畜牧人

標(biāo)題: 飼料品管部的績效考核如何展開？ [打印本頁]

作者: 早春二月 時間: 2010-4-19 12:55
標(biāo)題: 飼料品管部的績效考核如何展開？
工廠要推績效考核了，感覺理不出頭緒，看在這里有沒有好的經(jīng)驗可以參考？
針對不同的崗位，如何展開？如現(xiàn)場品管、化驗員、核心料配制員~~

作者: love51 時間: 2010-4-19 14:02
績效考核一直都是個頭疼的問題

作者: tjz8 時間: 2010-4-20 10:40
首先,要將職位說明書明確和細(xì)化,再選擇每個工種的關(guān)鍵的可量化的考核指標(biāo)定出來讓大家討論,盡量做到合理,可操性強(qiáng),然后對各職位進(jìn)行培訓(xùn),明確各自的職責(zé)及考核的內(nèi)容,最后試行考核,有不完善的地方再修改,但考核一定要與工資掛鉤,且日常要記錄下屬工作不足的地方,力求考核公平和有證可依,這樣才不會流于形式但最重要的一點,要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和重視,否則很難實施.

作者: 早春二月 時間: 2010-4-27 09:17
理論上同意樓上~~
謝謝回復(fù)！

作者: 建玲 時間: 2010-6-23 21:29
有具體的嗎？

作者: wyzrr 時間: 2010-11-17 00:42
感謝樓主分享

作者: yooboo 時間: 2010-11-17 11:36
支持考核制度，體現(xiàn)員工價值。

作者: tanrb1226 時間: 2010-11-30 12:46
進(jìn)來學(xué)習(xí)下

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