畜牧人

標(biāo)題: 升華拜克招聘！ [打印本頁]

作者: 李治學(xué) 時(shí)間: 2009-6-8 09:12
標(biāo)題: 升華拜克招聘！
具體信息請(qǐng)自行收集、分析、總結(jié)。該過程作為初試！

作者: huhongj0723 時(shí)間: 2009-6-8 09:57
這是什么意思？開什么國際玩笑？姜太公釣魚至少還有一個(gè)直鉤。

作者: 豬妹 時(shí)間: 2009-6-8 10:49
?????????????????????????
什么意思呢？》

作者: Guogang2180 時(shí)間: 2009-6-8 11:36
看不太懂！具體點(diǎn)吧！

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2009-6-8 12:35
通過這個(gè)論壇還有互聯(lián)網(wǎng)，可以收集到招聘企業(yè)的一切資料！
資料是否收的齊全，整理分類是否科學(xué)？
根據(jù)資料是否能指出不足和提出建議？
則反應(yīng)出應(yīng)聘人的能力了。

[ts]胡文輝于 2009-6-8 12:35 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

這是上市公司升華拜克在招聘。

作者: 李治學(xué) 時(shí)間: 2009-6-8 12:52
本帖最后由李治學(xué) 于 2009-6-10 08:10 編輯

胡老師一語中的！

不再給任何解釋和說明。

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2009-6-8 12:52
一上來就給應(yīng)聘者出了一道考試題目哦。

作者: 笨也要活著 時(shí)間: 2009-6-8 15:46
本帖最后由笨也要活著于 2009-6-9 10:42 編輯

乍一看是一個(gè)人在嘩眾取寵，再一看是兩個(gè)人一唱一和，又一琢磨肯定是一次大忽悠，又是一個(gè)所謂上市公司忽悠所有的人，不按套路出牌那看是什么事，招聘來頓沒頭沒腦的話，看似出道高明的題就可以獲取真正的目的了嗎？不是自命清高就是純粹扯淡，你以為你是誰啊？

[ts]笨也要活著于 2009-6-8 15:52 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

我也考考你，能接受批評(píng)經(jīng)得住質(zhì)疑的公司才是好公司，配不配看你的反應(yīng)。

作者: wanghy 時(shí)間: 2009-6-8 17:07
我以為是國安局招人呢

作者: ningyuan 時(shí)間: 2009-6-8 17:19
牛比的另類招聘！

作者: 莫回首 時(shí)間: 2009-6-8 19:47
雖然找工作很難，這家肯定不去

作者: 獅子王 時(shí)間: 2009-6-8 19:47
本帖最后由獅子王于 2009-6-8 19:51 編輯

升華拜克又怎么樣？上市公司又怎么樣？招聘廣告也代表公司形象的。沒頭沒尾的，招聘民工也得留個(gè)聯(lián)系電話吧？

作者: tjj2496050 時(shí)間: 2009-6-8 20:35

升華拜克又怎么樣？上市公司又怎么樣？招聘廣告也代表公司形象的。沒頭沒尾的，招聘民工也得留個(gè)聯(lián)系電話吧？
獅子王發(fā)表于 2009-6-8 19:47

說得對(duì)！不過題目既然出了想應(yīng)聘的還得去！

作者: Mickey 時(shí)間: 2009-6-9 09:08
看來樓主要成為焦點(diǎn)了你這方法適合炒作不適合招聘~

作者: 笨也要活著 時(shí)間: 2009-6-9 11:16

看來樓主要成為焦點(diǎn)了你這方法適合炒作不適合招聘~
Mickey 發(fā)表于 2009-6-9 09:08

用炒作的方法招聘，給人看來就是缺乏對(duì)人才的尊重，招聘信息不是營銷，必須要遵循程序，用制造噱頭來進(jìn)行所謂“創(chuàng)新”招聘完全沒有必要。企業(yè)首先要先展示自己，讓更多的人有所了解，這樣才會(huì)給人信任感。說直白了，對(duì)于一個(gè)不甚了解，語焉不詳、只會(huì)制造噱頭的公司，真正的人才只會(huì)望而卻步！

