畜牧人

標(biāo)題: 你公司的化驗員做假嗎？ [打印本頁]

作者: sangtics 時間: 2010-1-5 19:26
標(biāo)題: 你公司的化驗員做假嗎？
1. 不知道貴公司的化驗員是否存在對化驗數(shù)據(jù)做假的現(xiàn)象，例如：原料接收標(biāo)準(zhǔn)：豆粕蛋白42.5%，做出的豆粕蛋白42.4%，而報告數(shù)據(jù)卻是 42.64%？？？？大家能否分析一下，她們?yōu)槭裁匆@樣做？展開你的想象空間隨意去想，隨便說……
2.還有你們公司的化驗員是否存在偷懶不做化驗隨意“編寫”化驗數(shù)據(jù)的現(xiàn)象？
如果同時存在上述兩個情況，你怎么看待這個化驗室的工作？？？？？？

作者: 2008東北人 時間: 2010-1-5 19:40
不專心人不用

作者: liuhehyy 時間: 2010-1-5 19:42
職業(yè)素質(zhì)問題

作者: sangtics 時間: 2010-1-5 19:58
本帖最后由 sangtics 于 2010-1-5 19:59 編輯

如果偏偏領(lǐng)導(dǎo)，卻看不見這樣的事，反倒以為化驗工作做的不錯，對化驗室的工作很肯定，你是不是覺得這樣的領(lǐng)導(dǎo)可悲？這樣的公司可悲？該怎么面對這樣的事情，該怎么去溝通這個問題？

作者: 粗蛋白 時間: 2010-1-5 19:58
這樣的化驗員就成了擺設(shè)！！與個人職業(yè)素質(zhì)有關(guān)，同時也與公司的重視程度有關(guān)?；灥墓ぷ鞣辨i，需要工作人員的仔細(xì)和很強(qiáng)的責(zé)任心，但化驗又很容易被公司領(lǐng)導(dǎo)忽視，以為很輕松隨便找個初中生都行，因此待遇在同行中算低的，遇到心態(tài)不正、責(zé)任心不強(qiáng)的，是很有可能要做假的！！

作者: sangtics 時間: 2010-1-5 20:01
但是如果是因為某一次化驗員自己的過失導(dǎo)致化驗結(jié)果嚴(yán)重錯誤，遭到了采購以及領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)烈譴責(zé)之后發(fā)生了這樣的事，大家會怎么看待呢？

作者: 粗蛋白 時間: 2010-1-5 20:49
回復(fù) 6# sangtics
所以化驗人員的責(zé)任很大！盡職盡責(zé)的化驗人員，不會輕易把自己都沒有把握的數(shù)據(jù)報告出來；為了讓化驗結(jié)果準(zhǔn)確，往往自己私下會去做很多平行樣或?qū)φ諛踊蚩瞻讟?，對?shù)據(jù)有懷疑時，也許還會反復(fù)的校驗自己的標(biāo)液．．．．．因此，看似輕松而單純的化驗，遇到異常產(chǎn)品時，盡職的化驗人員會付出多倍的時間和精力??！
化驗人員心態(tài)是否端正，是否盡職，部門主管接觸相對多些可以通過平時的工作觀察出來。心態(tài)不正的平時都要做假的，“化驗結(jié)果嚴(yán)重錯誤”是遲早的事；對于一名盡職的化驗人員，工作中也難免疏忽，出現(xiàn)某一次“化驗結(jié)果嚴(yán)重錯誤”時他（她）內(nèi)心已很自責(zé)，如果這時采購部或公司領(lǐng)導(dǎo)就全盤否定了這名化驗人員，肯定內(nèi)心很受打擊！一時想不通或賭氣情況下造了假，是這名化驗人員還沒從打擊中調(diào)整過來，部門主管可以多溝通多擺談，讓化驗人員重新調(diào)整好心態(tài)；同時化驗人員以后要更加小心，也許要通過很長段時間才能重新獲取同事及領(lǐng)導(dǎo)們的信任！
不過，有時化驗人員也會受誤傷，因為原料品控采樣無代表性直接影響著最終的結(jié)果。因此，在出現(xiàn)不合格的情況下，最好重新抽樣復(fù)樣，多查查原因再出報告，免得帶來不必要的麻煩讓品管部失去威性讓化驗人員失去面子。

