畜牧人

標(biāo)題: 年薪20萬(wàn)女白領(lǐng)考公務(wù)員的冷思考（轉(zhuǎn)貼） [打印本頁(yè)]

作者: sjhy620926 時(shí)間: 2009-12-20 12:48
標(biāo)題: 年薪20萬(wàn)女白領(lǐng)考公務(wù)員的冷思考（轉(zhuǎn)貼）
一段時(shí)間以來(lái)，南京年薪20萬(wàn)女白領(lǐng)考公務(wù)員在網(wǎng)上鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，作為一名新東方北斗星公務(wù)員教師，我對(duì)這個(gè)事件也比較關(guān)注，同時(shí)也有許多的思考寫出來(lái)和廣大朋友分享。
事件說(shuō)的是在今年南京市的國(guó)家公務(wù)員報(bào)考人員中，出現(xiàn)了拿著高收入的外企白領(lǐng)。豐蕓(化名)為一家世界500強(qiáng)企業(yè)的員工，年收入有20多萬(wàn)，昨天她也通過(guò)了報(bào)考單位的資格審核。今年30歲的豐蕓的收入很可觀，扣去稅收后，拿到手的月薪有1萬(wàn)出頭，一年分兩次發(fā)的年終獎(jiǎng)總數(shù)有6萬(wàn)多，一個(gè)項(xiàng)目完成后能有數(shù)萬(wàn)元的項(xiàng)目獎(jiǎng)。
如果這位女白領(lǐng)是因?yàn)樽约旱呐d趣而去考公務(wù)員的，我覺(jué)得這是一種正?，F(xiàn)象，可問(wèn)題就在于她不是出于興趣去考試的。人們不禁要問(wèn)：為何這樣的人也要考公務(wù)員呢？這是一個(gè)沉重的話題，但又是我們不能回避的話題，處于對(duì)事件的關(guān)注和思考，也出于一名公務(wù)員從業(yè)者職業(yè)的責(zé)任感，我覺(jué)得有必要寫出我的一點(diǎn)“冷思考”：
一、事件反映出我國(guó)的社會(huì)保障體系形同虛設(shè)
雖然有很高的收入，但感覺(jué)自己還是沒(méi)有保障，這就是中國(guó)廣大白領(lǐng)階層的普遍心態(tài)。年薪20萬(wàn)的豐蕓說(shuō)：“其實(shí)，外資企業(yè)也較為穩(wěn)定。這些世界500強(qiáng)的歐美企業(yè)在招聘時(shí)很嚴(yán)，進(jìn)來(lái)后管理較為寬松。而且，有8年相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，都是其他大企業(yè)獵取的對(duì)象。每年都會(huì)有10個(gè)左右的獵頭電話打到我的手機(jī)上。不過(guò)，這樣的生活并不是我最向往的。最吸引我的是，公務(wù)員更穩(wěn)定而且長(zhǎng)期有保障。”有一位省直機(jī)關(guān)工作的女公務(wù)員認(rèn)為，女白領(lǐng)是吃青春飯的，隨著年齡增大壓力會(huì)越大，一旦出現(xiàn)某種危機(jī)，是被“炒魷魚”的首選，但女公務(wù)員工資、級(jí)別、待遇甚至?xí)S年齡增長(zhǎng)。在外企，30歲的女白領(lǐng)多已達(dá)到事業(yè)高峰，而機(jī)關(guān)里的同齡人，不但不愁養(yǎng)老，事業(yè)上空間也還很大。一項(xiàng)調(diào)查顯示，考公務(wù)員的人中，83.3%最看重公務(wù)員的醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障。在廣州某壟斷企業(yè)工作的小林，剛考上某省級(jí)機(jī)關(guān)，盡管待遇略降，但他說(shuō)：“進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，就等于進(jìn)入了保險(xiǎn)箱。”從這一系列事件和言論中不難看出，似乎除了公務(wù)員，這個(gè)社會(huì)就沒(méi)有有保障的職業(yè)了，這也多多少少反映了我們所面臨的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。
二二、事件反映出中國(guó)部分精英的無(wú)奈在現(xiàn)在中國(guó)有一個(gè)和發(fā)達(dá)國(guó)家相反的奇怪現(xiàn)象，大部分社會(huì)精英想當(dāng)公務(wù)員，而在發(fā)達(dá)國(guó)家，大部分社會(huì)精英都在金融界和商界。現(xiàn)在的情況是，來(lái)自北大、清華、南大、東大等國(guó)內(nèi)知名高校的學(xué)生和名企的精英報(bào)考公務(wù)員也多起來(lái)。雖然在發(fā)達(dá)國(guó)家也有這種現(xiàn)象，如美國(guó)的保爾森放棄高盛的高薪職位當(dāng)財(cái)長(zhǎng)，著名影星施瓦辛格放棄賺錢的演藝事業(yè)，當(dāng)上了加州州長(zhǎng)，但這是因?yàn)樵诎l(fā)達(dá)國(guó)家原本就需要那些有本事、高素質(zhì)的人才來(lái)?yè)?dān)任高級(jí)公務(wù)員，為國(guó)家和民眾提供更高質(zhì)量的公共服務(wù)。而在我國(guó)呢？公務(wù)機(jī)關(guān)并非對(duì)所有人才都是成長(zhǎng)的沃土，恰恰相反，對(duì)某些不能適應(yīng)的人來(lái)說(shuō)，公務(wù)員反而是一份苦差事。重慶市部分專家曾經(jīng)采用國(guó)際通用的SCL-90測(cè)評(píng)法，對(duì)幾個(gè)市級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查后得出結(jié)論：30％的公務(wù)員心理表現(xiàn)為敵對(duì)情緒，對(duì)環(huán)境不認(rèn)可，經(jīng)常牢騷滿腹；相當(dāng)多的男性公務(wù)員選擇了“我經(jīng)常想到要哭”
還有調(diào)查顯示，江蘇省50.3％的青年公務(wù)員經(jīng)常感到壓力，還有31.2％感覺(jué)太累，1.6％有時(shí)甚至?xí)氲阶詺?。有資料顯示，國(guó)家公務(wù)員中54.88%的公務(wù)員工作倦怠，工作倦怠指數(shù)居各行業(yè)之首，65%的公務(wù)員感覺(jué)人際關(guān)系壓力大。另有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員的孤獨(dú)感和不安全感比一般群體強(qiáng)烈?！拔ㄎㄖZ諾，兢兢業(yè)業(yè)”，這是一名普通公務(wù)員形容自己的工作狀態(tài)。而對(duì)于“官場(chǎng)潛規(guī)則”帶來(lái)的危害，不少公務(wù)員扼腕嘆息，“能做公務(wù)員的大多是社會(huì)精英，可惜很多人的智慧都被消磨在所謂的‘潛規(guī)則’中，無(wú)所作為?！卑押芏嗌鐣?huì)精英從“人才”變成“庸才”，難道這不是中國(guó)社會(huì)精英們的無(wú)奈和恥辱嗎？

