畜牧人

標(biāo)題: 這名員工該罰么？ [打印本頁(yè)]

作者: sangtics 時(shí)間: 2009-3-30 14:38
標(biāo)題: 這名員工該罰么？
[i=s] 本帖最后由 sangtics 于 2009-3-30 14:46 編輯 [/i]

在D企業(yè)發(fā)生了這樣一件事：某天D公司領(lǐng)導(dǎo)因某原因命令該公司維修班長(zhǎng)通知維修人員上夜班時(shí)兼職值夜班任務(wù)。事先并沒(méi)有征得維修人員的意見(jiàn)，而下命令的時(shí)候維修人員明確的告知其班長(zhǎng)他們不同意兼職任務(wù)，請(qǐng)班長(zhǎng)代其向下命令的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。而后下命令的領(lǐng)導(dǎo)休假兩周，此事暫告一段落。
今日聽(tīng)說(shuō)，休假結(jié)束的領(lǐng)導(dǎo)要處罰維修人員，原因是上周夜班的時(shí)候，該名維修人員沒(méi)有履行值夜班的任務(wù)，具體情況是：那日夜班維修人員仍在維修崗位工作，另一個(gè)值班人（門衛(wèi)）因天降小雨，要維修人員一起去檢查廠區(qū)，維修人員沒(méi)同意，門衛(wèi)將其告上領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)“下旨”處罰！
我很困惑，這名維修員工該受處罰么？
如果該受處罰，那么以后在夜班工作中是以維修工作為主？還是以值夜班的任務(wù)為主？如何做才能令領(lǐng)導(dǎo)滿意？如何做才能兩者兼得？
另說(shuō)明一點(diǎn)：維修員工兼職值夜班任務(wù)沒(méi)有工資可以拿！

作者: zsp123 時(shí)間: 2009-3-30 16:33
既要馬兒跑得快又不讓馬兒吃草。好多領(lǐng)導(dǎo)都這樣

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2009-3-30 22:55
那領(lǐng)導(dǎo)自己為什么不去值夜班？

作者: 寧衡 時(shí)間: 2009-3-30 23:24
那有啥，如果是豬場(chǎng)，直接開(kāi)了維修工算了，權(quán)威是要維護(hù)的，不然就亂了。:hehes:

作者: 阿磊 時(shí)間: 2009-3-31 09:19
不好說(shuō)呀----------------------------------

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2009-3-31 09:23
這種情況在有些公司是不會(huì)發(fā)生的，在有些公司隨時(shí)會(huì)發(fā)生。
所以即使討論了，也改變不了結(jié)果.
這種事情發(fā)生在民營(yíng)企業(yè)中的可能性最大，因?yàn)橹虚g存在一個(gè)很大的權(quán)力"空洞"，無(wú)人了解，無(wú)人知道，更無(wú)法監(jiān)督管理。
很可怕的"空洞" - 權(quán)力空間

作者: sangtics 時(shí)間: 2009-3-31 13:01
外企不會(huì)出現(xiàn)這樣的事么？受教了！有些事情，需要想……

作者: weijiaoyu 時(shí)間: 2009-3-31 16:49
很正常,我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)都是這樣咯.

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2009-3-31 17:49
我以前也是這么做過(guò)，但心里總歸是很不舒坦的。別人也是人，所謂己之不欲，勿施于人。
所以離開(kāi)了

作者: sangtics 時(shí)間: 2009-3-31 19:49
很好，又看見(jiàn)了這條做人的黃金準(zhǔn)則：己所不欲，勿施于人。如果領(lǐng)導(dǎo)能這樣考慮問(wèn)題就不會(huì)出現(xiàn)這樣的矛盾了吧？雖然有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)站的高度很高，看的很遠(yuǎn)，那畢竟是領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，是不是有的時(shí)候也應(yīng)該低下頭顱看看眼皮底下的世界哈……