作者: 粗蛋白 時間: 2010-1-5 21:06

1. 不知道貴公司的化驗員是否存在對化驗數(shù)據(jù)做假的現(xiàn)象，例如：原料接收標(biāo)準(zhǔn)：豆粕蛋白42.5%，做出的豆粕蛋 ...
sangtics 發(fā)表于 2010-1-5 19:26

豆粕蛋白42.5, 按國家誤差標(biāo)準(zhǔn)化驗數(shù)據(jù)為41.2都算合格喲(正負(fù)1.3的誤差). 化驗為42.4算很正常的!! 報告為42.64就看化驗人員當(dāng)時咋想的了. 也許不想因為0.1而解釋那么多吧,如果真想做假, 原始記錄也可以編成42.64, 不讓其他人看出破綻. 對內(nèi)化驗員保存了真實(shí)的; 對外,為了免些多余的解釋所以報成42.64. 本人替這名化驗人員想的:lol

作者: yooboo 時間: 2010-1-5 22:17
不知道樓主是否做過化驗員？
但是我肯定的告訴你，是化驗員就有“作假”的成分，這個作假我用雙引號了，寓意很明了，有好有壞，不能肯定的說化驗員的素質(zhì)不高或者不盡責(zé)，只要你做過化驗工作你就能體會了。

[ts]yooboo 于 2010-1-5 22:19 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

回復(fù) sangtics
所以化驗人員的責(zé)任很大！盡職盡責(zé)的化驗人員，不會輕易把自己都沒有把握的數(shù)據(jù)報告出來 ...
粗蛋白發(fā)表于 2010-1-5 20:49

你說的很好，很到位，支持你的看法，
其實(shí)化驗員做的如何品管主管的心理有數(shù)。呵呵

作者: yinrh601 時間: 2010-1-7 14:35
現(xiàn)在還沒發(fā)現(xiàn)

作者: zds 時間: 2010-1-7 14:49
主要在于個人素養(yǎng)，合格的化驗員遇到異常結(jié)果會反復(fù)重復(fù)檢測，關(guān)鍵的點(diǎn)控制住了就好！至于一些操作上的小紕漏，心里有數(shù)就是了！

作者: 微塵 時間: 2010-1-7 15:27
一般在進(jìn)貨原料上化驗員不會作假的，因為很敏感，主要在成品化驗上的一些次要指標(biāo)上，比如灰分和鈣的關(guān)系，做久了，心里都有數(shù)了，說道責(zé)任心，如果工資低，你會好好干？這年月什么都在漲，比如房價，把很多中國人逼成現(xiàn)代版的祥林嫂了（經(jīng)典臺詞是：我真傻，房價8000時我不買，現(xiàn)在房價20000了，我買不買），生活的巨大壓力會讓品管和采購聯(lián)手，讓原料品管和供應(yīng)商聯(lián)手的。

作者: 9年品管 時間: 2010-1-7 16:16
化驗員基本的職業(yè)要求就是事實(shí)求是，數(shù)據(jù)多少就是多少，不得摻有任何虛假的成分，如果結(jié)果有偏差，進(jìn)行校正也是允許的，但校正值必須是經(jīng)過多次試驗后得出的，數(shù)據(jù)要得到批準(zhǔn)，并公示，不得隨意進(jìn)行加減。
但蛋白濕法檢測，通常是不用校正的。如果是造假，很可能存在利益關(guān)系，這樣的化驗員是要不得的。

作者: wnx123 時間: 2010-1-7 17:06
要看是否存在私人感情，總之，一個字：炒！

作者: 粗蛋白 時間: 2010-1-7 18:34
現(xiàn)在做化驗的人是越來越少了?。∫驗榇龅筒荒莛B(yǎng)家糊口所以男性一般不愿做；有毒怕影響以后生育，才出來的學(xué)生熟悉基本的操作后也要改行；有經(jīng)驗的化驗員長期從事著枯燥而帶毒氣的化驗若再加待遇不理想、不被人理解，遲早也觀望著換崗位。。。。目前有幾位朋友想招有經(jīng)驗的化驗員，確實(shí)很難很難??！

作者: ysf9999 時間: 2010-1-7 20:53
我覺得，化驗員造不造假，在一定程度上與其領(lǐng)導(dǎo)是有一定的關(guān)系的，如果其領(lǐng)導(dǎo)是一個數(shù)據(jù)狂，化驗數(shù)據(jù)有一點(diǎn)點(diǎn)偏差或其他問題，就對化驗員嚴(yán)厲教育，那么，這個化驗員不造假也有點(diǎn)不正常吧

