畜牧人

標(biāo)題: 員工應(yīng)具備的 [打印本頁(yè)]

作者: 月神 時(shí)間: 2009-1-4 21:57
標(biāo)題: 員工應(yīng)具備的
在一個(gè)企業(yè)中員工首先應(yīng)多為大局考慮，多想想上司的難處，一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。所以在一開(kāi)始就應(yīng)該注重培養(yǎng)自己這種觀念。不能事事都只為自己考慮，那永遠(yuǎn)不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)者的才能與風(fēng)度，即使成為領(lǐng)導(dǎo)者你的員工也不會(huì)信服你的人品。

作者: zhaoxin1542119 時(shí)間: 2009-1-7 09:47
許多情況下，首先把公司、領(lǐng)導(dǎo)放在第一位考慮肯定是沒(méi)錯(cuò)的。

作者: 水本無(wú)味 時(shí)間: 2009-1-7 11:19
做事情要站在別人角度考慮問(wèn)題，多為別人想想

作者: 為民 時(shí)間: 2009-1-11 13:34
對(duì)于員工或老板來(lái)說(shuō),具備某些方面的能力也是相互的.

作者: ywzjzj 時(shí)間: 2009-1-19 09:12
大家想過(guò)沒(méi)有，怎樣才能使員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家啊，靠那種不疼不癢的激勵(lì)能行嗎，

作者: 月神 時(shí)間: 2009-1-20 05:29
你有什么好建議沒(méi)有。？

作者: 月神 時(shí)間: 2009-1-20 05:32
我認(rèn)為要激勵(lì)家鼓勵(lì)，獎(jiǎng)罰分明。在必要是上司要降低身份給員工關(guān)懷。不要隨便批評(píng)指責(zé)員工。上司要像對(duì)待親人一樣對(duì)待員工。

作者: 為民 時(shí)間: 2009-1-26 19:17
[b] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=868604&ptid=211183]7#[/url] [i]月神[/i] [/b]
作為一管理者，必須具備一定的親和力。

作者: 浪龍戲鳳 時(shí)間: 2009-2-2 10:30
現(xiàn)在的管理已經(jīng)不太適應(yīng)完全的條條框框管理了，隨著創(chuàng)建和諧社會(huì)口號(hào)的提出，員工的地位是越來(lái)越高了，更重要的是要靠感情投資，特別對(duì)于基層管理尤為重要，激勵(lì)機(jī)制只是一種輔助的手段

作者: 啊杰 時(shí)間: 2009-2-7 12:46
我是員工、、、想當(dāng)將軍！

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