畜牧人

標題: 請問各位的工人都是從什么渠道招聘回來呢？ [打印本頁]

作者: pigland 時間: 2009-2-18 12:43
標題: 請問各位的工人都是從什么渠道招聘回來呢？
人才市場？貼街招？朋友介紹？
有什么好方法呢？

作者: 就愛豬 時間: 2009-2-18 12:56
一般都通過朋友和同事把要人的消息傳播出去的

作者: TYF 時間: 2009-2-18 13:43
自己的工人介紹的

作者: yanwensheng07 時間: 2009-2-18 16:21
采取正式工+臨時工的形式，每一個重要崗位安排給具有高中生(職高或技校畢業(yè)），要求責任心強，積極上進，有培養(yǎng)前途的人。把投料，搬運等工作以計件的形式承包給臨時工。臨時工最好有一個隊長，素質(zhì)較高，可以轉(zhuǎn)正。隊長和公司簽訂勞動合同，負責人員招聘，公司進行崗前培訓，他根據(jù)產(chǎn)量增加或減少人員。
飼料廠工人的確越來越難招，不管南方還是北方。這就要求公司高管，以人為本，改善員工生活條件，增加文化娛樂設施，把工人當作自己的兄弟。

作者: edgar 時間: 2009-2-18 17:22
現(xiàn)在不管什么行業(yè)，都是人工費貴。所以工人難找。今年春天情況會好些。

作者: wgr3652153 時間: 2009-2-18 17:42
有同感哦人工太貴啦

作者: hougou 時間: 2009-2-19 11:30
工人不難找,難找的是有用的人
找回來培養(yǎng)好后飛的多!!

作者: wdh001 時間: 2009-2-19 12:52
疑人不用，用人不疑，試用期應仔細考核！

作者: 老江湖139 時間: 2009-2-19 18:33
haha,哪種渠道都有，只要是人才都要

作者: 無畏戰(zhàn)士 時間: 2009-2-19 22:32
招人不難,難的是怎么留住人!公司能不能讓員工有強烈的歸屬感

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)

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