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標(biāo)題: MBA教育對(duì)中國(guó)企業(yè)管理的影響 [打印本頁(yè)]

作者: zhaochunfei 時(shí)間: 2009-4-26 20:37
標(biāo)題: MBA教育對(duì)中國(guó)企業(yè)管理的影響
作為工商管理專業(yè)教育，MBA雖是個(gè)舶來(lái)品，卻伴隨中國(guó)對(duì)外開(kāi)放的深入，不斷發(fā)展走向繁榮。其中的根本原因，就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)對(duì)于高級(jí)管理專業(yè)人才的巨大需求。自1991年開(kāi)始MBA教育至今，培養(yǎng)院校從最初的9所，發(fā)展到今天近百所。不斷增長(zhǎng)著的，不僅僅是MBA教育院校的數(shù)量規(guī)模，更為深遠(yuǎn)的，是MBA教育對(duì)于中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐日益明顯的影響。

MBA教育發(fā)展首要的影響，是傳播了科學(xué)管理知識(shí)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理的至關(guān)重要性。越來(lái)越多的企業(yè)家們明白，必須依靠現(xiàn)代管理的科學(xué)知識(shí)，才有可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)，而傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理套路，卻會(huì)極大地制約企業(yè)的發(fā)展。這既是大型國(guó)企高管人員的共識(shí)，也是那些在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中迅速成長(zhǎng)起來(lái)的家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的自覺(jué)選擇。

眾多企業(yè)高級(jí)管理人員，紛紛走入MBA課堂，自覺(jué)接受MBA知識(shí)，這既是對(duì)MBA教育的直接肯定，也因?yàn)樗麄兊募尤攵S富了MBA教學(xué)的內(nèi)容。在這里，人們以MBA的視角反思三株、巨人失敗的原因，領(lǐng)會(huì)寶潔品牌管理成功的真諦。MBA教育為中國(guó)企業(yè)實(shí)施科學(xué)管理,提供了通用的商業(yè)管理語(yǔ)言和分析工具，戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、績(jī)效考評(píng)等已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)里普遍采用的管理工具。

當(dāng)然，這種學(xué)習(xí)對(duì)于中國(guó)企業(yè)創(chuàng)業(yè)元老們的影響，不僅僅是知識(shí)上的收獲，更是視野上的提升，促進(jìn)了一批創(chuàng)業(yè)者，思考如何完成從“做生意”向“做企業(yè)”的轉(zhuǎn)變，努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度的真諦，追求企業(yè)成為百年老店基業(yè)長(zhǎng)青的目的。換句話說(shuō)，就是促進(jìn)了一批生意人到企業(yè)家的轉(zhuǎn)變。

MBA教育，也使中國(guó)企業(yè)初步具備了與跨國(guó)公司交流溝通的知識(shí)平臺(tái)，中國(guó)企業(yè)家們找到了快速追趕跨國(guó)公司的知識(shí)武器，搞懂了跨國(guó)公司成功的秘密，其結(jié)果是吸引了越來(lái)越多美國(guó)、日本、韓國(guó)等跨國(guó)公司的高管人員紛紛加盟TCL、盛大等中國(guó)企業(yè)，提升了中國(guó)企業(yè)的管理有效性。

企業(yè)管理的成功，不僅僅需要科學(xué)決策，更需要強(qiáng)力執(zhí)行。15年的MBA教育，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。作為一個(gè)職業(yè)群體，他們有著共同的商業(yè)管理溝通語(yǔ)言與決策視角，是中國(guó)企業(yè)管理從人治走向法治，使企業(yè)管理走向制度化、規(guī)范化的主力軍與創(chuàng)造者。人們已經(jīng)形成了這樣的共識(shí)：相應(yīng)于管理學(xué)的學(xué)科獨(dú)立，管理便成為了一種需要專業(yè)技能的職業(yè)。MBA教育在中國(guó)的發(fā)展結(jié)果，是初步形成了一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人群體，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中一個(gè)必須的組成部分。

另外，MBA教育對(duì)于中國(guó)企業(yè)的影響，當(dāng)然不僅止于學(xué)習(xí)，更促進(jìn)了創(chuàng)新。一批掌握了現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)的企業(yè)家，邊干邊學(xué)，融會(huì)中西，在中國(guó)這個(gè)新興市場(chǎng)上，總結(jié)出了新的管理模式，既提升了中國(guó)企業(yè)管理的有效性，更豐富了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)容。其中的佼佼者，是作為MBA學(xué)員的張瑞敏，由其領(lǐng)軍的海爾及其OEC管理模式，不但成為國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)爭(zhēng)相學(xué)習(xí)借鑒的樣本，其經(jīng)驗(yàn)也被寫成案例走入歐美課堂。
由此看來(lái)，在一個(gè)日益國(guó)際化的中國(guó)市場(chǎng)上，MBA教育的發(fā)展，傳播了科學(xué)管理知識(shí)，促進(jìn)了中國(guó)企業(yè)管理的職業(yè)化、制度化與規(guī)范化，推動(dòng)了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代企業(yè)制度的成長(zhǎng)與成熟，也推動(dòng)著中國(guó)企業(yè)家結(jié)合中國(guó)文化，不斷實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，提升了中國(guó)企業(yè)管理的有效性。

如果換個(gè)視角,我們還會(huì)發(fā)現(xiàn)，MBA教育，不僅僅是個(gè)教育領(lǐng)域內(nèi)的教育問(wèn)題。跳出管理看管理，跳出企業(yè)看企業(yè)，我們便會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，15年來(lái)的MBA教育在中國(guó)的發(fā)展，已經(jīng)產(chǎn)生了三個(gè)重大的社會(huì)影響：其一，造就出了一批中國(guó)自己的企業(yè)家；其二，初步形成了職業(yè)經(jīng)理人群體；其三，他們一起聯(lián)手，正在為打造一批中國(guó)的世界級(jí)企業(yè)，為中國(guó)走向世界而努力。從此意義上說(shuō)，MBA教育通過(guò)提升中國(guó)企業(yè)管理的有效性，為中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮著不可替代的社會(huì)功能！

作者: 紀(jì)明科 時(shí)間: 2009-4-26 22:03
“MBA教育通過(guò)提升中國(guó)企業(yè)管理的有效性，為中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮著不可替代的社會(huì)功能！”的確如此，我的一些朋友參加過(guò)學(xué)習(xí)后整個(gè)人變化很大，整個(gè)人都變了！

作者: 楊舉 時(shí)間: 2009-4-27 08:51
人就是在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步的

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