畜牧人

標(biāo)題: 生產(chǎn)工人的招聘 [打印本頁(yè)]

作者: 沙哥 時(shí)間: 2009-2-7 16:46
標(biāo)題: 生產(chǎn)工人的招聘
今年的金融風(fēng)暴造成了大量的農(nóng)民工回到農(nóng)村，據(jù)說(shuō)有2000多萬(wàn)人，這給飼料行業(yè)多少也帶來(lái)點(diǎn)好消息，至少每年的銷(xiāo)售高峰期生產(chǎn)部的缺員現(xiàn)象會(huì)有所好轉(zhuǎn)，因此老總說(shuō)今年的計(jì)件單價(jià)要降低，不聽(tīng)話的要置換，大家認(rèn)為如何？

作者: 史增輝 時(shí)間: 2009-2-7 17:23
危機(jī)時(shí)刻可不能落井下石！老職工的待遇不能降，要不然你就慘了。

作者: 史傳棟 時(shí)間: 2009-2-8 11:05
我們生產(chǎn)工人工資降了30%，裝卸工人降了10%，真的管理上難做了很多。

作者: yanwensheng07 時(shí)間: 2009-2-8 11:23
降工資以后，肯定有離職的。生產(chǎn)部還要重新招聘新的工人，很頭痛！
重要的技術(shù)崗位有沒(méi)有流動(dòng)呢？

作者: fybj 時(shí)間: 2009-2-8 11:43
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)日子也不好過(guò)，皮之不存毛將焉附。所以降是肯定要降的，但是降多少，怎么降，值得管理人員深思。

作者: TYF 時(shí)間: 2009-2-9 09:08
說(shuō)實(shí)話雖說(shuō)是經(jīng)濟(jì)危機(jī)了，但感覺(jué)到目前飼料企業(yè)的利潤(rùn)還是可以的，為什么現(xiàn)在就要降工資呢

作者: jiyuewang 時(shí)間: 2009-2-9 09:54
本人認(rèn)為降工資不是一個(gè)好辦法，隨之下降的還有效率，增加的是損耗，得不償失。不妨從強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)入手，進(jìn)行隊(duì)伍優(yōu)化，返鄉(xiāng)農(nóng)民工多了，人員招聘選擇有了一定空間，倒是擇優(yōu)的好時(shí)機(jī)，既可引進(jìn)優(yōu)秀員工，又可給現(xiàn)有員工造成就業(yè)壓力，對(duì)強(qiáng)化執(zhí)行、規(guī)范管理的實(shí)施提供機(jī)會(huì)，說(shuō)不定會(huì)有另外一番收獲。可以和老總溝通一下拿個(gè)方案出來(lái)。

作者: maojun 時(shí)間: 2009-2-9 10:49
本人認(rèn)為在危機(jī)下生產(chǎn)工人降工資，是不合理也是不道德的，其實(shí)生產(chǎn)人員的工資在企業(yè)利潤(rùn)里占很少的一部分，那么在物價(jià)上漲通貨膨脹時(shí)，企業(yè)的老板為什么沒(méi)有想到給工人張工資呢？即使不給工人發(fā)工資工人的工資加起來(lái)不就幾萬(wàn)元錢(qián)嗎難道企業(yè)就能良性運(yùn)轉(zhuǎn) 就能度過(guò)過(guò)危機(jī)嗎？呼吁企業(yè)的老板們多關(guān)心關(guān)心你的員工她們是你的財(cái)富善待員工有質(zhì)量（效益）善待客戶(hù)有市場(chǎng) 。

作者: maojun 時(shí)間: 2009-2-9 10:56
不知道沙哥是那個(gè)公司的就這樣的公司這樣的老總還給他干我認(rèn)為沒(méi)啥前途這個(gè)企業(yè)也沒(méi)有大發(fā)展

作者: falconwzg 時(shí)間: 2009-2-9 11:17
得不償失啊.........................這種老板的胸懷也太小了！

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2009-2-9 13:29
要知道，企業(yè)降低單價(jià)，走的人肯定是表現(xiàn)比較好的，不好的是不會(huì)走的，有二把刷子的人才敢走。
就是說(shuō)企業(yè)流失的都是能干的，或者有技術(shù)的。
流失以后再招聘，可能待遇就不是原來(lái)的待遇了。要高出一些才有人來(lái)，特別是原來(lái)要流失的人，再招回來(lái)，可能要增加工資才行。
所以老板要降單價(jià)，你可不能輕易答應(yīng)，要據(jù)理力爭(zhēng)

