畜牧人

標(biāo)題: 關(guān)于飼料廠招業(yè)務(wù)員 [打印本頁]

作者: ldl198501 時間: 2010-3-22 23:04
標(biāo)題: 關(guān)于飼料廠招業(yè)務(wù)員
小型飼料廠招業(yè)務(wù)員.........不知道大學(xué)生能招來不

現(xiàn)在老業(yè)務(wù)只能給干兼職，不干兼職的都是老油條，新業(yè)務(wù)元養(yǎng)不住郁悶啊想在河北農(nóng)業(yè)大學(xué)招人呢

作者: 崔若偉 時間: 2010-3-22 23:33
讓老業(yè)務(wù)干兼職有啥不妥

作者: 惠民 時間: 2010-3-22 23:34
1必須有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，不是照抄別人的
2營銷總監(jiān)、總經(jīng)理的個人魅力
3人性化
4用競爭力的薪水
5產(chǎn)品的質(zhì)量、穩(wěn)定性，不管定位高檔料還是中檔料（相信沒有一家企業(yè)有勇氣說自己定位中檔料），一定要穩(wěn)定

作者: teapot314 時間: 2010-3-23 08:40
我個人覺得，我還是到中小企業(yè)對我發(fā)展最好！因?yàn)槲疑系牟皇敲疲酱笃髽I(yè)里沒競爭力。相信像我的一定有很多！

作者: 海闊天空 時間: 2010-3-23 08:50
合理待遇，嚴(yán)格管理，把職業(yè)跳蚤拒之門外，呵呵

作者: ldl198501 時間: 2010-3-23 10:22
老業(yè)務(wù)兼職不是不妥，主要是一個好市場要是他占著也賣不動咋辦，還有那種跳來跳去的也是很讓人郁悶的

作者: zhengda 時間: 2010-3-24 09:41
強(qiáng)烈支持3樓的說法

作者: mbaun 時間: 2010-3-24 14:50
可以找新人來培養(yǎng)
不過新人要注意培訓(xùn)方法

作者: hengnongjituan 時間: 2010-3-26 10:22
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我們正需要各種飼料生產(chǎn)銷售管理化驗(yàn)質(zhì)檢等各類人才，歡迎致電18973932971或加qq5966087820

作者: hengnongjituan 時間: 2010-3-28 20:25
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1486417&ptid=301609]4#[/url] [i]teapot314[/i] [/b]

可以考慮一下我們公司哦，[url]www.hnhengnong.com[/url]。致電18973932971或加qq596608782

作者: ldl198501 時間: 2010-3-29 13:01
........樓上的咋挖我墻角捏

作者: hengnongjituan 時間: 2010-3-29 15:24
呵呵，不敢！如有得罪，純屬無意，多多海涵！

作者: 拉開序幕 時間: 2010-3-29 15:36
確實(shí)是一個很現(xiàn)實(shí)的問題，這就是考驗(yàn)老板智慧的時候了。

作者: ldl198501 時間: 2010-3-29 16:07
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1495789&ptid=301609]12#[/url] [i]hengnongjituan[/i] [/b]

嘎嘎開玩笑呢沒事互相頂頂帖子啊

作者: teapot314 時間: 2010-3-29 16:59
您是河北的，相離有點(diǎn)遠(yuǎn)，假如近，我想問問可以提供實(shí)習(xí)機(jī)會不？

作者: ldl198501 時間: 2010-3-29 17:11
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1496058&ptid=301609]15#[/url] [i]teapot314[/i] [/b]

你的云南的啊好遠(yuǎn)的實(shí)習(xí)？今年畢業(yè)么？

作者: jt飼料 時間: 2010-3-29 17:16
有需要要人的可以跟我聯(lián)系，我是山東淄博的！

作者: 空悟 時間: 2010-3-29 17:24
有師傅帶嗎？我想去做新業(yè)務(wù)員。

作者: 夏明亮 時間: 2010-3-29 17:29
業(yè)務(wù)員么？為什么非要招大學(xué)生呢？

作者: ldl198501 時間: 2010-3-30 10:25
沒有非要招大學(xué)生啊你要有經(jīng)驗(yàn)誰管你啊

作者: y123456 時間: 2010-3-30 10:38
:)3::)3:

作者: ldl198501 時間: 2010-3-30 10:40
繼續(xù)頂上啊畢業(yè)生們待業(yè)業(yè)務(wù)精英們

作者: 豬糧安天下 時間: 2010-6-27 14:25
不知樓主現(xiàn)在還需不需要

作者: zh87405117 時間: 2010-6-28 11:32
能兼職嗎你們主要做什么

作者: 馬憲隆 時間: 2010-6-29 10:56
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1486304&ptid=301609]3#[/url] [i]惠民[/i] [/b]

有理！都這樣辦！

作者: ↘dikey 時間: 2010-6-30 16:27
關(guān)鍵是看你們能給新員工很好的培訓(xùn)條件么？

如果他們?nèi)齻€月甚至更久都做不出成績，你們還用他們么？

作者: 厚積薄發(fā) 時間: 2010-7-1 17:08
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1642104&ptid=301609]26#[/url] [i]↘dikey[/i] [/b]

[ts]厚積薄發(fā) 于 2010-7-1 17:10 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

那也不能絕對的。當(dāng)行情特別差，小豬都往街上扔的時候，你讓新人怎么出成績

作者: ↘dikey 時間: 2010-7-1 17:17
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1643591&ptid=301609]27#[/url] [i]厚積薄發(fā)[/i] [/b]

這個似乎應(yīng)該能成為重點(diǎn)！但是這種情況，從來都不會也不可能成為管理者考慮的重點(diǎn)！

作者: 317420320 時間: 2010-7-1 18:29
呵呵，這個要求有點(diǎn)困難

作者: zh87405117 時間: 2010-7-2 13:59
滿大街的飼料廠都在瘋狂的招業(yè)務(wù)員那個流動性叫那個快啊感覺完全的注重業(yè)績對于人有點(diǎn)不負(fù)責(zé)任啊

作者: anjialeyuan 時間: 2010-7-4 17:13
同感，老的業(yè)務(wù)員如果沒有特別的待遇，是很難敬業(yè)的，還是招些新的較妥。

作者: czy89497 時間: 2010-7-4 17:38
老人老用法，新人新用法，要是和才好

作者: 海潤德 時間: 2010-7-4 17:46
只要能給公司帶來效益，老業(yè)務(wù)做兼職又怎么了，市場認(rèn)可了你的產(chǎn)品，和客戶搞好關(guān)系，以后一樣是你的客戶。不是新業(yè)務(wù)養(yǎng)不住，是你沒有給他一個留下的理由。

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