作者: zjying 時(shí)間: 2009-6-9 11:59
看求半天沒看懂。沒得工作回家種田嘛。這個(gè)看起有點(diǎn)像不正當(dāng)職業(yè)喲？見不得光，不然雜個(gè)不說出來呢。。。

作者: 寧衡 時(shí)間: 2009-6-9 12:01
牛比的另類招聘！

作者: henanbeixu 時(shí)間: 2009-6-15 23:00
升華拜客，耙巴！

作者: 李治學(xué) 時(shí)間: 2009-6-15 23:12
本帖最后由李治學(xué) 于 2009-6-15 23:14 編輯

升華拜客，耙巴！
henanbeixu 發(fā)表于 2009-6-15 23:00

想說“粑粑”吧？就是糞便的意思~
另，我們公司是“升華拜克”

歡迎有益的討論。
您在我司相關(guān)帖子中多次沒有緣由的過激措辭讓我們很難堪啊~

如果有時(shí)間，歡迎去我司板塊中“色氨酸還是升華拜克好”一帖
已就你提出的對(duì)我司產(chǎn)品質(zhì)量的質(zhì)疑留下虛心請(qǐng)教

再次表達(dá)歡迎健康討論的意愿

作者: xiedahai 時(shí)間: 2009-6-16 21:21
本帖最后由 xiedahai 于 2009-6-17 08:19 編輯

具體信息請(qǐng)自行收集、分析、總結(jié)。該過程作為初試！——這樣的招聘有意思，認(rèn)真看了公司的網(wǎng)站，原來只知道有色氨酸（一直在用）、硫酸粘桿菌素（也用過）、地克珠利等幾款產(chǎn)品，今天才知道還有好多其它產(chǎn)品，如黃霉素、支原凈、鹽霉素、伊維菌素等。不過，很遺憾，沒有合適的崗位。

作者: yinhongshu 時(shí)間: 2009-6-16 22:13
我的好奇心讓我把貴公司的各種產(chǎn)品詳細(xì)的梳理了一遍，貴公司從2008-6-14 招業(yè)務(wù)員至今再次招人令我感覺到，貴公司的業(yè)務(wù)員有可能流動(dòng)性比較大。其中原因很多我不敢妄加猜測(cè)。

作者: sangtics 時(shí)間: 2009-6-17 07:15
呵呵心態(tài)很重要不要煩躁如果有意去嘗試何必在乎他怎么釣魚呢？關(guān)鍵看你是不是那條魚！

作者: xiedahai 時(shí)間: 2009-6-17 08:15

這是什么意思？開什么國際玩笑？姜太公釣魚至少還有一個(gè)直鉤。
huhongj0723 發(fā)表于 2009-6-8 09:57

老大，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)，只要有哪怕一絲信息，想找工作的自然會(huì)主動(dòng)找機(jī)會(huì)，不需要的內(nèi)容再詳實(shí)也懶得看。

作者: CowsServices 時(shí)間: 2009-6-17 20:09
我想應(yīng)聘，具體簡歷和個(gè)人信息請(qǐng)公司收集分析整理，以反映公司實(shí)力和團(tuán)隊(duì)工作能力

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2009-6-18 08:32
升華拜克。昨天見到了你們公司的朋友。

作者: 李治學(xué) 時(shí)間: 2009-6-18 09:52
本帖最后由李治學(xué) 于 2009-6-18 10:08 編輯

我的好奇心讓我把貴公司的各種產(chǎn)品詳細(xì)的梳理了一遍，貴公司從2008-6-14 招業(yè)務(wù)員至今再次招人令我感覺到，貴公司的業(yè)務(wù)員有可能流動(dòng)性比較大。其中原因很多我不敢妄加猜測(cè)。
yinhongshu 發(fā)表于 2009-6-16 22:13