作者: 滔水 時(shí)間: 2009-3-31 20:04
領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)也人犯錯(cuò)誤，沒(méi)有必要去較真，值一天班也沒(méi)有什么大不了的，領(lǐng)導(dǎo)如果考慮不周員工就不去執(zhí)行，那企業(yè)還如何管理，有意見(jiàn)可以等領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)說(shuō)明或者說(shuō)下一次當(dāng)面說(shuō)明，只要任務(wù)下達(dá)了，又沒(méi)有當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，就必須去執(zhí)行，有意見(jiàn)可以保留，再氣不過(guò)就辭職走人。如果真是這樣的話我相信到哪里也干不好，那個(gè)公司里員工不會(huì)受一點(diǎn)委屈，如果是外資企業(yè)可能會(huì)更專制更不講人情。如果明智就趕快向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)，理解要執(zhí)行不理解也要執(zhí)行。

作者: tianjun 時(shí)間: 2009-3-31 20:10
領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)這樣，沒(méi)有什么驚訝的么

作者: ytxiongdi 時(shí)間: 2009-3-31 20:23
一定會(huì)處理的！不管同不同意，給不給值班費(fèi)都是要先執(zhí)行的。什么事情都要佂得員工的同意才去實(shí)施，任何領(lǐng)導(dǎo)也做不到的！命令錯(cuò)了可以改回來(lái)，拒不執(zhí)行就是員工的錯(cuò)了！

作者: 悠然南山 時(shí)間: 2009-3-31 21:21
領(lǐng)導(dǎo)就是這個(gè)樣子，還有面子上的事情，不過(guò)要給我，那得看心情。得看叫我?guī)兔Φ氖钦l(shuí)哈哈

作者: shigang 時(shí)間: 2009-3-31 23:40
也許是缺少溝通吧?。?！

作者: 葉赫娜蘭.孤城 時(shí)間: 2009-4-1 08:32
中國(guó)特色潛規(guī)則。

作者: jisiliao 時(shí)間: 2009-4-1 12:06
私人小企業(yè)老板總覺(jué)得自己很牛，他沒(méi)有感覺(jué)到員工離開(kāi)你的企業(yè)會(huì)更開(kāi)心，更有發(fā)展。

作者: a177753 時(shí)間: 2009-4-1 12:39
沒(méi)有服從就沒(méi)有落實(shí)，沒(méi)有落實(shí)就沒(méi)有執(zhí)行，無(wú)條件服從工作安排。不能接受只能拜拜，沒(méi)有什么客氣的。

作者: chnrabbit 時(shí)間: 2009-4-1 13:08
這涉及到責(zé)與權(quán)，義與利的關(guān)系。
一個(gè)人，如果你讓他給你工作，應(yīng)該平等對(duì)待，把事情說(shuō)好，如果單一味下命令，這就壞了，他工作，也不會(huì)給你好好工作的。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你按排的工作，能順利執(zhí)行下去，才是根本，如果不能，就說(shuō)明工作方式有問(wèn)題，至少自己也有錯(cuò)誤，去罰這個(gè)工人，他不會(huì)服的。
說(shuō)到這里，就為止吧。
管理太難，把工人也當(dāng)自己的朋友與同事看待。那他應(yīng)該會(huì)給你做好工作的。

作者: lh-108 時(shí)間: 2009-4-1 13:48
現(xiàn)在的小企業(yè)老板只懂得維護(hù)自已的權(quán)威，已不會(huì)去在乎該怎么去正確處罰一個(gè)員工了

作者: jinmingbi6 時(shí)間: 2009-4-1 14:04
現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都黑的，差不多希望你喝著西北風(fēng)給他賺錢。

作者: sangtics 時(shí)間: 2009-4-1 18:52
我始終覺(jué)得簡(jiǎn)單的一味處罰是管理者的無(wú)能表現(xiàn)

作者: dwkxgj 時(shí)間: 2009-4-1 19:20
領(lǐng)導(dǎo)和員工所在的位置不一樣，考慮的方式也不一樣。難免會(huì)有誤解。但作為員工，應(yīng)該服從

