畜牧人

標題: 看企業(yè)文化的生財能力 [打印本頁]

作者: lx123320445 時間: 2009-9-2 09:31
標題: 看企業(yè)文化的生財能力
　　企業(yè)擁有自己的文化，才能更具活力。面對全球市場競爭，很多企業(yè)決策者已經(jīng)意識到：沒有文化的企業(yè)可能紅極一時，但卻逃脫不了短命的下場。當面對跨國企業(yè)巨鱷時，他們突然發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)最缺乏的竟然是文化!毋庸諱言，先進的企業(yè)文化，必定能給企業(yè)帶來豐厚的利潤，就像全球知名企業(yè)松下公司，一直以“產(chǎn)業(yè)報國”的精神震撼著世界。
　　文化是餐飲企業(yè)最高賣點
　　“餐飲企業(yè)不是簡簡單單地做飯，而是轟轟烈烈地做文化。飲食同樣是文化、是藝術，更是哲學?！北本┟贾?a target="_blank">酒店管理有限公司董事長王剛說，“眉州“三蘇”之一、大文豪蘇東坡同時也是美食大家，開創(chuàng)的東坡菜和儒雅食風，成為中國飲食文化的寶貴遺產(chǎn)，而一千四百多年的文化淵源也成就了眉州東坡酒樓的文化底蘊，也才有了今日之成功?！?/font>
　　在餐飲行業(yè)里我們可以看到，以文化為賣點，把餐飲藝術化升華成就了一批成功餐飲企業(yè)。有人說，把中國人團結起來的是“方塊字”和“漢語言”，甚至是中國式的思維方式。對企業(yè)來講，企業(yè)要想做大做強，必須要有自己強烈的文化，有企業(yè)共同的理念、共同的行為規(guī)范，用企業(yè)的目標來引導企業(yè)價值觀、用企業(yè)領袖來貫通團隊意識、用企業(yè)特有的精神促使企業(yè)長足發(fā)展。當企業(yè)文化產(chǎn)生難以置信的力量時，企業(yè)文化就有了生錢能力，一句話，文化就是財富!
　　文化是品牌攫財?shù)谋Ｕ?/font>
　　隨著品牌整合營銷時代的到來，著力品牌建設，是企業(yè)在市場競爭中脫穎而出的有效途徑。一個強勢品牌不僅能夠成為企業(yè)文化的代表，更能成為社會文化的一部分，可以影響社會大多數(shù)人的生活，這是一筆可觀的無形資產(chǎn)，是企業(yè)文化轉化來的“金礦”。
　　一個品牌對應一個文化，沒有文化的品牌形同虛設。我們提到美國就會想起“好萊塢”、“可口可樂”，提到北京就會想到“全聚德”烤鴨，這就是文化的影響力，是文化提升了品牌。所以，再好再硬的品牌都需要企業(yè)文化做依托。
　　可以說，品牌創(chuàng)造的效益和社會財富，要比腦力勞動和體力勞動所創(chuàng)造的高出許多。西方發(fā)達國家全世界擴張的一個重要手段就是他們強有力的品牌效應，依靠品牌攫取大量的財富，而這種品牌武器正是依靠他們的企業(yè)文化。一個國家需要文化做鋪墊，一個企業(yè)同樣需要文化做引導。沒有企業(yè)文化的支撐，品牌只會是皮囊一具，有形無神。
　　文化是管理成功的根基
　　管理大師彼得·德魯克說過：“管理不只是一門學問，還應是一種文化，它有自己的價值觀、信仰和語言?！?/font>
　　企業(yè)文化融匯于企業(yè)的管理方式、制度等許多方面，它是企業(yè)深化改革的保證，更是企業(yè)壯大的根基。企業(yè)在深化體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，不僅要用經(jīng)濟紐帶來協(xié)調(diào)利益關系，更要用文化紐帶來調(diào)整員工的思想觀念，為深化改革提供精神動力和思想保證。
　　企業(yè)文化的人文力量，可以為員工創(chuàng)造一個和諧相處、充分發(fā)揮能力、實現(xiàn)自我價值的工作環(huán)境;企業(yè)文化的凝聚力可以調(diào)動員工的積極性，使員工具有使命感和責任感，自覺地把智慧和力量傾注到企業(yè)的整體目標上，把個人行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的發(fā)展方向上，從而凝結成推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力。把企業(yè)文化和優(yōu)化管理聯(lián)系在一起，讓管理出于文化又自成文化，這是管理的最優(yōu)選擇和最終期望。
　　企業(yè)文化建設離不開實戰(zhàn)，如同理論落實到實踐上才有意義。實戰(zhàn)能夠檢驗企業(yè)文化的真實性和有效性。企業(yè)文化不是簡單的一本章程、老總的語錄。企業(yè)文化是“做”出來的，企業(yè)文化建設的落腳點是實戰(zhàn)，從根本思路上總結、創(chuàng)新，實現(xiàn)精神向物質(zhì)的轉化;選擇好突破口，突出重點，帶動一般，提升企業(yè)文化的品味;用哲理挖潛，用哲學表述，立足打造更穩(wěn)固的企業(yè)文化，并把企業(yè)文化當作最為寶貴的財富來認識、經(jīng)營。

作者: tianjx 時間: 2009-9-2 10:01
文化很重要，問題是企業(yè)經(jīng)常言行不一，所以文化就成了宣傳部門的事情了

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