畜牧人

標(biāo)題: 現(xiàn)場品控員的資質(zhì) [打印本頁]

作者: 郭忠貴 時間: 2009-2-12 10:11
標(biāo)題: 現(xiàn)場品控員的資質(zhì)
大家都來說說，現(xiàn)場品控員都需要什么條件，什么學(xué)歷，什么經(jīng)驗，難道說?？凭蜎]有本科做的好嗎？

作者: 老楊 時間: 2009-2-12 10:12
經(jīng)驗更重要，但獲取經(jīng)驗的能力更重要?。?！

作者: zhangxime.i 時間: 2009-2-12 10:29
相信自己會做的最好

作者: 她山之石 時間: 2009-2-12 10:40
中專生也可以做的好呀！勤看，多學(xué)，多想。

作者: zhangli8396 時間: 2009-2-12 11:02
相信自己是最好的不就的了
我們?yōu)槭裁床荒鼙缺究频淖龅暮醚?，只要自己多學(xué)習(xí)。那還有什么做不了的

作者: cnm308 時間: 2009-2-12 11:09
要我說,學(xué)歷高不等于能力高,我也見過一些學(xué)歷低做得比學(xué)歷高的還好的人，其實現(xiàn)場品控并不是什么技術(shù)含量很高的崗位，所以也不是說要什么智力很高的人才能做好！我覺得現(xiàn)場品管要有以下條件:一、有責(zé)任心和耐心；二、能吃苦；三、初中以上文憑，四、溝通能力一般，五、智力正常。有以上面條件的人只要你用心去培訓(xùn)都是可以成為優(yōu)秀品控的！

作者: ZYN2008 時間: 2009-2-12 13:37
有道理，本人認(rèn)為飼料行業(yè)本身就不是什么高科技的行業(yè)，學(xué)歷也就是個敲門磚，沒什么太深奧的

作者: 銀狐 時間: 2009-2-12 13:57

要我說,學(xué)歷高不等于能力高,我也見過一些學(xué)歷低做得比學(xué)歷高的還好的人，其實現(xiàn)場品控并不是什么技術(shù)含量很高的崗位，所以也不是說要什么智力很高的人才能做好！我覺得現(xiàn)場品管要有以下條件:一、有責(zé)任心和耐心；二、 ...
cnm308 發(fā)表于 2009-2-12 11:09

贊同！但從人才梯隊建設(shè)上稍有一點小問題，畢竟現(xiàn)場品控員要懂得很多：設(shè)備參數(shù)、加工工藝、原料性能、基本配方等等，也要給一個上升的空間嘛

作者: 在路上 時間: 2009-2-12 15:49
學(xué)歷不是重要的!重要的是心態(tài)!尤其是做品管的,學(xué)歷真的沒有很大的關(guān)系,除非你要做配方

作者: caohaihua 時間: 2009-2-13 16:38
關(guān)鍵一點原則性強，另加責(zé)任心

作者: js往事隨風(fēng) 時間: 2009-2-13 19:56
本人應(yīng)為專科生也能做的很好

作者: yulee 時間: 2009-2-14 08:41
品管工作考核

一、工作內(nèi)容：產(chǎn)品的管理與控制
二、工作職責(zé)：
1、在總經(jīng)理及技術(shù)部的指導(dǎo)下進行質(zhì)量方針的宣傳與教育，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的分解、實施與監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)工藝配方的維護和控制，并對工藝參數(shù)實施維護與監(jiān)控
3、組織實施對檢測、計量儀器的檢定，對檢測儀器的轉(zhuǎn)序、封存、報廢、啟用提出報告；
4、組織對原輔材料、半成品、成品的抽樣及檢驗，并組織進行標(biāo)識；
5、負(fù)責(zé)組織對不合格品的原因分析及處理，確定和落實糾正預(yù)防措施；
6、負(fù)責(zé)原料品質(zhì)的控制；
7、協(xié)同營銷部跟蹤市場及時反饋對產(chǎn)品的評價，提出開發(fā)新產(chǎn)品的建議和計劃；
8、組織實施質(zhì)量管理中統(tǒng)計與技術(shù)的應(yīng)用
9、對下屬陪訓(xùn)、指導(dǎo)、考核評價
10、其他交辦事項
三、學(xué)歷、職稱與專業(yè)：所需最低學(xué)歷：本科，所需職稱：中級，優(yōu)先專業(yè)：飼料與營養(yǎng)專業(yè)，水產(chǎn)養(yǎng)殖
四、知識、能力要求：專業(yè)知識、能力：飼料與營養(yǎng)、飼料分析、飼料加工工藝與設(shè)備、品質(zhì)管理、動物營養(yǎng)學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、計算機應(yīng)用；管理知識能力：知道、溝通協(xié)調(diào)、信息管理、口頭、文字表達
五、工作經(jīng)驗：熟知飼料原料、飼料加工工藝和飼料配方，在同行也有兩年以上的生產(chǎn)主管或品管主管的經(jīng)驗
六、監(jiān)督與考評：公司總經(jīng)理、技術(shù)部負(fù)責(zé)考核

