畜牧人

標題: 大北農(nóng)--飼料行業(yè)的傳奇 [打印本頁]

作者: yezhengtao 時間: 2009-9-24 21:22
標題: 大北農(nóng)--飼料行業(yè)的傳奇
[table=95%][tr][td]　　中關(guān)村———在這個占據(jù)中國科技、教育、文化以及高科技產(chǎn)業(yè)制高點的“中國硅谷”，幾乎每分每秒都在醞釀并創(chuàng)造著傳奇。
　　作為傳奇之一，大北農(nóng)以一種歷史沉淀的厚重感，像一座時鐘一般按著自己的節(jié)奏從容前進。在IT成為高科技產(chǎn)業(yè)主流的中關(guān)村，大北農(nóng)的存在與發(fā)展是中關(guān)村在中國農(nóng)村事業(yè)上的一個傳奇……
　　大北農(nóng)現(xiàn)象：科教興農(nóng)的奔騰洪流
　　中國農(nóng)村的廣闊天地間，有一股洪流，靜悄悄而又轟轟烈烈、充滿激情與使命。這股金色洪流奔騰在960萬平方公里中國版圖上，正在逐漸改變著中國農(nóng)村的面貌。這股洪流就是大北農(nóng)5000多名大學生員工以及著名農(nóng)業(yè)專家和科技工作者以及千千萬萬參與、幫助、支持大北農(nóng)事業(yè)的社會各界人士組成的一支面向廣大農(nóng)村的隊伍。他們給農(nóng)民帶去最前沿的農(nóng)業(yè)科技知識，他們給農(nóng)民帶去最實用的農(nóng)業(yè)科學技術(shù)，他們給農(nóng)民帶去安全優(yōu)良的飼料、獸藥、種子、農(nóng)化產(chǎn)品，他們舉辦各種科普培訓班，他們帶去各種農(nóng)業(yè)圖書，他們帶去《大北農(nóng)技術(shù)與服務(wù)》報，同時還帶去了5000多顆真誠的心。
　　5000多名大學生對于9億農(nóng)民而言，每名員工服務(wù)16萬農(nóng)民顯得有些不成比例；5000名熱血青年對于2800多個縣來說每個縣平均不足兩個人似乎也顯得有些單??；但5000人絕對是一股力量。大北農(nóng)沒有分散這些力量，而是將這5000多個科教興農(nóng)的員工部署在戰(zhàn)略要地，他們首先重點選擇1000個重點縣來發(fā)展，他們最大限度地利用當?shù)氐母鞣N宣傳媒介和講課場所，并取得當?shù)卣纳疃戎С?，進行技術(shù)與產(chǎn)品知識的宣講，與農(nóng)民進行互動。他們的目的不是簡單功利性地讓農(nóng)民朋友購買大北農(nóng)的產(chǎn)品，而是讓農(nóng)民學好科學，通過大北農(nóng)的產(chǎn)品實現(xiàn)豐收、實現(xiàn)富裕。
　　許多農(nóng)業(yè)專家說，大北農(nóng)的5000名大學生的作用遠遠超過上世紀60年代上山下鄉(xiāng)中50萬人的作用，原因是他們帶去了農(nóng)業(yè)的新技術(shù)、新知識與新產(chǎn)品，這些構(gòu)成了農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。顯然，對于人口眾多的中國農(nóng)村而言，大北農(nóng)這種面對面的推廣與宣傳是十分有利的，這將大北農(nóng)的精神實質(zhì)與企業(yè)使命原汁原味地傳遞給廣大農(nóng)民。更重要的是，5000名的員工都是學農(nóng)的知識分子，來自農(nóng)村，學農(nóng)并獻身農(nóng)業(yè)，他們和農(nóng)村有一種天然的親和力，正是這種親和力使許多農(nóng)民，尤其是嘗到甜頭的農(nóng)民成為大北農(nóng)的義務(wù)宣傳者，成為義務(wù)的農(nóng)村科普員。
　　大北農(nóng)社會效益、自己的與農(nóng)民們的經(jīng)濟效益結(jié)合的做法給中國農(nóng)村的發(fā)展提供了許多思路，難怪全國人大教科文衛(wèi)委員會副主任朱麗蘭說，自己應當早一點發(fā)現(xiàn)大北農(nóng)，這種新時代的“上山下鄉(xiāng)”能最大限度地激發(fā)農(nóng)業(yè)知識經(jīng)濟的潛力。正是大北農(nóng)的現(xiàn)實作用，許多專家被吸引到這個隊伍中來，通過大北農(nóng)的企業(yè)運動尋找著農(nóng)村發(fā)展的最佳模式。許多經(jīng)濟學家和社會學家將大北農(nóng)的5000多名科教興農(nóng)員工所引起的變化、效果與思考稱為“大北農(nóng)現(xiàn)象”。