作者: ljunwen 時間: 2010-1-8 06:44
你不會認(rèn)為42.4應(yīng)該退貨吧？實(shí)際上是誤差范圍允許的，正因為有你這種不懂業(yè)務(wù)、心眼還小的領(lǐng)導(dǎo)，化驗員懶得去解釋，才會改數(shù)據(jù)，另外。取樣不同也會化驗結(jié)果不同，如果做2-3個平行樣，數(shù)據(jù)也會變的。還有標(biāo)準(zhǔn)溶液標(biāo)定、是否漏氣等因素，比如標(biāo)準(zhǔn)溶液滴定硫酸銨有偏差。允許化驗員根據(jù)實(shí)際校正數(shù)據(jù)。我很同情你的化驗員。

作者: wc1986 時間: 2010-1-8 07:53
樓主你公司的品管經(jīng)理水平高的話肯定能看出來是不是造假

作者: 冰冰凌淞0205 時間: 2010-1-8 08:22
那得看看質(zhì)量管理的主要領(lǐng)導(dǎo)怎么做事了。
如果領(lǐng)導(dǎo)雷厲風(fēng)行，誰敢啊
領(lǐng)導(dǎo)都馬馬虎虎，哪下面的人誰愿意在化驗室一呆就是幾個小時啊
還要面對眾多危險品。
現(xiàn)在這個社會，只要不做壞事就是好人??！
希望飼料原料的測定一定要準(zhǔn)確。
在說了，大公司有資本，有管理體制。小公司有什么？
資金不雄厚，只能大部分采購經(jīng)銷商的東西。
質(zhì)量更是說的過去就行！

作者: 小腳女人 時間: 2010-1-8 08:38
42.5%與42.4%確實(shí)沒有什么大差別，但按國家誤差標(biāo)準(zhǔn)化驗數(shù)據(jù)為41.2都算合格喲(正負(fù)1.3的誤差）的話，未免太寬容了，我們不是總裁機(jī)構(gòu)，我們更要保護(hù)企業(yè)利益，沒有必要按國家標(biāo)準(zhǔn)去判定原料合格否。再說粗蛋白是化驗員做的最多的項目，如果試劑沒有問題，計算沒有問題，結(jié)果不會差距很大，尤其是豆粕蛋白。蛋白含量越高，相對誤差越小。不信您測一個玉米蛋白看看，差異會很大。

作者: zyt7321 時間: 2010-1-8 08:54
一旦出問題就害怕了，

作者: 小腳女人 時間: 2010-1-8 08:54
現(xiàn)在榨油企業(yè)，也很鬼。備案一個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，比如花生粕國標(biāo)分一、二、三級，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)粗蛋白是二級水平，粗灰分、粗纖維是三級水平。再如一個公司的菜籽粕，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不管一二三級，都是粗灰分不超過8%，其備案企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為9%。其實(shí)粕類的粗灰分一般都在6%左右，他們?yōu)槭裁匆獦?biāo)那么高呢？那也是他們對自己的利益的保護(hù)。飼料原料不同于飼料產(chǎn)品。他的變異性大就存在質(zhì)量隱患，與原糧質(zhì)量和人為因素有關(guān)。而飼料產(chǎn)品是根據(jù)畜禽不同生長發(fā)育階段、生產(chǎn)性能、健康狀況等需要設(shè)計的，其不可能是統(tǒng)一不變的標(biāo)準(zhǔn)。所以其標(biāo)準(zhǔn)也是可以靈活的。我們應(yīng)該呼吁行業(yè)管理部門、標(biāo)準(zhǔn)管理部門對單一原料備案標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)管理。

作者: 林蔭 時間: 2010-1-8 08:56
堅決開除!

作者: xingge12345 時間: 2010-1-8 11:20
主要在于個人素養(yǎng)，合格的化驗員遇到異常結(jié)果會反復(fù)重復(fù)檢測，關(guān)鍵的點(diǎn)控制住了就好！

作者: 3727112 時間: 2010-1-8 11:24
采購部經(jīng)理是否每天早上去化驗室？

作者: lmx0000 時間: 2010-1-8 14:50
回復(fù) 8# 粗蛋白

[ts]lmx0000 于 2010-1-8 14:51 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

我想樓主很可能是豆粕供應(yīng)公司的人。

作者: wzg750920 時間: 2010-1-11 10:39
職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)！有些化驗員是看領(lǐng)導(dǎo)臉色的。

作者: aimao0719 時間: 2010-1-11 10:44
可以考慮化驗員和供應(yīng)商、采購、品控之間是否存在某種聯(lián)系??？呵呵！

作者: zhanghongquan 時間: 2010-1-11 10:56
職業(yè)素質(zhì)的問題........................

