標題: 人力資源6大模塊和基本流程 [打印本頁] 作者: 南斗七星 時間: 2009-7-11 08:08 標題: 人力資源6大模塊和基本流程 [color=#000000][font=宋體]模塊一[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]人力資源管理規(guī)劃[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋體]、職業(yè)生涯發(fā)展理論[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋體]、組織內部評估[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋體]、組織發(fā)展與變革；[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋體]、計劃組織職業(yè)發(fā)展；[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]5[/font][font=宋體]、比較國際人力資源管理綜述[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]6[/font][font=宋體]、開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計劃[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]7[/font][font=宋體]、工作中的績效因素[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]8[/font][font=宋體]、員工授權與監(jiān)管[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]模塊二[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]人力資源培訓和開發(fā)模塊[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋體]、理論學習[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋體]、項目評估[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋體]、調查與評估[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋體]、需求評估與培訓[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]5[/font][font=宋體]、培訓與發(fā)展[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]6[/font][font=宋體]、培訓建議的構成[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]7[/font][font=宋體]、培訓、發(fā)展與員工教育[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]8[/font][font=宋體]、培訓的設計、系統(tǒng)方法[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]9[/font][font=宋體]、開發(fā)管理與企業(yè)領導；開發(fā)自己和他人[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]10[/font][font=宋體]項目管理；運作管理：項目開發(fā)與管理慣例[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]模塊三[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]人力資源的薪酬管理（補償，激勵和收益）[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋體]、薪酬[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋體]、構建全面的薪酬體系[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋體]、福利和其他薪酬問題[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋體]、評估績效和提供反饋[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]模塊四[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]人力資源管理與競爭[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋體]、人力資源管理與競爭優(yōu)勢[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋體]、人力資源管理的發(fā)令及環(huán)境；[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋體]、人力資源規(guī)劃[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋體]、工作分析[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]5[/font][font=宋體]、人員招聘[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]6[/font][font=宋體]、培訓和發(fā)展員工[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]7[/font][font=宋體]、員工績效評估[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]8[/font][font=宋體]、提高生產力方案[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]模塊五[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]員工和勞動關系[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋體]、就業(yè)法[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋體]、勞動關系和社會[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋體]、行業(yè)關系和社會[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋體]、勞資談判[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]5[/font][font=宋體]、工會化和勞資談判[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]模塊六[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]安全、保安和健康[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋體]、安全和健康項目[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋體]、安全和健康的工作環(huán)境[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋體]、促進工作場所的安全和健康[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋體]、管理執(zhí)業(yè)健康和安全[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=Times New Roman]HR[/font][font=宋體]六大模塊的基本流程[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]選，育，用，留。是[/font][font=Times New Roman]HR[/font][font=宋體]的核心[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]組織管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]主要實現(xiàn)對公司組織結構及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關系的管理，根據職位的空缺進行人員配備；按照組織結構進行人力規(guī)劃、并對人事成本進行計算和管理，支持生成機構編制表、組織結構圖等。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]人事信息管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]主要實現(xiàn)對員工從試用、轉正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理，人員信息的變動管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統(tǒng)計分析手段。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]招聘管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]實現(xiàn)從計劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果到通知試用的全過程管理。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]勞動合同[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]提供對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動爭議、經濟補償的管理。可根據需要設定試用期、合同到期的自動提示。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]培訓管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]根據崗位設置及績效考核結果，確定必要的培訓需求；為員工職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓計劃；對培訓的目標、課程內容、授課教師、時間、地點、設備、預算等進行管理，對培訓人員、培訓結果、培訓費用進行管理。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]考勤管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]主要提供對員工出勤情況的管理，幫助企業(yè)完善作業(yè)制度。主要包括各種假期的設置、班別的設置、相關考勤項目的設置，以及調班、加班、公出、請假的管理、遲到早退的統(tǒng)計、出勤情況的統(tǒng)計等。提供與各類考勤機系統(tǒng)的接口，并為薪資管理系統(tǒng)提供相關數據。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]績效管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]通過績效考核可以評價人員配置和培訓的效果、對員工進行獎懲激勵、為人事決策提供依據。根據不同職位在知識、技能、能力、業(yè)績等方面的要求，系統(tǒng)提供多種考核方法、標準，允許自由設置考核項目，對員工的特征、行為、工作結果等進行定性和定量的考評；[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]福利管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]福利管理系統(tǒng)提供員工的各項福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金類型、設置基金提取的條件，進行基金的日常管理，并提供相應的統(tǒng)計分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補繳、轉入轉出等。此外，提供向相關管理機關報送相關報表的功能。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]工資管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=宋體][color=#000000]工資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位，直接集成考勤、績效考核等數據，主要提供工資核算、工資發(fā)放、經費計提、統(tǒng)計分析等功能。支持工資的多次或分次發(fā)放；支持代扣稅或代繳稅；工資發(fā)放支持銀行代發(fā)，提供代發(fā)數據的輸出功能，同時也支持現(xiàn)金發(fā)放，提供分錢清單功能。經費計提的內容和計提的比率可以進行設置。[/color][/font]作者: dichaoniu 時間: 2009-7-11 08:15
畜牧高校畢業(yè)生經過這樣樓上老兄的培訓管理定能成為合格人才作者: huhongj0723 時間: 2009-7-11 08:48
猛男啊，資源的高手，人力資源的高手。作者: wfyx2008 時間: 2009-7-11 08:52
招聘、績效、培訓、發(fā)展作者: gxtyzxq 時間: 2009-9-27 20:50
真正用于飼料企業(yè)的人力管理工作真是薄弱啊,作者: fyljx 時間: 2009-10-1 23:57
很有參考價值，學習。作者: jacky.zane 時間: 2009-10-5 10:53
第四個模塊不對
第六個模塊也不對作者: gxtyzxq 時間: 2009-10-5 23:28
我認為的六個模塊是這樣的
一、人力資源規(guī)劃
二、招聘與配置
三、培訓開開發(fā)
四、工作績效考核
五、薪酬福利管理
六、職務分析與說明