“金融寒冬”。近日有調(diào)查顯示，今年27.1％的人延遲了跳槽計劃，更有9.7%的人索性取消了跳槽計劃。可見，抵御金融風(fēng)暴，做一匹“臥槽馬”不失為職場人士抵御“寒冬”的良策。

　　金融寒冬守職充電更重要
　　往年臨近年關(guān)時分，約有60%的職場人士著手醞釀跳槽大計。今年的一場金融風(fēng)暴，讓這個“慣例”發(fā)生改變，不少職場人士以“保住職位”為首要任務(wù)，跳槽的念頭已被如何更好地“臥槽”而取代。
　　中華英才網(wǎng)專家歐陽暉告訴記者：“今年職場人士普遍不看好跳槽的前景，‘韜光養(yǎng)晦’成了職場人士的首選。不過在看似‘以不變應(yīng)萬變’的職場心態(tài)之中，也存在著多種不同情況。通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)可以看到，每日登錄英才網(wǎng)的個人求職者比起往年同期要有5%左右的增長，這從一個側(cè)面也說明職場并非一潭死水，不少職場人士都在紛紛謀劃未來”。
　　從事銷售的張小姐提到一個在金融危機(jī)下很現(xiàn)實的問題：“由于客戶都是國內(nèi)制造業(yè)的大型企業(yè)，隨著客戶業(yè)務(wù)的萎縮，公司今年的業(yè)績受到連帶影響，很多員工都沒有完成當(dāng)年的任務(wù)，傭金少得可憐。所以最近一段時間都在網(wǎng)上尋找兼職機(jī)會，看是否能夠在年底彌補(bǔ)一些損失?！?br /> 　　根據(jù)中華英才網(wǎng)的最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年僅中高端職位需求量，較往年同期就減少了30%。約有27.1％的職場人士將延遲跳槽計劃，更有9.7%的人索性取消跳槽計劃，在現(xiàn)有崗位，避開金融海嘯的“風(fēng)口浪尖”，同時利用閑暇時間充電“養(yǎng)精蓄銳”，待個人條件與客觀環(huán)境成熟之后蓄勢待發(fā)，引爆更加強(qiáng)大的威力。

　　沖動跳槽龍門難躍反成“蟲”
　　今年從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，雖然個人簡歷投遞量仍出現(xiàn)增長，但大多集中在應(yīng)屆畢業(yè)生，而在職人員的投遞量方面同比上年減少了19%以上。跳槽的終極目標(biāo)不外乎升職加薪，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。一份跳槽滿意度調(diào)查表明，僅僅有1/3的人表示完全感覺滿意，“跳槽龍”成不了，反而被打回了“跳槽蟲”。
　　“之前計劃換個更好的工作，但聽到5月份離職的同事在11月才勉強(qiáng)以降低薪水要求的代價上崗，自己不免有些動搖。有朋友的前車之鑒，這次肯定是要走‘先找好下家再辭職’的跳槽路線了?！本吐氂谕馄蟮耐跸壬@樣說。
　　調(diào)查顯示，在職場上，90%的麻煩與困擾不能依靠跳槽來解決，頻繁跳槽極有可能會造成經(jīng)驗上的斷層，之前從業(yè)的經(jīng)驗積累將付諸東流。尤其今年遭遇金融危機(jī)，中高端職位需求量較往年同期減少了30%，職場對獵頭的需求意愿已不及以往的20%，職場人士的“鯉魚跳龍門”之路變得雪上添霜。
　　另外，除去普通求職者的不同心態(tài)，對于高級人才而言，更多是通過獵頭服務(wù)尋找機(jī)會，態(tài)度比以往顯得更加謹(jǐn)慎，而企業(yè)方面也非常巧合地希望專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)提高推薦成功率。在危機(jī)面前，職場雙方都變得格外小心翼翼。

作者: shyjkl 時間: 2008-12-29 07:24
跳槽,其實很簡單,只要下個決心就行,但是到了新單位,真要適應(yīng)各種關(guān)系,那不是一時沖動的事.所以不要輕易言跳槽.現(xiàn)在是金融危機(jī),那么個人應(yīng)該更慎重

作者: any_wyb 時間: 2008-12-29 07:51
一班人跳槽主要是因為以下幾個方面的原因:
1 工資
2 工作環(huán)境
3 自身發(fā)展

作者: 張家富 時間: 2008-12-29 08:17
牛人恒牛!