　　大北農(nóng)現(xiàn)象，是很有沖擊力的一個現(xiàn)象?！澳暇╋暳瞎I(yè)博覽會”上，邵根伙博士的報告專場前人頭攢動，目的只有一個，想親耳聆聽大北農(nóng)總裁邵根伙博士的演講。大北農(nóng)現(xiàn)象引起了黨和國家領(lǐng)導人的高度重視。2005年11月15日，大北農(nóng)集團高級副總裁邱玉文隨國家主席胡錦濤赴西班牙出席了“首屆中西工商企業(yè)高峰會”；全國人大常委會委員長吳邦國親切接見金色農(nóng)華首席玉米育種專家許啟鳳教授……
　　制造了大北農(nóng)現(xiàn)象的5000名知識分子的隊伍會不斷壯大，邵根伙博士說，2010年這支隊伍將會達到10000人，服務(wù)的地區(qū)將覆蓋中國所有的縣。
　　大北農(nóng)模式：科技與創(chuàng)新的思想主題
　　大北農(nóng)現(xiàn)象不是憑空出現(xiàn)的。由于大北農(nóng)的產(chǎn)品與技術(shù)確實處在前沿并且十分適合各地農(nóng)村，各地政府對于大北農(nóng)具有社會公益性質(zhì)的科教興農(nóng)運動十分支持。而且大北農(nóng)又組成自己的專家隊伍，占領(lǐng)農(nóng)業(yè)技術(shù)成果與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的高端與上游，這就使大北農(nóng)成為一個有使命感、有思想、有戰(zhàn)略的高科技農(nóng)業(yè)企業(yè)。這些思想與戰(zhàn)略就構(gòu)成了“大北農(nóng)模式”。
　　早在1999年，大北農(nóng)就成立了企業(yè)研究院———大北農(nóng)農(nóng)業(yè)科技研究院，目前，研究院由農(nóng)業(yè)生物技術(shù)研究中心、動物營養(yǎng)與保健技術(shù)中心、作物育種中心、種豬育種中心和農(nóng)業(yè)應用化學研究中心組成。科研人員總計300多人，其中有20名博士和50名碩士，并與國內(nèi)外高等院校和研究機構(gòu)進行了多種形式的合作。這使大北農(nóng)一開始就占據(jù)了產(chǎn)業(yè)的高端，從而具有行業(yè)的號召力。今年年初，大北農(nóng)農(nóng)業(yè)科技研究院被國家四部委聯(lián)合認定為“首批國家認定企業(yè)技術(shù)中心”。同時，舉資1000萬的“大北農(nóng)農(nóng)業(yè)科技獎勵”經(jīng)過嚴密的甄選，不斷發(fā)現(xiàn)和推廣各地專家的新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品技術(shù)，并由大北農(nóng)對各項技術(shù)成果進行產(chǎn)品轉(zhuǎn)化?！按蟊鞭r(nóng)農(nóng)業(yè)科技獎勵”發(fā)放四屆以來，共收到申報項目952項，項目涉及農(nóng)業(yè)的各個領(lǐng)域，申請人也來自全國各地，既有德高望眾的老教授、老專家，也有才思敏捷、朝氣蓬勃的年輕學者。如今已有66個項目、60多位專家獲得獎勵。
　　為了使技術(shù)完全轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，大北農(nóng)建立了遍布全國的科普服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)結(jié)點就是各地的分公司，網(wǎng)絡(luò)的神經(jīng)末梢就是大北農(nóng)縣級服務(wù)站、大北農(nóng)專營店。大北農(nóng)的網(wǎng)絡(luò)運作是5000多名農(nóng)業(yè)知識分子們，利用他們來自農(nóng)村的天然優(yōu)勢，和農(nóng)民打成一片。大北農(nóng)通過獎學金和聯(lián)合辦學的方式，建立了中國農(nóng)民大學，在各地農(nóng)業(yè)高校成立了大北農(nóng)學院、大北農(nóng)班，大北農(nóng)的專家們到這些單位來講課，這些學生可以到大北農(nóng)實習，畢業(yè)后成績優(yōu)秀的可以安排到大北農(nóng)工作，正式上班之前要到大北農(nóng)發(fā)展學院進行企業(yè)文化和生產(chǎn)實踐的培訓，變成一個標準的大北農(nóng)人。正是通過這些運作，解決了大北農(nóng)擴張發(fā)展中的人力資源問題，并且也為各地學院解決了就業(yè)問題。
