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標(biāo)題: 員工滿意度調(diào)查 [打印本頁(yè)]

作者: mutouren 時(shí)間: 2009-5-19 13:39
標(biāo)題: 員工滿意度調(diào)查
員工滿意度[url=http://www.itenable.com.cn/cn/enableq/enableq.html]調(diào)查[/url]的重要之處在于通過(guò)對(duì)員工滿意度的測(cè)量和分析，企業(yè)可以了解員工工作狀態(tài)，反省企業(yè)管理狀況，及時(shí)改進(jìn)管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。具體來(lái)說(shuō)，員工滿意度[url=http://www.itenable.com.cn/cn/enableq/enableq.html]調(diào)查[/url]起到這些重要作用：
一．預(yù)防和監(jiān)控的手段：通過(guò)員工滿意度調(diào)查可以捕捉員工思想動(dòng)態(tài)和心理需求，從而采取針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施。如通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)了人員流動(dòng)意向和原因，如果改進(jìn)及時(shí)，措施得法，就能預(yù)防一些人才的流失。
二．管理診斷和改進(jìn)的工具：了解企業(yè)在哪些方面亟待改進(jìn)，企業(yè)變革的成效及其改革對(duì)員工的影響，為企業(yè)人力資源管理決策提供重要依據(jù)。
三．廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)和激發(fā)員工參與的一種管理方式：通過(guò)員工滿意度[url=http://www.itenable.com.cn/cn/enableq/enableq.html]調(diào)查[/url]能夠收集到員工對(duì)改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和要求，同時(shí)又激發(fā)員工參與組織變革，提升員工對(duì)組織的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。
四．企業(yè)管理成效的掃描儀：?jiǎn)T工滿意度[url=http://www.itenable.com.cn/cn/enableq/enableq.html]調(diào)查[/url]可以提供企業(yè)管理績(jī)效方面的數(shù)據(jù)，監(jiān)控企業(yè)管理成效，掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。調(diào)查匯總結(jié)果可以為企業(yè)/部門(mén)業(yè)績(jī)提供來(lái)自民意方面的量化數(shù)據(jù)。

作者: 鐘神秀 時(shí)間: 2009-5-19 14:32
內(nèi)地的廠家在人員管理方面仍舊需要學(xué)習(xí)，而不是空洞的喊喊口號(hào)，要把員工福利落實(shí)到行動(dòng)上。

作者: lxd9580 時(shí)間: 2009-6-11 16:21
要切實(shí)為員工考慮考慮

作者: 粗蛋白 時(shí)間: 2009-6-13 10:46
這種方法很好!! 廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)有則改之無(wú)則加勉

最怕的是領(lǐng)導(dǎo)者只聽(tīng)一面之說(shuō)了解不到真實(shí)情況而處事失衡, 長(zhǎng)時(shí)間這樣勢(shì)必在員工心中產(chǎn)生不滿情緒而影響工作的熱情....

作者: lsh2007 時(shí)間: 2010-1-25 12:36
具體內(nèi)容調(diào)查社么項(xiàng)目

作者: llppaa 時(shí)間: 2010-3-19 08:56
員工滿意度調(diào)查
有必要

作者: CORE 時(shí)間: 2010-3-22 15:34
滿意度調(diào)查勢(shì)在必行

作者: hengnongjituan 時(shí)間: 2010-3-28 09:05
員工自主管理，高薪福利好，能跟隨企業(yè)一起成長(zhǎng)，滿意度自然iu高了

作者: yangj 時(shí)間: 2010-3-28 10:11
很多小的私營(yíng)企業(yè)還做不到，一般都是老板說(shuō)了算

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