作者: newspirit 時間: 2009-1-2 10:12
會有人跳的,打個比方,你現(xiàn)在的工資1000元,那個公司里與你一樣的崗位的工資是1500元.因為受危機(jī)影響那個公司減薪到1200元,而你公司即使不減薪也不會有加薪的計劃,你說你會不會去跳?當(dāng)然,不考慮栽員問題.

作者: hawk3983 時間: 2009-1-4 19:18
是千里馬就“臥槽”！

作者: qgy_ren 時間: 2009-1-5 09:08
慎重！慎重！慎重！

作者: ganjie_711_711 時間: 2009-1-5 10:25
不見得人人自危吧，為了更好的生活和發(fā)展，義無反顧，跳了。

作者: hnxiaox 時間: 2009-1-5 10:32
常言道:樹挪死，人挪活。關(guān)鍵是協(xié)調(diào)處理好發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展現(xiàn)狀的矛盾.

作者: 韋文志 時間: 2009-1-5 11:46
看看能跳的條件什么樣了？關(guān)鍵是誘惑多大而已？跳槽沒有什么大不了的！能通過跳槽更好的發(fā)展、更能發(fā)揮自己能力、報酬更高，為什么不跳呢？O(∩_∩)O謝謝！

作者: 粵牧人 時間: 2009-1-6 00:42
該跳則跳，只是別沖動而后悔

作者: 99842500 時間: 2009-1-8 18:40
該跳則跳，比原來的好就跳，比原來的差就安心臥槽吧！

作者: clczsok 時間: 2009-1-8 20:03
江水東流，順其自然，慎為妙。

作者: cwtdy 時間: 2009-1-8 20:35
是想要一段浪漫的愛情故事還是想擁有一個穩(wěn)定的家呢?

作者: 阿藍(lán)之風(fēng)吟 時間: 2009-1-9 23:05
跳槽還是需要先考慮好的，其實并不是因為僅僅工資待遇的問題，還有個人的成長，心理的期許，甚者家庭的需要等等，都是跳槽的動力所在，呵呵，無所謂，主要是自己要事先想清楚。

作者: 粵牧人 時間: 2009-1-11 01:15
三思而后行，看準(zhǔn)了就行動

作者: 小農(nóng)民 時間: 2009-1-11 01:38

會有人跳的,打個比方,你現(xiàn)在的工資1000元,那個公司里與你一樣的崗位的工資是1500元.因為受危機(jī)影響那個公司減薪到1200元,而你公司即使不減薪也不會有加薪的計劃,你說你會不會去跳?當(dāng)然,不考慮栽員問題.
newspirit 發(fā)表于 2009-1-2 10:12

看實際情況，如果其他條件都是一樣的，為了200塊錢換家公司？我是不會跳的。。

作者: 粵牧人 時間: 2009-1-11 14:31
風(fēng)雨同舟，共度難關(guān)，會成長更快

作者: 水本無味 時間: 2009-1-13 08:47
跳之前先調(diào)查一番，比以前好久跳，沒有以前好，就老老實實呆著

作者: hougou 時間: 2009-1-22 20:31
不要輕易言跳槽.現(xiàn)在是金融危機(jī),那么個人應(yīng)該更慎重

作者: 粵牧人 時間: 2009-1-23 11:10
不反對跳槽，但頻繁跳槽會讓人覺得你沒有忠誠度可言，而且不能安心工作

作者: 阿龍 時間: 2009-1-23 11:54
“在職場上，90%的麻煩與困擾不能依靠跳槽來解決。”同意??！

作者: 老江湖139 時間: 2009-1-23 11:56
不輕言跳槽，人除了工資待遇外，還有工作環(huán)境及社會的責(zé)任感、家庭責(zé)任感、孩子教育等問題。工作環(huán)境關(guān)乎個人成長，社會責(zé)任關(guān)乎個人信譽(yù)、家庭隨著不斷搬遷，無安穩(wěn)感，中國目前的教育不適合經(jīng)常搬遷的孩子。
如果有一個適合自己發(fā)展的工作環(huán)境，待遇差不多，夠自己家庭使用開銷，略有贏余即可。
跳槽并不適合所有的想跳槽的人。一般跳槽為了薪金的比較多，別人給你較多的薪金，就意味著有更多的工作更大的責(zé)任要你承擔(dān)。這叫收入與責(zé)任并重。