作者: jx_huanghua 時間: 2010-1-12 09:21
不知樓主有沒有做過化驗，其實(shí)如果化驗要做假的話，我認(rèn)為比做化驗還要耗精力，還不如直接做化驗來的快。

作者: zhangkezhang007 時間: 2010-1-12 14:32
應(yīng)該是素質(zhì)的問題。

作者: iemy-2007 時間: 2010-1-12 15:01
在品管工作中，離合格線差一點(diǎn)的情況經(jīng)常發(fā)生，合格和優(yōu)秀的化驗員會向領(lǐng)導(dǎo)匯報并復(fù)測，而業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對自已缺乏自信心的化驗員可能會做假數(shù)據(jù)，來避免領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)難。也有可能與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，在以往發(fā)生類似事情的時候，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性讓化驗員將數(shù)據(jù)收起來，判為合格，化驗員也就隨波逐流了

作者: christine 時間: 2010-1-12 15:13
有時候也是沒有辦法的事情，不過，我相信化驗員一般都是有責(zé)任心和認(rèn)真感的。一般化驗主管都心里有數(shù)。畢竟混日子的還是少數(shù)。。

作者: weijiaoyu 時間: 2010-1-15 21:24
我想樓主可能是在找茬吧，或許是寫錯了呢，如果想做假何不寫43。64:6f:

作者: sangtics 時間: 2010-1-17 09:10
回復(fù)樓上！你說的不存在哈！呵呵

作者: lzm_001 時間: 2010-1-17 09:35
看了上面一些朋友的帖子。有些感觸，如果是我，我可能不會容忍這樣的事，當(dāng)然是具體情況具體分析，因為沒調(diào)查，不清楚是出于什么目的。但是如果是偷懶或者惡意造假，這樣的人，不適合呆在公司，如果這樣，那還要化驗員做什么？隨便哪個都能寫。當(dāng)然還有些人說工資低，工資低不是偷懶造假的借口，當(dāng)他去公司之前，我想公司就和他說清楚了薪酬待遇，難道他覺得工資太低也會去干？只要公司按他們之間的協(xié)定給發(fā)工資，他就應(yīng)該把事情做好。他覺得工資低還呆著干嘛，天天這樣的心態(tài)不影響心情和坐牢一樣有什么必要，對公司和自己都是種損失。個人觀點(diǎn)，呵呵

作者: liuguicheng 時間: 2010-1-17 14:35
不要一有問題就怪手下的，自己多找找原因，當(dāng)然也有內(nèi)因。

作者: panjianwen1982 時間: 2010-1-17 14:46
這是個人職業(yè)道德問題

作者: liuyanjie1212 時間: 2010-1-17 15:09
不能一概而論，看看是針對于什么，做化驗工作的更多的是被理解，
科學(xué)是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模瑏聿坏冒朦c(diǎn)含糊，但誤差確實(shí)存在。做過化驗工作的
更能懂得其中的不簡單，不光是責(zé)任心、個人素質(zhì)問題，受周圍其他
因素影響很大。如原料摻假，品控的介入，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。
什么事沒有絕對，只有相對，看問題要綜合考慮。

作者: xuwei5212002 時間: 2010-1-17 15:20
是個人的素質(zhì)問題，想要杜絕這種現(xiàn)象首先是不能讓原料供應(yīng)商接觸化驗員，其次是采購的原料營養(yǎng)指標(biāo)不能先通知化驗員。

作者: ljh5813 時間: 2010-1-18 15:29
應(yīng)該不會有這樣的化驗員吧，否則需要承擔(dān)的責(zé)任很大的

作者: Alphawh 時間: 2010-1-19 11:57
回復(fù) 5# 粗蛋白

粗班，請受小弟一拜！

作者: qiaoli231 時間: 2010-1-19 15:03
做品管，就要先學(xué)習(xí)作為一名品管需要承擔(dān)的義務(wù)

