畜牧人

標(biāo)題: 盤(pán)點(diǎn)：求職面試的十二種“高級(jí)”錯(cuò)誤 [打印本頁(yè)]

作者: lx123320445 時(shí)間: 2009-9-2 09:25
標(biāo)題: 盤(pán)點(diǎn)：求職面試的十二種“高級(jí)”錯(cuò)誤
[font=宋體]
[color=black][size=10.5pt]在求職[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱(chēng)之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者[url=http://www.themanage.cn/ziliao/xingzhengguanli/zongjie/][color=black]總結(jié)[/color][/url]近10年跨國(guó)公司人力資源[url=http://www.themanage.cn/][color=black]管理[/color][/url]工作之經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見(jiàn)的十二種“高級(jí)”錯(cuò)誤，與讀者切磋。 [/size][/color][/font]
[b][font=宋體][size=10.5pt]一、不善于打破沉默[/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black][font=宋體]面試[/font][/color][/url][/size][/color][color=black][size=10.5pt][font=宋體]開(kāi)始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官打開(kāi)話(huà)匣。[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話(huà)，結(jié)果使[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無(wú)論是[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]前或[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]中，[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官熱情和善于與人交談的良好印象。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]二、與[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官“套近乎”[/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][font=宋體]具備一定專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)閇url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]中雙方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì)影響[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官的評(píng)判。過(guò)分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]時(shí)間內(nèi)，作好專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]三、為偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右[/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][font=宋體]有時(shí)候，參加[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]前自己所了解的有關(guān)[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官，或該招聘單位的負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右自己[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官或是嚴(yán)厲或是對(duì)應(yīng)試者不滿(mǎn)意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開(kāi)始嘀咕:“她怎么能有資格[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]我呢？”其實(shí)，在招聘[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]這種特殊的[url=http://www.themanage.cn/pm/cggl/][color=black]采購(gòu)[/color][/url]關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官即客戶(hù)。一個(gè)真正的銷(xiāo)售員在面對(duì)客戶(hù)的時(shí)候，他的態(tài)度是無(wú)法選擇的。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]四、慷慨陳詞，卻舉不出例子[/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][font=宋體]應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí)，聰明的[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官一旦反問(wèn):“能舉一兩個(gè)例子嗎？”應(yīng)試者便無(wú)言應(yīng)對(duì)。而[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官恰恰認(rèn)為:事實(shí)勝于雄辯。在[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]五、缺乏積極態(tài)勢(shì)[/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black][font=宋體]面試[/font][/color][/url][/size][/color][color=black][size=10.5pt][font=宋體]官常常會(huì)提出或觸及一些讓?xiě)?yīng)試者難為情的事情。很多人對(duì)此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠(chéng)實(shí)的回答、正面的解釋。比方說(shuō)[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官問(wèn):? 什么5年中換了3次工作？有人可能就會(huì)大談工作如何困難，上級(jí)不支持等，而不是告訴[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官:雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]六、喪失專(zhuān)業(yè)風(fēng)采[/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][font=宋體]有些應(yīng)試者[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]時(shí)各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問(wèn)及現(xiàn)所在公司或以前公司時(shí)，就會(huì)憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國(guó)際化的大企業(yè)中，或是在具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官面前，這種行為是非常忌諱的。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]七、不善于提問(wèn)[/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][font=宋體]有些人在不該提問(wèn)時(shí)提問(wèn)，如[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]中打斷[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官談話(huà)而提問(wèn)。也有些人[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]前對(duì)提問(wèn)沒(méi)有足夠準(zhǔn)備，輪到有提問(wèn)機(jī)會(huì)時(shí)不知說(shuō)什么好。而事實(shí)上，一個(gè)好的提問(wèn)，勝過(guò)[url=http://www.themanage.cn/200807/1435.html][color=black]簡(jiǎn)歷[/color][/url]中的無(wú)數(shù)筆墨，會(huì)讓[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官刮目相看。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]八、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊[/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][font=宋體]對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，很多人只有目標(biāo)，沒(méi)有思路。比如當(dāng)問(wèn)及“您未來(lái)5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何？”時(shí)，很多人都會(huì)回答說(shuō)“我希望5年之內(nèi)做到全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)一職。”如果[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官接著問(wèn)“為什么？”應(yīng)試者常常會(huì)覺(jué)得莫名其妙。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開(kāi)您對(duì)個(gè)人目前技能地評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]九、假扮完美[/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black][font=宋體]面試[/font][/color][/url][/size][/color][color=black][size=10.5pt][font=宋體]官常常會(huì)問(wèn):您性格上有什么弱點(diǎn)？您在事業(yè)上受過(guò)挫折嗎？有人會(huì)毫不猶豫地回答:沒(méi)有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，也只有正確的認(rèn)識(shí)自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]十、被“引君入甕”[/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black][font=宋體]面試[/font][/color][/url][/size][/color][color=black][size=10.5pt][font=宋體]官有時(shí)會(huì)考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如:[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官在介紹公司誠(chéng)實(shí)守信的[url=http://www.themanage.cn/qygl/qiyewenhua/][color=black]企業(yè)文化[/color][/url]之后或索性什么也不介紹，問(wèn):“您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果我(總經(jīng)理)要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬(wàn)元，那您會(huì)怎么做？”如果您當(dāng)場(chǎng)抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實(shí)際上，在幾乎所有的國(guó)際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]十一、主動(dòng)打探[url=http://www.themanage.cn/hr/xcfl/][color=black]薪酬福利[/color][/url][/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][font=宋體]有些應(yīng)試者會(huì)在[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]快要結(jié)束時(shí)主動(dòng)向[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官打聽(tīng)該職位的[url=http://www.themanage.cn/hr/xcfl/][color=black]薪酬福利[/color][/url]等情況，結(jié)果是欲速則不達(dá)。具備人力資源專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]者是忌諱這種行為的。其實(shí)，如果招聘單位對(duì)某一位應(yīng)試者感興趣的話(huà)，自然會(huì)問(wèn)及其薪酬情況。[/font][/size][/color]
[b][font=宋體][size=10.5pt]十二、不知如何收?qǐng)鯷/size][/font][/b][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
[color=black][size=10.5pt][font=宋體]很多求職應(yīng)試者[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]結(jié)束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]結(jié)束時(shí)，作為應(yīng)試者，您不妨:表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解；充滿(mǎn)熱情地告訴[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]者您對(duì)此職位感興趣，并詢(xún)問(wèn)下一步是什么；面帶微笑和[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官握手并謝謝[url=http://www.themanage.cn/200807/1588.html][color=black]面試[/color][/url]官的接待及對(duì)您的考慮。 [/font][/size][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000] [/color][/font]

作者: zhfeng76 時(shí)間: 2009-9-2 10:41
確實(shí)如此，以前找工作的時(shí)候有些情況發(fā)生過(guò)。

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