畜牧人

標(biāo)題: 飼料企業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員 [打印本頁]

作者: 吉翔 時間: 2010-3-22 13:43
標(biāo)題: 飼料企業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員
元旦后招聘了一批畜牧院校的畢業(yè)生到公司實(shí)習(xí)，為將來從事飼料營銷工作做準(zhǔn)備。我從愛崗敬業(yè)到技術(shù)技能進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。值得欣慰的是學(xué)生們的心態(tài)調(diào)整得很好，做好了吃苦、碰壁和迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。但是在培訓(xùn)過程中明顯感覺到現(xiàn)在的學(xué)校教育，理論和實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，動手能力很差。
請教各位，如何才能在盡可能短的時間里讓這些人勝任營銷崗位？

作者: zhoujian666 時間: 2010-3-22 14:48
個人覺得做飼料銷售的要具備一定的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)才能說服客戶。。。

作者: 惠民 時間: 2010-3-22 15:06
培訓(xùn)的差不多了就下市場吧！及時幫助他們解決市場中遇到的難題，及時調(diào)整他們的心態(tài)。他們的老師不是您，而是市場上的潛在客戶。

作者: qianxingxindi 時間: 2010-3-22 16:20
我有三種方法：
一：參考普瑞納，進(jìn)行完整的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓他們能自己講課，能自己看病，詳細(xì)熟知產(chǎn)品的賣點(diǎn)和應(yīng)用技術(shù)，這需要6個月到一年的時間，還得看個人能力行不行。
二：什么都不講，直接下市場，沒一個月或者半個月回公司開會一次，帶著所有的問題回來，這樣要求業(yè)務(wù)員要勤奮好學(xué)，能發(fā)現(xiàn)市場上存在的問題，也能明白自己的不足。
三：就是大家熟悉的老業(yè)務(wù)員帶新業(yè)務(wù)員，邊在市場上發(fā)現(xiàn)問題邊解決，以好業(yè)務(wù)員的實(shí)際操作能力和經(jīng)驗(yàn)來傳送知識。
只是個人認(rèn)識，多指教。

作者: 檸檬樹葉 時間: 2012-8-29 10:44
學(xué)習(xí)了

作者: qqaazz2007 時間: 2012-9-17 21:46
好的業(yè)務(wù)員是在市場上磨練出來的。

作者: 哨兵之殤xfs 時間: 2012-10-14 18:47
厲害！強(qiáng)~~~~沒的說了！

作者: sqzh1234 時間: 2013-3-21 21:28
好的業(yè)務(wù)員是在市場上磨練出來的

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