　　顯然，大北農(nóng)的經(jīng)營思路中社會效益與經(jīng)濟效益完美地得到結(jié)合，通過資金的社會運作最大化地放大了市場作用。從人力資源角度，它將專家和大北農(nóng)新農(nóng)業(yè)知識分子們結(jié)合起來，使技術(shù)原創(chuàng)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品推廣、市場經(jīng)營連成一體，難怪被各界稱為“大北農(nóng)模式”，并使邵根伙博士一舉獲得“中關(guān)村十大優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。
　　大北農(nóng)文化：第一才是成功的境界
　　大北農(nóng)在行業(yè)中處在領(lǐng)先的行列，但“第一精神”卻是大北農(nóng)永遠的追求。大北農(nóng)把“科教興農(nóng)，爭創(chuàng)第一，共同發(fā)展”作為企業(yè)的核心理念。大北農(nóng)企業(yè)文化是以邵根伙為代表的創(chuàng)業(yè)者們在艱難的創(chuàng)業(yè)過程中不斷總結(jié)升華而來的。創(chuàng)業(yè)之初，邵根伙與員工們一起同農(nóng)民打成一片，正是在這種實踐中，總結(jié)出大北農(nóng)的經(jīng)營模式———成為農(nóng)民的朋友、老師或者學生，將農(nóng)民最需要的產(chǎn)品送到農(nóng)民手中，讓農(nóng)民不再成為信息時代的落伍者。這種“全面服務(wù)”的模式成為大北農(nóng)服務(wù)市場的惟一模式和最終最根本的模式，大北農(nóng)的其他經(jīng)營方式都建立在這個基礎(chǔ)上。文化也產(chǎn)生在這個基礎(chǔ)上。
　　工作上，大北農(nóng)公司的員工沒有等級區(qū)分，大家把企業(yè)稱為學校，把同事稱為同學，把領(lǐng)導稱為老師，把工作稱為作業(yè)，把工資稱為助學金，同時公司積極創(chuàng)造積極向上的學習氛圍，鼓勵員工在職攻讀博士、碩士學位，2005年，大北農(nóng)分別與清華大學、中國農(nóng)業(yè)大學進行合作，針對集團中高層領(lǐng)導舉辦的“百名總經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理MBA班”已全面展開。
　　大北農(nóng)的明天：國際一流的農(nóng)業(yè)科技企業(yè)
　　未來的大北農(nóng)人將始終堅持“科教興農(nóng)”不動搖，2010年，大北農(nóng)將發(fā)展成中國一流農(nóng)牧科技企業(yè)；將達到由50名博士、100名碩士和10000名大學生組成的優(yōu)勢團隊，年銷售收入將達到100億元；2020年，年銷售收入將達到100億美元，大北農(nóng)將走向國際化，參與國際競爭，建立大北農(nóng)國際的事業(yè)機構(gòu)，成為國際上具有競爭力的農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)。
　　21世紀是中國的世紀。在這個充滿希望、機遇與挑戰(zhàn)的世紀，中國農(nóng)村的發(fā)展是中國最大的發(fā)展后盾。如果說20世紀，農(nóng)民力量的參與讓中國迎來了新中國；那么，21世紀，農(nóng)民的力量會更深刻地推動中華民族的偉大復興。這就必須釋放農(nóng)村的力量。
　　大北農(nóng)正通過自身企業(yè)行為的努力釋放著這種力量。這種力量會將大北農(nóng)推向企業(yè)發(fā)展的頂峰，這種力量的開發(fā)與釋放會成為大北農(nóng)對中國的最大貢獻。
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作者: wwq-qd 時間: 2009-9-24 21:36
中國農(nóng)業(yè)需要高科技啊