作者: linshaofu 時間: 2009-2-14 11:54
關(guān)鍵看能力！她山這石說得好，看學(xué)習(xí)的能力。

作者: taihe1911 時間: 2009-2-14 12:15
這是一個完全執(zhí)行崗位，與學(xué)歷沒有關(guān)系。

作者: 粗蛋白 時間: 2009-2-14 13:29
個人覺得只要肯學(xué), 文憑并不是很重要!! 當(dāng)然不是專業(yè)或文憑低可能自己學(xué)起更吃力,比別人付出會更多...

作者: answh 時間: 2009-2-14 14:56
個人認(rèn)為：學(xué)習(xí)的能力和經(jīng)驗的總結(jié)積累很重要，學(xué)歷是次要的！

作者: justlc 時間: 2009-2-16 08:37
這跟學(xué)歷有什么關(guān)系主要是看你做事的能力研究生能做好這個工作也不是容易

作者: loves609 時間: 2009-2-16 22:46
學(xué)歷是次要的，最重要的是責(zé)任心，細(xì)心。還有就是能看，能聞，能聽，能做，最后是能講。

作者: 小農(nóng)民 時間: 2009-2-17 08:17
經(jīng)驗比學(xué)歷重要。責(zé)任心比經(jīng)驗重要。

作者: tj4587_78 時間: 2009-2-17 13:12
認(rèn)真\勤學(xué)\實干\成績

作者: snmv 時間: 2009-2-17 13:56
這個崗位需要認(rèn)真的人,不需要聰明的人.

作者: cczzll 時間: 2009-2-18 12:32
"經(jīng)驗比學(xué)歷重要,責(zé)任心比經(jīng)驗重要。" 這句話說得好，因為我公司乃至分公司共幾十個品控員均來自一線生產(chǎn)工人。

作者: dadiren 時間: 2009-2-18 14:31
呵呵，其實中國的學(xué)歷能有多大用處，我感覺最重要的還是能力和經(jīng)驗，我很贊同現(xiàn)場品控員由一線生產(chǎn)工人來擔(dān)當(dāng)，因為他們的經(jīng)驗很豐富呀

作者: zhoufangkai 時間: 2009-3-6 20:35

要我說,學(xué)歷高不等于能力高,我也見過一些學(xué)歷低做得比學(xué)歷高的還好的人，其實現(xiàn)場品控并不是什么技術(shù)含量很高的崗位，所以也不是說要什么智力很高的人才能做好！我覺得現(xiàn)場品管要有以下條件:一、有責(zé)任心和耐心；二、 ...
cnm308 發(fā)表于 2009-2-12 11:09

我也覺得能力比文憑重要

作者: yaoyajun7410 時間: 2009-3-6 21:57
我覺得經(jīng)驗比學(xué)歷更重要，學(xué)歷并不代表學(xué)識和學(xué)習(xí)能力，另外還要有強的責(zé)任心和執(zhí)行力。

作者: wyg 時間: 2009-3-7 10:56
想請問12樓的朋友,除了配方?jīng)]做,關(guān)乎技術(shù)的各方面幾乎都是品管的職責(zé),不知你們對于技術(shù)部門職能是如何定位的.

作者: wyg 時間: 2009-3-7 11:07
能力與學(xué)歷沒有必然聯(lián)系是可以肯定的,但有學(xué)歷又有能力豈不是更佳選擇.以學(xué)歷為門檻會剝奪很多人的工作機會,從一定程度上說這是不公平的,但......

作者: 月亮花 時間: 2009-3-7 11:15
感覺：細(xì)心、有效溝通最重要

作者: 六畜興旺 時間: 2009-3-7 20:59
學(xué)歷不是最最重要的，但是學(xué)歷也能反應(yīng)一方面，勤學(xué)苦練，有責(zé)任心是最重要的

作者: 無照駕駛 時間: 2009-3-7 23:24
做品控？認(rèn)識字母都可以做？關(guān)鍵是執(zhí)行力的問題，發(fā)現(xiàn)問題，看到問題，解決問題，處理合理公正！！

作者: xiaoliangqiu 時間: 2009-3-31 16:50
2# 老楊
非常同意。

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