作者: dengpinghai 時間: 2010-1-19 16:38
個人認(rèn)為要看實(shí)際情況！兩個數(shù)據(jù)不一樣，看看是否表達(dá)什么！點(diǎn)樣還是平均值！
做人不能單憑一點(diǎn)斷定人品！各位慎重！

作者: renming9028 時間: 2010-1-19 17:24
我認(rèn)為憑樓主提供的幾個數(shù)字不能認(rèn)定化驗員造假。有可能是某些疏忽或是空白差異造成的計算結(jié)果差異。作為領(lǐng)導(dǎo)要多學(xué)習(xí)化驗的知識，弄懂弄通。不要把化驗數(shù)據(jù)當(dāng)做鐵板釘釘?shù)臇|西，誤差隨時隨地存在，只要不太大。機(jī)械化地管理化驗數(shù)字及化驗員只能說明自己水平低。

作者: renming9028 時間: 2010-1-19 17:33
重新看了樓主的內(nèi)容，本人認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)對化驗數(shù)字要求太嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)是42.5%，如果少了0.1%，肯定要和供應(yīng)商交涉，化驗員為了避免不必要的麻煩，干脆寫42.64%讓結(jié)果合格。因為42.4%本來就是合格的嘛。這樣的老板還是不少的，魚粉少一個蛋白，扣多少錢。正是因為有這樣的老板，三聚氰胺才屢出不窮。化驗員在為領(lǐng)導(dǎo)積德?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: jiakang 時間: 2010-1-19 21:06
個人素養(yǎng)問題...

作者: 空悟 時間: 2010-1-19 22:04
難說難說

作者: congshuxin 時間: 2010-1-19 22:33
化驗員靠的就是責(zé)任心和細(xì)心，作假確實(shí)不應(yīng)該，一個好的化驗員不能會因為化驗結(jié)果的偏差而飯不思茶不想。我也是從化驗做起的，不存在報酬的問題，這是一個原則問題，有句話叫得寸進(jìn)尺，化驗員和主管人員在這一塊都不能有所放松，化驗是一個嚴(yán)謹(jǐn)而莊重的工作，希望所有的化驗員以自己的良心來對待這份工作！

作者: dengpinghai 時間: 2010-1-20 10:16
不能單憑個別的數(shù)據(jù)就反映一個人的品質(zhì)！要看看數(shù)據(jù)代表的是點(diǎn)樣還是綜合樣！
品管的人格不不是拿來踐踏的！

作者: 又見新月 時間: 2010-1-20 10:21
尊準(zhǔn)人格尊重職業(yè) 格守職業(yè)情操

作者: 油鍋里跳舞的蝦 時間: 2010-1-20 11:20
化驗數(shù)據(jù)少而精才對

作者: liamou 時間: 2010-1-20 11:34
呵呵，我覺得還是心態(tài)問題！

作者: znfsdut 時間: 2010-1-20 20:18
對于42.4,42.5,42.6差距這么小的數(shù)據(jù)沒必要吧,不能說多少就多少,再說數(shù)據(jù)也不一定準(zhǔn)確
這不算作假,不過對于大的原則問題就沒的說了

作者: MHHY 時間: 2010-7-12 12:38
人品是應(yīng)該放在第一位的，領(lǐng)導(dǎo)也得有一顆寬容心，不能犯一次錯誤就一棒子打死

作者: fanyongcun 時間: 2010-7-12 12:46
出現(xiàn)此類現(xiàn)象叫他滾蛋

作者: qyhcuicui 時間: 2010-7-12 13:19
我們公司沒有?；瀱T很負(fù)責(zé)。不過，化驗我不懂。但是我相信他們的職業(yè)操守

作者: rhfgxh 時間: 2010-7-12 14:23
上梁不正下梁歪
你的屬下有問題，你應(yīng)該先反思自己是不是做好了
如果他如實(shí)的報個不合格數(shù)據(jù)，你會怎么做？
是不是會懷疑他檢測的準(zhǔn)確度不行，外觀如此好的樣品檢測出來竟然偏低？
是否立即要他重做查明檢測偏低原因？如此一來他是不是給自己找麻煩了嗎？
如果你是親自做一遍檢驗其做得是否準(zhǔn)或者說是查明原因，或者全程觀察他的操作看有什么不當(dāng)或者錯誤之處并幫他改正，我相信他會如實(shí)出數(shù)據(jù)的，因為這樣的話對他是個提高