作者: 寧衡 時間: 2009-9-25 08:08
只能說它發(fā)展還不錯。**興國，看看再說。

作者: flyfish01 時間: 2009-9-25 08:29
大北農(nóng)做的的確不錯啊，不過在畜牧行業(yè)也有很多優(yōu)秀的企業(yè)啊

作者: dushuqiang 時間: 2009-9-25 20:46
[i=s] 本帖最后由 dushuqiang 于 2009-9-25 20:54 編輯 [/i]

記得有個外國佬寫過一本書，核心意思就是說要把文化精神搞廢的兩個具體操作措施是：一是把文化變成人間地獄，例如文化大革命；二是把文化當成低級庸俗的滑稽劇，例如當前湖南衛(wèi)視的非主流把中國傳統(tǒng)文化娛樂化、庸俗化、和神經(jīng)病化。
我個人覺得大北農(nóng)的企業(yè)文化這兩個趨勢都具備：對內(nèi)部員工而言--特別是基層員工而言，大北農(nóng)文化就是人間地獄，你不能講待遇只能講奉獻和感恩；對外面的人比如說鄙人的感覺是“大北農(nóng)事業(yè)是大家的事業(yè)”多少有點像當年長征時口號是“北上抗日”一樣搞笑（到云南后我就更加納悶了，要抗日的話為什么不到中緬邊境？那里的日本鬼子可多了，而且老將也搞不到他，也省了老將派遠征軍去抗日。何必走麗江冒著生命危險過江再翻雪山過草地??？搞得那么悲壯。），而這種搞笑放在毫無精神家園的當今社會來看，這就是笑柄和滑稽劇。
不過客觀地講，我認為大北農(nóng)還是一個很不錯的公司，是一個值得行業(yè)尊敬和學習的公司，比如大北農(nóng)的報紙就編得很專業(yè)也很職業(yè)。一句話，我認為，如果少談點文化、多干點實事的話值得同行學習的東西會更多。

作者: 微塵 時間: 2009-9-25 22:52
比起海大還差點！

作者: 獅子王 時間: 2009-9-26 00:19
好像還談不上傳奇吧，在全國就是預混料還有點量吧？各地的冠名大北農(nóng)的飼料企業(yè)要么自廢武功，要么就是浪得虛名而已，飼料沒做好又去搞什么種子，農(nóng)藥，化肥。真正傳奇去看海大和禾豐。

作者: 東方之子 時間: 2009-9-26 06:26
不知是樓主自己寫的還是轉(zhuǎn)載？文采飛揚啊，可事實和你所描述還是有很大一段差距，可以去一線市場調(diào)研看看，傳奇更稱不上了！個人如企業(yè)，好好學習，逐步發(fā)展！

