畜牧人
標(biāo)題:
企業(yè)需要的人才，你在哪里？
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作者:
山中的漫游者
時(shí)間:
2009-10-25 16:10
標(biāo)題:
企業(yè)需要的人才，你在哪里？
[size=3]昨天很榮幸，能夠有機(jī)緣，與長沙嘉信飼料公司的鐘總有長時(shí)間的交流，在我看來，很多人奢談創(chuàng)業(yè)，但是自身不具備創(chuàng)業(yè)必需的資源，時(shí)光流逝，最終空余噘嘆而已，經(jīng)過5年的辛苦努力，鐘總已經(jīng)儲備好了在飼料行業(yè)創(chuàng)業(yè)所必需的各種資源。[/size]
[size=3]談到最后，他發(fā)出了感嘆：希望2-3年后，他退出來管理，繼續(xù)作他的技術(shù)經(jīng)理角色好了。[/size]
[size=3]這時(shí)候，我們同時(shí)發(fā)出來感嘆：這個(gè)職業(yè)管理人員，你在哪里呢？[/size]
[size=3]問題一：管理者的能力需要驗(yàn)證河被相信--他需要哪怕一個(gè)很小案例的實(shí)證，很久以前，諸葛先生諄諄告誡后人：勿以善小而不為！誠不我欺也！[/size]
[size=4]問題二：老板與管理者之間要建立起來信任，后來的人要有足夠的自律與執(zhí)行力，在與老板或者他的朋友（或者網(wǎng)絡(luò)上）的表現(xiàn)中，要容易顯露出來。[/size]
[size=4]你會在哪里呢？http://m.ffers.com.cn/images/edit/face/001.gif[/size]
作者:
小馬哥
時(shí)間:
2009-10-25 21:31
這要先看自己的德行夠夠不夠的，更多的圣賢，能不能吸引來，而不是在已知的小圈子里來衡量別人。
用師者王
用友者霸
用徒者亡
歷史早就給過我們答案的，不知而已。
作者:
zmyqhdcl
時(shí)間:
2009-10-25 22:25
不懂
作者:
王學(xué)寶
時(shí)間:
2009-10-25 22:38
學(xué)學(xué)《易經(jīng)》吧！或許有用，但是學(xué)習(xí)任何技術(shù)都需要有慧根。10月份《百家講壇》開始播曾仕強(qiáng)的《易經(jīng)的奧秘》。
作者:
lcy0610
時(shí)間:
2009-10-25 23:09
良師難尋，益友也不好找，于是只有帶幾個(gè)徒弟了！
作者:
hbqhdqlzhang
時(shí)間:
2009-10-26 00:08
哎 我們公司就是這樣的 老板自己就是職業(yè)經(jīng)理人 這樣怎么能帶好團(tuán)隊(duì)呢
作者:
dingjq03
時(shí)間:
2009-10-26 08:44
我覺得創(chuàng)業(yè)才能發(fā)揮出自己的最大能量
作者:
為民
時(shí)間:
2009-10-26 16:11
呵呵，就在你的身邊。
每個(gè)人都有其自身的特長，作為企業(yè)的決策者如何善用--讓人才本能發(fā)揮之極致才是關(guān)鍵。
話又有說出來，王博就是一人才呀。:hehe:
作者:
牛莫王
時(shí)間:
2009-10-26 17:14
鐘總是我以前的上司，是我尊敬的前輩！
作者:
小馬哥
時(shí)間:
2009-10-26 19:34
南懷瑾有一本書，歷史的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)的非常好，可以學(xué)習(xí)一下，就不需要白發(fā)感慨了。
作者:
寒江雪
時(shí)間:
2009-10-27 09:31
一個(gè)真正的合適的管理人才難求啊!
作者:
yihaiqiu520
時(shí)間:
2009-10-27 11:04
企業(yè)的興衰在于人才;我們很多的企業(yè)之所以出現(xiàn)人才難得的情況,主要問題出現(xiàn)在怎樣發(fā)現(xiàn)和使用人才?千里馬常有;而企業(yè)真正的伯樂并不多.
作者:
dongwei
時(shí)間:
2009-10-27 11:09
老板和職業(yè)管理者是兩個(gè)不同的面而實(shí)際又該是共同奮斗的同志，但彼此之間的信任很難建立，不僅僅是經(jīng)營的授權(quán)問題，真的建立合理的企業(yè)用人機(jī)制，職業(yè)管理人才也不少見。
作者:
鐘日聰
時(shí)間:
2009-10-27 11:22
千里馬常有而伯樂不常有！關(guān)鍵是在這個(gè)很實(shí)在的社會，誠信與金錢怎么平衡？
作者:
山中的漫游者
時(shí)間:
2009-10-27 15:30
這個(gè)話題很好，請大家繼續(xù)討論，感謝你們的參與！
作者:
tjwhy
時(shí)間:
2009-10-27 17:28
[size=3]誠信和金錢不矛盾。誠信我所欲也，金錢亦我所欲也，并且可以得兼。千里馬理應(yīng)感恩伯樂的知遇之恩，但伯樂不可以因此就吝嗇。既識為千里馬就要付千里馬的價(jià)錢。用對千里馬的賞識之恩就可以付普通馬的酬勞嗎？[/size][table][tr][td][size=3]那千里馬的價(jià)值何在？不是誠信和金錢難平衡。是符合自然的公平的事情才可以長久。又想讓馬兒跑又不想讓馬兒吃草，可能比較難。[/size][/td][/tr][/table]
作者:
鐘日聰
時(shí)間:
2009-10-28 09:50
所謂舍得，就是有舍才有得，不舍不得！
作者:
獅子王
時(shí)間:
2009-10-28 10:05
人才無處不在，關(guān)鍵在于合適的人做合適的事。
作者:
學(xué)農(nóng)愛農(nóng)
時(shí)間:
2009-10-28 10:15
[quote][size=2][color=#ff00]引用自tjwhy 發(fā)表于 2009-10-27 17:28[/color]的內(nèi)容 [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1279894&ptid=274902]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size]
誠信和金錢不矛盾。誠信我所欲也，金錢亦我所欲也，并且可以得兼。千里馬理應(yīng)感恩伯樂的知遇之恩，但伯樂不可以因此就吝嗇。既識為千里馬就要付千里馬的價(jià)錢。用對千里馬的賞識之恩就可以付普通馬的酬勞嗎？那千里.
[/quote]
贊同。企業(yè)用人，貴在誠信，難在酬勞。承諾的要踐諾，收獲的要分享。很多老板，是由于舍不得而被炒了魷魚。
作者:
萬馬奔騰
時(shí)間:
2009-10-28 10:40
建議鐘總學(xué)習(xí)一下《道德經(jīng)》，極有借鑒價(jià)值！
作者:
yao1397085
時(shí)間:
2010-4-6 10:48
人才是需要自己培養(yǎng)的，別指望天上掉餡餅。
作者:
yjr2020
時(shí)間:
2010-4-10 11:52
老板對職業(yè)經(jīng)理人的不信任，職業(yè)經(jīng)理人對老板的工作方法不適應(yīng)，惡性循環(huán)，兩敗俱傷。
歡迎光臨 畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)
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