作者: luxichang 時(shí)間: 2009-4-1 20:24
企業(yè)要建立值班標(biāo)準(zhǔn)，用制度去約束人才好。

作者: 劉清梅 時(shí)間: 2009-4-3 15:08
員工的過(guò)是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò),工作沒(méi)到位,首先班長(zhǎng)要負(fù)責(zé)主要責(zé)任,做為一個(gè)企業(yè),管理必須分級(jí)管理,最好別越級(jí),同樣員工也是一樣,有問(wèn)題必須分級(jí)上報(bào),如果上下協(xié)調(diào)好了,也就不會(huì)出現(xiàn)這樣的誤會(huì)發(fā)生.
從這件事,維修人員為了值班,而忘了本身的主要職責(zé),這件事上要罰.

作者: 寧衡 時(shí)間: 2009-4-5 22:49
總的來(lái)講，養(yǎng)殖場(chǎng)維修工的地位很尷尬，如果沒(méi)事就變?yōu)榍陔s工了，不算技術(shù)工了。

作者: cbyygyl 時(shí)間: 2009-4-14 15:26
領(lǐng)導(dǎo)必須先了解情況，不要光聽(tīng)門衛(wèi)什么說(shuō)？修理工有修理工的責(zé)任，罰款我想就不用了，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可以和修理班開(kāi)個(gè)會(huì)，簡(jiǎn)單說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)為什么要讓修理班值夜。修理工值夜班的職責(zé)，是什么？

作者: shmilyxj 時(shí)間: 2009-4-15 12:43
偶爾這樣沒(méi)事，總是這樣的話，感覺(jué)不爽了就走人貝，不然工作就失去意義了

作者: 小生有禮 時(shí)間: 2009-4-15 13:09
組員（維修工）要絕對(duì)聽(tīng)從班長(zhǎng)，班長(zhǎng)則要絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)。
維修工愿不愿意做那是你組長(zhǎng)的責(zé)任，可想的辦法很多，只要把領(lǐng)導(dǎo)交代的事做到就行。

作者: 天傘 時(shí)間: 2009-4-21 09:25
[quote]組員（維修工）要絕對(duì)聽(tīng)從班長(zhǎng)，班長(zhǎng)則要絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)。
維修工愿不愿意做那是你組長(zhǎng)的責(zé)任，可想的辦法很多，只要把領(lǐng)導(dǎo)交代的事做到就行。
[size=2][color=#999999]小生有禮發(fā)表于 2009-4-15 13:09[/color] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=986777&ptid=227571]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

什么叫絕對(duì)??？？？領(lǐng)導(dǎo)讓你去坑蒙拐騙你就去坑蒙拐騙嗎？畜生做事都有自己的原則，何況是高級(jí)動(dòng)物的人呢？老板可以炒員工的魷魚，員工也一樣！既然工作如此的不痛快，那就失去了工作的意思，天涯何處無(wú)芳草，別以為這世界上就只有你一家豬場(chǎng)？

[ts]天傘于 2009-4-21 09:28 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

不管老板員工大家都是人，只有機(jī)器才會(huì)無(wú)條件的服從?。?！

作者: jrbshy 時(shí)間: 2009-12-21 06:59
缺乏交流與溝通，現(xiàn)在的企業(yè)，愿意為集體著想的人少了，愿意為員工利益多考慮的人也少了，這是個(gè)惡性循環(huán)，希望我們會(huì)跳出這個(gè)怪圈。

作者: haiiuo 時(shí)間: 2009-12-23 11:14
領(lǐng)導(dǎo)就是由領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的

作者: 嘉泰 時(shí)間: 2009-12-23 11:40
我認(rèn)為有一點(diǎn)沒(méi)有弄清楚，有沒(méi)有規(guī)定維修人員值夜班的制度，如果有，工人不做，是工人的事，要罰。否則，只憑領(lǐng)導(dǎo)一句命令，是沒(méi)有用的。這是正規(guī)公司的做法。何況正規(guī)公司的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)出現(xiàn)這種情況。那些非正規(guī)公司可能經(jīng)常出現(xiàn)這種情況吧。

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