作者: luxichang 時間: 2009-9-26 07:06
每一個成功都是一個傳奇

作者: 小農(nóng)民 時間: 2009-9-26 09:30
[i=s] 本帖最后由小農(nóng)民于 2009-9-26 11:02 編輯 [/i]

真的有你說的這么好嗎？
我辛辛苦苦在那里做了2年夜班，最后趕我走的理由既然是：乳豬料混到大豬料中，我要求單獨碼放，等待處理，說我處理不當，還說什么乳豬料混到大豬料中就是合格的，就因為這個把我踢了，而且沒有任何補償?shù)?，甚至扣了我的保險都沒有交。

作者: ylhoo 時間: 2009-9-26 09:49
北京那地方就是好，扣對了題就能來錢啊。

作者: jiakang 時間: 2009-9-26 10:39
每個人有每個人的傳奇，每個企業(yè)有每個企業(yè)的傳奇，傳奇無奇不有。。。。。創(chuàng)造傳奇

作者: zhangwei01 時間: 2009-9-26 10:46
大北農(nóng)，我心中的沃土！希望您越走越好?。?！

作者: a177753 時間: 2009-9-26 11:00
這個是宣傳光盤的解說詞，我現(xiàn)在就在大北農(nóng)效力，基地的管理應該說都是差不多的，企業(yè)的最終目的都是盈利，做為生產(chǎn)基地方面都是要求降低成本。大北農(nóng)為社會還是做了一些貢獻的，每年都拿出一些錢作為助學金和科技獎等，這個是不可否認的。至于產(chǎn)品質(zhì)量我感覺現(xiàn)在都是同質(zhì)化了沒什么好談的了。

作者: dingjq03 時間: 2009-10-6 16:48
有好的，也有不好的方面，不過為養(yǎng)殖戶著想還是可以的

作者: 胖豬豬 時間: 2009-10-6 17:24
誰讓老百姓學到了知識,誰就是好樣的!把技術(shù)當商品去賣,大北農(nóng)是走到前面的.不能不承認,好多飼料公司都是在拷貝她的模式!

作者: 假布什 時間: 2009-10-6 19:55
毛主席教導我們：要用辯證的眼光看問題，任何事情都要一分為二的看。

[ts]假布什于 2009-10-6 19:55 補充以下內(nèi)容[/ts]

毛主席教導我們：要用辯證的眼光看問題，任何事情都要一分為二的看。

作者: 聯(lián)想雙核88 時間: 2009-10-6 20:16
文化不錯，目的是忽悠員工努力賣力。當然為農(nóng)業(yè)也做了些淺薄的技術(shù)類指導。產(chǎn)品質(zhì)量一般，不過穩(wěn)定性不錯最大的優(yōu)勢是人海戰(zhàn)術(shù)啊！預混料是創(chuàng)造傳奇，其它產(chǎn)業(yè)是太差啦！

