畜牧人

標(biāo)題: 通過業(yè)績提升薪酬,怎么考核！ [打印本頁]

作者: rapier2236 時間: 2010-4-23 11:13
標(biāo)題: 通過業(yè)績提升薪酬,怎么考核！
目前獸用原料藥的毛利通常就在1%~5%（經(jīng)銷環(huán)節(jié)）做起來很費勁，員工也需要通過業(yè)績提升薪酬，但是以怎樣的方式考核，既能滿足公司又能讓員工也得到實惠呢？

作者: lmstdd 時間: 2010-4-23 11:30
找點大客戶！

作者: 江蘇丁勇 時間: 2010-4-23 13:14
找個有經(jīng)驗的人力資源師吧。好的人力資源管理是企業(yè)相對于技術(shù)之外最重要的配置了。

作者: 海潤德 時間: 2010-4-23 13:25
參考：新開發(fā)客戶的級別、數(shù)量和訂貨量。

作者: rapier2236 時間: 2010-4-28 14:09
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1537872&ptid=308265]2#[/url] [i]lmstdd[/i] 客戶越大就越?jīng)]有利潤，而且他大了就直接找廠家，經(jīng)銷商就做不進(jìn)去了啊，除非他急用才會就近找經(jīng)銷商[/b]

作者: rapier2236 時間: 2010-4-28 14:12
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1538093&ptid=308265]3#[/url] [i]江蘇丁勇[/i] 唉~一言難盡啊，高級人力資源師月薪得給多少呢？老板們很難決定是否對一個后勤部門添加人手。大多都是找業(yè)務(wù)員[/b]

作者: 嘉康牧業(yè) 時間: 2010-4-28 14:26
設(shè)立檔，越高檔薪酬越高

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