畜牧人

標(biāo)題: 企業(yè)文化之話題 [打印本頁(yè)]
作者: 五岳之尊    時(shí)間: 2009-9-22 19:58
標(biāo)題: 企業(yè)文化之話題
如何才能建立起自己公司的企業(yè)文化來(lái)？請(qǐng)大家暢談??！學(xué)習(xí)中。。。。。謝謝各位！
作者: 活到老學(xué)到老    時(shí)間: 2009-9-22 22:53
企業(yè)文化是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，在這里一下子是談不清楚的
作者: tianjx    時(shí)間: 2009-9-23 09:38
老板首先要以身作則、言行一致，然后再塑造企業(yè)文化，否則只能是自?shī)首詷?lè)，浪費(fèi)資源與時(shí)間
作者: dongwei    時(shí)間: 2009-9-23 10:01
根據(jù)自己的企業(yè)特點(diǎn)、老板的情況及所在地方的具體特點(diǎn)來(lái)建設(shè)自己的企業(yè)文化。
作者: jiakang    時(shí)間: 2009-9-23 18:14
主要看公司老板的管理理念了，如果小巷思維沒(méi)什么企業(yè)文化可言了，有也是空談
作者: 韓大鵬    時(shí)間: 2009-10-27 17:12
看想怎樣操作了，如果是外表，那就簡(jiǎn)單了，有一整套的VI視覺(jué)系統(tǒng)就ok了。
真正的企業(yè)文化就比較復(fù)雜了，由老板開(kāi)始一級(jí)級(jí)的往下傳遞，公司所有的制度、管理等都要與之相吻合，具體的東西，建議你還是看看專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍吧
作者: 夢(mèng)回三峽    時(shí)間: 2009-10-29 20:33
呵呵,如果高層胡言亂語(yǔ),用自己的予攻自己的盾,自己打自己的耳光,這樣的公司,沒(méi)有公司文化可言,沒(méi)有真正的公司文化.有的就只是幾個(gè)人在自?shī)首詷?lè),員工在做看客,僅此而已
作者: Alphawh    時(shí)間: 2009-10-31 22:28
一樣學(xué)習(xí)中……

請(qǐng)教高手！



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