2008-6-14我們招人？招業(yè)務(wù)員？
據(jù)我所知沒有吧？

而且，那是銷售部門的事情
我這里是市場(chǎng)部，hoho

千萬別瞎猜，哈哈
不進(jìn)入我們公司是不會(huì)知道我們公司人員的穩(wěn)定程度的
有點(diǎn)老牌企業(yè)的味道，員工的穩(wěn)定性非常之好

倒是我一直引以為榮
我們找來人的時(shí)候非常謹(jǐn)慎，基本找來是不會(huì)有不合適的，所以非常穩(wěn)定
倒是以前畢業(yè)的時(shí)候，很多企業(yè)動(dòng)輒招聘一個(gè)班去
回頭砍掉一堆，非常令人厭惡

[ts]李治學(xué) 于 2009-6-18 09:53 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

呵呵心態(tài)很重要不要煩躁如果有意去嘗試何必在乎他怎么釣魚呢？關(guān)鍵看你是不是那條魚！
sangtics 發(fā)表于 2009-6-17 07:15

旁人說的再兇也不及當(dāng)事人明了
所謂旁觀者也不見得事事清楚

兄臺(tái)說的是
不管怎么樣
最后是雙方的意見最重要

[ts]李治學(xué) 于 2009-6-18 09:55 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

升華拜克。昨天見到了你們公司的朋友。
小農(nóng)民發(fā)表于 2009-6-18 08:32

沈國文吧？！哈哈
他酒量不行的，但是人非常樸實(shí)，多照顧他哦

作者: ybg 時(shí)間: 2009-6-18 10:23

升華拜克又怎么樣？上市公司又怎么樣？招聘廣告也代表公司形象的。沒頭沒尾的，招聘民工也得留個(gè)聯(lián)系電話吧？
獅子王發(fā)表于 2009-6-8 19:47

就是,說得很對(duì)!21世紀(jì)最缺的是人才!這樣的企業(yè)怎么能讓上市,搞不懂

作者: 東方龍 時(shí)間: 2009-6-18 10:35
21世紀(jì)什么最貴，生物人才最貴?。?！

作者: qyw444 時(shí)間: 2009-6-18 13:11
沒聽說過，好多上市公司都是造假造出來的，打著上市公司的牌子，忽悠老百姓，呵呵，再養(yǎng)上幾個(gè)所謂的專家當(dāng)托，呵呵，.當(dāng)你想不通的時(shí)候，想一下自己是在中國，一切就豁然開朗了。

作者: tjj2496050 時(shí)間: 2009-6-18 19:38

沒聽說過，好多上市公司都是造假造出來的，打著上市公司的牌子，忽悠老百姓，呵呵，再養(yǎng)上幾個(gè)所謂的專家當(dāng)托，呵呵，.當(dāng)你想不通的時(shí)候，想一下自己是在中國，一切就豁然開朗了。
qyw444 發(fā)表于 2009-6-18 13:11

覺得你這話經(jīng)典！

作者: staumter 時(shí)間: 2009-6-19 08:23
本帖最后由 staumter 于 2009-6-19 08:32 編輯

看了這些，感到無語

作者: china925925 時(shí)間: 2009-6-19 08:40
那是相當(dāng)?shù)?牛逼了

作者: 徐玲 時(shí)間: 2009-6-22 15:51
這樣的招聘方式很有意思，不管是老牌企業(yè)，還是創(chuàng)新企業(yè)，我們都需要有積極的、變換的思路來發(fā)展我們自己，引導(dǎo)我們的市場(chǎng)（人才市場(chǎng)、品牌市場(chǎng)、產(chǎn)品市場(chǎng)、銷售市場(chǎng)。。。）。贊一個(gè)，認(rèn)識(shí)李治學(xué)先生，時(shí)間并不長，但他在企業(yè)的品牌形象建設(shè)和推廣方面，很有自己獨(dú)到的見解和超前的眼光。很值得我學(xué)習(xí)！

