畜牧人

標題: 執(zhí)行力不佳的8個原因--來自網(wǎng)友產(chǎn)科獸醫(yī)閔意兵(158357703) [打印本頁]

作者: 山中的漫游者 時間: 2010-4-24 10:31
標題: 執(zhí)行力不佳的8個原因--來自網(wǎng)友產(chǎn)科獸醫(yī)閔意兵(158357703)
第一，管理者沒有長抓不懈、虎頭蛇尾。

第二，管理者出臺的管理制度不嚴謹，朝令夕改。

第三，制度本身不合理，缺乏針對性、可行性。

第四，執(zhí)行的過程過于煩瑣，囿于條款不知條款。

第五，缺少良好的方法，不會將工作分解匯總。

第六，缺少科學的監(jiān)督考核機制，沒有人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督方法。

第七，只有形式上的培訓沒有用，忘了改造人的思想與心態(tài)。

第八，缺少大家認同的企業(yè)文化，沒有形成凝聚力。

作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2010-4-24 10:38
回復 1# 山中的漫游者

我覺得第八條應該放在第一位，人心是最重要的。

作者: 豬大俠 時間: 2010-4-24 10:55
第七、第八很重要

作者: 山中的漫游者 時間: 2010-4-24 14:42
感謝你們的建議啊，很中肯，要警醒

作者: 畜牧人 時間: 2010-5-24 11:53
很重要，各盡其職，各取其酬。

作者: 畜牧刀客 時間: 2010-5-27 12:36
在其位，謀其政。各盡心盡力。秉承務實、和諧交流。達到一個共同點。

作者: songkeqin 時間: 2010-6-4 22:00
我覺得地6 條最關(guān)鍵

[ts]songkeqin 于 2010-6-4 22:06 補充以下內(nèi)容[/ts]

我忍不住要說我總能在畜牧人這里的問題在我自己身上對號入座~~~囧

作者: niewanwan 時間: 2010-6-9 22:31
學習，警醒?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: anshan0412 時間: 2010-9-15 14:13
好說的太好了

作者: xueyoumi 時間: 2010-9-15 14:58
繁瑣的制度也很可怕啊

作者: 881031 時間: 2010-9-15 15:04
借用毛主席的一句話：人心齊，泰山移。

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)