作者: greysv 時間: 2010-7-12 16:50
就我所見，能做假的也都是有點(diǎn)能耐的，一般水平的還真做不好假。

作者: 阿泰-1 時間: 2010-7-12 17:12
發(fā)表此觀點(diǎn)，一看就知道沒有做過這個工作。

作者: 單翼天使 時間: 2010-7-12 18:52
我認(rèn)為憑樓主提供的幾個數(shù)字不能認(rèn)定化驗員造假。有可能是某些疏忽或是空白差異造成的計算結(jié)果差異。作為領(lǐng)導(dǎo)要多學(xué)習(xí)化驗的知識，弄懂弄通。不要把化驗數(shù)據(jù)當(dāng)做鐵板釘釘?shù)臇|西，誤差隨時隨地存在，只要不太大。機(jī)械化地管理化驗數(shù)字及化驗員只能說明自己水平低。同意樓上所說，如其花心思去改這么一點(diǎn)點(diǎn)數(shù)字，不如從測，世上也沒有這么傻的人吧，做假還寫得兩個數(shù)據(jù)不一樣，是不是太假了點(diǎn)！肯定是其中有什么誤會，一個化驗員沒有必要去做假，原料又不是他家的！

作者: chen0529ing 時間: 2010-7-12 19:21
一看就知道沒有做過這個工作。同意61#樓主的看法

作者: zds 時間: 2010-7-12 21:20
那要看主管了，作假能不能看的出來！

作者: 吳浩元 時間: 2010-7-13 04:54
做密碼樣?。?！

作者: ysf9999 時間: 2010-7-13 08:21
首先，我認(rèn)為你公司第一位要做的是要做好化驗結(jié)果保密的問題。在化驗結(jié)果沒有得到確認(rèn)，沒有得到品管負(fù)責(zé)人的認(rèn)可之前，不應(yīng)該讓包括采購以及其他領(lǐng)導(dǎo)知道，你們的采購每天跑化驗室去干什么？他有什么權(quán)利第一個知道化驗結(jié)果？因為這樣會引起很多不必要的麻煩的。

你后來在五六樓的時候說過，化驗員因為自身失誤導(dǎo)致了化驗結(jié)果嚴(yán)重錯誤，遭到了采購以及領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)烈譴責(zé)。我不知道嚴(yán)重錯誤是什么，但我想知道一下，化驗結(jié)果出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤的時候，品管經(jīng)理干什么去了？他為什么就不能發(fā)現(xiàn)這個嚴(yán)重錯誤呢。不知道你說的這個領(lǐng)導(dǎo)是公司領(lǐng)導(dǎo)還是品管經(jīng)理，但我認(rèn)為，對于手下的錯誤應(yīng)該有一定的容忍，出現(xiàn)錯誤的時候，不是要去什么“強(qiáng)烈譴責(zé)”，而是要幫他們分析原因，避免下一次的再次出現(xiàn)。你們領(lǐng)導(dǎo)如果只知道“強(qiáng)烈譴責(zé)”，那么，會讓化驗員感到嚴(yán)重危機(jī)的，那他們也自然會想辦法避免這種危機(jī)了。

其實(shí)我也并不是說，化驗員仿造化驗數(shù)據(jù)是可以原諒的，我也絕對不會允許化驗員造假數(shù)據(jù)（除非得到我的允許，嘿嘿）。但我認(rèn)為，更多的還是應(yīng)該從自身來查找原因，管理的實(shí)質(zhì)就是讓別人為你干活，至于怎樣讓化驗員兢兢業(yè)業(yè)地、踏踏實(shí)實(shí)地、快快樂樂地為你干活，那就得靠你自己去修煉了。

作者: fanshenyang 時間: 2010-7-13 08:26
教導(dǎo)，教導(dǎo)不行懲罰，懲罰不行就開除

作者: 紫花地丁 時間: 2010-7-13 09:23
我們公司的化驗員是不會作假的

作者: 紫花地丁 時間: 2010-7-13 09:25
回復(fù) 12# 微塵

我認(rèn)為像化驗員這種工作性質(zhì)的，應(yīng)該給特殊工作補(bǔ)助，在學(xué)?；瘜W(xué)老師還有特殊崗位補(bǔ)助呢

作者: ysf9999 時間: 2010-7-13 09:28
在很多廠，化驗員是有特殊補(bǔ)助的，如100元。

作者: qdshanshui 時間: 2010-7-13 11:18

堅決開除!
林蔭發(fā)表于 2010-1-8 08:56

應(yīng)該查一下領(lǐng)導(dǎo),從根上堅決問題!