作者: mylch2008 時間: 2009-10-6 21:55
大北農(nóng)的事業(yè)是我們大家的事業(yè)！

作者: a177753 時間: 2009-10-7 11:37
忽悠接著忽悠小樣吧

作者: 歲卞 時間: 2009-10-7 11:53
大北農(nóng)的文化那真是沒得說：瓜瓜叫。（和鐵騎力士有得比)但飼料在市場上的競爭力乏力。

作者: minquan 時間: 2009-10-7 12:43
老兄，還真能忽悠呀。

作者: xcgbxlz 時間: 2009-10-7 15:37
在大北農(nóng)就職的朋友，能說說大北農(nóng)的具體薪酬待遇嗎？

作者: wc1986 時間: 2009-10-8 11:08
找這么說下去那咱中國的傳奇可真是永遠也說不盡了！??！

作者: 想豬 時間: 2009-10-8 11:31
你點出了某些實質(zhì)!
就象一些所謂的先進管理一樣,其實近乎虐待與變態(tài)
我原來在東莞一臺資廠,就宿舍管理來說:冬季有蚊子,要掛蚊帳,但同舍7人,不是每個人都愿意掛的,公司認不整齊,必須讓你天天早上取下來,晚上掛上;還有被子,都要疊成豆腐塊一樣,放在床頭,我覺得天熱,收起被子,蓋毛巾被,公司認為不行,要我收起毛巾被,把被子放在床頭,說晚上你可以蓋,但白天不能放在床上,那我床上什么都不放吧,他也不行,人家都放了,你不放不整齊,為這天天找我.
他們正天搞衛(wèi)生檢查扣分,到月底所有宿舍評比,最后的是要罰宿舍30塊錢的,后來,我一氣給同舍的說,罰錢我一人出,也不是很多的,扣分就扣分.他們也只能罰我點錢,但我想氣氣他們![b] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1242308&ptid=268960]5#[/url] [i]dushuqiang[/i] [/b]

作者: 半生緣 時間: 2009-10-10 15:11
吹吧，你就可勁吹吧?。?！

作者: davis1983 時間: 2009-10-10 15:37
對大北農(nóng)不是很了解，抱著虛心的態(tài)度被

作者: 趙吆喝 時間: 2009-10-11 11:40
適合的就是最好的！

作者: liuyudong777 時間: 2009-11-10 16:24
能讓員工和用戶因為有你而感到自豪就是成功。能做到嗎

作者: 出畜茅廬 時間: 2009-11-10 16:45
我在大北農(nóng)待過一陣子，企業(yè)的文化做的相當不錯，跟農(nóng)民朋友走的相當?shù)挠H，有發(fā)展前途。

作者: lclujunyi 時間: 2009-11-20 13:49
很是贊同

作者: 終極獸醫(yī) 時間: 2009-11-21 23:34
不什么了解，不過今天還是投了簡歷

作者: 3727112 時間: 2010-3-16 08:59
1、年輕人，是很容易被糊弄的；
2、任何公司都是你工作的時候是真的,待遇的時候是假的；
3、你得到的是工作經(jīng)驗，失去的是自己的青春，錢卻不一定多；
4、有本事把你們金色農(nóng)華的待遇拿出來“曬工資”，根據(jù)我的了解，貴公司是精神物質(zhì)兩手抓的畸形兒：非常強大的企業(yè)文化熏陶（用來激勵和洗腦），非常低廉的薪資和待遇（節(jié)省單個用人成本，搞人海戰(zhàn)術(shù)）；
5、你的精神非常好，非常象我十年前的狀態(tài)。等你過幾年就會懂得，啥叫事業(yè)，啥叫打工，衡量它的指標不是叫囂的企業(yè)文化，而是現(xiàn)實的薪水和待遇。
你們剛畢業(yè)時是一個想法，以后你就會明白恭喜你被洗腦了大勝靠德大勝是誰大勝是你還是老板! 不計較個人得失小伙子你太年輕了呵呵不過剛參加工作時好像都是這樣意氣奮發(fā)過幾年好多事情你才能明白你現(xiàn)在心中肯定有一個大的理想但是以后你就會明白, 理想與現(xiàn)實之間的差距有多么遠。

只要你一進入大北農(nóng)的網(wǎng)站，就會看到大北農(nóng)是邵根伙等2人（另一人是誰已經(jīng)不容易查到了）、2間房、2萬元起家的。他的起家就象毛主席鬧革命一樣偉大，以至于每天上班的第一件事就是所有的員工高唱《大北農(nóng)之歌》（歌名大概是這個意思的），我的一個朋友去過那里，第一次看到這等場面差點暈到在地。更有甚者，大北農(nóng)發(fā)行的一個小冊子上，居然寫著毛主席28歲那年干什么了，相對應的是邵博士28歲干什么，我不信，我的朋友就找來那個小冊子，我一看果真如此，汗得我如雨下。企業(yè)文化弄到如此境地，除了讓人感到笑笑外，就猶如看到井底的青蛙了。轉(zhuǎn)自[url]http://tieba.baidu.com/f?kz=708099440[/url]

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