作者: 老江湖139 時間: 2009-1-23 11:58
經(jīng)常跳槽的人，給公司一種不安定感，很多公司不會招聘經(jīng)常跳槽的人。
他們會認(rèn)為，我給你的錢多，你到我這里，明天別人給的錢更多，你就會跳到別人那里去。
公司不會太相信跳槽的人會在一個公司干很長時間的

作者: 粵牧人 時間: 2009-1-23 15:31
“臥槽”與“跳槽”并非完全對立，臥槽是為了更好的跳槽，臥槽是基礎(chǔ)積累階段，通過跳槽的手段，最終再以“臥”為目標(biāo)。在如今才市境況緊縮的情況下，跳槽并不是最佳時機(jī)，正確的做法，是敢于面對，在兢兢業(yè)業(yè)的工作中變得更加強(qiáng)大，更有擔(dān)當(dāng)力，在“臥槽”的過程中不斷積累工作經(jīng)驗、人脈資源、口碑形象，通過增強(qiáng)自身的競爭力，為今后適時的跳槽添磚加瓦。

作者: 粵牧人 時間: 2009-1-23 15:33
善于把握人才市場走向，司職份內(nèi)工作，拒絕輕率跳槽，精于韜光養(yǎng)晦也是上策

作者: 粵牧人 時間: 2009-1-23 15:34
電視劇《士兵突擊》里許三多的執(zhí)著與堅守，也是一種成功之道

作者: 在陽光下 時間: 2009-2-1 11:06
會有人跳的,打個比方,你現(xiàn)在的工資1000元,那個公司里與你一樣的崗位的工資是1500元.因為受危機(jī)影響那個公司減薪到1200元,而你公司即使不減薪也不會有加薪的計劃,你說你會不會去跳?當(dāng)然,不考慮栽員問題.
newspirit 發(fā)表于 2009-1-2 10:12
看實際情況，如果其他條件都是一樣的，為了200塊錢換家公司？我是不會跳的。。
2000元你跳嗎？

作者: 在陽光下 時間: 2009-2-1 11:10
跳槽也是一種自我的超越，與對自已信心。牛人可以在行業(yè)橫著走。

作者: 粵牧人 時間: 2009-2-1 13:19
暫時的工資水平并不是唯一的，更重要的是看發(fā)展前景

作者: 基層工作者 時間: 2009-2-1 13:46
如果你的離開，嚴(yán)重影響了老雇主，你怎么辦？我會暫時不跳。

作者: 韋文志 時間: 2009-2-1 13:54
看老雇主的為人、對待我的情況看而定！如果給于重任，那就錢不是跳的原因。處處得不到善待，受排斥，那留下來對自己有什么用？自己認(rèn)為對就堅持吧！

作者: flyfish01 時間: 2009-2-1 14:37
支持樓主，穩(wěn)定壓倒一切啊

作者: hzkbest 時間: 2009-2-27 16:02
跳槽兩個條件：一是自己要真有能力；二是有更適合自己位置、平臺。

作者: 畜牧人 時間: 2009-2-28 19:02
“臥槽馬”將軍，不要做“馬后炮”就行。

作者: zouyufar 時間: 2009-7-26 21:49
在職場上，90%的麻煩與困擾不能依靠跳槽來解決，頻繁跳槽極有可能會造成經(jīng)驗上的斷層，之前從業(yè)的經(jīng)驗積累將付諸東流。尤其今年遭遇金融危機(jī)，中高端職位需求量較往年同期減少了30%，職場對獵頭的需求意愿已不及以往的20%，職場人士的“鯉魚跳龍門”之路變得雪上添霜。

作者: littlecrab 時間: 2009-7-28 10:25
父親是農(nóng)民，曾對我說：穩(wěn)種不少收！

作者: zhangguangxin 時間: 2009-7-28 10:35
跳槽只要考慮好就不要有什么顧忌，想跳就跳。

作者: 粵牧人 時間: 2009-7-28 14:11
極具道理的 37# littlecrab

作者: tianhe 時間: 2009-7-28 15:36
重視自身的修煉，貴在堅持

作者: 粵牧人 時間: 2009-7-29 11:35
有時要忍，有時要果斷，總之不能意氣用事

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