三、事件折射出中國(guó)現(xiàn)階段深層的社會(huì)分化中國(guó)人自古就有很深的官本位思想，沒(méi)有錢的人想做官發(fā)財(cái)，有錢的人想做官發(fā)大財(cái)，而考上公務(wù)員就是做大官、發(fā)大財(cái)?shù)谋匾獥l件。年薪20萬(wàn)對(duì)一個(gè)女人來(lái)說(shuō)已經(jīng)可以算是有錢了，但為何還要考公務(wù)員呢？因?yàn)樵谒磥?lái)錢還太少，掙錢太難！為啥呢？因?yàn)橹袊?guó)的部分特權(quán)階級(jí)利用手中的權(quán)力和資源日進(jìn)萬(wàn)金也就是談笑一揮間的事情了，能不叫人心動(dòng)嗎？只有當(dāng)上公務(wù)員才有可能成為特權(quán)階層，這就是動(dòng)力和根源所在。眾所周知的是，中國(guó)社會(huì)是金字塔社會(huì)結(jié)構(gòu)，而且這個(gè)金字塔的頂部越來(lái)越小、越來(lái)越深不可測(cè)，可怕的是，在底部通向頂部的道路中，考公務(wù)員是最寬的一條！壓在底部的廣大老百姓沒(méi)辦法，都來(lái)考公務(wù)員，這就是中國(guó)的公務(wù)員考試熱。如何開(kāi)通更多更有效的道路，還值得我們深思！

作者: 中國(guó)移動(dòng) 時(shí)間: 2009-12-20 15:43
如何開(kāi)通更多更有效的道路，還值得我們深思?。?！

作者: zouyr 時(shí)間: 2010-2-1 16:31
社會(huì)分配不公的結(jié)果。相比大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的公務(wù)員的待遇太好。
當(dāng)大家都去搶某個(gè)職位時(shí)，肯定是個(gè)壓力小又多金的位子。

作者: ybo 時(shí)間: 2010-2-4 15:42
絕對(duì)不感到奇怪！

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)