作者: 沙哥 時(shí)間: 2009-2-9 15:17
各位，我們降低計(jì)件單價(jià)的前提是實(shí)行精益化管理，降低各種浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率，工人工資總額沒(méi)降，反而增加了。

作者: zhaoxin1542119 時(shí)間: 2009-2-9 18:36
我們公司不存在降工資的問(wèn)題，因?yàn)楣べY已經(jīng)低到降不下去的程度了，基本工資550元，怎么降哦？

作者: a177753 時(shí)間: 2009-2-10 12:37
降工資不是解決問(wèn)題的好辦法

作者: 99842500 時(shí)間: 2009-2-10 15:25
7樓8樓說(shuō)得好！我同意

作者: chen98448 時(shí)間: 2009-2-10 15:46
這樣的老板全然沒(méi)有社會(huì)責(zé)任心，比資本家更資本家啊，太黑?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: hhz9988 時(shí)間: 2009-2-10 15:59
“老總說(shuō)今年的計(jì)件單價(jià)要降低，不聽(tīng)話的要置換”，愚蠢！

作者: 夏天.李 時(shí)間: 2009-2-18 11:11

要知道，企業(yè)降低單價(jià)，走的人肯定是表現(xiàn)比較好的，不好的是不會(huì)走的，有二把刷子的人才敢走。
就是說(shuō)企業(yè)流失的都是能干的，或者有技術(shù)的。
流失以后再招聘，可能待遇就不是原來(lái)的待遇了。要高出一些才有人來(lái)，特 ...
老江湖139 發(fā)表于 2009-2-9 13:29

降單價(jià)處理不好的話，好的人才肯定留不住。我們這還好，老總重視員工收入，不降反漲。

作者: a177753 時(shí)間: 2009-2-18 11:44
企業(yè)運(yùn)營(yíng)從工人身上挖那點(diǎn)小錢(qián)不值得，降低工資不能解決問(wèn)題。

作者: empty2690 時(shí)間: 2009-2-19 10:48
我們公司車(chē)間工人的工資倒是沒(méi)有降，但是生產(chǎn)量上不去，提成工資就會(huì)打折扣啊

作者: 江山如花 時(shí)間: 2009-2-19 10:55
工人的工資只是九牛一毛而已。把產(chǎn)量搞上去才是真的！

作者: TYF 時(shí)間: 2009-2-19 11:41
降了那么多短期間內(nèi)實(shí)行精益化提高效率工人的工資漲上去了？

作者: wdh001 時(shí)間: 2009-2-19 12:49
危難之處顯胸襟，愿老板們不要降薪對(duì)人！

作者: 8680857 時(shí)間: 2009-8-29 20:34
對(duì)對(duì) 啊對(duì)

作者: 機(jī)不可失 時(shí)間: 2009-8-30 22:06
認(rèn)同老江湖看法給工人爭(zhēng)取更大的利益

作者: jhj92086 時(shí)間: 2009-9-2 10:42
生產(chǎn)工人工資跟其他任何一項(xiàng)費(fèi)用比都是很低的，再降對(duì)成本的影響不會(huì)很大，所以必要去冒這個(gè)險(xiǎn)，還是想辦法提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程管理考核，降低能耗，減少差錯(cuò)保證產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)得實(shí)惠

作者: renato 時(shí)間: 2009-9-3 08:22

引用自jhj92086 發(fā)表于 2009-9-2 10:42的內(nèi)容
生產(chǎn)工人工資跟其他任何一項(xiàng)費(fèi)用比都是很低的，再降對(duì)成本的影響不會(huì)很大，所以必要去冒這個(gè)險(xiǎn)，還是想辦法提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程管理考核，降低能耗，減少差錯(cuò)保證產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)得實(shí)惠

公司出錢(qián)雇傭的不單是員工的體力勞動(dòng)，還應(yīng)該包括員工的腦力勞動(dòng)，生產(chǎn)工人在第一線，如果能夠激發(fā)他們的腦力勞動(dòng)，提出合理化建議，對(duì)于降低生產(chǎn)損耗、殘次品率、生產(chǎn)費(fèi)用是大大有益的。

作者: 福天來(lái) 時(shí)間: 2009-9-3 08:43
我這還要人，有生產(chǎn)工人

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