作者: 葉赫娜蘭.孤城 時(shí)間: 2009-6-22 16:23

通過這個(gè)論壇還有互聯(lián)網(wǎng)，可以收集到招聘企業(yè)的一切資料！
資料是否收的齊全，整理分類是否科學(xué)？
根據(jù)資料是否能指出不足和提出建議？
則反應(yīng)出應(yīng)聘人的能力了。

[ts]胡文輝于 2009-6-8 12:35 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/t
胡文輝發(fā)表于 2009-6-8 12:35

如果擔(dān)心雷同，要另辟蹊徑，結(jié)果搜集到公司內(nèi)幕怎么辦？嘿嘿，一笑。

作者: 李治學(xué) 時(shí)間: 2009-6-23 20:27

如果擔(dān)心雷同，要另辟蹊徑，結(jié)果搜集到公司內(nèi)幕怎么辦？嘿嘿，一笑。
葉赫娜蘭-孤城發(fā)表于 2009-6-22 16:23

孤城兄，要是哪個(gè)高手能把我們查個(gè)底朝天
我第一時(shí)間登門拜謁，八抬大轎請(qǐng)到我們這里
因?yàn)?br /> 這就是人才
小弟的目的也就到了

作者: 葉赫娜蘭.孤城 時(shí)間: 2009-6-23 22:59
只是這種人不多啊。

正式蔣經(jīng)國說的：一等人，給特等的權(quán)利，末等的地位的那種啊。

不好找。如果找到兩個(gè)，分給我一半----我們實(shí)驗(yàn)室也缺。嘿嘿。

[ts]葉赫娜蘭-孤城于 2009-6-23 23:01 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

還有，招這種人要低調(diào)引入，然后特別的放權(quán)。八抬大轎有點(diǎn)過?。〒?dān)心？？后期工作不易展開）。呵呵。

作者: 小丫 時(shí)間: 2009-6-25 16:09
樓主就是想借各位的好奇心去了解一下他們的公司產(chǎn)品順便有合適的崗位去試試身手。

作者: 衡水玉兔 時(shí)間: 2009-6-27 22:10
有時(shí)間和我聯(lián)系，你們的藥品還可以，QQ1075573685

作者: 李治學(xué) 時(shí)間: 2009-6-29 08:11
聯(lián)系什么？招聘還是貨物？

作者: wyd0313 時(shí)間: 2009-6-29 09:13
記得當(dāng)年唐駿先生面試提的一個(gè)問題“井蓋為什么是圓的？”最后他說是個(gè)毫無意義的問題，招聘最主要的是面試，通過溝通了解一個(gè)人的性格，品性，各方面的能力，要想使一個(gè)人發(fā)揮出最大的潛力，這跟公司的激勵(lì)制度有很大的關(guān)系，現(xiàn)在是個(gè)人才和公司互選的時(shí)代，希望做到相互尊重！

作者: 無敵獸醫(yī) 時(shí)間: 2009-6-29 21:07
周瑜打黃蓋一個(gè)愿打一個(gè)愿挨有爭論才有關(guān)注有關(guān)注才有知名度希望能早日招到人才

作者: gzq841130 時(shí)間: 2009-7-7 14:39
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：湖北
主要職責(zé)：豬場(chǎng)的管理和日常的工作安排。
要求:
1.有過兩年以上豬廠工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上鄉(xiāng)村獸醫(yī)經(jīng)驗(yàn).要熟練豬的配種、人工授精和母豬產(chǎn)仔的一系列技術(shù)...對(duì)豬的病例有豐富的治療經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡35歲以下.
3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、不怕臟不怕累、肯吃苦。
工資待遇:包吃住,基本工資3000.[根據(jù)個(gè)人的能力及生產(chǎn)業(yè)績會(huì)有所不同]
試用期：3個(gè)月

能者上，唯有能力證明你的價(jià)值。
有意者發(fā)送簡歷到：wh_dw@126.com
聯(lián)系電話：027-87677961 13657236832 （郭先生）

作者: 正正生物 時(shí)間: 2009-7-12 10:50
另類炒作而已?。。√?shí)做事的人少。。。。

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)