作者: djy198188 時間: 2010-7-13 11:51
還有就是因為取樣可能沒有代表性，有時測出的數(shù)據(jù)會有偏差。有經(jīng)驗的化驗可以從原料感官評測出原料是否合格。有時并不十分在意化驗結(jié)果。

作者: glory143 時間: 2010-7-14 09:50
第一個問題要看這個化驗員這樣做是否爭得部門領(lǐng)導(dǎo)同意,還是自己私自覺得這么寫的,如果領(lǐng)導(dǎo)同意的,那么她這么做是完全合理的,如果是她私自這么寫的，那說明部門管理上存在問題,當(dāng)然也不能完全斷定這個化驗員的職業(yè)道德好壞.
第二個問題,如果有這樣的化驗員肯定是要批評教育加扣罰工資,有第二次,立即開除.
還有發(fā)現(xiàn)很多做品管的人抱怨待遇低,我要問一句,待遇高的工作多了去了,你有一個能勝任的嗎?如果有,你還在做品管受這個罪干什么?塌塌實(shí)實(shí)做事,學(xué)好本事才是真的,抱怨只能說明你的無能,當(dāng)然偶爾抱怨發(fā)泄下是人之常情,如果經(jīng)常抱怨,心態(tài)出了問題還是從自身找原因吧.

作者: 超煩 時間: 2010-7-15 16:15
員工的做事方法很多時候在于領(lǐng)導(dǎo)怎么領(lǐng)導(dǎo)。

作者: zhangxm 時間: 2010-7-16 15:10
與公司原料標(biāo)準(zhǔn)低于0.1很正常啊，這年頭，低0.1又不好扣供應(yīng)商的錢錢，就只有算合格了噻，即便要扣，差0.1,人家拿在公證處去檢測出合格，公司也沒有話說．畢竟0.1都是在誤差范圍內(nèi)的．

作者: 另外 時間: 2010-7-20 16:46
為了減少麻煩差0.1就存在扣錢和對檢的可能，多報一點(diǎn)都省了，她覺得沒啥，主要還是職業(yè)素質(zhì)職業(yè)道德問題！當(dāng)然還有人品問題！

作者: liuminjia 時間: 2010-7-21 14:56
我沒有看其他人員的評論
但是如果是我公司化驗員化驗數(shù)據(jù)如果出現(xiàn)很大偏差，只要是認(rèn)真做，就是手法問題就沒有事，出現(xiàn)很大責(zé)任由我品管經(jīng)理承擔(dān)大部分責(zé)任，對其進(jìn)行再培訓(xùn)。但是如果是態(tài)度問題，那就不好意思，面臨被辭的危險！

作者: 孤獨(dú)的狼 時間: 2010-7-21 15:01
拿人錢財、替人消災(zāi)

作者: yblfm 時間: 2010-7-21 15:26
分工要明確，作為化驗員的職責(zé)就是要保證檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性；要實(shí)事求是的報出數(shù)據(jù)，當(dāng)然也難免有不想復(fù)檢的情緒，面對異常數(shù)據(jù)有畏難情緒，所以其才會如此，但是，請問，如果她/他要造假，你能發(fā)現(xiàn)嗎？呵呵，多數(shù)是計算有誤，要多問問他為何數(shù)據(jù)如此，才能進(jìn)行判斷?；瀱T的職業(yè)素養(yǎng)很重要，否則作為主管你拿什么進(jìn)行判斷啊。

作者: 蕭瑟秋風(fēng) 時間: 2010-11-8 19:39
暫時還沒有遇到過這樣的化驗員，我走過兩個飼料公司了，化驗員還是比較認(rèn)真的！

作者: 面對人生 時間: 2010-11-9 10:22
這種人估計專業(yè)知識欠缺吧

作者: 心中樂 時間: 2010-11-16 16:53
改數(shù)據(jù)肯定不對，但結(jié)果是一樣的，不會退貨，也不會扣款，最多就是重新采樣，再做一次。算是給自己找麻煩吧。

作者: yingang11125_74 時間: 2010-12-2 14:46
職業(yè)道德問題

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