畜牧人

標(biāo)題: 飼料企業(yè)工人現(xiàn)狀問(wèn)題，費(fèi)解？？？ [打印本頁(yè)]

作者: daguang315 時(shí)間: 2009-12-10 10:05
標(biāo)題: 飼料企業(yè)工人現(xiàn)狀問(wèn)題，費(fèi)解？？？
對(duì)于一些中小型飼料企業(yè)來(lái)說(shuō)，人員的流動(dòng)性很大，而這些企業(yè)的主管最頭疼的問(wèn)題就是人員，沒(méi)有人一切管理都是空談，而我發(fā)現(xiàn)包括我們企業(yè)也是一樣，最大的問(wèn)題就是待遇低，但機(jī)構(gòu)臃腫，一個(gè)活分兩個(gè)人干，每個(gè)人的待遇還不高，工作效率也不高，我疑惑的是為什么公司不能讓一個(gè)人干，拿一個(gè)半人的工資呢？這兩天問(wèn)了好幾個(gè)崗位的工人，如果讓他干兩個(gè)人的活給他XXX工資怎么樣，都說(shuō)一樣能干，而且絕對(duì)能干的又快又好，我考慮這樣的話也能解決飼料廠難招人的問(wèn)題，效率也提高了，但是不可能公司意識(shí)不到??？而又為什么不去做呢？百思不得其解，求教各位大俠？？？？

[ts]daguang315 于 2009-12-10 10:06 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

做自己沙發(fā)，難道跟家族性有關(guān)？？？

作者: howitzki 時(shí)間: 2009-12-10 10:51
呵呵~~~~~~~~~~~

作者: a177753 時(shí)間: 2009-12-10 11:08
機(jī)制問(wèn)題吧我們今年的人氣好旺工人每月兩千到三千以前離開(kāi)的員工很多都要回來(lái)呢

作者: linlin 時(shí)間: 2009-12-10 11:26
還是管理不到位，對(duì)公司人員的工作量沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)審，沒(méi)有一套自查的管理機(jī)制

作者: 追夢(mèng)人追夢(mèng) 時(shí)間: 2009-12-10 11:28
呵呵機(jī)制問(wèn)題，但人的欲望是無(wú)窮的哦

作者: hgh296 時(shí)間: 2009-12-10 22:06
整體管理的問(wèn)題！從內(nèi)部機(jī)制到外圍市場(chǎng)認(rèn)可，整體經(jīng)營(yíng)效益，都是息息相關(guān)的!產(chǎn)品品質(zhì)決定市場(chǎng)影響，營(yíng)銷(xiāo)力度決定市場(chǎng)份額，銷(xiāo)量決定產(chǎn)量，產(chǎn)量影響效益。處處皆是文章啊

作者: 牧馬祁連 時(shí)間: 2009-12-10 22:47
工作制度定好，職責(zé)量化，責(zé)任明確！

作者: 暮雨撒江天 時(shí)間: 2009-12-11 12:37
工人都是為了多賺點(diǎn)錢(qián)的，所以在不超過(guò)人的耐受力的情況下，提倡減少人數(shù)，提高工作效率

作者: 孫銳利 時(shí)間: 2009-12-11 13:00
這是個(gè)值得深思的問(wèn)題啊，主要原因就是萬(wàn)一這一人請(qǐng)假或不干了，公司立即抓不來(lái)人怎么辦？

作者: 去年煙花特別多 時(shí)間: 2009-12-11 13:48
產(chǎn)品和績(jī)效掛鉤
工人也拿提成，劃個(gè)蛋糕給他們
這樣工人也減少了，效率也會(huì)提高

作者: yutou3000 時(shí)間: 2009-12-11 14:35
正在為人員發(fā)愁

作者: mydream 時(shí)間: 2009-12-12 16:20
你知道工人為什么出來(lái)打工嗎？換位思考下，如果你是他，你來(lái)嗎

作者: xuanhuashun 時(shí)間: 2009-12-12 19:41
遺留問(wèn)題吧

作者: mute0616 時(shí)間: 2009-12-12 20:09
中國(guó)最缺的是高級(jí)管理人才

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2009-12-13 10:18
待遇是關(guān)鍵。

作者: liuzhw8888 時(shí)間: 2009-12-13 10:51
@@003:[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1331321&ptid=282445]4#[/url] [i]linlin[/i] [/b]

作者: mbaun 時(shí)間: 2009-12-17 15:42
流動(dòng)性最大的為生產(chǎn)工人
流動(dòng)大了品質(zhì)上還是有些影響的，特備是小企業(yè)的能手

作者: zhangd 時(shí)間: 2009-12-18 04:22
從設(shè)備工藝入手，全面實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，少人化。從而達(dá)到人機(jī)分離。

作者: fanshenyang 時(shí)間: 2009-12-18 13:18
[quote]整體管理的問(wèn)題！從內(nèi)部機(jī)制到外圍市場(chǎng)認(rèn)可，整體經(jīng)營(yíng)效益，都是息息相關(guān)的!產(chǎn)品品質(zhì)決定市場(chǎng)影響，營(yíng)銷(xiāo)力度 ...
[size=2][color=#999999]hgh296 發(fā)表于 2009-12-10 22:06[/color] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1332454&ptid=282445]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

與工人工資和積極性有什么關(guān)系？

作者: ccc2000 時(shí)間: 2009-12-18 13:38
我們有個(gè)搬運(yùn)組原來(lái)六個(gè)人,后來(lái)少了一個(gè),待遇也比原來(lái)高了,但是工人反倒更牛逼了,動(dòng)不動(dòng)就威脅說(shuō)不干啦,哎.....

作者: fypfm 時(shí)間: 2009-12-18 14:23
整體管理規(guī)范化的市場(chǎng)管理！??！

作者: huhongj0723 時(shí)間: 2009-12-18 14:40
價(jià)格質(zhì)量團(tuán)隊(duì) 文化品牌，你的工人在哪個(gè)層面？

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)